2024年健身房教練聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身房教練聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練基本信息1.2健身房基本信息2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練工作內(nèi)容2.2教練工作時長2.3教練工作地點2.4教練工作紀律2.5教練培訓(xùn)與發(fā)展3.健身房權(quán)利與義務(wù)3.1健身房支付報酬3.2健身房提供設(shè)施3.3健身房提供支持3.4健身房工作環(huán)境3.5健身房保密條款4.教練培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2考核標準與流程4.3考核結(jié)果處理4.4考核不合格處理5.教練報酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.教練工作安排6.1工作時間安排6.2工作日歷6.3休假安排6.4調(diào)休與請假7.教練行為規(guī)范7.1服務(wù)態(tài)度7.2專業(yè)技能7.3團隊協(xié)作7.4儀表儀態(tài)7.5溝通技巧8.教練離職與終止8.1離職條件8.2離職流程8.3離職手續(xù)8.4終止合同條件8.5終止合同流程9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.2健身房違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約糾紛解決10.保密條款10.1教練保密義務(wù)10.2健身房保密義務(wù)10.3保密信息范圍10.4保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.其他約定13.1特別約定事項13.2不可抗力13.3合同附件13.4合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練基本信息1.1.1姓名：[教練姓名]1.1.2性別：[教練性別]1.1.3身份證號碼：[教練身份證號碼]1.1.4聯(lián)系電話：[教練聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[教練電子郵箱]1.1.6居住地址：[教練居住地址]1.2健身房基本信息1.2.1名稱：[健身房名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊地址：[健身房注冊地址]1.2.4聯(lián)系電話：[健身房聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[健身房電子郵箱]2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練工作內(nèi)容2.1.1負責(zé)為健身房會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練服務(wù)。2.1.2參與制定會員健身計劃，并根據(jù)會員需求進行調(diào)整。2.1.3定期對會員進行體能測試和評估。2.1.4參與健身房舉辦的各類活動，并協(xié)助推廣健身房服務(wù)。2.2教練工作時長2.2.1工作時間為每周[具體工作日]，每天[具體工作時長]小時。2.2.2教練需遵守健身房的工作時間規(guī)定，不得擅自調(diào)整。2.3教練工作地點2.3.1教練工作地點為[健身房名稱]。2.3.2教練需在指定的工作地點內(nèi)履行工作職責(zé)。2.4教練工作紀律2.4.1教練需遵守國家法律法規(guī)和健身房規(guī)章制度。2.5教練培訓(xùn)與發(fā)展2.5.1健身房將為教練提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。2.5.2教練需積極參加健身房組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身專業(yè)能力。3.健身房權(quán)利與義務(wù)3.1健身房支付報酬3.1.1健身房將按月支付教練基本工資，具體金額為[基本工資數(shù)額]。3.1.2健身房將根據(jù)教練績效支付績效獎金，具體金額為[績效獎金數(shù)額]。3.2健身房提供設(shè)施3.2.1健身房將為教練提供必要的訓(xùn)練設(shè)備和器材。3.2.2健身房將確保訓(xùn)練設(shè)施的正常運行和維護。3.3健身房提供支持3.3.1健身房將為教練提供必要的工作支持和協(xié)助。3.3.2健身房將協(xié)助教練解決工作中遇到的問題。3.4健身房工作環(huán)境3.4.1健身房將保持工作環(huán)境整潔、安全、舒適。3.4.2健身房將確保教練的人身安全。3.5健身房保密條款3.5.1健身房對教練在工作中獲取的會員信息負有保密義務(wù)。3.5.2教練不得向任何第三方泄露健身房商業(yè)秘密。4.教練培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括健身理論知識、訓(xùn)練技巧、會員溝通等。4.1.2培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)、實踐操作等。4.2考核標準與流程4.2.1考核標準包括專業(yè)知識、技能水平、服務(wù)態(tài)度等。4.2.2考核流程包括培訓(xùn)、考核、評估、反饋等環(huán)節(jié)。4.3考核結(jié)果處理4.3.1考核結(jié)果分為合格和不合格。4.3.2不合格的教練需重新參加培訓(xùn)考核。4.4考核不合格處理4.4.1考核不合格的教練，健身房有權(quán)解除合同。4.4.2教練可要求健身房提供補考機會。8.教練離職與終止8.1離職條件8.1.1教練因個人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]天書面通知健身房。8.1.2教練因工作需要或健康原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提出離職。8.2離職流程8.2.1教練提出離職申請，填寫離職申請表。8.2.2健身房審核離職申請，確認離職原因。8.2.3雙方協(xié)商確定離職時間，辦理離職手續(xù)。8.3離職手續(xù)8.3.1教練需完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。8.3.2教練需歸還健身房提供的所有物品和資料。8.3.3教練需結(jié)清所有工資和福利待遇。8.4終止合同條件8.4.1教練嚴重違反合同約定，健身房有權(quán)終止合同。