《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》安西縣2024年高分沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》安西縣2024年高分沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.關(guān)于工作滿意度因素模型的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、員工對(duì)于工作中的每一因素都存在不同的滿意度，不存在總體的滿意度B、常見的影響工作滿意度的因素包括

薪酬、工作條件、企業(yè)政策、同事等C、對(duì)于不同員工而言，不同因素的重要程度不同D、使用該模型調(diào)查工

作滿意度時(shí)，需要注意不要遺漏重要的因素，以防止片面的結(jié)果

2.中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請(qǐng)()審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得調(diào)整預(yù)算。

A、全國人民代表大會(huì)B、全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)C、國務(wù)院D、財(cái)政部

3.從管理學(xué)的角度看，判斷組織集權(quán)和分權(quán)程度的主要依據(jù)是0。

A、各管理層擁有的決策權(quán)B、組織管理跨度的大小C、組織管理層次的多少D、組織中各部分構(gòu)成的組

合關(guān)系

4.競爭性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線就是勞動(dòng)力邊際收益曲線0。

A、本身B、為正值的部分C、上升部分D、下降部分

5.下列各項(xiàng)不屬于民營企業(yè)組織形式的是0。

A、合資企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責(zé)任公司D、單個(gè)業(yè)主制企業(yè)

6.組織承諾是指0。

A、員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)

C、員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度，以及把工作視為整個(gè)生活的核

心部分的程度

7.()是指通過對(duì)反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測(cè)指定跟蹤分析，當(dāng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)警線時(shí),及時(shí)進(jìn)行失業(yè)

預(yù)報(bào)。

A、就業(yè)援助B、失業(yè)預(yù)警C、失業(yè)登記D、法律援助

8.金融企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的“清算資金往來”屬于?？颇?。

A、資產(chǎn)類B、負(fù)債類C、損益類D、資產(chǎn)負(fù)債共同類

9.關(guān)于輔幣的說法，正確的是0。

A、在金屬貨幣流通條件下，輔幣為足值貨幣B、在紙幣流通條件下，輔幣必須是無限法償?shù)腃、在金屬貨幣流

通條件下，輔幣只能由國家鑄造,不準(zhǔn)公民鑄造D、在金屬貨幣流通條件下，輔幣以貴金屬鑄造

10.國際信用證結(jié)算方式優(yōu)于跟單托收結(jié)算方式，主要是因?yàn)?。

A、銀行信用的介入B、國際法的介入C、仲裁機(jī)制的介入D、國際金融機(jī)構(gòu)介入

11.自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通

知?jiǎng)趧?dòng)者0,無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、解除勞動(dòng)合同B、終止勞動(dòng)關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

12.房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研要采用最新的調(diào)查資料，因?yàn)橹挥凶钚碌恼{(diào)查資料才能反映市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況。這說明房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)

研具有0.

A、求教性原則B、時(shí)效性原則C、保密性原則D、創(chuàng)造性原則

13.控制工作的過程一般包括三個(gè)步驟，即建立標(biāo)準(zhǔn)、()和糾正偏差。

A、檢查工作B、收集信息C、衡量績效D、尋找原因

14.在小組獎(jiǎng)勵(lì)中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎(jiǎng)金分配方式是0。

A、根據(jù)個(gè)人績效來分配獎(jiǎng)金B(yǎng)、按工資比例區(qū)別獎(jiǎng)金C、組員平均分配獎(jiǎng)金D、按貢獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金

15.浮動(dòng)匯率合法化是()確立的。

A、牙買加體系B、布雷頓森林體系C、魏格納計(jì)劃D、馬斯特里赫特條約

16.下列各項(xiàng)中,不屬于建筑后退規(guī)劃控制的主要目的的是()。

A、避免城市建設(shè)過程中產(chǎn)生混亂B、保證城市的綠化和開放空間，為人們提供休憩和交流的場(chǎng)所C、保證城

市消防、防汛、交通等方面的安全防護(hù)距離I)、保持和擁有良好的城市景觀和必要的城市公共活動(dòng)空間

17.用于研究某種商品在改變包裝、價(jià)格等因素時(shí)所產(chǎn)生的效果的調(diào)查方法是()。

A、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法B、攔截訪問法C、焦點(diǎn)小組座談法D、計(jì)算機(jī)輔助訪問法

18.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額。的部分，準(zhǔn)予扣除。

A、12%B、14%C、16%D、18%

19.某一混合結(jié)構(gòu)房屋的完損等級(jí)評(píng)定情況如下:(1)房屋結(jié)構(gòu)中的承重構(gòu)件符合基本完好條件，設(shè)備中的水衛(wèi)、暖氣、

