2024年豐慶路小學教代會制度樣本（4篇）

2024年豐慶路小學教代會制度樣本教代會制度模板豐慶路小學教代會____年第一章總則第一條為加強學校民主管理，充分調(diào)動教職工的積極性和主動性，保障學校工作的順利進行，特制定本制度。第二條本制度適用于豐慶路小學全體在編教職工。第三條學校教代會作為學校的最高權力機構，是教職工發(fā)揮主人翁精神、推進學校改革與發(fā)展的重要平臺。第四條學校教代會在依法辦學、民主管理、科學決策、維護合法權益等方面具有重要職責，對學校各項工作提出建設性意見，參與協(xié)商決策，并監(jiān)督實施。第五條教代會會議須遵循民主原則，廣泛聽取各方意見，集中討論并作出決策。第二章教代會組織與職能第六條學校教代會設主席團、常務委員會和代表大會，形成多層次的組織架構。第七條主席團由教職工代表大會選舉產(chǎn)生，主席團成員代表學校全體教職工行使最高權力。第八條常務委員會負責組織和協(xié)調(diào)教代會的日常工作，對教代會負責。第九條代表大會由全體教職工代表組成，是學校教代會的最高決策機構。第十條代表大會每年至少召開一次，常務委員會可根據(jù)需要召集臨時會議。第十一條代表大會選舉產(chǎn)生校教代會主席、副主席、常務委員會主任、副主任等職務。第十二條教代會的職權包括：一、研究和制定學校發(fā)展規(guī)劃、教育教學改革方案等；二、討論和決定學校的基本制度、規(guī)章制度或重要政策；三、研究和提出教職工的合法權益、待遇要求，并向?qū)W校提出建議；四、評議學校領導班子的工作，并提出建議；五、研究學校發(fā)展建議，推動學校工作；六、討論和決定重要項目投資、經(jīng)費使用等事項；七、討論和決定學校的職稱評審標準、人事安排等；八、對學校各項工作進行監(jiān)督，確保落實。第十三條學校教代會通過決議或文件形式，及時公開工作情況，接受教職工監(jiān)督。第三章選舉程序與任職要求第十四條教代會干部選拔遵循民主集中制原則。第十五條教代會主席、副主席、常務委員會主任、副主任等職務由代表大會選舉產(chǎn)生。第十六條選舉采取現(xiàn)場投票與民主評議相結合的方式。第十七條選舉采用多數(shù)贊成原則，選舉產(chǎn)生的人員即任職。第十八條教代會干部任期兩年，連任不得超過兩屆。第十九條任職人員須具備以下條件：一、身體健康，職業(yè)道德良好；二、具有高度責任感和組織能力；三、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；四、從事教育教學工作一定年限。第四章運行機制第二十條常務委員會負責教代會的日常工作，可根據(jù)需要設立工作小組。第二十一條教代會通過會議形式進行工作，代表大會和常務委員會分別按年度和月度召開。第二十二條教代會遵循民主程序，會議按規(guī)定程序進行，主席團負責會議的組織。第二十三條會議形成紀要，經(jīng)主席團確認后公布。第二十四條教代會對熱點、難點問題進行研究，提出建議并監(jiān)督實施。第二十五條教代會通過會議、座談、收集意見等形式，廣泛聽取教職工意見和建議。第五章監(jiān)督與評議第二十六條教代會對學校工作進行監(jiān)督，推動落實。第二十七條會議紀要須及時向全體教職工公開，接受監(jiān)督。第二十八條教代會對領導班子工作進行評議，提出建議并向有關組織反映。第二十九條教代會可進行年度綜合評議，對工作進行總結和評價，并提出建議。第六章附則第三十條本制度解釋權歸學校教代會所有。第三十一條本制度經(jīng)教代會代表大會表決通過，自發(fā)布之日起施行。第三十二條本制度未盡事宜由學校教代會主席團負責解釋。2024年豐慶路小學教代會制度樣本（二）教代會制度規(guī)范第一章總則第一條為深入推動學校教育教學改革與發(fā)展，構建和諧、民主、科學、文明的教育環(huán)境，增強教師隊伍的凝聚力和向心力，確保學校教育的健康有序進行，特制定本教代會制度。第二條教代會作為全體教師組成的最高決策機構，負責審議決定學校各項事務的重大問題，并監(jiān)督其實施情況。第三條教代會在行使職權時，遵循民主、科學、依法、公開的原則，并接受全體教職工的監(jiān)督。第四條教代會的各項工作必須遵循國家法律法規(guī)、教育法規(guī)及相關規(guī)定。第五條教代會設立的所有組織和機構需嚴格遵循教代會的決策和要求。第六條任何個人或組織不得阻撓、干擾教代會的正常運行。