《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》達(dá)孜縣2024年全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》達(dá)孜縣2024年全真模擬試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重是用來(lái)區(qū)分指標(biāo)的相對(duì)重要性程度的概念B、在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組

指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是不一樣的C、在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指

標(biāo)的重要性程度是一樣的D、同一個(gè)員工在不同的績(jī)效周期，即使績(jī)效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也

會(huì)不同

2.企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和()。

A、企業(yè)人員素質(zhì)B、企業(yè)性質(zhì)C、企業(yè)發(fā)展階段D、企業(yè)所有權(quán)歸屬

3.貨幣政策一般是由()來(lái)制定和執(zhí)行的。

A、商業(yè)銀行B、各級(jí)政府部門C、中央財(cái)政部I)、中央銀行

4.績(jī)效考核結(jié)果不在。方面應(yīng)用。

A、薪酬與獎(jiǎng)金的分配B、職務(wù)的調(diào)整C、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制定D、培訓(xùn)與再教育

5.下列不屬于人力資源能動(dòng)性陳述的是()。

A、人具有意識(shí)，知道活動(dòng)的目的，因此可以有效地對(duì)自身活動(dòng)作出選擇B、人在生產(chǎn)活動(dòng)中是支配其他資源的主

導(dǎo)因素C、人在勞動(dòng)過(guò)程中會(huì)因?yàn)樾睦頎顟B(tài)的不同而影響勞動(dòng)的效果D、人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)

的

6.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是0。

A、發(fā)達(dá)國(guó)家B、發(fā)展中國(guó)家C、跨國(guó)公司D、聯(lián)合國(guó)

7.()是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門C、工商行政部門D、勞動(dòng)部門

8.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，金融的宏觀調(diào)控功能是以中央銀行獨(dú)立執(zhí)行貨幣政策，通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡B、調(diào)節(jié)匯率以保持國(guó)際收支平衡C、調(diào)節(jié)利率以保持信貸平衡D、

控制商業(yè)銀行的貸款平衡

9.某商場(chǎng)利用指數(shù)體系分析2013年與2012年相比價(jià)格和銷售量變動(dòng)對(duì)銷售額的影響。己知銷售額指數(shù)為156.98%,

銷售量指數(shù)為135.8%,那么由于價(jià)格的變動(dòng)使銷售額提高了()。

A、59.2%B、15.6%C、115.6%D、159.2%

10.創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的機(jī)構(gòu)是()。

A、商業(yè)銀行B、投資銀行C、政策性銀行D、中央銀行

11.以下0屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。

A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》D、《違反和解除勞動(dòng)合

同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

12.不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是0。

A、工作績(jī)效評(píng)估分析B、人員能力C、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

13.中國(guó)進(jìn)出口銀行的主要任務(wù)包括為()出口提供買方信貸和賣方信貸。

A、大型機(jī)電產(chǎn)品和成套設(shè)備B、大型軍工生產(chǎn)線C、大宗原材料D、大宗能源物資

14.我國(guó)中央銀行基本上是按照。劃分貨幣層次的。

A、銀行利率B、金融法規(guī)C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況D、金融資產(chǎn)的流動(dòng)性

15.關(guān)于高工資的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產(chǎn)率較高的員工R、只要企業(yè)提供高工資，就能夠取得高生產(chǎn)率C、高工

資有助于提升員工的公平感D、高工資有助于降低員工的離職率

16.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體和核心是()。

A、利潤(rùn)表B、現(xiàn)金流量表C、會(huì)計(jì)報(bào)表D、資產(chǎn)負(fù)債表

17.企業(yè)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中最常用的一種新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略是0。

A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

18.我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是()。

A、安全第一、安全生產(chǎn)B、群眾監(jiān)督、安全第一C、群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)D、安全第一、預(yù)防為主

19.下列各項(xiàng)不屬于工時(shí)制度內(nèi)容的有()。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度B、不定時(shí)工作制C、加權(quán)計(jì)算工時(shí)制度D、綜合計(jì)算工時(shí)工作制

20.在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中，為購(gòu)置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入0。

A、前期工程費(fèi)用B、公共配套設(shè)施費(fèi)用C、房屋建安工程費(fèi)用D、土地取得成本

21.下列類型的房地產(chǎn)中，通常不會(huì)成為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對(duì)象的是0。

A、寫字樓B、住宅C、廉租住房D、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地

22.社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷觀念認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財(cái)力和物力B、生產(chǎn)、銷售和消費(fèi)C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會(huì)

23.根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定，因共同海損提起的訴訟，()的人民法院沒(méi)有管轄權(quán)。

