2025年施秉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才引進及招聘計劃詳解

貴州事業(yè)單位招考：施秉縣專題招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行措施》(黔人發(fā)(暫行)》(州人發(fā)()10號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作措施(試行)》(黔人社廳發(fā)010號)、《黔東南州人民政府有關黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的告知》(黔東南府發(fā)(18號)和省委組織部、省人社廳《有關做好專題招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的告知》(黔人社廳通()140號)等文獻精業(yè)單位工作人員28名(詳細招聘單位及崗位詳見《施秉縣專題招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。為做好本次專題招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作，結合施秉縣實際，特制定本《實(一)招聘對象1.應、往屆大、中專及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生；中專學歷報考者僅限6月15日前系施秉縣戶籍考生(詳細詳見崗位一覽表);少數(shù)民族高層次骨干計劃非在職畢業(yè)生；2.部分崗位僅定向招聘由省級及以上機關統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在施秉縣服務(含在施秉縣服務期已滿并獲得服務證的人員)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(小區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員(以上三類人員統(tǒng)稱“基層服務項目人員”)。貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(公告信息/備考資料),實時更新。(二)招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀遵法，作風正派，有事業(yè)心，服3.年齡在18周歲及以上(1997年6月15日及此前出生),35周歲及如下(1979年6月16日及后來出生);碩士碩士及以上學歷學位年齡可放寬到40周歲及如下(1974年6月16日及后來出生);5.身體條件符合國人部發(fā)()1號、人社部發(fā)()19號、人社部發(fā)()82號、人社部發(fā)[]58號(三)有下列情形之一者不得報考1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被解雇未滿5年的人員；4.定向到詳細行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應屆畢業(yè)生；5.“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止6月15日服務期未滿一屆的，以及6.已招考錄(聘)用到機關(參公單位)、事業(yè)單位工作的公務員(含選調生)、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位工作人員(社會化聘任工勤人員除外);8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為事業(yè)單位工作人員的其(一)報名報考人員可在6月15日9:00至6月19日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、不不小于20KB、通過資格審核的報考人員，應于6月24日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)?？忌鷳_留下聯(lián)絡電話，并保持暢通。報名期間，每日17:00后，由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3:1比例的崗位(以交費人數(shù)為準),供報名人員參照。報名結束后由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)公布每個崗位報名人數(shù)狀(二)網(wǎng)上資格初審網(wǎng)上資格初審時間為6月15日9:00至6月24日17:00。1.資格初審由施秉縣人力資源和社會保障局詳細負責。施秉縣人力資源和社會保障局對已經提交的報名申請必須在48小時內審核確認報考人員與否具有報考資格。施秉縣人力資源和社會保障局醒報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(6月19日17:00前)可自行修改，2.通過資格審核的報考人員，如報考信息(在報名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按對的姓名、身份證號重新報名)有誤的，須本人向施秉縣人力資源和社會保障局申請，經施秉縣人力資源3.6月19日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的報考人員，可于6月20日17:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改),施秉縣人力資源和社會保障局在6月24日17:00前完畢審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名4.報名確認及交費通過網(wǎng)上資格初審的報考人員于6月15日9:00至6月26日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并交納100元考務費。未在規(guī)定期間內完畢報名確認并交費的視為自動放棄。貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。5.網(wǎng)上打印筆試準考證報名確認并交費成功后，報考人員請于7月12日9:00至7月16日17:00期間登錄“黔東南人(一)考試方式措施將根據(jù)考生的報名狀況確定，重要采用筆試與面試(專業(yè)測試)相結合的措1.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)到達1:3及以上比例的，采用筆試和面試(專業(yè)測試)相結合的方式進行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分；2.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(不含1:3)的只進行面試(專業(yè)測試),面試(專業(yè)測試)分值為100分。(二)筆試1.筆試考試科目：詳見《施秉縣專題招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)中的“筆試考試科目”欄。2.筆試考試時間：7月18日上午9:00—11:00和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參與筆試。節(jié)資格(直接入闈面試的考生除外)。(一)現(xiàn)場資格復審對象面試(專業(yè)測試)前對擬入闈面試(專業(yè)測試)的考生進行資格復審，資格復審采用現(xiàn)場資格審資格復審按考生筆試成績由高分到低分次序及招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末名并列的同步確定為資格復審對象。只進行面試(專業(yè)測試)的考生直接進入資格復審。資格復審合格人員則確定為擬入闈面試(專業(yè)測試)對象。報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)到達1:3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使入闈面試(專業(yè)測試)考生達不到1:3(不含1:3)比例的崗位，參與筆試的考生經資格復審合格的可進入面試(專業(yè)測試),但考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績分數(shù)須到達60分(二)資格復審需提供的有關材料：擬進入面試(專業(yè)測試)考生須持如下材料進行現(xiàn)場資格復審：1.畢業(yè)證、學位證(全日制一般高校大學?？萍耙陨蠈W歷、學位畢業(yè)生可持所在學校出具的《就業(yè)推薦表》)原件及復印件1份；2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份；中專學歷報考者還須持戶口簿原件及復印件1份，現(xiàn)戶口不在本縣的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我縣升學遷出的書面證明原件及復印件1份 (戶口薄上可以反應系本縣戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復印件1份)。