對教代會的決議如有異議，應按規(guī)定程序提出意見，并有權向?qū)W校相關主管部門申訴。第二章教代會的組織形式與職責第七條教代會由本校在職教職工組成。第八條教代會每屆任期五年，由全體教職工選舉產(chǎn)生，共計18名代表。第九條教代會代表須代表全體教職工的利益和意愿，嚴格遵守法律法規(guī)，認真履行職責。第十條教代會的主要職責包括：1.審議并決定學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和經(jīng)費預算；2.選舉學校領導班子和校長；3.監(jiān)督學校工作，檢查評估教育教學質(zhì)量；4.審議學校各項制度、規(guī)章和方針政策；5.決定學校重大事項，如校區(qū)建設、教職工人事安排等；6.組織教職工培訓和學術交流活動；7.接受教職工提案并提出意見；8.代表學校與相關部門進行溝通協(xié)調(diào)。第三章教代會議事程序第十一條教代會每年至少召開兩次全體會議。第十二條教代會全體會議由主席團主持，主席團成員代表發(fā)言。第十三條教代會全體會議須有三分之二以上代表出席，方可召開并進行決議。第十四條教代會全體會議決議采取簡單多數(shù)原則表決，重大事項需經(jīng)三分之二以上代表同意。第十五條教代會全體會議應及時向全體教職工傳達會議決議，接受教職工監(jiān)督。第四章選舉與換屆規(guī)定第十六條教代會選舉由主席團組織進行。第十七條教代會選舉應公開、公正、公平，采取無記名投票方式。第十八條教代會代表任期屆滿后，有權參與連任選舉。第十九條教代會選舉須按規(guī)定時間進行，確保換屆工作順利進行。第五章紀律與行為準則第二十條教代會代表應嚴格遵守紀律和行為準則，維護教代會的權威和聲譽。第二十一條教代會代表在職責范圍內(nèi)享有相應權力和義務。第二十二條教代會代表不得利用職權謀取私利，不得干預學校行政和教學管理工作。第二十三條教代會代表發(fā)言應負責任，言行合規(guī)，不得散布謠言和違法信息。第六章附則第二十四條本制度的具體實施細則由學校另行制定并向全體教職工公布。第二十五條本制度自發(fā)布之日起實施，原有相關制度同時廢止。2024年豐慶路小學教代會制度樣本（三）豐慶路小學教代會制度范本（____年）第一章總則第一條為規(guī)范學校教師隊伍的履職與管理流程，促進教師全面參與學校決策、管理與改革，切實發(fā)揮民主監(jiān)督和協(xié)商機制的作用，依據(jù)《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)，特制定本制度。第二條教代會作為學校教職工依法享有的組織決策、參與管理、民主監(jiān)督與維權的平臺，是教職工行使主體權益的重要途徑。第三條教代會在法律、法規(guī)和學校章程的框架內(nèi)，依法享有參與學校決策管理的權利。學校及行政管理部門應積極協(xié)助并支持教代會的各項活動。第二章教代會的職責第四條教代會的主要職責包括：一、參與學校重大決策的討論、協(xié)商與決策過程；二、監(jiān)督學校決策的執(zhí)行情況，切實維護教職工的合法權益；三、參與學校重要事項的協(xié)商與處理，向?qū)W校提出合理化建議；四、接受教職工的委托，積極維護教師群體的合法權益。第三章教代會的組成第五條教代會由學校全體教職工組成，每屆任期三年。第六條教代會的代表應遵守教育法律法規(guī)，具備良好的業(yè)務素質(zhì)和群眾組織工作能力。第七條教代會設代表大會、常務委員會和工作委員會三個層級。第四章代表大會的職責與運作第八條代表大會為教代會的最高權力機構，全體教職工通過選舉產(chǎn)生代表，代表數(shù)由教代會章程規(guī)定。第九條代表大會的職責包括：一、制定、修改和完善教代會制度與章程；二、選舉產(chǎn)生常務委員會和工作委員會；三、審議并決定學校重大決策和重要事項；四、聽取并審議常務委員會和工作委員會的工作報告；五、提出并表決通過相關意見和決議；六、監(jiān)督學校管理層和教代會工作的執(zhí)行情況。第十條代表大會每年至少召開一次，由常務委員會負責組織。第五章常務委員會的職責與運作第十一條常務委員會在代表大會期間為決策機構，閉會期間為執(zhí)行機構。第十二條常務委員會的主要職責為：一、負責組織和執(zhí)行代表大會的決策；二、組織和實施代表大會決定的其他工作；三、組織和實施代表大會決定的監(jiān)督和檢查；四、組織和協(xié)調(diào)代表大會提出的意見和建議的落實；五、負責處理代表大會閉會期間的事務工作。