A、船舶最先到達(dá)地B、共同海損理算地C、海損發(fā)生地D、航程終止地

24.下列各項(xiàng)財(cái)政支出中，屬于購(gòu)買性支出的是0。

A、補(bǔ)貼支出B、社會(huì)保障支出C、救濟(jì)支出D、行政經(jīng)費(fèi)支出

25.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起。日內(nèi)，可以向人民法院起訴。

A、7B、10C、15D、30

26.弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中的y表示0。

A、國(guó)民收入B、工資收入C、名義收入D、恒久性收入

27.下列職位評(píng)價(jià)的方法中，需要預(yù)先設(shè)計(jì)出一套比較完整的標(biāo)準(zhǔn)尺度的是0。

A、配對(duì)比較法B、分類法C、排序法D、平衡計(jì)分卡

28.按價(jià)值構(gòu)成分類，我國(guó)財(cái)政收入主要來(lái)源于O。

A、補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值B、新創(chuàng)造的價(jià)值中歸勞動(dòng)者個(gè)人支配的價(jià)值C、新創(chuàng)造的歸社會(huì)支配的剩余

產(chǎn)品價(jià)值D、消費(fèi)額

29.在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線上，當(dāng)工資率超過(guò)某一水平后，就會(huì)出現(xiàn)隨著工費(fèi)率的上漲，勞動(dòng)力的供給數(shù)量反而下降的情

況,這種情況表明工資率上升的0。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、替代效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng)C、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)D、收入效應(yīng)大于替代

效應(yīng)

30.可能發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象的貨幣制度是()。

A、金本位制B、銀本位制C、金銀復(fù)本位制D、虛金本位制

31.下列不屬于職位評(píng)價(jià)流程中的準(zhǔn)備階段的是0。

A、對(duì)職位評(píng)價(jià)者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)B、對(duì)職位評(píng)價(jià)者進(jìn)行培訓(xùn)C、職位的初評(píng)和正式評(píng)價(jià)D、與員工進(jìn)行溝通并

建立申訴機(jī)制和程序

32.部門經(jīng)理進(jìn)行人際敏感性訓(xùn)練最適宜的方法是()。

A、視聽(tīng)法B、管理游戲法C、角色扮演法D、操作示范法

33.通過(guò)0提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字，可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤(rùn)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，了解投資者投入資本的保值增

值情況。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤(rùn)表

34.基于報(bào)價(jià)行自主報(bào)出的最優(yōu)貸款利率計(jì)算并發(fā)布的貸款市場(chǎng)參考利率是。。

A、存款基礎(chǔ)利率B、貸款基礎(chǔ)利率C、官方利率D、固定利率

35.安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外，還應(yīng)避免()。

A、設(shè)施大量閑置B、設(shè)備無(wú)形磨損C、產(chǎn)品積壓D、環(huán)境破壞

36.建設(shè)行政部門對(duì)持證單位的資質(zhì)實(shí)行0制度。

A、資質(zhì)免檢B、資質(zhì)審核C、資質(zhì)月檢D、資質(zhì)年檢

37.()是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)后，對(duì)案件作出仲裁裁決前，為保證將來(lái)仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn)，而由法院對(duì)當(dāng)事

人的財(cái)產(chǎn)或爭(zhēng)議標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的制度。

A、仲裁保護(hù)B、強(qiáng)制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財(cái)產(chǎn)保全

38.根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的股東人數(shù)()。

A、只有上限、沒(méi)有下限B、只有下限、沒(méi)有上限C、既有上限、也有下限D(zhuǎn)、既無(wú)上限、也無(wú)下限

39.勞動(dòng)力流動(dòng)是指()。

A、員工“跳槽”B、個(gè)人工作崗位的變換C、企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化,在勞動(dòng)力間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間

的移動(dòng)D、勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)

40.借款人不能按期償還貸款，且符合展期償還條件者,短期貸款要在()天前，向貸款人提出書(shū)面申請(qǐng)。

A、10天B、15天C、20天D、30天

41.關(guān)于工資支付的形式，下列說(shuō)法正確的是0。

A、工資可以實(shí)物替代貨幣支付B、工資可以有價(jià)證券替代貨幣支付C、實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,應(yīng)當(dāng)每

月支付一次工資D、對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支

付工資

42.以下選項(xiàng)中，不屬于社會(huì)主義市場(chǎng)體系基本特征的是()。

A、統(tǒng)一性B、開(kāi)放性C、規(guī)范性D、流動(dòng)性

43.關(guān)于團(tuán)體對(duì)個(gè)體從眾行為影響的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、團(tuán)體凝聚力越大，個(gè)體越容易從眾B、團(tuán)體觀點(diǎn)的一致性越高，個(gè)體就越容易從眾C、團(tuán)體規(guī)模越大，個(gè)體

越容易從眾D、團(tuán)體對(duì)個(gè)體從眾的影響與團(tuán)體的大小有關(guān)

