企業(yè)員工心理援助計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

企業(yè)員工心理援助計(jì)劃實(shí)施細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方同意遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方心理援助計(jì)劃實(shí)施事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、心理援助計(jì)劃的目的和原則1.1本計(jì)劃旨在為乙方提供心理健康保障，促進(jìn)乙方身心健康，提高工作效率和生活質(zhì)量。1.2本計(jì)劃遵循國(guó)家法律法規(guī)，尊重乙方的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)，確保乙方享有平等的心理健康服務(wù)。二、心理援助內(nèi)容2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供心理健康講座、培訓(xùn)和心理測(cè)試，提高乙方心理素質(zhì)和自我調(diào)適能力。2.2甲方應(yīng)設(shè)立心理咨詢室，為乙方提供便捷的心理咨詢和心理治療服務(wù)。2.3甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類心理健康活動(dòng)和俱樂部，豐富乙方的精神文化生活。三、心理援助流程3.1乙方如有心理需求，可向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)及時(shí)安排心理咨詢或治療服務(wù)。3.2乙方有權(quán)選擇心理咨詢師，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，為乙方提供合適的心理咨詢師。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方心理咨詢和治療過(guò)程中的信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。四、心理援助時(shí)間4.1甲方應(yīng)確保乙方每周至少有一次心理咨詢或治療時(shí)間，每次不少于1小時(shí)。4.2甲方應(yīng)保證乙方在請(qǐng)假或休息期間，仍享有心理援助服務(wù)。五、心理援助費(fèi)用5.1甲方承擔(dān)乙方心理援助計(jì)劃的全部費(fèi)用，包括但不限于心理咨詢、治療、講座等費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加心理健康培訓(xùn)和活動(dòng)，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。六、違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定提供心理援助服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方未按照本合同約定參加心理援助活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.心理咨詢師資格證書復(fù)印件4.心理咨詢室使用管理規(guī)定5.心理健康講座培訓(xùn)安排6.心理咨詢和治療記錄表7.心理健康活動(dòng)計(jì)劃8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供心理援助服務(wù)，如次數(shù)不足、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。2.甲方未保證乙方心理咨詢或治療時(shí)間的充足性。3.甲方未按照約定承擔(dān)乙方心理援助計(jì)劃的全部費(fèi)用。4.乙方未按照合同約定參加心理援助活動(dòng)，如請(qǐng)假、遲到、早退等。5.乙方未按照甲方要求提供相關(guān)個(gè)人信息，如健康證明等。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供心理援助計(jì)劃的一方。2.乙方：指員工，接受心理援助計(jì)劃的一方。3.心理咨詢：指專業(yè)的心理服務(wù)人員通過(guò)與咨詢者交流，協(xié)助解決心理問題。4.心理治療：指專業(yè)的心理服務(wù)人員通過(guò)心理療法，幫助治療心理疾病。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.守約方：指履行合同約定的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的心理咨詢師不符合乙方需求。解決辦法：乙方可向甲方提出更換心理咨詢師，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，為乙方提供合適的心理咨詢師。2.問題：乙方在請(qǐng)假或休息期間，無(wú)法享有心理援助服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)保證乙方在請(qǐng)假或休息期間，仍享有心理援助服務(wù)，如安排遠(yuǎn)程咨詢等。3.問題：甲方未按照合同約定承擔(dān)乙方心理援助計(jì)劃的全部費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。4.問題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為員工提供心理援助計(jì)劃。2.企業(yè)與心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，共同為員工提供心理援助服務(wù)。3.企業(yè)在員工遇到心理問題時(shí)，提供心理咨詢和治療服務(wù)。4.企業(yè)