2024湖南省勞動(dòng)合同樣板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：__________乙方的具體工作內(nèi)容為：__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方試用期滿后，甲乙雙方按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息虛假情況，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方進(jìn)行核實(shí)，如有疑問可要求提供相關(guān)證明文件。2.雙方在簽訂合應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。解決辦法：在簽訂合同前，雙方可尋求專業(yè)法律人士咨詢，確保合同的合法性和有效性。3.合同一方如欲解除合同，應(yīng)按約定提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：按照合同約定的通知期限和方式，提前告知對(duì)方解除合同的意愿，并協(xié)助對(duì)方完成相關(guān)手續(xù)。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。5.合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在爭議發(fā)生時(shí)，及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求和解。如協(xié)商無果，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要和社會(huì)救助而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于湖南省境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、保密等方面達(dá)成一致的情況。3.適用于雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。2.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利等。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。4.如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章后生效。附件列