單位各類崗位說明書

1主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議⑷決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管2具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上施工管理經(jīng)歷1協(xié)助總經(jīng)理完成年度承包指標(biāo)，分管經(jīng)營管理、勞動(dòng)人事、財(cái)務(wù)等方⑵組織擬訂公司經(jīng)營管理目標(biāo)和方案及人力資源規(guī)劃方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置⑷協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營承包方案的修定⑺參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算⑻組織公司開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測，參與公司重大項(xiàng)目的可行性研究，以具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)歷1⑸負(fù)責(zé)組織煤礦、洗煤廠計(jì)劃、生產(chǎn)、安全、技術(shù)、成本管理等全面⑹提議聘任或解聘煤礦、洗煤廠經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等中層以上管理人精通經(jīng)營管理、具有極強(qiáng)的煤礦、洗煤工作統(tǒng)籌管理能力具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上煤礦、洗煤管理經(jīng)歷1協(xié)助總經(jīng)理搞好后勤服務(wù)保障、債權(quán)債務(wù)的清理、信訪、司法事務(wù)等⑴熟悉黨和國家有關(guān)法律法規(guī)和方針政策，精通后勤行政及法律⑵積極關(guān)心員工的物質(zhì)和精神生活，關(guān)心員工的身體和心理健⑷負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，加強(qiáng)職工思想、道德建設(shè)，開展職工技術(shù)比武等活動(dòng)；做好員工的思想政治工作，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)⑺審定工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要開支項(xiàng)目，檢查工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作；遵守財(cái)1⑵加強(qiáng)技術(shù)管理、質(zhì)量管理和安全管理；對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技⑵負(fù)責(zé)起草、整理公司領(lǐng)導(dǎo)出席重要會(huì)議和參加重大活動(dòng)中的講⑷協(xié)助策劃、組織公司的董事會(huì)會(huì)議。在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事長處理管理方面的日常事務(wù)⑴協(xié)助董事長進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、資本運(yùn)作、項(xiàng)目投融資⑶監(jiān)管、考核各直屬職能部門的工作績效，提供分析意見及改進(jìn)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作⑴努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方⑵協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建⑹根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；完成公司人力資源的日常⑴處理有關(guān)法律問題的來信、來訪，解答簡單的法律詢問，代寫簡單精通法律事務(wù)業(yè)務(wù)具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，有非常強(qiáng)的分⑴在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出⑵主持和參與市場調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測,不斷主動(dòng)提出經(jīng)營1⑵協(xié)助組織重大安全、質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理工作，召開安全⑶協(xié)助部門經(jīng)理組織施工設(shè)計(jì)審查、施工圖紙審查工作⑸制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)勒令暫停生產(chǎn)，并⑹。