第十三條常務委員會成員由代表大會選舉產(chǎn)生，代表不同崗位和層次的教職工。第六章工作委員會的職責與運作第十四條工作委員會為教代會的常設機構，負責教代會代表的日?；顒蛹跋嚓P事務的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。第十五條工作委員會的職責包括：一、組織和協(xié)調(diào)教師代表的學習與培訓；二、組織和協(xié)調(diào)代表的溝通與聯(lián)系工作；三、收集并統(tǒng)計教師代表提出的意見和建議；四、組織和召開教代會會議；五、編寫并發(fā)表教代會工作報告和決議。第七章紀律與權力保障第十六條教代會代表應嚴格遵守法律法規(guī)和教代會章程，依法履行職責。第十七條對違反法律法規(guī)和教代會章程的代表，經(jīng)教代會審議，可依法給予相應紀律處分。第十八條教代會章程明確規(guī)定代表的權利與義務，確保代表能夠充分行使監(jiān)督與維權權利。第八章附則第十九條本制度自通過之日起正式施行。第二十條本制度的解釋權歸教代會常務委員會所有。第二十一條本制度的修訂或變更，須經(jīng)代表大會審議并表決通過。以上即為《____年豐慶路小學教代會制度范本》，具體執(zhí)行可根據(jù)學校實際情況進行調(diào)整和修改。2024年豐慶路小學教代會制度樣本（四）教代會制度范文尊敬的校長、各位教師和家長：大家好！在新的一年里，我們熱情洋溢地聚集在一起，共同探討和討論豐慶路小學的教代會制度。教代會作為學校的重要組織機構，對于促進學校發(fā)展、推動教育事業(yè)的繁榮具有重要意義。因此，我們榮幸代表全體教師和家長，提出以下教代會制度的范本，希望能夠借此為全校師生搭建更加良好的學習和發(fā)展平臺。第一章教代會的目的和職責1.1目的教代會是豐慶路小學師生家長代表的組織機構，其目的是增進學校與教師、家長之間的溝通和交流，促進學校教育教學質(zhì)量的提升，推動學校持續(xù)發(fā)展。1.2職責（1）代表教師和家長的意見和需求，向?qū)W校提出建議和意見，為學校決策提供參考。（2）監(jiān)督學校的工作，評估教育教學的成效和質(zhì)量，促進學校的改進與創(chuàng)新。（3）協(xié)助學校推進教育教學改革，配合學校工作的開展。（4）開展家?；踊顒?，促進學校與家庭的緊密聯(lián)系。（5）參與學校相關會議和活動，發(fā)揮積極作用，提升學校整體形象和聲譽。第二章教代會的組織形式2.1教代會的成員教代會成員包括教師代表、家長代表。其中，教師代表由教師互選產(chǎn)生，每個年級選舉產(chǎn)生一名代表；家長代表由家長會選舉產(chǎn)生，每個年級選舉產(chǎn)生一名代表。2.2代表任期教師代表和家長代表的任期為一年，每個任期后重新選舉或選拔。2.3教代會主席團教代會主席團由教代會成員互選產(chǎn)生，包括主席、副主席，負責組織教代會的議事和活動。2.4會議形式教代會每學期至少召開一次全體會議，由主席團組織并主持。會議形式包括線下會議和線上會議，以線下會議為主。第三章教代會的工作機制3.1議題的確定與提議（1）議題的確定應充分聽取教師和家長的意見，集思廣益，確保議題的針對性和實用性。（2）教師和家長可以通過書面或電子郵件等方式向教代會提交議題提議。3.2會議的召開（1）教代會全體會議由主席團組織召開，會議時間提前至少一周通知教師代表和家長代表。（2）會議議程由主席團事先制定，根據(jù)實際情況確定。3.3會議的決策（1）教代會的決策原則為多數(shù)表決，少數(shù)服從多數(shù)。（2）涉及重大問題的決策，應通過會議決議方式進行。3.4決議的執(zhí)行（1）學校有關部門應及時、認真地落實教代會的決議。（2）學校應向教代會報告決議的執(zhí)行情況，接受教代會的監(jiān)督。第四章教代會的權益保障4.1信息透明權教代會有權要求學校提供有關教育教學、管理運作等方面的信息，并定期向教代會報告學校的工作情況。4.2參與決策權教代會有權參與學校各項決策的討論、建言獻策，并對學校的決策結果進行監(jiān)督。4.3自主管理權教代會有權自主管理和組織本身的工作，包括會議組織、議題安排、會務管理等。4.4個人權益保障教代會成員有權在會議中自由發(fā)言、表達意見，并享有免受打壓或報復的權益保障。第五章教代會的改革與發(fā)展5.1完善制度建設教代會