醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同樣本

醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意成為甲方的員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，雙方協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作崗位2.1乙方在甲方的崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加輪班和加班工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的假期，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，負(fù)責(zé)其治療、康復(fù)和賠償。第六條保密條款6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于患者資料、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營策略等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘無法從事原工作；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)；7.2本合同在下列情況下可以終止：（1）合同期滿；（2）乙方辭職；（3）甲方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，屬于違約行為。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動(dòng)的單位。2.醫(yī)護(hù)人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療護(hù)理、診療等工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.加班工資：指勞動(dòng)者在規(guī)定工作時(shí)間之外工作的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間內(nèi)突然離職，造成甲方工作受到影響。解決辦法：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確乙方提前離職需提前通知甲方，并約定違約金作為賠償。2.問題：甲方因經(jīng)營困難，無法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，暫時(shí)調(diào)整工資支付時(shí)間，并在經(jīng)濟(jì)狀況好轉(zhuǎn)后補(bǔ)發(fā)。3.問題：乙方在工作中因工負(fù)傷，要求甲方承擔(dān)治療費(fèi)用。解決辦法：甲方按照國家和地方規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方的治療、康復(fù)費(fèi)用。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)