44.當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力()個(gè)月內(nèi)提出。

A、1B、3C、6D、12

45.進(jìn)行面積內(nèi)涵換算時(shí)，套內(nèi)建筑面積下的價(jià)格;使用面積下的價(jià)格x()。

A、套內(nèi)建筑面積/建筑面積B、使用面積/建筑面積C、使用面積/套內(nèi)建筑面積D、套內(nèi)建筑面積/建筑

面積

46.下列各項(xiàng)中，影響消費(fèi)者行為最深遠(yuǎn)的因素是()。

A、文化因素B、社會(huì)因素C、個(gè)人因素D、心理因素

47.下列關(guān)于仲裁庭的表述，正確的是0。

A、仲裁庭是一種常設(shè)機(jī)構(gòu)B、仲裁庭必須由三名仲裁員組成C、由三名仲裁員組成的仲裁庭稱為合議仲裁

庭D、三名仲裁員都由仲裁委員會(huì)主任指定

48.勞動(dòng)處理制度是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要機(jī)制，是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的重要()救濟(jì)途徑。

A、政治B、法律C、經(jīng)濟(jì)D、正式

49.為了反映某年度政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果，需要編制()。

A、多年預(yù)算B、該年度的預(yù)算調(diào)整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預(yù)算

50.能夠根據(jù)樣本結(jié)果推斷總體數(shù)量特征的調(diào)查方式是()。

A、重點(diǎn)調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、典型調(diào)查D、所有非全面調(diào)查

51.既考慮到資金的時(shí)間價(jià)值，又能夠兼顧企業(yè)各相關(guān)利益的理財(cái)目標(biāo)的是()。

A、股東財(cái)富最大化B、企業(yè)價(jià)值最大化C、利潤(rùn)最大化D、權(quán)益資本凈利率最大化

52.科學(xué)管理四原則提倡的內(nèi)容不包括()。

A、勞資雙方應(yīng)當(dāng)把注意力從如何分配盈余的問(wèn)題上移開(kāi),轉(zhuǎn)向共同增加盈余上B、鼓勵(lì)工人個(gè)人主義的努力，由

工人自己挑選工作,并自己設(shè)法訓(xùn)練和提高自己C、在工廠里實(shí)行職能工廠制,實(shí)行職能管理D、高級(jí)管理人員

將一般的日常例行事務(wù)授權(quán)下級(jí)管理人員，自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策和督促權(quán)

53.能提高資本充足率的途徑是0。

A、提高信用貸款的比例B、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券C、向中央銀行借款D、減持國(guó)庫(kù)券

54.財(cái)政收入最主要的形式是0。

A、政舟債務(wù)B、專項(xiàng)收入C、使用費(fèi)D、稅收

55.租賃房屋的修繕,其修繕責(zé)任由()承擔(dān)。

A、房屋所有權(quán)人和承租人依法約定B、房屋所有權(quán)人C、房屋承租人D、房屋所有權(quán)人和使用人共同

56.用來(lái)衡量和反映中央政府集中財(cái)力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是0。

A、財(cái)政收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重C、中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入

的比重D、中央財(cái)政支出占全國(guó)財(cái)政支出的比重

57.目前各國(guó)通常依據(jù)。的不同來(lái)劃分不同的貨幣層次。

A、營(yíng)利性B、流動(dòng)性C、安全性D、風(fēng)險(xiǎn)性

58.法律規(guī)定中所指的未成年工，是()的勞動(dòng)者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿16周

歲未滿2。周歲

59.當(dāng)勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)時(shí),由于一些遠(yuǎn)離親朋好友和熟悉的環(huán)境而產(chǎn)生的不舒適是勞動(dòng)力遷移的().

A、直接成本B、機(jī)會(huì)成本C＞外在成本D、心理成本

60.下列財(cái)政收入項(xiàng)目中，不屬于專項(xiàng)收入的是()。

A、教育費(fèi)附加B、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)收入C、排污費(fèi)收入D、商品檢驗(yàn)費(fèi)

61.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變油()

按月支付。

A、所在單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)D、勞動(dòng)保障行政部門

62.用來(lái)計(jì)量單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)力消耗的指標(biāo)的是0。

A、勞動(dòng)強(qiáng)度B、勞動(dòng)時(shí)間C、勞動(dòng)能力D、勞動(dòng)素質(zhì)

63.根據(jù)我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)者、銷售者對(duì)有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督部門對(duì)其產(chǎn)品抽查檢驗(yàn)的結(jié)果有異議的，可以

向?qū)嵤┍O(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或其上級(jí)部門申請(qǐng)復(fù)檢，該申請(qǐng)須在收到檢驗(yàn)結(jié)果之日起()內(nèi)提出。

A、7日B、15日C、1個(gè)月D、3個(gè)月

64.政府有關(guān)部門出于調(diào)節(jié)國(guó)際收支差額,維持匯率穩(wěn)定，維持資本流入流出之間的均衡而進(jìn)行的交易.稱為()。

A、自主性交易B、自發(fā)性交易C、調(diào)整性交易I)、彌補(bǔ)性交易

65.關(guān)于“大五”和“大七”人格理論，下列說(shuō)法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的，與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較低的一極，而意義相反的項(xiàng)目

