國有企業(yè)公司工會工作總結(jié)及工作計劃

1.加強工會組織建設(shè)我們深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，加強工會組織建設(shè)，完善工會組織體系，提高工會干部隊伍素質(zhì)。通過開展工會干部培訓、交流活動，提升工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.積極開展職工文化活動我們以豐富職工業(yè)余文化生活為目標，組織開展了一系列職工文化活動，如書法、繪畫、攝影、歌唱、舞蹈等比賽，激發(fā)了職工的文藝創(chuàng)作熱情，增強了企業(yè)的凝聚力。3.維護職工合法權(quán)益我們認真履行維權(quán)職責，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，積極為職工解決實際問題。針對企業(yè)改革、勞動爭議等方面的問題，我們加強與企業(yè)的溝通，維護職工的合法權(quán)益。4.加強勞動爭議調(diào)解工作我們建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理勞動爭議案件，將矛盾化解在基層，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。5.關(guān)心職工生活我們關(guān)注職工生活，積極開展送溫暖、扶貧幫困等活動，為職工排憂解難。同時，我們還加強了企業(yè)職工福利待遇的監(jiān)督，確保職工的合法權(quán)益得到保障。6.加強與企業(yè)其他部門的協(xié)同我們與企業(yè)其他部門密切協(xié)作，共同推動企業(yè)各項工作的發(fā)展。在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新等方面，我們充分發(fā)揮職工的主觀能動性，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。二、工作計劃1.加強工會組織建設(shè)（1）開展工會干部培訓，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（2）完善工會組織體系，加強工會基層組織建設(shè)。2.積極開展職工文化活動（1）舉辦豐富多彩的職工文化活動，提高職工的文化素養(yǎng)。（3）鼓勵職工參與文藝創(chuàng)作，培養(yǎng)職工的文藝人才。3.維護職工合法權(quán)益（1）加強勞動法律法規(guī)宣傳，提高職工的法律意識。（2）建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理勞動爭議案件。（3）關(guān)注職工生活，積極為職工解決實際問題。4.加強勞動爭議調(diào)解工作（1）完善勞動爭議調(diào)解制度，提高勞動爭議調(diào)解效率。（2）加強勞動爭議調(diào)解隊伍建設(shè)，提高調(diào)解員業(yè)務(wù)水平。（3）加強與企業(yè)其他部門的溝通協(xié)作，共同化解勞動爭議。5.關(guān)心職工生活（1）積極開展送溫暖、扶貧幫困等活動，為職工排憂解難。（2）加強企業(yè)職工福利待遇的監(jiān)督，保障職工合法權(quán)益。（3）關(guān)注職工身心健康，定期開展健康體檢、心理健康講座等活動。6.加強與企業(yè)其他部門的協(xié)同（1）與企業(yè)其他部門共同推進安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新等工作。（2）加強職工技能培訓，提高職工的業(yè)務(wù)水平。（3）積極參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。新的一年，我們將以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動我國國有企業(yè)公司工會工作再上新臺階而努力奮斗！1.推動企業(yè)民主管理我們積極推動企業(yè)民主管理工作，通過召開職工代表大會、廠長經(jīng)理接待日等活動，讓職工參與企業(yè)決策，充分發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用，為企業(yè)發(fā)展注入活力。2.提高職工職業(yè)技能我們注重提高職工職業(yè)技能，與企業(yè)共同開展技能培訓、技術(shù)比武等活動，鼓勵職工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，提升職工的整體素質(zhì)。3.加強勞動保護工作我們認真落實國家勞動保護法律法規(guī)，加強對職工勞動保護工作的監(jiān)督，確保職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。4.倡導(dǎo)企業(yè)文化我們積極倡導(dǎo)企業(yè)文化，通過開展企業(yè)文化活動，強化企業(yè)核心價值觀，提升職工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。二、工作計劃補充1.加強工會組織建設(shè)補充（1）建立工會工作信息平臺，提高工會工作效率。（2）開展工會干部業(yè)務(wù)競賽，提升工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。（3）建立健全工會干部激勵機制，激發(fā)工會干部的工作熱情。2.積極開展職工文化活動補充（1）舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)，展示職工文藝才華。（2）開展職工體育比賽，提高職工身體素質(zhì)。（3）鼓勵職工參加社會公益活動，提升企業(yè)社會形象。3.維護職工合法權(quán)益補充（1）建立職工意見反饋機制，及時了解職工需求。（2）開展職工法律援助服務(wù)，保障職工合法權(quán)益。（3）加強對企業(yè)規(guī)章制度的監(jiān)督，確保職工權(quán)益不受侵犯。4.加強勞動爭議調(diào)解工作補充（1）建立勞動爭議預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾。（2）開展勞動爭議調(diào)解培訓，提高調(diào)解員業(yè)務(wù)水平。（3）加強與地方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)的合作，共同維護和諧勞動關(guān)系。5.關(guān)心職工生活補充（1）開展職工心理健康講座，關(guān)注職工心理健康。（2）建立職工互助基金，幫助困難職工解決生活問題。（3）加強與社區(qū)的合作，為職工提供便利的生活服務(wù)。6.加強與企業(yè)其他部門的協(xié)同補充（1）共同開展企業(yè)內(nèi)部管理提升活動，提高企業(yè)管理水平。（2）建立企業(yè)內(nèi)部溝通機制，促進部門之間的協(xié)作。（3）參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供支持。重點與注意事項一、重點1.加強工會組織建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。2.積極開展職工文化活動，豐富職工業(yè)余生活。3.維護職工合法權(quán)益，保障職工利益。4.加強勞動爭議調(diào)解工作，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。5.關(guān)心職工生活，提高職工幸福指數(shù)。6.與企業(yè)其他部門緊密協(xié)作，共同推動企業(yè)發(fā)展。二、注意事項1.緊密圍繞企業(yè)中心工作，確保工會工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。2.充分發(fā)揮職工的主體作用，積極引導(dǎo)職工參與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。3.注重