下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)合同法休年級(jí)天數(shù)甲方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________第一條勞動(dòng)合同法休年級(jí)天數(shù)a.本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同法休年級(jí)天數(shù)相關(guān)事宜。b.甲方承諾按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),保障乙方享有法定休年級(jí)天數(shù)。c.乙方同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),合理使用休年級(jí)天數(shù)。①乙方享有國(guó)家法定休年級(jí)天數(shù),包括法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。②甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為乙方提供帶薪年假,每年至少享有5天帶薪年假。③乙方在休病假期間,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。④乙方在休產(chǎn)假期間,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。第二條休年級(jí)天數(shù)計(jì)算方法a.本合同中休年級(jí)天數(shù)計(jì)算方法如下:b.乙方休年級(jí)天數(shù)按照實(shí)際工作年限計(jì)算。c.乙方實(shí)際工作年限滿1年不滿10年的,每年享有5天休年級(jí)天數(shù)。d.乙方實(shí)際工作年限滿10年不滿20年的,每年享有10天休年級(jí)天數(shù)。①乙方實(shí)際工作年限的計(jì)算,以乙方入職甲方之日起至合同終止之日止。②乙方實(shí)際工作年限的計(jì)算,以工作年限的實(shí)際天數(shù)計(jì)算,不足一年的按一年計(jì)算。③乙方實(shí)際工作年限的計(jì)算,以甲方提供的考勤記錄、工資發(fā)放記錄等為準(zhǔn)。④乙方實(shí)際工作年限的計(jì)算,如存在爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三條休年級(jí)天數(shù)的使用與調(diào)整a.乙方應(yīng)合理安排休年級(jí)天數(shù)的使用,確保不影響工作進(jìn)度。b.乙方在休年級(jí)天數(shù)使用過(guò)程中,如需調(diào)整,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。c.甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后,及時(shí)予以審批。d.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,對(duì)乙方休年級(jí)天數(shù)進(jìn)行調(diào)整。①乙方在休年級(jí)天數(shù)使用過(guò)程中,如需調(diào)整,應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。②甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后,5個(gè)工作日內(nèi)予以審批。③甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,對(duì)乙方休年級(jí)天數(shù)進(jìn)行調(diào)整,但不得低于國(guó)家法定休年級(jí)天數(shù)。④乙方在休年級(jí)天數(shù)使用過(guò)程中,如因特殊原因無(wú)法按期休假的,應(yīng)提前向甲方說(shuō)明情況,并協(xié)商解決。第四條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。b.雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。c.本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后仍具有約束力。d.如違反本保密條款,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除與終止a.本合同自簽訂之日起生效,有效期為_(kāi)___年。b.合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽本合同。c.任何一方違反本合同約定,另一方有權(quán)解除合同。d.合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方具有法律約束力。第七條其他a.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。c.本合同自簽訂之日起
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年中國(guó)地產(chǎn)綠化商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 2024-2030年中國(guó)咸菜市場(chǎng)發(fā)展前景調(diào)研與投資策略分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)印花熱熔膠融資商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 2024年體育用品銷售租賃合同
- 滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院《STEM課程教學(xué)與微課制作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年兒童個(gè)性化教育服務(wù)聘請(qǐng)教師勞動(dòng)合同模板3篇
- 2024年房屋中介居間協(xié)議2篇
- 漯河醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校《畫(huà)法幾何與土建制圖》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年銅川貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試下載什么軟件
- 2024年標(biāo)準(zhǔn)格式個(gè)人等額本息貸款合同版B版
- 室外晾衣棚施工方案
- 兒童健康管理服務(wù)總結(jié)分析報(bào)告
- 殯葬行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析
- 下肢靜脈血栓個(gè)案查房
- 通信工程冬季施工安全培訓(xùn)
- 痛風(fēng)病科普講座課件
- 工作崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 護(hù)理查房肺部感染心衰
- 拒執(zhí)罪申請(qǐng)書(shū)范本
- 《阿米巴經(jīng)營(yíng)》讀書(shū)分享
- 鉛酸鋰電池回收項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論