創(chuàng)造力與創(chuàng)新文化制度

創(chuàng)造力與創(chuàng)新文化制度第一章總則第一條為了促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)造力和創(chuàng)新文化發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭力，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工。第三條本制度的宗旨是鼓舞員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，建立樂觀的創(chuàng)新文化氛圍，并規(guī)范創(chuàng)新行為。第二章創(chuàng)造力培養(yǎng)機(jī)制第四條本企業(yè)將建立創(chuàng)造力培養(yǎng)機(jī)制，為員工供應(yīng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、溝通和實(shí)踐的平臺，促進(jìn)創(chuàng)造力的發(fā)展。第五條部門經(jīng)理負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和引導(dǎo)部門內(nèi)的創(chuàng)造力人才，每年度定期評比表揚(yáng)優(yōu)秀創(chuàng)造力員工。第六條公司將設(shè)立創(chuàng)造力基金，用于支持員工開展創(chuàng)新項(xiàng)目，供應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和資源支持。第三章創(chuàng)新文化建設(shè)第七條公司將建立創(chuàng)新文化建設(shè)小組，負(fù)責(zé)訂立具體實(shí)施方案，推動(dòng)創(chuàng)新文化的落地和發(fā)展。第八條公司將組織創(chuàng)新文化培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工對創(chuàng)新的認(rèn)得和理解，激發(fā)創(chuàng)新的動(dòng)力和熱誠。第九條公司將建立創(chuàng)新文化活動(dòng)品牌，定期組織各類創(chuàng)新競賽、創(chuàng)意沙龍、創(chuàng)新論壇等創(chuàng)新溝通活動(dòng)。第十條公司將鼓舞員工參加外部創(chuàng)新活動(dòng)，如行業(yè)會議、創(chuàng)新大賽等，提升企業(yè)的創(chuàng)新本領(lǐng)。第四章創(chuàng)新提案管理第十一條公司將建立創(chuàng)新提案管理制度，接受員工針對企業(yè)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、流程等方面的創(chuàng)新提案。第十二條員工可以通過內(nèi)部網(wǎng)站、電子郵件或書面形式提交創(chuàng)新提案，提案內(nèi)容應(yīng)具備可操作性、可行性和創(chuàng)新性。第十三條公司將成立創(chuàng)新提案評審委員會，負(fù)責(zé)對提案進(jìn)行評審、篩選和獎(jiǎng)懲。評審結(jié)果及時(shí)公布給提案人。第十四條優(yōu)秀的創(chuàng)新提案將獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)，公司將設(shè)立創(chuàng)新提案獎(jiǎng)項(xiàng)，并向獲獎(jiǎng)員工予以表揚(yáng)。第五章創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)第十五條公司鼓舞員工組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新本領(lǐng)的提升。第十六條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)由具有不同專業(yè)背景和技能的員工構(gòu)成，重視多元化的視角和思維碰撞。第十七條公司將為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)供應(yīng)必需的資源和支持，幫助團(tuán)隊(duì)解決問題和推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施。第十八條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員可以享受團(tuán)隊(duì)績效嘉獎(jiǎng)，對于取得重點(diǎn)創(chuàng)新成績的團(tuán)隊(duì)將予以額外的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。第六章創(chuàng)新成績保護(hù)第十九條公司將建立創(chuàng)新成績保護(hù)機(jī)制，保護(hù)員工的創(chuàng)新成績和知識產(chǎn)權(quán)。第二十條員工創(chuàng)新成績應(yīng)及時(shí)向公司提出申請，公司將幫助完成專利、版權(quán)等相關(guān)手續(xù)。第二十一條公司將建立創(chuàng)新成績共享制度，對于員工的創(chuàng)新成績，鼓舞進(jìn)行內(nèi)外部共享和溝通，促進(jìn)創(chuàng)新的傳播和應(yīng)用。第二十二條公司將重視創(chuàng)新成績的保密工作，對于涉及商業(yè)機(jī)密的創(chuàng)新成績，公司將采取相應(yīng)的保密措施。第七章創(chuàng)新教育與培訓(xùn)第二十三條公司將組織創(chuàng)新教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新本領(lǐng)。第二十四條公司將邀請創(chuàng)新領(lǐng)域的專家學(xué)者和企業(yè)家進(jìn)行講座和培訓(xùn)，共享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和策略。第二十五條公司將建立創(chuàng)新案例庫，收集和整理各種成功的創(chuàng)新案例，供員工學(xué)習(xí)和借鑒。第二十六條公司將定期評估和反饋員工的創(chuàng)新學(xué)習(xí)和培訓(xùn)效果，鼓舞員工不絕學(xué)習(xí)和提升創(chuàng)新本領(lǐng)。第八章違章違紀(jì)處理第二十七條對于違反本制度的員工，公司將依照公司相關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行處理，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)力。第九章附則第二十八條本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。第二十九條本制度的