電梯企業(yè)應屆生招聘合同樣本

電梯企業(yè)應屆生招聘合同樣本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事電梯研發(fā)、生產、銷售、安裝及維修的企業(yè)，乙方是甲方招聘的應屆生，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方的就業(yè)崗位、工資待遇、工作期限等事項達成如下協議：一、乙方的崗位及職責1.乙方擔任甲方公司的__________崗位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享受帶薪年假、婚假、產假、陪產假等國家規(guī)定的假期。4.乙方在公司工作滿一年后，可享受__________________的待遇。三、工作期限1.本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、保密協議1.乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方的學歷證明和資格證書3.甲方公司的崗位描述和工作手冊4.甲方公司的保密協議范本5.社會保險繳納證明6.乙方簽署的勞動合同文本副本7.甲方公司的培訓計劃和發(fā)展機會的相關資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。2.乙方未按照合同約定完成工作任務或嚴重失職。3.乙方未經甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。6.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.應屆生：指在規(guī)定時間內完成高等教育并獲得畢業(yè)證書的學生。2.電梯企業(yè)：指專門從事電梯研發(fā)、生產、銷售、安裝及維修的企業(yè)。3.保密義務：指乙方在合同期內及合同終止后對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密的義務。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新工作環(huán)境不適應：解決辦法為甲方提供新人培訓和指導，幫助乙方快速融入團隊。2.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供專業(yè)培訓和技能提升的機會，乙方應積極參與和學習。3.合同糾紛：解決辦法為雙方協商解決，如協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.保密協議糾紛：如乙方泄露甲方秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。5.工作期限糾紛：雙方應嚴格按照合同約定的工作期限履行合同，如需續(xù)約應提前一個月書面通知對方。五、所有應用場景：1.甲方為電梯企業(yè)，需要招聘應屆生充實公司團隊。2.乙方為符合條件的應屆生，尋求專業(yè)對口的工作機會。3.雙