描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認(rèn)為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有

跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的新發(fā)展

66.商業(yè)銀行將其持有的未到期票據(jù)轉(zhuǎn)讓給其他商業(yè)銀行，這種行為稱為票據(jù)的()。

A、承兌B、貼現(xiàn)C、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

67.同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中，拆入銀行拆入資金時(shí)應(yīng)借記的科目是()。

A、存放同業(yè)款項(xiàng)B、同業(yè)存放款項(xiàng)C、同業(yè)拆入D、存放中央銀行款項(xiàng)

68.某儲(chǔ)戶2006年10月1日存入定活兩便儲(chǔ)蓄存款5000元，于2006年12月1日支取，如果支取日整存整取定期儲(chǔ)蓄

存款一年期利率為2.2S%,活期儲(chǔ)蓄利率為1.85%,銀行應(yīng)支付利息為()。

A、15.42B、18.50C、22.50D、135

69.根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)，另一方請(qǐng)求

人民法院作出裁定。那么由。作出裁定.

A、人民法院B、仲裁委員會(huì)C、仲裁委員會(huì)或人民法院D、最先收到仲裁的機(jī)構(gòu)

70.對(duì)于信用證條款不完整，密押不符，要與開(kāi)證行聯(lián)系的銀行是()。

A、通知行B、議付行C、保兌行D、償付行

71.經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告稱為()。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時(shí)預(yù)算D、審計(jì)工作報(bào)告

72.()是醫(yī)療用品、保健食品的主要消費(fèi)者。

A、育兒階段B、子女成年階段C、新婚階段D、老年階段

73.案例研討法適用的培訓(xùn)對(duì)象是0,旨在提高培訓(xùn)對(duì)象的決策能力。

A、實(shí)際操作人員B、專業(yè)技術(shù)人員C、中層以上管理人員D、一線生產(chǎn)人員

74.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于0。

A、比率B、比例C、百分?jǐn)?shù)D、極差

75.為了完成一項(xiàng)任務(wù)而組成的項(xiàng)目管理小組屬于()。

A、指揮團(tuán)體B、任務(wù)團(tuán)體C、非正式團(tuán)體D、聯(lián)誼團(tuán)體

76.下列稅種中，直接調(diào)節(jié)居民收入分配的是

A、增值稅B、個(gè)人所得稅C、消費(fèi)稅D、營(yíng)業(yè)稅

77.如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員，比較合適的招聘平臺(tái)是()。

A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B、校園3獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

78.為賣而買，特別是發(fā)生在投機(jī)者對(duì)未來(lái)的房地產(chǎn)價(jià)格看漲時(shí)而現(xiàn)在購(gòu)買房地產(chǎn)的需求，即為0。

A、消費(fèi)需求B、投資需求C、投機(jī)需求D、跟風(fēng)需求

79.通過(guò)組建金融資產(chǎn)管理公司專門處置銀行的不良資產(chǎn),有利于()。

A、降低處理不良資產(chǎn)的成本B、降低不良資產(chǎn)的數(shù)量C、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)規(guī)模D、增加商業(yè)銀

行的服務(wù)職能

80.下列原則中，不屬于仲裁法原則的是0。

A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則

81.國(guó)家壟斷資本主義是指壟斷資本和國(guó)家政權(quán)融合在一起的資本主義,其基本特征是0。

A、國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤(rùn)C(jī)、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資

本D、金融寡頭成為政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面的實(shí)際統(tǒng)治者

82.一次性全面調(diào)查指的是0。

A、抽樣調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、普查D、典型調(diào)查

83.在超額累進(jìn)情況下，對(duì)計(jì)稅基數(shù)各級(jí)次的增加部分所適用的稅率是0。

A、平均稅率B、實(shí)際稅率C、邊際稅率D、名義稅率

84.面額為100元的可轉(zhuǎn)換證券的轉(zhuǎn)換比例是5,則其轉(zhuǎn)換價(jià)格為()元。

A、500B、50C、5D、20

85.關(guān)于法對(duì)人的效力的說(shuō)法，正確的是()。

A、根據(jù)我國(guó)法律，法對(duì)人的效力采用的原則是屬人主義B、根據(jù)我國(guó)法律，法對(duì)人的效力采用的原則是以屬地主

義為主，與屬入主義、保護(hù)主義相結(jié)合C、在中國(guó)境外的中國(guó)公民不受中國(guó)法律保護(hù)D、外國(guó)人在中國(guó)領(lǐng)域外

對(duì)中國(guó)公民犯罪,不適用中國(guó)法律

86.下列屬于搜集第二手?jǐn)?shù)據(jù)方法的是()。

A、經(jīng)濟(jì)普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、查閱《中國(guó)人口統(tǒng)計(jì)年鑒》D、電話訪問(wèn)法