特種設(shè)備和裝修中的內(nèi)外抹灰、頂棚、細(xì)木裝修等也符合基本好標(biāo)準(zhǔn);(2)房屋的樓地面、門窗、電照需中修才能正確使

用。該房屋的完損等級(jí)應(yīng)為0。

A、基本完好房B、一般損壞房C、嚴(yán)重?fù)p壞房D、完好房

20.業(yè)主是指物業(yè)的()。

A、使用人B、占有人C、所有權(quán)人D、管理人

21.()是指若超過規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性。

A、重要質(zhì)量特性B、關(guān)鍵質(zhì)量特性C、次要質(zhì)量特性D、特殊質(zhì)量特性

22.下列人力資源管理活動(dòng)中,屬于員工關(guān)系管理范疇的是()。

A、預(yù)測(cè)人力資源的需求與供給B、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系C、確定薪酬的結(jié)構(gòu)與水平D、對(duì)員工的工作結(jié)果做出

評(píng)價(jià)

23.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作()。

A、40小時(shí)B、48小時(shí)C、56小時(shí)D、72小時(shí)

24.在執(zhí)行過程中，下列屬于執(zhí)行程序終結(jié)情況的是()。

A、申請(qǐng)人表示可以延期B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的C、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議D、

被執(zhí)行人依法宣告破產(chǎn)，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人

25.關(guān)于人員分析的主要內(nèi)容,表述錯(cuò)誤的是()。

A、工作績效評(píng)估分析B、人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析C、培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析D、心理測(cè)驗(yàn)和筆試

分析

26.不屬于房地產(chǎn)估價(jià)作用的是()。

A、將房地產(chǎn)價(jià)格導(dǎo)向正?；疊、促進(jìn)房地產(chǎn)公平交易C、建立合理的房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序D、將房地產(chǎn)交易

到一個(gè)更高的價(jià)格

27.勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種()。

A、要素市場(chǎng)B、消費(fèi)市場(chǎng)C、單一市場(chǎng)D、產(chǎn)品市場(chǎng)

28.按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容，優(yōu)先股屬于0。

A、一級(jí)資本B、核心資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、附屬資本

29.人類歷史上第三次社會(huì)大分工指的是()。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)

從農(nóng)業(yè)中分化出來

30.根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》，附屬資本不得超過核心資本的()。

A、8%B、100%C、4%D、10%

31.在現(xiàn)實(shí)生活中，價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過0表現(xiàn)出來的。

A、商品銷售數(shù)量B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品價(jià)格運(yùn)動(dòng)D、貨幣流通速度

32.法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的

A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級(jí)性D、強(qiáng)制性

33.根據(jù)我國《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報(bào)、投訴的是0。

A、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)B、人民法院C、工會(huì)D、勞動(dòng)保障行政部門

34.()是指一個(gè)人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。

A、職業(yè)隔離B、職業(yè)歧視C、個(gè)人歧視D、非競爭性歧視

35.市場(chǎng)規(guī)則中,()能保證各市場(chǎng)主體能夠在平等基礎(chǔ)上充分展開競爭，

A、市場(chǎng)進(jìn)入規(guī)則B、市場(chǎng)交易規(guī)則C、市場(chǎng)競爭規(guī)則D、市場(chǎng)價(jià)格規(guī)則

36.組織工程驗(yàn)收屬于0。

A、組織管理B、進(jìn)度管理C、質(zhì)量管理D、合同管理

37.位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)是對(duì)()的測(cè)度。

A、離散程度B、集中趨勢(shì)C、離散系數(shù)D、偏態(tài)

38.下列關(guān)于“大七”人格理論的陳述，正確的是()。

A、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的:與維度名

稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極，而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極C、“大七”人格理論認(rèn)為人格是具

有文化特異性的D、“大七”人格理淪和“大五”人格理論完全不同

39.()選擇匯款的方式。

A、匯款人B、收款人C、匯出行D、匯入行

40.與案例研討法相比較,管理游戲法具有0特點(diǎn)。

A、更加生動(dòng)具體B、更具有效性C、更具及時(shí)性D、更加廣泛實(shí)用

41.關(guān)于工資支付的形式，下列說法正確的是0。

A、工資可以實(shí)物替代貨幣支付B、工資可以有價(jià)證券替代貨幣支付C、實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,應(yīng)當(dāng)每