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好1⑷組織編制公司年度預(yù)、決算方案，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行審核、分析和5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，其中3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷⑷配合經(jīng)理編制公司年度預(yù)、決算方案，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行審核、分⑸配合經(jīng)理編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告公司和所屬單⑹配合經(jīng)理檢查公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等資產(chǎn)物資的5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，其中3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷⑴協(xié)助部門經(jīng)理做好財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、決算報(bào)表的編制、審核和財(cái)務(wù)⑵參與資金的籌措?yún)f(xié)調(diào)工作，及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)資金使用及項(xiàng)目完⑶定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告，進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見⑷正確核算往來帳目，認(rèn)真辦理每一筆債權(quán)債務(wù)收付及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，對(duì)⑸定期核對(duì)公司與各二級(jí)單位往來帳目，編制往來情況表，及時(shí)清算⑹堅(jiān)持原則、恪盡職守、遵紀(jì)守法，完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，其中3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷⑴負(fù)責(zé)公司與各單位間的往來業(yè)務(wù)核算，及時(shí)分析提供往來數(shù)據(jù)信息⑵定期核對(duì)公司與各二級(jí)單位往來帳目，編⑶正確核算單位成本、往來帳目，認(rèn)真辦理每一筆債權(quán)債務(wù)收付及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，對(duì)于個(gè)人借款和欠款，做到定期對(duì)帳、及時(shí)清理，保證帳5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，其中3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，其中3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷⑴負(fù)責(zé)公司資金（含承兌匯票業(yè)務(wù)）業(yè)務(wù)支付，根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)⑷編制資金周報(bào)，及時(shí)將流動(dòng)資金收支、結(jié)存情況以報(bào)表形式上報(bào)有1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承包考核、社保、勞動(dòng)人事、培訓(xùn)、合⑵組織編制、落實(shí)公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，擬定⑷組織建立公司員工績效考核體系，分析公司員工績效，組織兌現(xiàn)獎(jiǎng)⑺組織做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審、職工技術(shù)等級(jí)管理和職業(yè)技⑼負(fù)責(zé)對(duì)全公司重要經(jīng)濟(jì)、工程、購銷合同的審查、會(huì)簽，并監(jiān)督合5年以上管理工作經(jīng)歷，其中3年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。⑷配合經(jīng)理建立公司員工績效考核體系，分析公司員工績效，組織兌⑸配合經(jīng)理協(xié)調(diào)企業(yè)與員工勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)5年以上管理工作經(jīng)歷，其中3年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。⑴協(xié)助部門經(jīng)理編制、落實(shí)公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源需求5年以上管理工作經(jīng)歷，其中3年以上人力資源管理工作經(jīng)歷⑵建立合同管理臺(tái)帳，負(fù)責(zé)公司合同履行、解除、終止、變更的辦理⑶提出工資薪酬分配方案，掌握各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，審核呈辦人員晉⑷審核各單位工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表，控制工資總額計(jì)劃。核算公司機(jī)關(guān)⑹堅(jiān)持原則、恪盡職守、遵紀(jì)守法，完成部門經(jīng)理交辦的其他工作掌握合同法相關(guān)政策法規(guī)，熟悉培訓(xùn)、合同業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程⑶建立健全各類員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金的審核、呈辦、征繳具體⑶協(xié)助業(yè)務(wù)主管擬定公司整體的年度人力需求計(jì)劃和員工培⑷協(xié)助部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管辦理招聘、績效、薪酬管理工作和其他熟悉勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)及國家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)1⑴為公司董事會(huì)、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)提供文秘服務(wù)和行政服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)臨⑶負(fù)責(zé)日常文、電處理工作，文稿審核把關(guān)工作，作好各種會(huì)議的組⑷建立和維護(hù)公司機(jī)關(guān)的正常辦公秩序，負(fù)責(zé)公司的公文、檔案的保⑸負(fù)責(zé)中層管理人員的招聘、考核、管理知識(shí)培訓(xùn)工作。