3.近期同底免冠一寸彩色證件照片5張；4.現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(小區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的報考人員持所在服務地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份；服務期滿的“基層服務項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件1份；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止6月15日前服務期滿一屆的需持當?shù)乜h(市、區(qū))教育局、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意報考證明原件；5.報考崗位規(guī)定的其他資格條件材料原件及復印件1份(如會計從業(yè)資格證等)。無法聯(lián)絡的而未參與復審的，其后果由考生本人承擔。資格復審結束后，崗位復審合格人數(shù)達不到1:3的，在遞補復審期內實行依次遞補。施秉縣人力資源和社會保障局24小時內無法聯(lián)絡和確認復資格復審結束后，所有擬入闈面試(專業(yè)測試)考生名單和崗位取消、減少狀況由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)公告公告欄等六、面試(專業(yè)測試)及總成績(一)面試(專業(yè)測試)入闈面試(專業(yè)測試)考生為經向社會公告無異議的資格復審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績面試(專業(yè)測試)重要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力狀況。面試(專業(yè)測試)內容及面試(專業(yè)測試)方式由施秉縣事業(yè)單位招考工作領導小組確定。面試(專業(yè)測試)工作由施秉縣人力資源和社會保障局負責組織實行。入闈面試(專業(yè)測試)的考生須同步持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參與面試(專業(yè)測試)。入闈面試(專業(yè)測試)考生須按規(guī)定的時間抵達指定地點參與面試(專業(yè)測試),如因考生未閱面試(專業(yè)測試)公告而未能準時參與面試(專業(yè)測試)的，視為自動放棄面試(專業(yè)測試)。未參與面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試(專業(yè)測試)內容均不指定參照用書，不組織也不委托任何機構舉行面試(專業(yè)測試)前輔面試(專業(yè)測試)詳細時間和地點由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)、施秉縣(二)總成績計算1.參與筆試考試的考生，按筆試成績占60%,面試(專業(yè)測試)成績占40%計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×60%+面試(專業(yè)測試)成績×40%;2.直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。筆試、面試(專業(yè)測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。七、體檢(一)體檢對象確實定考試結束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分次序確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試(專業(yè)測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試(專業(yè)測試)成績也相似的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試),以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)到達1:3及以上，因面試(專業(yè)測試)缺考、違紀、棄權等原因致使面試(專業(yè)測試)考生達不到1:3(不含1:3)(含“可進入面試(專業(yè)測試)”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績分數(shù)達60分及以上的可具有體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具有體檢資格考生的考試總成績從高分到低分次序確直接進入面試(專業(yè)測試)考生，面試(專業(yè)測試)成績須達60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參與面試(專業(yè)測試)考生面試(專業(yè)測試)成績達60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分次序確定體檢人員。(二)體檢本次體檢參照公務員招錄體檢原則進行，體檢項目和原則按《公務員錄取體檢通用原則(試行)》(國人部發(fā)(1號)、《公務員錄取體檢操作手冊(試行)》、《有關修訂〈公務員錄取體檢通用原則(試行)〉及〈公務員錄取體檢操作手冊〉(試行)的告知》(人社部發(fā)()19號)、《有關印發(fā)公務員錄取體檢特殊原則(試行)的告知》(人社部發(fā)()82號)和《有關印發(fā)<公務員錄取體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的告知》(人社部發(fā)[]58號)以及本省的有關規(guī)定執(zhí)行。察組由2人以上構成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被解雇未滿5年的人員；4.定向到詳細行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應屆畢業(yè)生；5.已招考錄(聘)用到機關(參公單位)、事業(yè)單位工作的公務員(含選調生)、參公事業(yè)人6.不符合本《實行方案》和所報考崗位7.全日制一般高校大學?？萍耙陨蠈W歷、學位應屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)(學歷)與最終畢業(yè)時獲得的畢業(yè)證書的專業(yè)(學歷)不相一致，畢業(yè)證書專業(yè)(學歷)不符合所報考崗位專業(yè)(學歷)規(guī)定的；8.截止7月31日，未能提供招聘崗位所規(guī)定的有效畢業(yè)證書、學位證書的；9.自接到考核告知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；經筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘任人員，由施秉縣人力資源和告時間不少于7個工作日。經公告不影響聘任的，屬新參與工作或聘任前系工勤崗位的人員，由聘任單位填寫《施秉縣專題招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份),并附接受意見、考核企業(yè)單位在職職工、機關(參公)、事業(yè)單位自行聘任人員與原工作單位有(勞動)協(xié)議關系的，聘任人員應與單位簽訂聘任協(xié)議，明確最低服務年限，嚴格按聘任協(xié)議進行管理。聘任(新參與工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正本年度同步考取我州幾種縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文同意聘任之前作出選擇，應在規(guī)定期間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘任資格。(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實行細則(暫行)》規(guī)定的紀律和規(guī)定執(zhí)行。(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試(專業(yè)測試)考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘任事項時，波及與本人有應回避的親屬關系或者也許影響招聘公正的，應積極申請回避。(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴厲處理。為了維