月支付一次工資I）、對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支

付工資

42.我國農(nóng)村房屋的所有制以（）為主。

A、全民所有B、農(nóng)民集體所有C、農(nóng)民共有D、農(nóng)民私有

43.下列各項(xiàng)不屬于狹義生產(chǎn)過程的是（）。

A、加工制造過程B、檢驗(yàn)過程C、經(jīng)濟(jì)核算D、運(yùn)輸過程

44.創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的機(jī)構(gòu)是（）。

A、商業(yè)銀行B、投資銀行C、政策性銀行D、中央銀行

45.在壟斷資本主義階段，壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是（）。

A、劃分壟斷市場(chǎng)B、嚴(yán)格限制競爭C、規(guī)定壟斷價(jià)格D、控制生產(chǎn)資料

46.下列會(huì)計(jì)科目中，按其歸屬的會(huì)計(jì)要素去分類，屬于成本科目的是（）。

A、固定資產(chǎn)B、勞動(dòng)成本C、主營業(yè)務(wù)成本D、流動(dòng)負(fù)債

47.有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)之間的關(guān)系，下面說法正確的是。。

A、傳統(tǒng)企業(yè)面臨的外部環(huán)境偏緊，現(xiàn)代企業(yè)面臨的外部環(huán)境寬松B、傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)一脈相承，傳統(tǒng)企業(yè)

是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展C、傳統(tǒng)企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)組織，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)

分離D、現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行扁平式管理是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的繼承

48.貨幣工資和實(shí)際工資的差別取決于0。

A、工資購買力B、宏觀經(jīng)濟(jì)政策C、工資率D、物價(jià)指數(shù)

49.績效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于0。

A、培訓(xùn)B、酬薪發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

50.在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是指（）。

A、財(cái)產(chǎn)運(yùn)營權(quán)B、財(cái)產(chǎn)占有權(quán)C、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)I）、財(cái)產(chǎn)處置權(quán)

51.國家壟斷資本主義的基本特征是（）。

A、國家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)B、國家通過立法控制非壟斷企業(yè)的數(shù)量C、國家將壟斷性行

業(yè)收歸國有D、國家對(duì)壟斷企業(yè)實(shí)行價(jià)格保護(hù)

52.（）是組織成員在長期工作中形成的共有價(jià)值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)。

A、組織環(huán)境B、組織傳統(tǒng)C、組織形象D、組織文化

53.關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)教師的說法，錯(cuò)誤的是0。

A、培訓(xùn)與開發(fā)教師是受訓(xùn)隊(duì)伍的領(lǐng)隊(duì)與教練B、培訓(xùn)與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C、

培訓(xùn)與開發(fā)教師是培訓(xùn)與開發(fā)的主要控制人員D、培訓(xùn)與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力在很大程度上決定培訓(xùn)與開發(fā)成

功與否

54.金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時(shí)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)和具體的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門，這體現(xiàn)金融風(fēng)險(xiǎn)管理的

A、垂直管理原則B、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

55.房地產(chǎn)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額一般根據(jù)保險(xiǎn)房地產(chǎn)的0確定。

A、評(píng)估價(jià)值B、賬面價(jià)值C、歷史成木D、交易價(jià)格

56.某家電經(jīng)銷商向消費(fèi)者甲銷售一臺(tái)價(jià)值5000元的相機(jī)，甲承諾在6個(gè)月內(nèi)還清，在這里經(jīng)銷商和消費(fèi)者甲的行為

構(gòu)成（）?

A、銀行信用B、消費(fèi)信用C、商業(yè)信用D、間接信用

57.房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目檔案可按使用保留價(jià)值分0類保管期。

A、五B、四C、三D、二

58.以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付他行客戶債務(wù)C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定

存款準(zhǔn)備金

59.目前，對(duì)社會(huì)公布的貸款基礎(chǔ)利率的期限是（）。

A、1月B、3月C、1年D、5年

60.民事訴訟的執(zhí)行程序中，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為。年。

A、0.5B、1C>2D、3

61.國家信用是指一國政府向本國居民舉借債務(wù)，以解決國庫收支臨時(shí)性、季節(jié)性的不一致或彌補(bǔ)國庫赤字的信用形

式，其主要形式是（）。

A、財(cái)政撥款B、央行貼現(xiàn)C、發(fā)行國庫券或公債D、外匯投資

62.下列測(cè)度值中，易受極端值影響的是（）。

A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、算術(shù)平均數(shù)D、幾何平均數(shù)

63.社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對(duì)象是（）。

A、國有企業(yè)B、國民經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵行業(yè)C、國家政府機(jī)關(guān)D、國民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)

64.在企業(yè)管理中起著舉足輕重作用的培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)象是0。

