行銷人資制度模擬考試第六次

行銷人資制度模擬考試第六次副所長(zhǎng)獎(jiǎng)金基數(shù)是（）。［單選題］*10001200C、1300（正確答案）1400員工工作滿十年，未滿二十年的，年休假為（）天。［單選題］*A、5B、6C、8D、10（正確答案）按學(xué)歷起薪人員，入職學(xué)歷為重點(diǎn)本科（重本），薪資等級(jí)是（）職等（）級(jí)。［單選題］*A、2職等4級(jí)B、3職等6級(jí)C、3職等9級(jí)（正確答案）D、4職等10級(jí)該員任品牌處品牌專員崗位，職務(wù)：經(jīng)辦員，其功能津貼是（）［單選題］*A、200B、240（正確答案）C、380D、500學(xué)歷薪標(biāo)準(zhǔn)中大專學(xué)歷續(xù)薪標(biāo)準(zhǔn)是（）［單選題］*A、2職等1級(jí)B、2職等4級(jí)（正確答案）C、2職等5級(jí)D、2職等9級(jí)小過(guò)罰扣與（）日薪資等額的績(jī)效獎(jiǎng)金［單選題］*A、1B、2C、3（正確答案）D、4員工一次請(qǐng)事假連續(xù)不得超過(guò)天，一年不得超過(guò)天。（）［單選題］*A、2天、5天B、3天、6天C、5天、10天D、5天、12天（正確答案）以下哪個(gè)資料是申請(qǐng)生育賀禮的必備資料？（）［單選題］*A、住院通知單B、母子健康手冊(cè)C、出生證明（正確答案）D、生育結(jié)算明細(xì)初任士多服務(wù)助代起薪標(biāo)準(zhǔn)為（）。［單選題］*A、1職等3級(jí)B、1職等6級(jí)（正確答案）C、2職等1級(jí)D、2職等4級(jí)初任直營(yíng)業(yè)代起薪標(biāo)準(zhǔn)為（）。［單選題］*A、2職等1級(jí)B、2職等4級(jí)C、2職等5級(jí)（正確答案）D、2職等6級(jí)E、1職等1級(jí)F、1職等3級(jí)G、1職等5級(jí)H、1職等6級(jí)績(jī)效獎(jiǎng)金結(jié)算方式為（）［單選題］*A、月結(jié)（正確答案）B、季結(jié)C、半年結(jié)D、年結(jié)績(jī)效管理當(dāng)月有請(qǐng)休哺乳假者，績(jī)效獎(jiǎng)金（）［單選題］*A、照發(fā)B、折半發(fā)放C、不發(fā)放（正確答案）D、依部門主管建議發(fā)放營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)當(dāng)月因個(gè)人原因離職而工作日未滿月，其績(jī)效獎(jiǎng)金（）［單選題］*A、照發(fā)B、折半發(fā)放C、不發(fā)放D、發(fā)放銷售獎(jiǎng)金部分（正確答案）小康晉升前職等職級(jí)為05職等09級(jí)，晉升后薪級(jí)為（）［單選題］*A、06職等04級(jí)B、0C、06職等02級(jí)（正確答案）駐勤津貼/調(diào)遷津貼發(fā)放期限以（）為限，期滿后重新提報(bào)申請(qǐng)。［單選題］*A、6個(gè)月B、1年（正確答案）C、2年D、3年未攜眷之異地調(diào)遷同仁每年可報(bào)支探親交通補(bǔ)助（）次。［單選題］*A、1次B、2次C、3次D、4次（正確答案）調(diào)入戶籍地、招募地或者原所在地區(qū)者，（）調(diào)遷/駐勤津貼。［單選題］*A、全額發(fā)放B、折半發(fā)放C、不發(fā)放（正確答案）D、依直屬主管建議發(fā)放因受訪員工家屬到員工工作所在地產(chǎn)生的交通費(fèi)住宿費(fèi)等（）［單選題］*人、入受訪員工部門福利費(fèi)（正確答案）8、入人資部門福利費(fèi)C、由員工自行承擔(dān)婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假以（）為計(jì)算單位；［單選題］*A、小時(shí)B、4小時(shí)/半天C、8小時(shí)/天（正確答案）D、月帶薪年休假、加班倒休、事假、病假應(yīng)屆生事假以（）為計(jì)算單位［單選題］*A、小時(shí)（正確答案）B、4小時(shí)/半天C、8小時(shí)/天D、月哪些崗位可享受功能津貼？