勞動(dòng)合同離職續(xù)提前一個(gè)月條例

勞動(dòng)合同離職續(xù)提前一個(gè)月條例甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動(dòng)合同續(xù)簽a.本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜。b.雙方同意在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。c.續(xù)簽后的勞動(dòng)合同期限為____個(gè)月。①續(xù)簽后的勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。②乙方在續(xù)簽合同前應(yīng)向甲方提交完整的個(gè)人資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明等。③甲方應(yīng)在收到乙方提交的資料后____個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并通知乙方審核結(jié)果。④若乙方提供的資料不符合要求，甲方有權(quán)拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條離職提前一個(gè)月通知a.乙方如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)。b.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。c.若乙方未提前一個(gè)月通知甲方，則視為違約。①乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)說明離職原因，并提供相關(guān)證明材料。②甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)與乙方協(xié)商離職事宜，包括但不限于工作交接、薪資結(jié)算等。③若雙方就離職事宜達(dá)成一致，甲方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與乙方簽訂離職協(xié)議。④若雙方無法達(dá)成一致，甲方有權(quán)依法終止勞動(dòng)合同。第三條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。c.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。①雙方應(yīng)采取必要措施，確保合同內(nèi)容或商業(yè)秘密不被泄露。②若因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致合同內(nèi)容或商業(yè)秘密被泄露，另一方有權(quán)要求賠償損失。③保密條款不因合同終止而失效。第四條違約責(zé)任a.若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。c.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理違約事宜。①若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償損失。②若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償損失。③若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。①雙方在協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持誠(chéng)信，積極尋求解決方案。②若協(xié)商不成，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第六條其他a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。c.本合同自雙方簽字之日起生效。______（甲方代表簽字）__