87.某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)還低,這違背了合理薪酬方案中的()原則。

A、競(jìng)爭(zhēng)性B、激勵(lì)性C、經(jīng)濟(jì)性D、合法性

88.貸款五級(jí)分類法是按照()為標(biāo)準(zhǔn)劃分的。

A、貸款期限B、貸款風(fēng)險(xiǎn)程度C、貸款風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)D、貸款風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式

89.企業(yè)為促進(jìn)社會(huì)房地產(chǎn)消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為自身的生產(chǎn)資金，需要()。

A、增加房地產(chǎn)投資B、鼓勵(lì)房地產(chǎn)消費(fèi)C、加強(qiáng)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)D、增加職工工資

90.財(cái)政赤字會(huì)不會(huì)引起通貨膨脹,取決于0。

A、赤字發(fā)生的時(shí)間B、赤字的彌補(bǔ)辦法C、赤字的多少D、赤字形成的原因

91.部門預(yù)算在基本框架上，由一般預(yù)算和()組成。

A、多年預(yù)算B、基金預(yù)算3零基預(yù)算D、規(guī)劃預(yù)算

92.科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是

A、全面協(xié)調(diào)發(fā)展B、以人為本C、可持續(xù)發(fā)展I)、統(tǒng)籌兼顧

93.()是政府發(fā)行公債的基礎(chǔ)。

A、法律法規(guī)B、銀行擔(dān)保C、政府信用D、債券利息

94.價(jià)值規(guī)律通過(guò)市場(chǎng)商品價(jià)格的漲落來(lái)調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這種調(diào)節(jié)通常只能是一種()。

A、事后調(diào)節(jié)B、事前調(diào)節(jié)C＞隨機(jī)調(diào)節(jié)D、全程調(diào)節(jié)

95.下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類型中，由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、定性數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

96.受委托銀行、住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起。日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。

A、3B、5C、10D、15

97.體現(xiàn)著不同稅種課稅基本界線的是0。

A、納稅人B、課稅對(duì)象C、稅率D、納稅環(huán)節(jié)

98.下列市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織中，既屬于按企業(yè)的所有制性質(zhì)分類又屬于按企業(yè)的組織形式分類的是（）。

A、個(gè)休工商戶B、有限費(fèi)任公司C、股份有限公司D、集休所有制企業(yè)

99.非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿，土地使用者申請(qǐng)續(xù)期，需0土地使用權(quán)出讓合同。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動(dòng)延長(zhǎng)

100.趙某17歲時(shí)技校畢業(yè)進(jìn)入工廠當(dāng)鉗工，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》，

趙某應(yīng)當(dāng)（）o

A、屬于限制民事行為能力的人B、屬于無(wú)民事行為能力人C、屬于完全民事行為能力人D、視為完全民

事行為能力人

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分）

K[C]在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是不一樣的。

2>[C]企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和企業(yè)發(fā)展階段。

3、【D】本題考查貨幣政策。貨幣政策一般是由中央銀行來(lái)制定和執(zhí)行的。

4、【C】績(jī)效考核完成后，管理者不能對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果置之不理，而是應(yīng)當(dāng)將其利用在人力資源管理的其他環(huán)節(jié)中，如薪酬與獎(jiǎng)

金的分配、職務(wù)的調(diào)整、培訓(xùn)與再教育等。

5、【C】

6、【C】推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量既不是發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家,也不是聯(lián)合國(guó)，而是跨國(guó)公司?！惧e(cuò)因分析】對(duì)推動(dòng)

經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量的認(rèn)識(shí)不正確。

7、【A】我國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，

由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。

8、［Al貨市政策的核心是通過(guò)變動(dòng)貨市供應(yīng)量來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求。而貨幣政策一般是由中央銀行來(lái)制定和

執(zhí)行的。可以看出，中央銀行執(zhí)行貨幣政策的核心為調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡。

9、【B】?jī)r(jià)格指數(shù):銷售額指數(shù)/銷售量指數(shù)=156.98%+135.8%=115?6%,可以得出由于價(jià)格的變動(dòng)使銷售額提高了

15.6%,,

10、【D】本題考查貨幣供給機(jī)制。信用創(chuàng)造貨幣的功能為中央銀行所掌握。

11、【C】我國(guó)勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式，按其規(guī)范的效力層次與范圍不同，可以分為七類:①憲法中有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定;②《勞

動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》.《就業(yè)促進(jìn)法》、《工會(huì)法》.《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)

制定的法律;③《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等國(guó)務(wù)

院制定的勞動(dòng)行政法規(guī);④地方性勞動(dòng)法規(guī);⑤《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門和地方政府制定的勞動(dòng)規(guī)章;⑥我國(guó)政府批準(zhǔn)生效的國(guó)際勞工公約

和建議書(shū);⑦其他規(guī)范性文件。A項(xiàng)屬于全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的法律;BD兩項(xiàng)屬于國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門和