（）*A、客戶經(jīng)理（正確答案）B、促銷規(guī)劃/生動(dòng)化（正確答案）C、營(yíng)業(yè)管理處主管（正確答案）D、品牌處市調(diào)專員（正確答案）影響營(yíng)業(yè)人員獎(jiǎng)金的因素分別有（）*A、獎(jiǎng)金基數(shù)（正確答案）B、獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)（正確答案）C、地區(qū)權(quán)數(shù)（正確答案）D、經(jīng)銷商返利下列哪些假別，影響績(jī)效獎(jiǎng)金（）*A、婚假（正確答案）B、喪假（正確答案）C、周六假D、應(yīng)屆生事假（正確答案）申請(qǐng)15天（含）以上病假需提供的證明文件（）*A、診斷證明（正確答案）B、掛號(hào)單（正確答案）C、病歷（正確答案）D、有檢查/化驗(yàn)報(bào)告的報(bào)告單（正確答案）關(guān)于住院慰問金申請(qǐng)說(shuō)法正確的是（）*A、由本人申請(qǐng)B、因工傷住院500元（正確答案）C、非因工傷住院300元（正確答案）D、住院治療3天以上（正確答案）有下列情形之一者不提撥績(jī)效獎(jiǎng)金（公司營(yíng)業(yè)直接人力不提撥考核獎(jiǎng)）：（）*A、當(dāng)月有遲到、早退三次（含）以上者；（正確答案）B、當(dāng)月有請(qǐng)休哺乳假、曠工、留職停薪記錄者（正確答案）C、當(dāng)月因公司原因與公司解除勞動(dòng)合同而至工作日歷未滿月者（公司營(yíng)業(yè)直接人力中所長(zhǎng)則不提撥績(jī)效獎(jiǎng)金）D、當(dāng)月請(qǐng)帶薪年假者當(dāng)月請(qǐng)（）假者，可全額提撥績(jī)效獎(jiǎng)金，分配發(fā)放時(shí)按請(qǐng)假者當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）提撥給請(qǐng)假者比例獎(jiǎng)金，余額可提撥給其工作承擔(dān)主*A、病假（正確答案）B、事假、應(yīng)屆生事假（正確答案）C、婚假、喪假（正確答案）D、倒休假E、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（護(hù)理假）（正確答案）關(guān)于薪點(diǎn)制新人起薪標(biāo)準(zhǔn)，以下說(shuō)法正確的是：（）*A、新進(jìn)業(yè)代按崗位敘薪（正確答案）B、新進(jìn)人事行政按崗位敘薪C、小李于2020年6月畢業(yè)并取得全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證，2020年8月入職我司營(yíng)會(huì)處共享營(yíng)會(huì)崗位，入職起薪標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為2等4級(jí)D、小張于2020年6月畢業(yè)并取得全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證，2020年8月入職我司營(yíng)會(huì)處士多服務(wù)助代崗位，入職起薪標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為1等6級(jí)（正確答案）以下不影響當(dāng)月全勤獎(jiǎng)發(fā)放的假別有哪些（）*A、陪產(chǎn)假/護(hù)理假（正確答案）B、孕檢假（正確答案）C、婚假（正確答案）D、喪假（正確答案）以下薪資項(xiàng)需做地區(qū)權(quán)數(shù)處理的是：（）*A、績(jī)效獎(jiǎng)金（正確答案）B、全勤獎(jiǎng)（正確答案）C、加班費(fèi)（正確答案）D、交通補(bǔ)助關(guān)于假期計(jì)算單位，下列說(shuō)法正確的是（）*A、帶薪年休假、加班倒休、事假、病假以“小時(shí)”為計(jì)算單位。（正確答案）B、有薪事假、曠工、孕檢假以“4小時(shí)/半天”為計(jì)算單位。（正確答案）C、公假、婚假、喪假、產(chǎn)假、晚育陪產(chǎn)假、留守假、工傷假以“8小時(shí)/天”為計(jì)算（正確答案）單位。D、哺乳假、應(yīng)屆生事假以“月”為計(jì)算單位。以下獎(jiǎng)金達(dá)成系數(shù)是每達(dá)成一個(gè)坎級(jí)，系數(shù)增加0.2的是（）*A、所長(zhǎng)（正確答案）B、助代（正確答案）C、品牌專員D、服務(wù)業(yè)代（正確答案）考核期間，、、、哺乳假等長(zhǎng)假超過(guò)90天者（不含90天），不得參加考核（）*A、病假（正確答案）B、事假C、產(chǎn)假（正確答案）D、工傷假（正確答案）有下列情形之一者不得提拔績(jī)效獎(jiǎng)金（營(yíng)業(yè)直接人力不提拔考核獎(jiǎng)）：（）*A、當(dāng)月有遲到或早退記錄三次（不含）以上者B、當(dāng)月有請(qǐng)休哺乳假、曠工、留職停薪記錄者（正確答案）C、當(dāng)月因個(gè)人原因與公司解除勞動(dòng)合同而至工作日歷未滿月者（營(yíng)業(yè)直接人力中所長(zhǎng)/組長(zhǎng)則不提拔績(jī)效獎(jiǎng)金）（正確答案）D、當(dāng)月有兩次處分者營(yíng)業(yè)功能主管在申請(qǐng)車輛租賃補(bǔ)助時(shí)，除填寫《主管車輛租賃補(bǔ)助申請(qǐng)審批表》外，還需附上（）資料。