稅務(wù)法規(guī)遵循制度

稅務(wù)法規(guī)遵從制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的目的是確保企業(yè)全面遵從國家稅務(wù)法規(guī)，規(guī)范企業(yè)納稅行為，提高企業(yè)合規(guī)意識和納稅自發(fā)性。本制度依據(jù)國家稅收法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含公司高層管理人員、中層管理人員和一線員工。第三條定義稅務(wù)法規(guī)：指國家相關(guān)稅收法律法規(guī)，包含國家稅務(wù)總局發(fā)布的各項規(guī)章制度、文件和通知等。納稅人：指公司作為納稅義務(wù)人，依法繳納稅款并履行相關(guān)稅務(wù)義務(wù)的單位。第二章稅務(wù)法規(guī)遵從要求第四條稅務(wù)合規(guī)意識全體員工應(yīng)當(dāng)具有稅務(wù)合規(guī)意識，了解國家稅收法律法規(guī)的基本內(nèi)容和要求，明確納稅義務(wù)和納稅人權(quán)利。公司要加強(qiáng)對員工的稅務(wù)教育培訓(xùn)，提高員工稅收意識和納稅自發(fā)性。第五條稅務(wù)政策宣貫公司應(yīng)定期組織員工會議、集中學(xué)習(xí)等形式，宣傳國家各項稅收政策，確保員工了解并正確理解。公司要及時將國家稅務(wù)總局的相關(guān)通知、文件等向全體員工轉(zhuǎn)達(dá)，確保員工對最新的稅收政策有正確的認(rèn)得。第六條稅務(wù)機(jī)構(gòu)配備公司應(yīng)設(shè)立稅務(wù)部門或委派專職人員負(fù)責(zé)稅務(wù)事務(wù)，并配備必需的稅務(wù)專業(yè)人員。稅務(wù)部門或?qū)Ｂ毴藛T應(yīng)具備良好的稅務(wù)專業(yè)知識和處理稅務(wù)事務(wù)的本領(lǐng)。第七條納稅申報義務(wù)全體員工都有納稅申報的義務(wù)，應(yīng)依照稅務(wù)部門要求的時間、地方和方式準(zhǔn)確及時地申報納稅。納稅申報的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假敘述、遺漏、誤報等情況。第八條稅務(wù)內(nèi)部掌控公司應(yīng)建立健全稅務(wù)內(nèi)部掌控制度，明確各部門的納稅職責(zé)和權(quán)限，確保稅務(wù)事務(wù)按規(guī)定程序進(jìn)行。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守稅務(wù)內(nèi)部掌控制度，不得私自進(jìn)行與稅務(wù)有關(guān)的操作和交易。第九條稅務(wù)風(fēng)險防范稅務(wù)部門應(yīng)及時關(guān)注稅務(wù)法規(guī)的變動，并通過內(nèi)部溝通、引導(dǎo)和教育等方式，幫忙各部門識別和防范稅務(wù)風(fēng)險。全體員工應(yīng)當(dāng)樂觀搭配稅務(wù)部門的工作，自動報告可能存在的稅務(wù)風(fēng)險，采取措施防范和化解。第三章稅務(wù)法規(guī)遵從流程第十條納稅信息收集公司應(yīng)建立健全納稅信息收集制度，明確各類納稅信息的來源和手記方式。各部門應(yīng)按規(guī)定的時間、方式和內(nèi)容供應(yīng)相關(guān)納稅信息，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十一條納稅事務(wù)處理納稅事務(wù)應(yīng)由稅務(wù)部門或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)處理，各部門應(yīng)樂觀搭配，供應(yīng)必需的幫助和支持。稅務(wù)部門或?qū)Ｂ毴藛T在處理納稅事務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格依照稅收法律法規(guī)的要求進(jìn)行操作，確保納稅義務(wù)的履行。第十二條納稅申報與繳款各部門應(yīng)按規(guī)定的時間、地方和方式準(zhǔn)確及時地申報納稅，并及時繳納稅款。公司應(yīng)建立資金管理制度，確保充分資金用于納稅，不得用于其他用途。第十三條稅務(wù)外部溝通與協(xié)調(diào)公司應(yīng)與稅務(wù)部門保持緊密溝通和良好合作關(guān)系，及時了解稅務(wù)部門的要求和政策變動，并自動反饋相關(guān)情況。公司在涉及稅務(wù)問題的糾紛、爭議處理過程中，應(yīng)及時與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)，妥當(dāng)解決問題。第十四條稅務(wù)稽查與監(jiān)督公司應(yīng)自動搭配稅務(wù)部門的稅務(wù)稽查工作，及時供應(yīng)相關(guān)資料和信息，并按要求解釋有關(guān)事項。全體員工不得對稅務(wù)稽查行為進(jìn)行抵制、阻礙或供應(yīng)虛假料子，應(yīng)樂觀搭配搭配稅務(wù)部門進(jìn)行工作。第四章稅務(wù)法規(guī)遵從的責(zé)任與問責(zé)第十五條稅務(wù)法規(guī)遵從責(zé)任公司各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)履行稅務(wù)法規(guī)遵從的主體責(zé)任，確保本企業(yè)稅務(wù)工作的合規(guī)性和規(guī)范性。各部門應(yīng)依照本制度的要求，履行納稅義務(wù)和相關(guān)稅務(wù)事務(wù)的工作職責(zé)。第十六條稅務(wù)法規(guī)遵從問責(zé)對于違反稅務(wù)法規(guī)的行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、解雇等。公司將建立健全稅務(wù)違規(guī)行為的舉報機(jī)制，鼓舞員工及時舉報。第十七條稅務(wù)法規(guī)遵從的嘉獎與激勵公司將建立嘉獎制度，對于在稅收方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎。公司將建立激勵機(jī)制，對于成功避開稅務(wù)風(fēng)險、減少稅務(wù)負(fù)擔(dān)的部門和個人予以適當(dāng)?shù)募畲胧?。第五章附則第十八條修訂與解釋本制度的修訂與解釋權(quán)歸本企業(yè)負(fù)責(zé)人及稅務(wù)部門。第十九條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并逐