A、監(jiān)督管理層B、決策管理層C、專業(yè)技術(shù)人員層D、一線操作層

65.零售價(jià)格指數(shù)的變動(dòng)不會(huì)直接影響0。

A、城鄉(xiāng)居民的生活支出B、居民購買力C、名義利率的變動(dòng)D、消費(fèi)和累積的比例

66.單位定期存款在存期內(nèi)遇到利率調(diào)整（）。

A、按存入日掛牌公告的定期存款利率計(jì)付利息B、按調(diào)整前后平均利率計(jì)付利息C、分段計(jì)息D、按支

取日掛牌公告的定期存款利率計(jì)付利息

67.我國的立法體制是0的立法體制。

A、一元一層次B、多元一層次C、一元多層次D、多元多層次

68.民營企業(yè)是由公民個(gè)人投資興辦、雇工()人以上的營利性經(jīng)濟(jì)組織。

A、15B、3C、4D、8

69.在公式中

A、技術(shù)改造的總投資B,因技術(shù)改造而新追加的投資額C、技術(shù)改造中拆除的舊設(shè)備、舊設(shè)施等所造成的

損失金額D、拆除固定資產(chǎn)回收利用的價(jià)值

70.我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由。決定的。

A、社會(huì)主義的本質(zhì)B、社會(huì)主義初級(jí)階段的根本任務(wù)C、社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國情D、社

會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力水平

71.下列會(huì)計(jì)科目中，不屬于所有者權(quán)益類科目的是()。

A、實(shí)收資本B、資本公積C、盈余公積D、未分配利澗

72.。的產(chǎn)生和流通使實(shí)體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實(shí)貨幣演變成了虛擬貨幣。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、電子貨幣

73.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易，向委托人提

供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取()的行為。

A、差價(jià)B、勞務(wù)費(fèi)C、傭金D、管理費(fèi)

74.我國現(xiàn)階段住房供應(yīng)體系中，兩限房屬于0。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟(jì)適用住房D、商品房

75.下列項(xiàng)目中，不屬于會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容的是0。

A、有價(jià)證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費(fèi)用開支計(jì)劃

76.流動(dòng)性最強(qiáng)的金融資產(chǎn)是0。

A、貸款B、國庫券C、現(xiàn)金D、資本

77.在國際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)中，應(yīng)該區(qū)分不同的匯款方式，做好核實(shí)密押及印鑒工作的是0。

A、匯款人B、匯出行C、匯入行D、收款人

78.分工是為適應(yīng)生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的，不屬于企業(yè)分工表現(xiàn)的是0。

A、勞動(dòng)者勞動(dòng)技能的提高B、勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間的減少C、促進(jìn)先進(jìn)機(jī)器的發(fā)明和使用D、多技能工人的培

養(yǎng)

79.《勞動(dòng)法》的核心和靈魂是0。

A、公平B、公正C、勞動(dòng)法的基本內(nèi)容D、勞動(dòng)法的基本原則

80.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點(diǎn)是0。

A、簡單易行B、有效性高C、穩(wěn)定D、提供有效的反饋信息

81.在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，管理者應(yīng)樹立資金的時(shí)間價(jià)值和()兩個(gè)基本價(jià)值觀念。

A、無風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值B、賬面價(jià)值C、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值D、年金價(jià)值

82.“過去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益”，這是指會(huì)計(jì)要素中的

()。

A、資產(chǎn)B、所有者權(quán)益C^收入I)、利潤

83.某地居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)為105%廁當(dāng)?shù)氐呢泿刨徺I力指數(shù)為

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

84.當(dāng)采訪詢問對(duì)象十分分散，則最經(jīng)濟(jì)的調(diào)研方式是()。

A、路上詢問B、入戶詢問C、郵寄詢問D、電話詢問

85.由于潛在的應(yīng)聘人員都是處于社會(huì)的某一層次,因此要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn)，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提

高招聘的有效性。這反映了招聘信息發(fā)布應(yīng)遵循的0原則。

A、及時(shí)B、層次C、真實(shí)D、全面

86.房屋折舊費(fèi)是指房屋價(jià)值的()。

A、實(shí)際損耗B、最大損耗C、平均損耗D、名義損耗

87.關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是0。

A、培訓(xùn)著眼于組織未來可能發(fā)生的變化B、開發(fā)是指讓員工掌握當(dāng)前工作所需的知識(shí)技能C、培訓(xùn)開發(fā)有

助于增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感D、培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利

88.關(guān)于人力資源管理的重要任務(wù),錯(cuò)誤的陳述是()。

A、維持并改進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì)，以提高組織的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量B、促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù)，進(jìn)

而提高員工和組織整體的業(yè)績C、維護(hù)組織政策的穩(wěn)定性，避免人事政策隨外界環(huán)境的改變而變化D、支持合

理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方

89.企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮的重要手段是0。

A、技術(shù)創(chuàng)新管理B、新產(chǎn)品開發(fā)管理C、內(nèi)層技術(shù)改造D、技術(shù)改造管理

90.我國的政策性銀行于一年設(shè)立，在此以前國家的政策性信貸業(yè)務(wù)都由一和四大國家專業(yè)銀行承擔(dān)。()