*A、駕照、機(jī)動(dòng)車登記證（正確答案）B、機(jī)動(dòng)車行駛（正確答案）C、車輛照片（正確答案）D、購(gòu)車費(fèi)用發(fā)票、保險(xiǎn)繳納發(fā)票及保險(xiǎn)合同、車船稅繳納發(fā)票（正確答案）年薪制人員薪資結(jié)構(gòu)包含（）*A本薪（正確答案）B主管加給（正確答案）C調(diào)遷津貼/駐勤津貼（正確答案）D配車補(bǔ)助以下員工福利申請(qǐng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)正確的是（）*A結(jié)婚賀禮200元（正確答案）B生育慰問賀禮200元（正確答案）C員工住院慰問300元D喪葬慰問500元營(yíng)管處5職等專員張三因公司經(jīng)營(yíng)需要，異動(dòng)至所長(zhǎng)崗位，該員招募地為?？?，戶籍地為儋州，異動(dòng)后工作地為陵水，異動(dòng)后工作地與招募地/戶籍地距離均為60公里以上，則張三異動(dòng)后哪些薪資項(xiàng)目有變化（）*A、薪點(diǎn)B、薪點(diǎn)值（正確答案）C、主管加給（正確答案）D、全勤獎(jiǎng)E、高溫津貼（正確答案）F、地區(qū)權(quán)數(shù)（正確答案）G、租房補(bǔ)助（正確答案）I、崗位/技術(shù)/功能津貼（正確答案）遲到/早退規(guī)定，以下哪種不屬于遲到/早退（）*A、員工超過(guò)上班時(shí)間15分鐘（含）以內(nèi)刷卡B、超過(guò)上班時(shí)間15分鐘（不含）以上刷卡（正確答案）C、下班時(shí)間提早5分鐘（含）以內(nèi)刷卡D、超過(guò)5分鐘（不含）以上提早刷下班卡（正確答案）員工有下列（），不享受當(dāng)年的年休假。*A、累計(jì)工作滿一年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（正確答案）B、累計(jì)工作滿滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（正確答案）C、累計(jì)工作滿滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；（正確答案）D、當(dāng)年度連續(xù)請(qǐng)哺乳假2個(gè)月（含）以上的。（正確答案）員工入職當(dāng)月，需給員工購(gòu)買保險(xiǎn)［判斷題］*對(duì)（正確答案）錯(cuò)工傷保險(xiǎn)個(gè)人和單位部分都需要繳納［判斷題］*對(duì)錯(cuò)（正確答案）各懲處類別獎(jiǎng)金提拔額核扣計(jì)算方法：（本薪+加給）/30*扣薪天數(shù)；當(dāng)月獎(jiǎng)金不足扣時(shí)，于次月扣除，直至扣完為止；［判斷題］*對(duì)錯(cuò)（正確答案）雙方均為集團(tuán)員工時(shí)，憑結(jié)婚證書，1個(gè)月內(nèi)可同時(shí)申請(qǐng)結(jié)婚賀禮。［判斷題］*對(duì)（正確答案）錯(cuò)雙方均為本公司員工時(shí)，生育賀禮雙方可都申請(qǐng)領(lǐng)取。［判斷題］*對(duì)錯(cuò)（正確答案）當(dāng)月有請(qǐng)休哺乳假、曠工、留職停薪者不提撥績(jī)效獎(jiǎng)金（公司營(yíng)業(yè)直接人力不提撥考核獎(jiǎng)）。［判斷題］*對(duì)（正確答案）錯(cuò)曠工、孕檢假、婚假、喪假，可以以“4小時(shí)/半天”為單位進(jìn)行提報(bào)。［判斷題］*對(duì)錯(cuò)（正確答案）社?？梢匀珖?guó)通用。［判斷題］*對(duì)錯(cuò)（正確答案）、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。［判斷題］*對(duì)（正確答案）錯(cuò)員工遲到早退一次扣發(fā)20元全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月遲到早退三次（含）以上的無(wú)全勤獎(jiǎng)。［判斷題］*對(duì)錯(cuò)（正確答案）非年薪制員工的月發(fā)薪日為21.75天。［判斷題］*對(duì)（正確答案）錯(cuò)本集團(tuán)正式員工本人或配偶生育時(shí)，可憑出生證明及戶口冊(cè)申請(qǐng)生育賀禮300元。［判斷題］*對(duì)錯(cuò)（正確答案）屆生畢業(yè)津貼屬于公司給予的福利金［判斷題］*對(duì)錯(cuò)（正確答案）晉升調(diào)薪的原則是薪點(diǎn)在晉升前職等薪級(jí)基礎(chǔ)上增加4個(gè)薪級(jí)后，取職等最接近為高的薪點(diǎn)。［判斷題］*對(duì)（正確答案）錯(cuò)配偶之祖父母喪亡，可請(qǐng)喪假3