通信企業(yè)員工合同模板

通信企業(yè)員工合同模板合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________家庭住址：________________鑒于甲方為一家合法成立的通信企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事通信技術(shù)支持及維護(hù)工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)通信設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)；（2）為用戶提供通信技術(shù)支持，解決用戶在使用過程中遇到的問題；（3）定期對通信設(shè)備進(jìn)行巡檢，確保設(shè)備正常運(yùn)行；（4）參與項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)助項(xiàng)目組完成項(xiàng)目任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方每月____日前按時支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過正常工作時間的工作，按照加班計算。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前書面通知對方。（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作，并經(jīng)甲方確認(rèn)；（4）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方要求解除合同；（5）依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方員工手冊復(fù)印件9.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式復(fù)印件10.甲方同意乙方從事兼職的證明復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方未按合同約定提前解除合同的，視為違約。4.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指合法成立的通信企業(yè)。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)。6.勞動報酬：乙方因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。7.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。8.休息休假：乙方按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的休息休假權(quán)利。9.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密的義務(wù)。10.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方提高自身能力；必要時，甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容或安排輔導(dǎo)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，必要時雙方協(xié)商解決或?qū)で髣趧又俨谩?.問題：乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作。解決辦法：甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容或安排病假、停薪留職等。4.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