對(duì)公司管理熟悉黨和國家政策法律法規(guī)，具有組織、協(xié)調(diào)、綜合分析、邏輯⑶配合室主任負(fù)責(zé)日常文、電處理工作，文稿審核把關(guān)工作，作好各⑷配合室主任建立和維護(hù)公司機(jī)關(guān)的正常辦公秩序，負(fù)責(zé)公司的公⑹配合室主任組織制定車輛、安全保衛(wèi)、機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度和工作計(jì)熟悉黨和國家政策法律法規(guī)，具有組織、協(xié)調(diào)、綜合分析、邏輯在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議安排、車輛管理、辦公資產(chǎn)（4）監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生（5）負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作，定期檢查辦公用電、用水設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和供⑴負(fù)責(zé)公司綜合性材料、報(bào)告、工作計(jì)劃、安排、總結(jié)和有關(guān)文件⑵負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知、準(zhǔn)備和記錄工作。按會(huì)議要求起草有關(guān)文⑶負(fù)責(zé)起草、整理公司領(lǐng)導(dǎo)出席重要會(huì)議和參加重大活動(dòng)中的講話⑸負(fù)責(zé)公司文件的登記、呈閱、傳遞、催辦、處理、歸檔等工作，管⑹對(duì)工作負(fù)有責(zé)任心，遵守保密制度，及時(shí)完成部門經(jīng)理交辦的其它熟悉各類行文規(guī)范、掌握公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)和基本要求，具有較強(qiáng)的⑵負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、管理保護(hù)工作，隨時(shí)保持檔案室整潔、衛(wèi)⑶負(fù)責(zé)檔案資料電子版的制作工作，按時(shí)完成紙質(zhì)資料和電子資料⑸認(rèn)真執(zhí)行檔案查閱、借閱審批制度，做好檔案的利用工作和保密工⑶負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管、發(fā)放、核算工作，按季度制定辦公用1⑵依照工程的設(shè)計(jì)變更、材料代用報(bào)告、工程洽商、隱蔽工程記錄⑸會(huì)同本部門的人員，做好招投標(biāo)工作，標(biāo)底的編制、投標(biāo)報(bào)價(jià)的⑴配合部門經(jīng)理組織工程預(yù)算的編審及內(nèi)、外部決算、審批、竣工⑵配合部門經(jīng)理依照工程的設(shè)計(jì)變更、材料代用報(bào)告、工程洽商、隱⑻配合部門經(jīng)理會(huì)同監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位對(duì)年度工程形象進(jìn)度進(jìn)行驗(yàn)⑼配合部門經(jīng)理組織本部門工作人員及基層工程技術(shù)人員對(duì)工程月⑾配合部門經(jīng)理建立施工圖預(yù)算臺(tái)帳，做好資料、價(jià)格信息等的收⑴在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編審及內(nèi)、外部決算、審⑵依照工程的設(shè)計(jì)變更、材料代用報(bào)告、工程洽商、隱蔽工程記錄⒂會(huì)同本部門的人員，做好招投標(biāo)工作，標(biāo)底的編制、投標(biāo)報(bào)價(jià)的⑵依照工程的設(shè)計(jì)變更、材料代用報(bào)告、工程洽商、隱蔽工程記錄⑷協(xié)助商務(wù)主管，會(huì)同監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位對(duì)年度工程形象進(jìn)度進(jìn)行大專以上學(xué)歷，工程或經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)以上職稱，造價(jià)員上崗證；年齡1⑴領(lǐng)導(dǎo)本部室人員履行職責(zé)，完成公司內(nèi)部審計(jì)任務(wù)。組織承辦⑷負(fù)責(zé)定期審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)，提出審計(jì)報(bào)告，負(fù)責(zé)外部審計(jì)的聯(lián)⑸針對(duì)職責(zé)行使過程中涉及的違法違規(guī)事項(xiàng)及行為提出糾正、處熟悉黨和國家有關(guān)法律法規(guī)和方針政策，精通審計(jì)業(yè)務(wù).