8.4.2教練在試用期內(nèi)被證明不符合職位要求，健身房有權(quán)終止合同。8.5終止合同流程8.5.1健身房向教練發(fā)出終止合同的通知。8.5.2教練收到通知后，有權(quán)在[具體天數(shù)]內(nèi)提出異議。8.5.3雙方未能達成一致意見的，可依法申請仲裁或訴訟解決。9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.1.1教練違反合同約定，健身房有權(quán)要求賠償損失。9.1.2教練違反保密條款，健身房有權(quán)要求賠償損失。9.2健身房違約責(zé)任9.2.1健身房違反合同約定，教練有權(quán)要求賠償損失。9.2.2健身房未按時支付教練報酬，教練有權(quán)要求支付逾期利息。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商或法院判決確定。9.3.2違約賠償應(yīng)在賠償義務(wù)人收到賠償請求后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。9.4違約糾紛解決9.4.1雙方發(fā)生違約糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。9.4.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟解決。10.保密條款10.1教練保密義務(wù)10.1.1教練對在工作中獲取的會員信息負有保密義務(wù)。10.1.2教練不得向任何第三方泄露健身房商業(yè)秘密。10.2健身房保密義務(wù)10.2.1健身房對教練在工作中獲取的個人信息負有保密義務(wù)。10.2.2健身房不得向任何第三方泄露教練個人信息。10.3保密信息范圍10.3.1保密信息包括會員個人信息、健身計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。10.4保密期限10.4.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]。11.3爭議解決程序11.3.1爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料。11.3.2爭議解決機構(gòu)組織聽證，并作出裁決。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需雙方書面同意。12.2.2合同變更應(yīng)采取書面形式。12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.3.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。12.4合同解除程序12.4.1雙方協(xié)商解除合同，填寫合同解除協(xié)議。12.4.2雙方簽訂合同解除協(xié)議后，辦理合同解除手續(xù)。13.其他約定13.1特別約定事項13.1.1教練不得在健身房外從事與健身相關(guān)的業(yè)務(wù)。13.2不可抗力13.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、保密協(xié)議等。13.4合同份數(shù)13.4.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等。14.2第三方介入的情形14.2.1.1教練招聘過程中，由中介方提供招聘服務(wù)；14.2.1.2教練培訓(xùn)過程中，由咨詢服務(wù)提供商提供專業(yè)培訓(xùn)；14.2.1.3健身房設(shè)施維護過程中，由技術(shù)支持方提供技術(shù)支持；14.2.1.4合同糾紛解決過程中，由法律顧問提供法律服務(wù)。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，并對自己的行為負責(zé)。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與健身房、教練之間的關(guān)系，應(yīng)基于合同約定和法律規(guī)定，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。14.5.2第三方不得干預(yù)健身房與教練之間的合同關(guān)系，不得侵犯教練的合法權(quán)益。14.6第三方責(zé)任限額14.6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險程度確定。14.6.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。14.6.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由雙方在合同中約定。14.7第三方介入的程序14.7.1第三方介入本合同前，應(yīng)取得健身房和教練的書面同意。14.7.2第三方介入后，應(yīng)與健身房和教練簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。14.7.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；14.7.3.2第三方應(yīng)保護教練的隱私和商業(yè)秘密；14.7.3.3第三方應(yīng)積極配合健身房和教練的工作。15.第三方介入的合同變更15.1當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，可能需要對原合同進行變更。15.2合同變更的程序：15.2.1健身房、教練和第三方共同協(xié)商確定合同變更的內(nèi)容；15.2.2簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)各方簽字蓋章；15.2.3變更協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。16.第三方介入的爭議解決16.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。16.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟解決。16.3爭議解決機構(gòu)：16.3.1爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]。16.4爭議解決費用：16.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。17.