華北水利水電大學(xué)《公共倫理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁華北水利水電大學(xué)

《公共倫理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、公共管理中的決策過程需要綜合考慮各種因素。以下關(guān)于公共管理決策的特點(diǎn)，表述正確的是（）A.公共管理決策主要依據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和直覺B.公共管理決策的風(fēng)險(xiǎn)相對較低C.公共管理決策的影響范圍廣泛D.公共管理決策的速度比質(zhì)量更重要2、公共管理中的績效管理指標(biāo)體系設(shè)計(jì)需要遵循一定的原則。以下哪項(xiàng)原則不屬于績效管理指標(biāo)體系設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則？（）A.可衡量性B.靈活性C.單一性D.相關(guān)性3、公共管理中的行政倫理教育對于培養(yǎng)公務(wù)員的道德意識和行為具有重要作用。以下關(guān)于行政倫理教育的方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.理論講授B.案例分析C.實(shí)踐鍛煉D.強(qiáng)制灌輸4、公共管理中的公共資源管理需要遵循公平、效率和可持續(xù)的原則。以下關(guān)于公共資源管理的方法，錯(cuò)誤的是（）A.市場化配置B.行政指令分配C.公眾參與決策D.忽視資源的保護(hù)5、對于公共部門的績效評估主體，以下哪個(gè)主體的評估更側(cè)重于工作成果？（）A.上級評估B.同事評估C.自我評估D.服務(wù)對象評估6、公共管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公共利益，但在實(shí)際操作中，如何準(zhǔn)確界定和衡量公共利益往往存在困難。以下哪種觀點(diǎn)認(rèn)為公共利益是個(gè)人利益的總和？（）A.功利主義B.社群主義C.自由主義D.保守主義7、公共部門的績效管理面臨著一些特殊的挑戰(zhàn)。與企業(yè)績效管理相比，公共部門績效管理更強(qiáng)調(diào)？（）A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會效益C.個(gè)人績效D.短期績效8、在公共管理中，公共部門與非營利組織的合作日益頻繁。對于一個(gè)旨在關(guān)愛孤寡老人的項(xiàng)目，以下哪種合作模式更能充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢？（）A.公共部門提供資金，非營利組織具體實(shí)施B.非營利組織策劃項(xiàng)目，公共部門提供政策支持C.雙方共同策劃并實(shí)施，分工協(xié)作D.由公共部門主導(dǎo)，非營利組織協(xié)助9、公共管理中的績效管理文化有助于形成良好的績效氛圍。以下關(guān)于績效管理文化的建設(shè)，不正確的是（）A.強(qiáng)調(diào)個(gè)人英雄主義B.鼓勵(lì)創(chuàng)新和改進(jìn)C.樹立正確的績效觀念D.建立公平公正的評價(jià)機(jī)制10、公共服務(wù)的供給模式需要根據(jù)需求和資源進(jìn)行選擇。對于偏遠(yuǎn)地區(qū)的基本醫(yī)療服務(wù)，以下哪種供給模式更具可行性和可持續(xù)性？（）A.集中式供給B.分散式供給C.流動(dòng)式供給D.委托第三方供給11、在公共預(yù)算管理中，以下哪種預(yù)算編制方法更能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和不確定性？（）A.增量預(yù)算法B.零基預(yù)算法C.績效預(yù)算法D.滾動(dòng)預(yù)算法12、以下哪種公共管理方法強(qiáng)調(diào)通過比較不同地區(qū)或組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來改進(jìn)管理？（）A.標(biāo)桿管理B.流程再造C.全面質(zhì)量管理D.項(xiàng)目管理13、公共管理中的戰(zhàn)略控制旨在確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。以下哪種戰(zhàn)略控制方法更側(cè)重于對戰(zhàn)略實(shí)施過程的監(jiān)控？（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.以上都是14、公共組織的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制對其效能有重要影響。關(guān)于直線職能制的公共組織結(jié)構(gòu)，以下描述錯(cuò)誤的是（）A.既能保證統(tǒng)一指揮，又能發(fā)揮專業(yè)管理的優(yōu)勢B.部門之間協(xié)調(diào)難度較大C.適用于規(guī)模較小、管理事務(wù)簡單的公共組織D.容易出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)的問題15、公共管理中的公民參與對于提高決策質(zhì)量和民主程度具有重要意義。以下關(guān)于公民參與的方式，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.投票選舉B.暴力抗議C.聽證會D.網(wǎng)絡(luò)問政二、簡答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）論述公共管理中的公共服務(wù)市場化改革的背景、主要形式和成效，探討在市場化過程中可能出現(xiàn)的問題及解決措施。2、（本題5分）闡述公共管理中的公共服務(wù)的創(chuàng)新模式和案例分析，探討不同創(chuàng)新模式的特點(diǎn)和適用場景，為公共服務(wù)創(chuàng)新提供借鑒和啟示。3、（本題5分）解釋公共管理中的“公共部門的戰(zhàn)略聯(lián)盟”，包括戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式、優(yōu)勢和管理要點(diǎn)。4、（本題5分）在公共服務(wù)領(lǐng)域，論述公共服務(wù)的績效預(yù)算管理，包括預(yù)算的編制、執(zhí)行、監(jiān)督和評估等方面，分析如何通過績效預(yù)算管理提高公共資金使用效益。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）論述公共管理部門在加強(qiáng)公共資源交易管理、規(guī)范交易行為、提高交易效率方面的政策措施和工作重點(diǎn)，分析如何保障公共資源交易的公平、公正、公開。2、（本題5分）論述電子政務(wù)在公共管理中的應(yīng)用和發(fā)展趨勢，包括政務(wù)信息化、在線服務(wù)提供、政務(wù)流程再造等方面，分析電子政務(wù)對提高政府服務(wù)效率、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的作用以及可能面臨的技術(shù)和管理挑戰(zhàn)。3、（本題5分）公共衛(wèi)生事件（如傳染病爆發(fā)）對社會和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重大影響。論述政府在公共衛(wèi)生危機(jī)管理中的角色和職責(zé)，以及如何通過有效的公共管理手段預(yù)防、應(yīng)對和恢復(fù)公共衛(wèi)生事件帶來的沖擊。4、（本題5分）論述公共管理中的公共部門信息管理。分析公共部門信息管理的意義、挑戰(zhàn)及策略，闡述如何加強(qiáng)公共部門信息管理，提高公共管理的信息化水平。5、（本題5分）探討公共管理中的公共部門人力資源管理與職業(yè)發(fā)展。分析公共部門人力資源管理與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系、挑戰(zhàn)及策略，闡述如何加強(qiáng)公共部門人力資源管理，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，提高員工的滿意度和忠誠度。四、案例分析題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）在某老舊小區(qū)改造過程中，居民對改造方案存在分歧，部分居民希望增加停車位，而另一部分居民希望增加綠化面積。請分析政府應(yīng)如何協(xié)調(diào)各方利益，制定令大多數(shù)居民滿意的改造方案。2、（本題10分）某城市的公共廁所缺乏人性化設(shè)計(jì)，如沒有母嬰室、殘疾人專用設(shè)施等。請分析如何改進(jìn)公共廁所的設(shè)計(jì)。3、（本題10分）某