熟悉有關(guān)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收、財(cái)務(wù)管理等法律法規(guī)和方針政策1⑴負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目材料采購、保管、發(fā)放及材料合同的簽訂，全權(quán)⑵組織建立健全公司材料采購管理辦法和各項(xiàng)管理制度，擬定建筑材⑸組織檢查材料在施工現(xiàn)場的使用，嚴(yán)格控制建筑材料的領(lǐng)用，防止⑴執(zhí)行建筑材料方面的法律、法規(guī)和辦法及公司規(guī)章制度工，熟悉⑵協(xié)助經(jīng)理做好工程項(xiàng)目材料采購、保管、發(fā)放、供應(yīng)及材料合同⑶協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)編制材料采購管理辦法和各項(xiàng)管理制度，擬定建筑⑶負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目部下達(dá)的材料計(jì)劃進(jìn)行采購或領(lǐng)用，保證質(zhì)量、按時(shí)⑸負(fù)責(zé)建筑材料采購、入庫核對(duì)、交接驗(yàn)收、試驗(yàn)、資料票據(jù)索要、掛5年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上材料采購工作經(jīng)歷大專以上學(xué)歷,工程或經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)以上職稱，具備崗位資格證，年⑴負(fù)責(zé)材料的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、用途編制和保管、保養(yǎng)及收發(fā)⑶負(fù)責(zé)物資收放，必須做到用途清楚、工號(hào)明確、印簽齊全，做到日清⑷負(fù)責(zé)入庫的物資保管檢查、核實(shí)，達(dá)到存放整齊、庫內(nèi)整潔，要做到1⑴貫徹執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的⑵負(fù)責(zé)租賃站的日常工作，組織生產(chǎn)經(jīng)營，制定實(shí)施措施，保證各年齡40周歲以下，工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工程及經(jīng)⑴貫徹執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的年齡36周歲以下，機(jī)械專業(yè)大專以上學(xué)歷，工程及經(jīng)濟(jì)類中5年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷，其中3年以上設(shè)備維修工作經(jīng)歷大專以上學(xué)歷,工程或經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)以上職稱，年齡35周歲以下。⑴貫徹執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的⑵負(fù)責(zé)分公司（項(xiàng)目部）的日常工作，組織生產(chǎn)經(jīng)營，制定實(shí)施工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工程及經(jīng)濟(jì)類助理以上職稱及建造師⑸協(xié)助經(jīng)理做好IS09001質(zhì)量管理體系及GB/T28001職業(yè)健康5年以工作經(jīng)歷，其中3年以上管理工作經(jīng)歷大專以上學(xué)歷，取得建造師資格證書，或取得相同、相近專業(yè)初級(jí)以⑹負(fù)責(zé)工程的技術(shù)工作，參加圖紙會(huì)審，提出施工設(shè)計(jì)變更和施工方案工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工程及經(jīng)濟(jì)類助理以上職稱及建造師5年以建筑工作經(jīng)歷，其中3年以上建筑施工管理經(jīng)歷工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工程及經(jīng)濟(jì)類助理以上職稱及建造師熟悉建筑行業(yè)政策、法律、法規(guī)和工程資料規(guī)范⑷收集整理施工過程中的檢查紀(jì)錄，按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確如實(shí)填報(bào)各種質(zhì)⑸協(xié)助項(xiàng)目部技術(shù)人員做好分部、分項(xiàng)、單位工程質(zhì)量的原始記錄及工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工程及經(jīng)濟(jì)類助理以上職稱，具備質(zhì)⑵認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策和公司規(guī)章制度，做好員工的安。工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工程及經(jīng)濟(jì)類助理以上職稱，具備安⑴負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程定位放線工作，繪制定位、定高平面圖，并對(duì)其負(fù)⑶施工過程中的測量放線應(yīng)嚴(yán)格按技術(shù)要求進(jìn)行投點(diǎn)、放線，保證放⑸嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢，申請驗(yàn)線的工作制度，實(shí)測時(shí)要當(dāng)場做好原⑹負(fù)責(zé)保管好儀器設(shè)備，對(duì)測量儀器的正常使用負(fù)主要責(zé)任。