第三方介入的合同解除17.1第三方介入過程中，若發(fā)生不可抗力或其他合同解除的情形，各方有權(quán)解除合同。17.2合同解除的程序：17.2.1各方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；17.2.2辦理合同解除手續(xù)。18.第三方介入的其他事項18.1第三方介入本合同，不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。18.2第三方介入過程中，若違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細列明教練的工作職責(zé)、工作流程、工作標準等。說明：本附件用于明確教練的工作內(nèi)容和要求，確保教練了解其工作職責(zé)。2.保密協(xié)議要求：明確教練和健身房對會員信息、商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護健身房和會員的隱私，防止信息泄露。3.教練培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于確保教練能夠按照計劃接受必要的培訓(xùn)。4.教練考核標準要求：明確考核內(nèi)容、考核標準、考核流程等。說明：本附件用于評估教練的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果。5.教練工作日志要求：記錄教練的工作時間、工作內(nèi)容、工作成果等。說明：本附件用于監(jiān)督教練的工作，確保工作質(zhì)量。6.教練工資單要求：記錄教練的工資、獎金、福利等。說明：本附件用于證明教練的工資支付情況。7.教練請假記錄要求：記錄教練的請假時間、請假原因、審批結(jié)果等。說明：本附件用于管理教練的請假事宜。8.教練離職報告要求：記錄教練的離職時間、離職原因、離職手續(xù)等。說明：本附件用于處理教練的離職事宜。9.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、費用等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練違約行為1.1.1未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致會員不滿。1.1.2泄露會員隱私，違反保密協(xié)議。1.1.3違反工作紀律，影響健身房形象。1.2責(zé)任認定標準：1.2.1根據(jù)違約行為的嚴重程度，判定賠償金額。1.2.2嚴重違約行為，可能導(dǎo)致合同解除。1.3示例說明：1.3.1教練未按照培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，導(dǎo)致會員受傷，健身房可要求教練賠償醫(yī)療費用。2.健身房違約行為2.1.1未按照合同約定支付教練工資。2.1.2提供的工作環(huán)境不符合安全標準。2.1.3違反保密協(xié)議，泄露教練個人信息。2.2責(zé)任認定標準：2.2.1根據(jù)違約行為的嚴重程度，判定賠償金額。2.2.2嚴重違約行為，可能導(dǎo)致合同解除。2.3示例說明：2.3.1健身房未按時支付教練工資，教練可要求支付逾期利息。3.第三方違約行為3.1.1未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。3.1.2提供的服務(wù)導(dǎo)致健身房或教練受損。3.2責(zé)任認定標準：3.2.1根據(jù)違約行為的嚴重程度，判定賠償金額。3.2.2嚴重違約行為，可能導(dǎo)致合同解除。3.3示例說明：3.3.1第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合標準，導(dǎo)致教練培訓(xùn)效果不佳，健身房可要求第三方賠償損失。全文完。2024年健身房教練聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練崗位職責(zé)2.1教練崗位名稱2.2教練工作內(nèi)容2.3教練工作標準3.教練聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.教練薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3課時費4.4薪資支付方式5.工作時間及排班5.1工作時間5.2排班制度5.3休息日及調(diào)休6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.教練考核與評估7.1考核內(nèi)容7.2評估標準7.3考核周期8.教練保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.教練行為規(guī)范9.1行為要求9.2違規(guī)處理9.3處理程序10.教練離職及終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2解除程序11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1其他條款13.2特別約定14.合同生效與附件14.1生效日期14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱委托方：健身房受托方：教練1.2雙方地址委托方地址：市區(qū)路號受托方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式委托方聯(lián)系人：委托方聯(lián)系電話：138受托方聯(lián)系人：受托方聯(lián)系電話：13956782.教練崗位職責(zé)2.1教練崗位名稱體能教練2.2教練工作內(nèi)容1.負責(zé)制定并執(zhí)行健身課程計劃2.指導(dǎo)會員進行健身鍛煉，確保安全有效3.定期對會員進行健身評估4.參與健身房舉辦的各類活動5.維護健身房設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生2.3教練工作標準1.熟練掌握健身相關(guān)知識3.嚴格遵守健身房規(guī)章制度3.教練聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件1.合同到期前一個月，雙方無異議可進行續(xù)簽2.續(xù)簽合同期限為一年4.教練薪資待遇4.1基本工資月基本工資：人民幣5000元4.2績效獎金每月根據(jù)工作績效，獎金最高可達基本工資的20%4.3課時費課時費：每課時人民幣100元4.4薪資支付方式每月10日前支付上月工資5.