環(huán)保企業(yè)技術人員聘用合同范本

環(huán)保企業(yè)技術人員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為環(huán)保事業(yè)做出貢獻，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方環(huán)保項目的技術人員，負責項目的技術研發(fā)、試驗分析、設備調試等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保項目順利進行。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等休假待遇。第四條技術成果歸屬4.1乙方在任職期間所涉及的技術研發(fā)、試驗分析、設備調試等成果，均屬于甲方所有。4.2乙方未經甲方許可，不得將甲方的技術成果、商業(yè)秘密等泄露給第三方。第五條保密協(xié)議5.1乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔保密義務，未經甲方許可，不得利用甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資待遇詳細方案2.保密協(xié)議詳細內容3.技術成果歸屬證明文件4.社會保險繳納證明文件5.年假、節(jié)假日等相關休假證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未履行工作職責，導致項目進度延遲或質量問題。2.乙方泄露甲方技術秘密、商業(yè)秘密等給第三方。3.乙方未按照合同約定履行保密義務，導致甲方利益受損。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保企業(yè)：指以環(huán)保為主要業(yè)務范圍的企業(yè)。2.技術人員：指具備相關專業(yè)知識和技能，從事技術研發(fā)、試驗分析、設備調試等工作的人員。3.技術成果：指在技術研發(fā)、試驗分析、設備調試等過程中產生的成果，包括專利、技術秘密、技術創(chuàng)新等。4.保密義務：指乙方在任職期間和離職后，對甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術成果歸屬爭議：在合同中明確技術成果歸甲方所有，如發(fā)生爭議，可依據合同約定解決。2.保密義務履行爭議：在合同中明確乙方的保密義務及違約責任，如發(fā)生爭議，可依據合同約定解決。3.工資待遇爭議：如甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇，乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方按照合同約定支付。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.社會保險爭議：如甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方依法為乙方繳納。如甲方仍不履行，乙方可以向社會保險行政部門投訴。五、所有應用場景：1.環(huán)保企業(yè)招