生產安全事故報告調查和處理管理制度范文（2篇）

生產安全事故報告調查和處理管理制度范文企業(yè)生產安全事故報告與處理規(guī)程第一章總則本規(guī)程旨在建立一套標準化的生產安全事故報告、調查及處理流程，以保護員工生命安全和企業(yè)資產安全，確保企業(yè)的正常運營。本規(guī)程適用于企業(yè)內所有生產安全事故的報告、調查和處理工作。第二章事故報告1.任何員工一旦發(fā)現(xiàn)生產安全事故，應立即向所在班組的組長或直接上級報告。2.班組長或直接上級在接到報告后，須迅速前往現(xiàn)場實施初步的應急控制和處理。3.班組長或直接上級應盡快提供現(xiàn)場情況的照片和文字描述，向更高層級的管理者匯報。4.高層級管理者接到報告后，應立刻進行初步評估，并通報企業(yè)安全管理部門。第三章事故調查1.企業(yè)安全管理部門應在接到通知后，迅速組建事故調查組，并指定專業(yè)人員進行調查。2.調查組應在接到任務后立刻啟動調查程序，并確保在48小時內完成調查。3.調查組需前往事故現(xiàn)場進行勘查，搜集必要的資料和證據(jù)，詳細了解事故經(jīng)過。4.調查組應對事故現(xiàn)場的目擊者、受傷人員及相關責任人進行詢問。5.調查組應編寫詳細的調查報告，其中包括事故原因、責任歸屬、損失評估和預防措施等。第四章事故處理1.根據(jù)調查報告，企業(yè)安全管理部門應對相關責任人采取相應的處理措施，如警告、記過等。2.對于違紀情節(jié)嚴重的責任人，可根據(jù)公司規(guī)定給予停職、解雇等處罰。3.企業(yè)安全管理部門應定期組織員工安全培訓，增強員工的安全意識和自我保護能力。4.企業(yè)安全管理部門應針對調查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改，并不斷完善安全管理制度和操作規(guī)程。第五章事故驗收1.整改措施完成后，企業(yè)安全管理部門應組織事故驗收。2.驗收工作應確保安全隱患得到有效整改。3.若驗收不合格，應要求責任單位重新整改直至合格。第六章責任追究1.對因生產安全事故造成人員傷亡或重大財產損失的責任人，企業(yè)安全管理部門應依法追責。2.對多次教育無效、嚴重違反紀律的責任人，企業(yè)安全管理部門應依法追責。第七章通報與教育1.企業(yè)安全管理部門應及時向高層管理和相關部門匯報事故調查結果。2.根據(jù)調查結果，企業(yè)安全管理部門應組織安全教育和培訓，提升員工安全意識。3.企業(yè)安全管理部門應定期公布安全事故案例及處理結果，以警示員工。第八章附件1.事故調查報告表2.安全隱患整改記錄表3.安全教育培訓記錄表本規(guī)程自發(fā)布之日起生效，應在整個企業(yè)范圍內實施。企業(yè)應根據(jù)具體情況對規(guī)程進行適當調整，并確保其得到嚴格執(zhí)行，以保障員工生命安全和企業(yè)資產安全。生產安全事故報告調查和處理管理制度范文（二）生產安全事故處理制度一、定義生產安全事故，是在生產作業(yè)過程中，因多種原因導致人員傷亡、財產損失及環(huán)境污染等不良后果的事件。為確保及時、準確地調查和處理生產安全事故，保障員工生命財產安全，提升企業(yè)生產安全管理水平，特制定本制度。二、調查和處理原則1.將員工的生命財產安全放在首位，貫徹“安全第一”的原則。2.對造成人員傷亡、重大財產損失及環(huán)境污染等后果的責任人，依法追究責任，并采取相應的糾正措施，堅持“追責問責”原則。3.對違規(guī)操作、安全意識不強、安全責任心不高的個人，嚴格按照公司紀律及相關法律法規(guī)處理，堅持“從嚴處理”原則。4.通過事故原因的調查和處理，總結經(jīng)驗教訓，完善管理制度，提高安全生產水平，實現(xiàn)事故預防和減少，堅持“事故預防”原則。三、調查和處理程序1.接報階段啟動應急預案，組織搶險救援和事故處理。隔離事故現(xiàn)場，確保安全，防止二次事故。通知相關責任人和部門負責人到現(xiàn)場協(xié)助救援。2.事故調查階段成立調查組，制定調查方案，明確目標和范圍。開展現(xiàn)場勘查，采集證據(jù)，了解事故經(jīng)過和原因。詢問和調查相關人員，做好調查記錄，確保取證準確性和完整性。制定調查報告，明確責任人，提出處理建議和措施。向相關部門報告調查結果，并根據(jù)結果采取處理措施。3.事故處理階段協(xié)助公安機關處理人員傷亡事故，協(xié)助受害人醫(yī)療救治。聯(lián)系保險公司，辦理重大財產損失的理賠手續(xù)。啟動環(huán)境保護應急預案，控制環(huán)境污染擴散，采取環(huán)境恢復措施。根據(jù)調查結果，對責任人進行警告、罰款、停職、辭退等處理。針對事故原因，制定預防措施和改進措施，避免類似事故再次發(fā)生。四、責任界定和追責問責1.主要責任人：指事故發(fā)生現(xiàn)場的直接責任人員。2.直接責任人：指對事故發(fā)生有直接責任的人員。3.間接責任人：指對事故發(fā)生有一定間接責任的人員。4.根據(jù)事故調查結果，依法追究相關責任人的責任，包括行政處罰、刑事追責等。五、事故處理的目標和效果評估1.事故處理目標：追究責任人，保護員工生命安全，避免類似事故再次發(fā)生。2.效果評估：通過監(jiān)督和評估，確保處理公正、透明、科學。六、其他規(guī)定1.員工有權對事故調查結果提出異議，申請復議或提起訴訟，維護自身權益。2.員工有義務配合調查組