地方政府制定的勞動(dòng)規(guī)章。

12、［D］人員需求分析包括三個(gè)方面:(1)工作績(jī)效評(píng)估分析⑵人員能力;(3)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)調(diào)查。

13、【A】中國(guó)進(jìn)出口銀行的主要任務(wù)是為我國(guó)的機(jī)電產(chǎn)品和成套設(shè)備等貨物的出口提供買方信貸或賣方信貸，為中國(guó)銀

行的成套機(jī)電產(chǎn)品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔(dān)保。

14、1D】貨幣層次劃分的主要依據(jù)是“流動(dòng)性”原則。流動(dòng)性，是指某種金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金或現(xiàn)實(shí)購(gòu)買力的能力?！傲?/p>

動(dòng)性”好的金融資產(chǎn)，價(jià)格穩(wěn)定、還原性強(qiáng),可隨時(shí)在金融市場(chǎng)上轉(zhuǎn)讓、出售。

15、［B］企業(yè)之所以愿意支付更高水平的工資，主要的一個(gè)假設(shè)是，高工資往往能夠帶來(lái)高生產(chǎn)率。能夠支持這一假設(shè)

的主要有以下三點(diǎn):①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,

同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

16、【C】本題考查會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表是指企業(yè)以一定的會(huì)計(jì)方法和程序由會(huì)計(jì)賬簿的數(shù)據(jù)整理得出，以表格的形式

反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的書(shū)面文件，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體和核心。

17、［C］保持地位戰(zhàn)略.是指企業(yè)通過(guò)有選擇地開(kāi)發(fā)一些風(fēng)險(xiǎn)較小、且不改變企業(yè)基本產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的新產(chǎn)品，以保持企業(yè)

現(xiàn)有的市場(chǎng)地位和競(jìng)爭(zhēng)能力的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。保持地位戰(zhàn)略是企業(yè)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略，一般適用于

實(shí)力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)。

18.［D］我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是：安全第一、預(yù)防為主。

19.［C］工時(shí)制度的內(nèi)容主要包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、制度工作時(shí)間的計(jì)算和延長(zhǎng)

工作時(shí)間。

20、【D】土地取得成本的構(gòu)成因取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地的途徑不同而不同，取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地的途徑可歸納為以下3類:

通過(guò)市場(chǎng)購(gòu)買取得、通過(guò)征收集體土地取得及通過(guò),城市房屋拆遷取得。城市房屋拆遷下的土地取得成本包括三部分：

①房屋拆遷補(bǔ)償安置費(fèi)用;②相關(guān)費(fèi)用;③土地使用權(quán)出讓金等土地有償使用費(fèi)。

21、［C］房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對(duì)象是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的客體，包括各種類型的房地產(chǎn)，即不僅包括二手房，而且包括新建商品房；

不僅包括住宅，而且包括商業(yè)用房、寫字樓、工業(yè)用房等非住宅;不僅包括房屋，而且包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

項(xiàng)目等。

22、【D】社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷觀念認(rèn)為，企業(yè)不僅要通過(guò)滿足個(gè)體消費(fèi)者的需要和欲望來(lái)獲得利潤(rùn)，而且還要考慮整個(gè)社會(huì)的

長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,即要正確處理企業(yè)、顧客和全社會(huì)三方面的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，求得它們之間的和諧與平衡。

23、【C】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。因共同海損提起的訴訟，由船舶最先到達(dá)地、共同海損理算地或航程終

止地法院管轄。

24、［D］購(gòu)買性支出直接表現(xiàn)為政府購(gòu)買商品和勞務(wù)的活動(dòng)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于各項(xiàng)財(cái)政支出中屬于購(gòu)買性支出的內(nèi)

容記憶錯(cuò)誤。

25、【C】相關(guān)法律規(guī)定:勞動(dòng)者對(duì)以上仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，故選

Co

26、【D】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為貨幣需求函數(shù)中反映人們對(duì)貨幣的主觀偏好、風(fēng)尚以及客觀技術(shù)和制度等多種

因素的綜合變數(shù)。

27、【B】分類法也稱為分級(jí)法或等級(jí)描述.法，這種方法需要預(yù)先制定一套供參照的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（即所謂“標(biāo)尺”），再將各待定

級(jí)別的職位與之比照（即所謂“套級(jí)”），從而確定該職位的相應(yīng)級(jí)別。該方法適用于職位類別較為簡(jiǎn)單的小型企業(yè)。

28、【C】本題考查財(cái)政收入的分類。按價(jià)值構(gòu)成分類，我國(guó)財(cái)政收入可以分為來(lái)自C、V、M三部分的收入，主

要來(lái)源是M,也就是新創(chuàng)造的歸社會(huì)支配的剩余產(chǎn)品價(jià)值部分。

29、【D】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線如下:個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀完全取決于替代效應(yīng)和收入效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。