A、1990;商業(yè)銀行B、1994;中國銀行C、1994;中國人民銀行D、1993;交通銀行

91.在社會(huì)生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是0。

A、消費(fèi)B、交換C、分配D、生產(chǎn)

92.可用于衡量一國官方儲(chǔ)備壓力的國際收支差額是0。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、綜合差額D、基本差額

93.按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是

A、效定優(yōu)先兼顧公平B、消滅剝削實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平C、消除兩極分化實(shí)現(xiàn)共同富裕D、等量勞動(dòng)獲取等量

報(bào)酬

94.員工表達(dá)不滿的方式，消極的和具有破壞性的是0。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

95.某公司把客戶服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的情況錄制成錄像，讓新員工觀摩、討論和學(xué)習(xí)，該公司的培訓(xùn)方法稱為0。

A、行為示范法B、演講法C、情景模擬法D、教練

96.我國稅收種類中的主體稅種是()。

A、財(cái)產(chǎn)稅類B、所得稅類C、行為稅類D、流轉(zhuǎn)稅類

97.某企業(yè)利潤總額的歷史資料如下表所示:試用算術(shù)平均法預(yù)測(cè)下一年度的利潤總額為()。

A、94.5B、94.9C^94.75D、73.9

98.區(qū)別稅種的主要標(biāo)志是0。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、負(fù)稅人D、稅率

99.對(duì)于托收承付結(jié)算，驗(yàn)貨付款的承付期為()。

A、10夭B、30天C、45夭D、60天

100.根據(jù)斯柯特的管理思潮矩陣，人際關(guān)系管理時(shí)期的特點(diǎn)是0。

A、理性人假設(shè),封閉的環(huán)境觀B、社會(huì)人假設(shè),封閉的環(huán)境觀C、理性人假設(shè),開放的環(huán)境觀D、社會(huì)人假

設(shè),開放的環(huán)境觀

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分)

1、【A】A項(xiàng)，工作滿意度因素模型將工作分解為許多因素，分別考察員工對(duì)每一因素的滿意程度。而員工的總體滿意度

由每一因素的滿意度累加而得;B項(xiàng),工作滿意度因素模型認(rèn)為工作滿意度是多維的。常用的工作滿意度的因素有:薪酬、

工作條件、組織企業(yè)的政策、同事、獨(dú)立性、社會(huì)地位等;C項(xiàng)，對(duì)不同的員工來說，不同的因素可能對(duì)其工作滿意度有

不同的貢獻(xiàn);D項(xiàng)，使用工作滿意度因素模型需要注意,不要遺漏重要的因素,否則會(huì)導(dǎo)致滿意度調(diào)查結(jié)果的片面性。

2、本題考查政府預(yù)算調(diào)整。中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請(qǐng)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，

不得調(diào)整預(yù)算。

3、【A】本題考查組織職權(quán)的劃分。判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度，主要依據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán).包括決策的數(shù)目、

決策的重要性和決策審批手續(xù)的繁簡。

4、【D】因?yàn)楣べY率與企業(yè)愿意雇用的人數(shù)，即勞動(dòng)力需求之間存在一種負(fù)相關(guān)的關(guān)系,因而勞動(dòng)力需求曲線應(yīng)是下傾的,

即斜率為負(fù)。競爭性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線就是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分。

5、【A】民營企業(yè)是由公民個(gè)人投資興辦、雇工8人以上的營利性經(jīng)濟(jì)組織。民營企業(yè)屬于私有經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，是我國社會(huì)

主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一部分。民營企業(yè)組織形式靈活,主要有單個(gè)業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和有限責(zé)任公司三種形式。

6、【C】本題考查組織承諾的概念。C項(xiàng)描述正確。

7、［B］失業(yè)預(yù)警，是指通過對(duì)反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測(cè)指定跟蹤分析，當(dāng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時(shí)，

及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)。

8.［D1商業(yè)銀行在實(shí)際工作中會(huì)增加資產(chǎn)負(fù)債共同類科目，例如清算資金往來、貨幣兌換、衍生工具等。

9、本題考查輔幣。輔幣以賤金屬鑄造，為不足值貨幣,A、D說法有誤。在紙幣流通條件下，輔幣有的規(guī)定為有限法

償，有的沒有作明確規(guī)定,B的說法有誤。

10、【A】信用證是國際貿(mào)易普遍使用的結(jié)算方式。由于銀行信用的介入，能代賣方收取貨款，代買方轉(zhuǎn)交貨運(yùn)單據(jù)，

從而解除了貿(mào)易雙方的互不信任，也彌補(bǔ)了跟單托收業(yè)務(wù)的不足。

11、【B】《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間分為三種情形予以明確規(guī)定，其中第一種情形是：自用工之