工作時間及排班5.1工作時間每周工作5天，每天工作8小時5.2排班制度根據(jù)健身房實際情況和工作需求進行排班5.3休息日及調(diào)休每周休息2天，休息日根據(jù)排班確定6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容1.健身知識培訓(xùn)2.教學(xué)技巧培訓(xùn)3.會員服務(wù)培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)、外部進修、在線學(xué)習(xí)6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格方可上崗7.教練考核與評估7.1考核內(nèi)容1.教學(xué)質(zhì)量2.會員滿意度3.工作態(tài)度7.2評估標準1.教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)會員反饋和教學(xué)記錄進行評估2.會員滿意度：根據(jù)會員問卷調(diào)查結(jié)果進行評估3.工作態(tài)度：根據(jù)日常表現(xiàn)和同事評價進行評估7.3考核周期每季度進行一次考核8.教練保密條款8.1保密內(nèi)容1.健身房的商業(yè)秘密2.會員的個人信息3.健身房的運營策略8.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任教練違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償健身房因此遭受的全部損失9.教練行為規(guī)范9.1行為要求1.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范2.維護健身房形象和聲譽3.不得擅自對外發(fā)布健身房信息9.2違規(guī)處理1.輕微違規(guī)，進行口頭警告或書面警告2.嚴重違規(guī)，視情況給予罰款、降職或解除合同處理9.3處理程序違規(guī)行為發(fā)生后，由健身房管理層進行調(diào)查處理10.教練離職及終止合同10.1離職條件1.教練提出書面離職申請2.雙方協(xié)商一致3.教練因個人原因無法繼續(xù)履行合同10.2離職程序1.教練提前一個月提交書面離職申請2.健身房審核離職申請，確認無誤后辦理離職手續(xù)10.3終止合同條件1.教練嚴重違反合同規(guī)定2.教練因個人原因無法繼續(xù)履行合同3.健身房經(jīng)營狀況惡化，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.2解除程序1.書面通知對方2.確認解除合同日期11.3違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失2.違約方賠償守約方因此遭受的全部損失12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商2.仲裁3.訴訟12.2爭議解決機構(gòu)1.仲裁委員會2.人民法院12.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到請求后60日內(nèi)作出裁決或判決13.其他約定事項13.1其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2特別約定1.教練不得在健身房外兼職2.教練應(yīng)愛護健身房設(shè)施，如有損壞應(yīng)賠償14.合同生效與附件14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2附件清單1.教練個人簡歷2.教練資格證書復(fù)印件3.教練體檢報告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指非合同雙方的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍第三方介入的目的是協(xié)助雙方履行合同，解決合同執(zhí)行中的問題，或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式1.雙方協(xié)商一致引入第三方2.根據(jù)合同約定自動引入第三方16.2引入程序1.雙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于引入第三方的意向2.第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)內(nèi)容說明17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)2.第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行中的問題3.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用18.第三方介入的合同關(guān)系18.1合同關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方對合同履行的直接責(zé)任。18.2責(zé)任劃分1.第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任2.甲方或乙方對其自身的違約行為承擔(dān)責(zé)任3.第三方不因甲方或乙方的違約行為而承擔(dān)責(zé)任19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額1.第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量造成的損失，責(zé)任限額為服務(wù)費用的三倍2.第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失，責(zé)任限額為服務(wù)費用的兩倍19.2責(zé)任免除1.因不可抗力造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任2.因甲方或乙方的違約行為導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1費用承擔(dān)第三方的服務(wù)費用由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。20.2費用支付第三方的服務(wù)費用應(yīng)在服務(wù)完成后，根據(jù)合同約定支付。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件1.合同履行完畢2.雙方協(xié)商一致3.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行21.2終止程序1.雙方應(yīng)書面通知第三方終止合同2.