如果工資率上升所帶來(lái)的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀，曲線具有

正的斜率,表明工資率上升勞動(dòng)力供給數(shù)量隨之上升（如圖中的AB段）;如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，那么勞動(dòng)力供給曲

線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀，曲線具有負(fù)的斜率,表明工資率上升勞動(dòng)力供給數(shù)量反而下降（如圖中的BC

段）。

30、【C】雙本位制是典型的金銀復(fù)本位制，金、銀兩種鑄幣按照國(guó)家法律規(guī)定的固定比價(jià)流通,而不隨著市場(chǎng)中金、銀

比價(jià)的變動(dòng)而變動(dòng)。雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價(jià)格缺陷，但又產(chǎn)生了新的矛盾，即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”

的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實(shí)際價(jià)值不同的貨幣同時(shí)流通時(shí)，實(shí)際價(jià)值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或

輸出而退出流通，實(shí)際價(jià)值較低的“劣幣”則會(huì)充斥市場(chǎng)。

31、【A】職位評(píng)價(jià)的流程：（一）準(zhǔn)備階段:明確職位評(píng)價(jià)的目的;了解企業(yè)現(xiàn)狀;確定職位說(shuō)明書(shū);建立職位評(píng)價(jià)委員會(huì);選

擇標(biāo)桿職位;建立職位評(píng)價(jià)體系;（二）實(shí)施階段:對(duì)職位評(píng)價(jià)者進(jìn)行培訓(xùn);職位的初評(píng)和正式評(píng)價(jià);與員工進(jìn)行溝通并建立

申訴機(jī)制和程序;（三）完善與維護(hù)階段:日常維護(hù);定期維護(hù)。

32、［C］角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法，由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色，真正體驗(yàn)到所扮演角色的感受與行為,

以發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法，多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。角色扮演法的適用

對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員。

33、【D】本題考查利潤(rùn)表。通過(guò)利潤(rùn)表提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字（本期金額、上期金額）,可以分析企業(yè)的獲利能力及

利潤(rùn)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，了解投資者投入費(fèi)本的保值增值情況。

34、【B】本題考查我國(guó)利率市場(chǎng)化改革。貸款基礎(chǔ)利率（LPR）是基于報(bào)價(jià)行自主報(bào)出的最優(yōu)貸款利率計(jì)算并發(fā)布的

貸款市場(chǎng)參考利率，是商業(yè)銀行對(duì)其最優(yōu)質(zhì)客戶執(zhí)行的貸款利率，其他貸款利率可在此基礎(chǔ)上加減點(diǎn)生成。

35、【D】安全生產(chǎn)是指為了使勞動(dòng)過(guò)程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種

災(zāi)害的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的安全健康和生產(chǎn)、勞動(dòng)過(guò)程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動(dòng)。它既包括對(duì)勞

動(dòng)者的保護(hù)，也包括對(duì)生產(chǎn)、財(cái)物、環(huán)境的保護(hù)，使生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行。

36、1D】建設(shè)行政主管部門對(duì)持證單位的資質(zhì)實(shí)行資質(zhì)年檢制度。建設(shè)工程勘察單位有違規(guī)行為的，依照有關(guān)法律、行

政法規(guī)責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,處以罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書(shū)。

37,［D］仲裁財(cái)產(chǎn)保全是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)后，對(duì)案件作出仲裁裁決前，為保證將來(lái)仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn),

而由法院對(duì)當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或爭(zhēng)議標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的制度?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于仲裁財(cái)產(chǎn)保全的具體內(nèi)容記憶不確切。

38、【B】本題考查股份有限公司的股東人數(shù)限制。股份有限公司的股東人數(shù)只有下限、沒(méi)有上限,下限為5人。

39、【A】勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)。勞動(dòng)力

的流動(dòng)通常能使勞動(dòng)力得到更有效的利用，從而增加收入，所以人們?yōu)閯趧?dòng)力流動(dòng)所墊支的費(fèi)用也被視為一種投資。

40、［A］借款人因客觀原因不能按期歸還貸款時(shí)，可向貸款人申請(qǐng)展期。一筆貸款只能展期一次,短期展期最長(zhǎng)時(shí)間不

能超過(guò)原貸款期限。貸款展期,貸款期限不累計(jì)計(jì)算，按展期日相應(yīng)檔次的貸款利率計(jì)息。

41、【D】對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支

付工資。AB兩項(xiàng)，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付;C項(xiàng)，工資至少每月支付一次，實(shí)

行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

42、【D】社會(huì)主義市場(chǎng)體系基本特征：統(tǒng)一性，開(kāi)放性，競(jìng)爭(zhēng)性，規(guī)范性。

43、【C】在一個(gè)團(tuán)體中,影響個(gè)體的從眾行為最重要的因素有:團(tuán)體凝聚力、團(tuán)體一致性和團(tuán)體規(guī)模,一般情況下，凝聚