日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終

止勞動(dòng)關(guān)系，無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，

12、【B】

13>［C］控制工作的過程一般包括三個(gè)步驟，即建立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績效和糾正偏差?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于控制工作的三個(gè)步

驟沒有準(zhǔn)確記憶。

14>［C］吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎(jiǎng)金分配方式是組員平均分配獎(jiǎng)金

15、［D］牙買加協(xié)議正式確認(rèn)了浮動(dòng)匯率制的合法化，承認(rèn)同定匯率制與浮動(dòng)匯率制并存的局面,成員國可自由選擇匯

率制度。同時(shí)國際貨幣基金組織繼續(xù)對(duì)各國貨幣匯率政策實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督，并協(xié)調(diào)成員國的經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)金融穩(wěn)定，縮小

匯率波動(dòng)范圍。

16、【B】建筑后退規(guī)劃控制的目的主要是:①避免城市建設(shè)過程中產(chǎn)生混亂;②保證城市消防、防汛、交通等安全的安

全防護(hù)距離;③保持和擁有良好的城市景觀和必要的城市公共活動(dòng)空間等。選項(xiàng)B屬于綠地率控制的目的。

17、【A】實(shí)驗(yàn)調(diào)查法是研究特定問題的各因素之間的因果關(guān)系的一種有效手段，常用于研究某種商品在改變包裝、價(jià)格、

廣告等因素時(shí)會(huì)產(chǎn)生的效果。

18、【B】我國《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部

分，準(zhǔn)予扣除。

19>［A］

20.［C］

21、［A］關(guān)鍵質(zhì)量特性，是指若超過規(guī)定的特性值要求，會(huì)直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性;重要

質(zhì)量特性，是指若超過規(guī)定的特性值要求.將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性;次要質(zhì)量特性，是指若超過規(guī)定的特性值

要求，哲不影響產(chǎn)品功能，但可能會(huì)引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失。

22、【B】員工關(guān)系管理包括協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)員工的職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理、建設(shè)企業(yè)文化以及營造融洽的人際關(guān)

系和良好的工作氛圍?？鐕具€要涉及跨文化管理方面的問題。

23、【A】標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是40小時(shí)。

24、【B】《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十三條規(guī)定，有下列情形之一的，人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行:①申請(qǐng)人撤銷

申請(qǐng)的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)

費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動(dòng)能

力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。選項(xiàng)A、C、D屬于執(zhí)行程序中止的情形。

25、【D】主要考查人員分析的內(nèi)容。

26、［D］由于房地產(chǎn)市場(chǎng)是不完全市場(chǎng),并且市場(chǎng)信息不對(duì)稱，不會(huì)自動(dòng)地形成常人容易識(shí)別的適當(dāng)價(jià)格,有許多阻礙房

地產(chǎn)價(jià)格合理形成的因素,在其判斷中要求有相關(guān)的專門知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，所以需要房地產(chǎn)估價(jià)師提供市場(chǎng)信息，進(jìn)行“替代”

市場(chǎng)的估價(jià)。房地產(chǎn)估價(jià)有助于將房地產(chǎn)價(jià)格導(dǎo)向正?；?促進(jìn)房地產(chǎn)公平交易，建立合理的房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序。

27、【A】勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種要素市場(chǎng)，是勞動(dòng)力或者勞動(dòng)服務(wù)進(jìn)行交易和流通的市場(chǎng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下

對(duì)勞動(dòng)力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段。它通過為勞動(dòng)力供給和需求雙方之間提供一個(gè)接觸、

談判和交易的機(jī)制,并以一定的工資率將勞動(dòng)者配置于一定的工作崗位上。

28、［D］按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容，優(yōu)先股屬于附屬資本。

29、1B】人類歷史上第三次社會(huì)大分工指的是出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人。

30、【8】巴塞爾委員會(huì)將總資本充足率的最低標(biāo)準(zhǔn)定為8%,并且核心資本的比例不得低于4%,附屬資本不得超過核心

資本的100%。

31、【C】在現(xiàn)實(shí)生活中，價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過商品價(jià)格運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)出來的。

32、【B】本題考查法的本質(zhì)。法作為一種有目的的意識(shí)屬于上層建筑范疇，是物質(zhì)關(guān)系的反映。因此法最終決定于構(gòu)

成物質(zhì)關(guān)系的社會(huì)物質(zhì)生活條件。法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的物質(zhì)制約性。

33、［C］根據(jù)我國《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報(bào)、投訴的是工會(huì)。

34、【A】職業(yè)隔離是指一個(gè)人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。對(duì)職業(yè)隔