第三方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)完成現(xiàn)有工作的移交22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商2.仲裁3.訴訟22.2爭議解決機構(gòu)1.仲裁委員會2.人民法院22.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到請求后60日內(nèi)作出裁決或判決第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷要求：詳細記錄教練的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等信息2.教練資格證書復(fù)印件要求：提供教練的有效資格證書復(fù)印件，以證明其資質(zhì)3.教練體檢報告要求：提供近期的健康體檢報告，以證明教練的身體狀況適合從事教練工作4.健身房規(guī)章制度要求：提供健身房的相關(guān)規(guī)章制度，以確保教練遵守規(guī)定5.教練培訓(xùn)記錄要求：記錄教練參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)結(jié)果6.教練考核評估報告要求：記錄教練的考核評估結(jié)果，包括教學(xué)質(zhì)量、會員滿意度等7.教練離職通知要求：教練離職時，需提供書面離職通知8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和費用9.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)和程序說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練未按時到崗責(zé)任認定：教練應(yīng)提前一天通知健身房，否則按半天工資扣除2.教練未按照規(guī)定進行教學(xué)責(zé)任認定：健身房有權(quán)要求教練進行改進，若改進無效，可扣除相應(yīng)工資3.教練泄露會員信息責(zé)任認定：教練應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償健身房損失4.教練違反健身房規(guī)章制度責(zé)任認定：根據(jù)違規(guī)程度，可給予警告、罰款或解除合同5.第三方未按時提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償健身房損失6.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償健身房損失7.甲方未按時支付教練工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)按合同約定支付工資，否則按日支付違約金8.乙方未按時支付第三方服務(wù)費用責(zé)任認定：乙方應(yīng)按合同約定支付服務(wù)費用，否則按日支付違約金全文完。2024年健身房教練聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3教練聯(lián)系方式1.4健身房名稱1.5健身房法定代表人1.6健身房聯(lián)系方式2.教練職責(zé)2.1教練工作內(nèi)容2.2教練工作地點2.3教練工作時間2.4教練工作班次3.教練薪酬3.1基本工資3.2額外獎金3.3加班費3.4薪酬發(fā)放方式3.5薪酬發(fā)放時間4.教練福利待遇4.1社會保險4.2年假4.3事假4.4婚假4.5產(chǎn)假4.6喪假4.7其他福利待遇5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1教練培訓(xùn)內(nèi)容5.2教練培訓(xùn)時間5.3教練培訓(xùn)費用5.4教練晉升機會6.教練行為規(guī)范6.1教練著裝要求6.2教練言行舉止規(guī)范6.3教練保密義務(wù)6.4教練職業(yè)道德7.教練離職與終止合同7.1教練離職通知7.2教練離職手續(xù)7.3教練離職補償7.4合同終止條件8.教練違約責(zé)任8.1教練違約情形8.2教練違約責(zé)任8.3教練違約賠償9.教練糾紛解決9.1教練糾紛處理方式9.2教練投訴渠道9.3教練爭議解決機構(gòu)10.教練保密條款10.1教練保密內(nèi)容10.2教練保密期限10.3教練保密責(zé)任11.合同生效與終止11.1合同生效時間11.2合同終止時間11.3合同解除條件12.合同附件12.1教練簡歷12.2教練資格證書12.3教練培訓(xùn)證書12.4其他相關(guān)附件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議13.3合同解釋效力14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：056781.3教練聯(lián)系方式：138001380001.4健身房名稱：健康活力健身中心1.5健身房法定代表人：1.6健身房聯(lián)系方式：139001390002.教練職責(zé)2.1教練工作內(nèi)容：負責(zé)制定和實施會員健身計劃，提供專業(yè)指導(dǎo)，進行課程教學(xué)，以及維護健身房秩序等工作。2.2教練工作地點：健康活力健身中心2.3教練工作時間：每周一至周日，每天8:00至22:002.4教練工作班次：根據(jù)健身房排班安排，每周至少工作5天，每天工作8小時。3.教練薪酬3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2額外獎金：根據(jù)教練授課數(shù)量和會員滿意度，每月獎金最高可達人民幣2,000元3.3加班費：按照國家規(guī)定計算加班費3.4薪酬發(fā)放方式：每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至教練指定賬戶3.5薪酬發(fā)放時間：每月25日前4.教練福利待遇4.1社會保險：健身房依法為教練繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2年假：根據(jù)國家規(guī)定，教練享有帶薪年假4.3事假：教練因個人原因需請假，需提前3天向健身房提出書面申請4.4婚假：教練結(jié)婚，享有帶薪婚假3天4.5產(chǎn)假：教練生育，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假4.6喪假：教練直系親屬去世，享有帶薪喪假3天4.7其他福利待遇：健身房提供工作餐、工作服及免費使用健身房設(shè)施等福利。