企業(yè)高級管理勞務聘用合同模板

企業(yè)高級管理勞務聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方具備相關的高級管理能力及專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方高級管理職務事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的__________（職務），全面負責__________（業(yè)務范圍）的管理工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，維護甲方的合法權益。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方背景調查報告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未全面履行崗位職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，或未按約定提供的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高級管理勞務聘用合同：指甲方聘請乙方擔任高級管理職務，乙方提供管理勞動，甲方支付報酬的合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產技術或者經營方法具有實質性影響的保密信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方一定的金錢作為違約賠償。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商延遲到崗時間；若乙方無合理理由，按違約處理。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止泄露，賠償損失，必要時訴諸法律手段。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付工資，若甲方無合理理由，可向勞動監(jiān)察部門投訴或訴諸法律手段。4.甲方未提供約定條件：與甲方溝通，要求提供相應的工作條件，若甲方無合理理由，可按合同約定追究違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為境內企業(yè)，乙方具備高級管理能力及專業(yè)技能。2.甲方需要乙方擔任高級管理職務，負責