離進(jìn)行衡量的一個(gè)指標(biāo)是差異指數(shù)。

35、【C】市場(chǎng)規(guī)則的主要內(nèi)容有:①市場(chǎng)進(jìn)入規(guī)則，即關(guān)于市場(chǎng)主體及其經(jīng)營商品進(jìn)入市場(chǎng)的規(guī)范和準(zhǔn)則;②市場(chǎng)交易規(guī)

則，即關(guān)于市場(chǎng)交易行為的規(guī)范和準(zhǔn)則;③市場(chǎng)競爭規(guī)則,即保證各市場(chǎng)主體能夠在平等基礎(chǔ)上充分展開競爭的法律規(guī)定

和行為準(zhǔn)則。如防止市場(chǎng)壟斷，排除行政權(quán)力的干涉,打破市場(chǎng)封鎖，取消不合理的歧視性稅收，反對(duì)不正當(dāng)競爭，反對(duì)過度

競爭等規(guī)則。

36、［C］質(zhì)量管理的主要內(nèi)容包括:①提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);②進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督;③處理質(zhì)量問題;④組織工程驗(yàn)收。

37、tBl本題考查集中趨勢(shì)的測(cè)度指標(biāo)。集中趨勢(shì)的測(cè)度，主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。

38、【C】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展，其中前者認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人

格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€(gè)維度都是兩極的一與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是

較高的一極，而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極?！按笃摺比烁窭碚摵汀按笪濉比烁窭碚摷扔泄餐牡胤剑灿胁煌牡?/p>

方。

39、［A］匯款人，即委托銀行匯款的單位或個(gè)人，其責(zé)任有:①在委托匯出行辦理匯款時(shí)，要出具匯款申請(qǐng)書;②選擇匯款

的方式;③支付匯款費(fèi)用;④如以旅行支票匯款，應(yīng)待匯出行收妥該款項(xiàng)后，才能辦理匯出手續(xù)。

40、【A】與案例研討法相比較，管理游戲法具有更加生動(dòng)、更加具體的特征。但由于管理游戲法對(duì)游戲設(shè)計(jì)、勝負(fù)評(píng)判

等都有柜當(dāng)?shù)碾y度要求,實(shí)施費(fèi)用昂貴，應(yīng)用上有待進(jìn)一步研究推廣。

41、【D】對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支

付工資。AB兩項(xiàng)，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付;C項(xiàng)，工資至少每月支付一次，實(shí)

行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

42、【D】我國城鎮(zhèn)房屋所有制已不再是過去那種單一的公有制,而是多種所有制并存，其中城鎮(zhèn)住宅以私人所有為主;我

國農(nóng)村房屋實(shí)行農(nóng)民自建、自用并以農(nóng)民私有為主的制度。

43、1C】狹義的生產(chǎn)過程一般包含加工制造過程、檢驗(yàn)過程、運(yùn)輸過程、自然過程和停歇過程等;廣義的生產(chǎn)過程是指

從生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備開始，直到把產(chǎn)品制造出來為止的全部過程。

44、［D］本題考查貨幣供給機(jī)制。信用創(chuàng)造貨幣的功能為中央銀行所掌握。

45、［C］壟斷組織主要通過壟斷價(jià)格獲取壟斷利潤。

46、本題考查會(huì)計(jì)科目的分類。按成本的不同性質(zhì)和內(nèi)容又可分為反映制造成本的科目和反映勞動(dòng)成本的科目。

主營業(yè)務(wù)成本是損益類科目。

47、【B】選項(xiàng)A是區(qū)別而不是聯(lián)系；選項(xiàng)C傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不分離；選項(xiàng)D傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行垂直式管理。

48、【D】實(shí)際工資和貨幣工資的關(guān)系為:實(shí)際工資=因此，貨幣工資和實(shí)際工資的差別取決于物價(jià)指數(shù)。

49、［D）人力資源部門可依據(jù)績效考核結(jié)果有的放矢地制訂培訓(xùn)計(jì)劃;績效是決定薪酬的重要因素之一,將薪酬與績效

掛鉤越來越成為人力資源管理的趨勢(shì);通過績效管理，企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓(xùn)的實(shí)際效果。

50、［C］本題考查財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)運(yùn)營權(quán)。

51、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義,

其基本特征是國家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)。

52、【D】組織文化是組織成員在長期工作中形成的共有價(jià)值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)

于組織文化的概念掌握不牢固。

53、【C】培訓(xùn)與開發(fā)教師是受訓(xùn)隊(duì)伍的領(lǐng)隊(duì)與教練，職能是執(zhí)行培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃、傳遞信息，而不是控制人員。培訓(xùn)與

開發(fā)能否獲得成功，在很大程度上取決于培訓(xùn)與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力。培訓(xùn)與開發(fā)教師必須在具備一定專業(yè)理論水平