不使用工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工程類助理以上職稱，測量上崗證，年齡35周歲以下⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，建立健全工程裝飾裝潢工⑷定期向公司提供客戶滿意度分析報(bào)告⑸配合供應(yīng)部調(diào)查裝飾材料市場信息有獨(dú)特創(chuàng)意，熟悉專業(yè)軟件設(shè)計(jì)、施工效果圖制作5年以上管理工作經(jīng)歷，有建筑工程材料或室內(nèi)本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)學(xué)專業(yè)畢11所屬部門房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)聘人數(shù)⑴熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征和⑸負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營銷策劃和銷售管理，確保房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)目標(biāo)的⑵協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)⑶負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告品牌⑷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作⑸了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方⑷監(jiān)督檢查安全員、瓦檢員、絞車工、電工等管理人員和工人是⑸不違章指揮，對(duì)違章指揮和違章作業(yè)的人員要進(jìn)行批評(píng)教育和⑹負(fù)責(zé)組織對(duì)新工人進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和安全知識(shí)教育，未經(jīng)培⑻對(duì)安全員、瓦檢員及工人匯報(bào)的安全隱患，必須現(xiàn)場查果斷采取安全措施，嚴(yán)禁在隱患未清除的情況下冒險(xiǎn)作業(yè)；審閱安全員、瓦檢員、電工、絞車工、礦燈管理員等的工作記錄，并做好⑵在未安排工人入井之前，同班長、安全員、瓦檢員一道先下⑶不違章指揮，對(duì)違章作業(yè)的工人要立即制止，要按規(guī)定給予⑸井下出現(xiàn)異常情況，必須立即停止工作，并及時(shí)將井下人員⑺有責(zé)任隨時(shí)將井下安全生產(chǎn)情況匯報(bào)礦長并向礦長提出安全⑴具備生產(chǎn)知識(shí)和安全知識(shí)，嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn)⑵必須在未安排工人工作之前，匯同瓦檢員一道。先下井檢查安全情況，確認(rèn)安全無隱患，才能安排工人下井作業(yè)。并作好下井⑷不違章指揮，對(duì)違章作業(yè)的工人要立即制止，要按規(guī)定給予⑹井下出現(xiàn)異常情況，必須立即停止工作，并及時(shí)將井下人員⑻有責(zé)任隨時(shí)將井下安全生產(chǎn)情況匯報(bào)礦長并向礦長提出安全⑴必須牢記《煤礦安全規(guī)程》對(duì)井下有害氣體的有關(guān)規(guī)定，必⑵瓦檢員每天必須在工人未下井工作之前，與其他管理人員先下井對(duì)各個(gè)工作地點(diǎn)進(jìn)行有害氣體進(jìn)行檢測，及時(shí)向礦長，安全員⑶有局扇通風(fēng)的巷道，由瓦檢員檢查局扇附近瓦斯?jié)舛群笥呻姠室a(chǎn)過程中，瓦檢斯超限，瓦檢員必須責(zé)令現(xiàn)場人員停止⑻負(fù)責(zé)管理好井下的一切通風(fēng)設(shè)施，制止破壞通風(fēng)設(shè)施的行為⑼負(fù)責(zé)井下風(fēng)筒的掛、收、補(bǔ)及風(fēng)機(jī)的開關(guān)等工作，對(duì)于井下采用局扇的地方，如因工作條件改善不需要送風(fēng)時(shí)，應(yīng)將多余的風(fēng)⑽瓦檢員必須保護(hù)好瓦檢器，瓦檢器用后擦凈，取出電池，不⑶對(duì)井下電纜的安設(shè)做到無“雞爪子、羊尾巴、明接頭”，并⑸加強(qiáng)對(duì)井下電氣設(shè)備的管理，對(duì)損壞或不能用的電氣設(shè)備必1⑴全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，完成與公司⑵制訂管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受總⑷合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)⑹協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)⑺認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他同時(shí)關(guān)心員工生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作⑹協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)⑵負(fù)責(zé)所轄物業(yè)清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工1⑵嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好成本核算工作，努力完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)⑶負(fù)責(zé)駕修人員的安全教育，組織好安全日活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)安全措⑵認(rèn)真填寫派車單，安排駕駛員值班。督促司機(jī)做好出車前的準(zhǔn)備⑹對(duì)不服從調(diào)度或有飲酒、疲勞現(xiàn)象的司機(jī)，有建議經(jīng)理停止工作⑺提高安全思想意識(shí)，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，架子工、電工、電焊工、起重工、鋼筋工、機(jī)械工、機(jī)械