5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1教練培訓(xùn)內(nèi)容：健身房將根據(jù)教練需求提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于健身理論、教學(xué)方法、客戶服務(wù)等5.2教練培訓(xùn)時間：每年至少參加2次專業(yè)培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于2天5.3教練培訓(xùn)費用：健身房承擔(dān)培訓(xùn)費用5.4教練晉升機會：健身房為教練提供晉升機會，包括但不限于晉升為高級教練、教練組長等職位6.教練行為規(guī)范6.1教練著裝要求：教練在工作期間需穿著整潔、得體的工作服6.2教練言行舉止規(guī)范：教練需保持禮貌、熱情、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，不得有損健身房形象的行為6.3教練保密義務(wù)：教練需對健身房的經(jīng)營狀況、會員信息等保密內(nèi)容進行保密6.4教練職業(yè)道德：教練需遵守職業(yè)道德，不得有損害會員權(quán)益的行為7.教練離職與終止合同7.1教練離職通知：教練需提前一個月向健身房提出書面離職申請7.2教練離職手續(xù)：教練離職前需完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)7.3教練離職補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，健身房將支付教練相應(yīng)的經(jīng)濟補償8.教練違約責(zé)任8.1教練違約情形：包括但不限于未按時到崗、擅自離崗、泄露會員信息、違反職業(yè)道德等8.2教練違約責(zé)任：教練違反合同約定，健身房有權(quán)解除合同，并要求教練承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.3教練違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情形及實際損失由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟9.教練糾紛解決9.1教練糾紛處理方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛9.2教練投訴渠道：教練如有投訴，可通過書面形式提交至健身房管理部門9.3教練爭議解決機構(gòu)：如雙方無法協(xié)商一致，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟10.教練保密條款10.1教練保密內(nèi)容：包括但不限于健身房的經(jīng)營策略、會員信息、內(nèi)部管理制度等10.2教練保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止10.3教練保密責(zé)任：教練違反保密義務(wù)，導(dǎo)致健身房遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.合同生效與終止11.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止時間：合同期限為一年，自合同生效之日起計算11.3合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等12.合同附件12.1教練簡歷12.2教練資格證書12.3教練培訓(xùn)證書12.4其他相關(guān)附件：包括但不限于健身房規(guī)章制度、培訓(xùn)計劃等13.合同解釋13.1合同解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用、公平合理、有利于保護雙方合法權(quán)益的原則13.2合同解釋爭議：如對本合同條款的理解發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同解釋原則進行解釋13.3合同解釋效力：本合同的解釋具有與本合同同等法律效力14.合同簽署14.1雙方簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署日期：年月日14.3簽署地點：健康活力健身中心第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額不得超過其在介入?yún)f(xié)議中承諾的最高賠償金額。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：享有在本合同項下，根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定的權(quán)利。4.2第三方義務(wù)：履行介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)，包括但不限于：4.2.1按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)；4.2.2保障合同履行的順利進行；4.2.3遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.4對合同履行過程中的風(fēng)險進行控制和監(jiān)督。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，甲方應(yīng)予以認可；5.1.2第三方在履行義務(wù)過程中產(chǎn)生的費用，由第三方自行承擔(dān)；5.1.3第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，乙方應(yīng)予以認可；5.2.2第三方在履行義務(wù)過程中產(chǎn)生的費用，由第三方自行承擔(dān)；5.2.3第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3第三方與健身房其他教練的劃分：5.3.1第三方與其他教練在履行職責(zé)上應(yīng)相互配合；5.3.2第三方在履行義務(wù)過程中產(chǎn)生的費用，由第三方自行承擔(dān)；5.3.3第三方與其他教練的權(quán)益沖突，由健身房協(xié)調(diào)解決。6.第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補充6.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補充，必須經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。6.2第