的同時(shí)具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

54、【C】集中管理原則是指金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時(shí)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)和具體的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則是

指金融風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)滲透到金融企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程和各個(gè)操作環(huán)節(jié)，覆蓋所有的部門、崗位和人員；垂直管理原則

是指董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任，并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企

業(yè)得到貫徹和落實(shí)；獨(dú)立性原則是指風(fēng)險(xiǎn)管理的檢查、評(píng)價(jià)部門應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于風(fēng)險(xiǎn)管理的管理和執(zhí)行部門，并有直接向

董事會(huì)和高級(jí)管理層報(bào)告的渠道。

55、[A]房地產(chǎn)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額一般根據(jù)保險(xiǎn)房地產(chǎn)的評(píng)估價(jià)值確定。試題點(diǎn)評(píng):本題考查保險(xiǎn)金額的確定依據(jù)。

56、【B】本題考查消費(fèi)信用。消費(fèi)信用的主要形式包括：一是工商企業(yè)為信用主體，向消費(fèi)者提供以賒銷、分期付款

等形式的商品信用；二是銀行及其他金融機(jī)構(gòu)為信用主體，向消費(fèi)者提供消費(fèi)性質(zhì)的信用。

57.[C]

58>[A]當(dāng)日現(xiàn)金收支有收支平衡、收大于支、支大于收三種結(jié)果。收支平衡，初始頭寸不變。收大于支，庫存現(xiàn)金

增加，基礎(chǔ)頭寸增加，當(dāng)日頭寸增加。如果當(dāng)日現(xiàn)金收入過多，送存中央銀行準(zhǔn)備金存款賬戶，庫存現(xiàn)金減少，則超

額準(zhǔn)備金存款增加，基礎(chǔ)頭寸不變。所以，只要當(dāng)日現(xiàn)金收大于支，當(dāng)日頭寸必然增加。反之，當(dāng)日可用頭寸減少。

如果從中央銀行調(diào)入現(xiàn)金補(bǔ)充庫存現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金增加，則在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款減少，基礎(chǔ)頭寸減少。所以，

只要當(dāng)日現(xiàn)金支大于收，當(dāng)日現(xiàn)金頭寸必然減少。

59、【C】本題考查我國利率市場(chǎng)化改革。目前，對(duì)社會(huì)公布1年期貸款基礎(chǔ)利率。

60.[C]民事訴訟的執(zhí)行程序中，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為2年。

61、【C】本題考查國家信用的主要形式。國家信用的主要形式是發(fā)行國庫券或公債。

62、【C】本題考查集中趨勢(shì)的測(cè)度。算術(shù)平均數(shù)易受極端值的影響。

63、【D】本題考查對(duì)社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的理解。社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國家，對(duì)象是國民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng),

并通過對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控來實(shí)現(xiàn)。

64、【A】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅(jiān)力量，包括部門經(jīng)理及以下的各級(jí)管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉

足輕重的作用。

65、【C】零售價(jià)格指數(shù)是反映城鄉(xiāng)商品零售價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)的一種經(jīng)濟(jì)指數(shù)。它的變動(dòng)直接影響到城鄉(xiāng)居民的生活支出

和國家財(cái)政收入，影響居民購買力和市場(chǎng)供需平衡以及消費(fèi)和積累的比例。因此，零售價(jià)格指數(shù)是觀察和分析經(jīng)濟(jì)活

動(dòng)的重要工具之一。

66、【A】根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》對(duì)單位存款利息計(jì)算的有關(guān)規(guī)定,單位定期存款在存期內(nèi)按存款存入日掛牌

公告的定期存款利率計(jì)付利息,遇到利率調(diào)整,不分段計(jì)息。

67>[C]我國的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以憲法為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基殆上，有中央和地方

兩個(gè)大的立法層次,在每一個(gè)層次的權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

68、［D］民營企業(yè)是由公民個(gè)人投資.興辦、雇工8人以上的營利性經(jīng)濟(jì)組織。民營企業(yè)屬于私有經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，是我國社

會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一部分。

69、【C】總投資的計(jì)算公式為：

70、【C】本題考查我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度的決定因素。我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由社

會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國情決定的。

71、【D】所有者權(quán)益類科目包括實(shí)收資木、資木公積、盈余公積、木年利潤和利潤分配等。注意，“未分配利潤”屬于

所有者權(quán)益的內(nèi)容，但不屬于所有者權(quán)益類科目，它只是利潤分配科目下的一個(gè)二級(jí)科目。

72、［D］電子貨幣的產(chǎn)生和流通使實(shí)體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實(shí)貨幣演變成了虛擬貨幣。

73、【C】教材將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)定義為:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)

買賣、租賃等交易,向委托人提供