力大的團(tuán)體促使成員從眾的壓力也大，一致性高的團(tuán)體對(duì)成員從眾的影響力大，團(tuán)體規(guī)模越大對(duì)成員從眾的影響越大。但

是，團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無(wú)限的。研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí)，團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大，超過(guò)了這個(gè)規(guī)模,影響不

再增加，有時(shí)候反而減小。

44、【C】本題考查審判監(jiān)督程序。當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力6個(gè)月內(nèi)提出。

45、［B］

46、【A】人們的消費(fèi)習(xí)慣和行為,是在文化的、社會(huì)的、個(gè)人的和心理的等諸多因素的影響下形成的。這些因素對(duì)消費(fèi)

者行為的影響程度是不同的。影響最深遠(yuǎn)的是一個(gè)民族的傳統(tǒng)文化，它影響到社會(huì)的各個(gè)階層和家庭，進(jìn)而影響到每個(gè)人

的心理及行為。

47、【C】仲裁庭不是一種常設(shè)的機(jī)構(gòu)，其組成的原則是一案一組庭，有兩種組成方式:①由三名仲裁員組成，即合議仲裁庭,

合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員;②由一名仲裁員組成，即獨(dú)任仲裁庭,當(dāng)事人約定仲裁庭的組成。當(dāng)事人約定合議仲裁庭的，應(yīng)

當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員，第三名仲裁員即首席仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委

托仲裁委員會(huì)主任指定。

48、【B】勞動(dòng)處理制度是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要機(jī)制，是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的重要法律救濟(jì)

途徑，所以正確答案為Bo

49、［C］本題考查政府決算。編制政府決算的重要意義之一是政府決算反映政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果。

50、【B】本題考查抽樣調(diào)查。抽樣調(diào)查是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法，它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一

部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來(lái)推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

51、【B】股東財(cái)富最大化沒(méi)有考慮其他利益相關(guān)者的利益；利潤(rùn)最大化沒(méi)有考慮資金時(shí)間價(jià)值；權(quán)益資本凈利率最大

化沒(méi)有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)。所以，以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，比以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

更科學(xué)。

52、（B1科學(xué)管理第二條原則是工人必須經(jīng)過(guò)科學(xué)的選拔，保證他們具備與工作能力相應(yīng)的體力和智力上的條件，從而

有完成規(guī)定產(chǎn)量的可能。然后，這些入選的工人還必須接受能使其成為"頭等工人”的系統(tǒng)訓(xùn)練。而不是像過(guò)去那樣，由工

人自己挑選工作,自己設(shè)法訓(xùn)練和提高自己。

53.［B］選項(xiàng)A、C、D都是降低資本充足率的途徑。

54、［D］本題考查財(cái)政收入的形式。稅收是最古老、也是最主要的一種財(cái)政收入形式。

55、［A］

56、【C】中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重，可以衡量和反映中央政府集中財(cái)力的程度和宏觀調(diào)控的能力?！惧e(cuò)因分

析】對(duì)于衡量和反映中央政府集中財(cái)力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)的知識(shí)點(diǎn)不熟悉。

57、【B】本題考查貨幣層次。目前各國(guó)通常依據(jù)流動(dòng)性的不同來(lái)劃分不同的貨幣層次。

58、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工，是年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù),是指根據(jù)未成

年工的身體發(fā)育尚未定型的特點(diǎn)，對(duì)未成年工在勞動(dòng)過(guò)程中特殊權(quán)益的保護(hù)。

59、【D】包括直接成本、機(jī)會(huì)成本和心理成本三個(gè)方面。直接成本是指因遷移而直接支出的費(fèi)用,如旅途費(fèi)用、安家費(fèi)

用等;機(jī)會(huì)成本是指勞動(dòng)者因改變居住地區(qū)而放棄原來(lái)已有的利益,如資歷的損失，甚至花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢學(xué)到的技

巧的失效等;而心理成本則是指遠(yuǎn)離親朋好友，以及過(guò)去所熟悉的社區(qū)環(huán)境所造成的不適。

60.［D］本題考查財(cái)政收入的專項(xiàng)收入。專項(xiàng)收入是根據(jù)特定需要由國(guó)務(wù)院或者經(jīng)國(guó)務(wù)院授權(quán)由財(cái)政部批準(zhǔn)設(shè)置、征

集并納入預(yù)算管理的有專項(xiàng)用途的收入。如教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)收入、排污費(fèi)收入等。

61、［A］職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變,

由用人單位按月支付。選項(xiàng)A最合題意.其他選項(xiàng)不合題意。

62、［A］勞動(dòng)強(qiáng)度表明生產(chǎn)過(guò)程中的繁重和緊張程度，即勞動(dòng)力消耗的密集程度，它是用來(lái)計(jì)算單位時(shí)間勞動(dòng)力消耗的

一個(gè)指標(biāo)。

63、【B】生產(chǎn)者、銷售者對(duì)抽查檢驗(yàn)的結(jié)果有異議的，可以自收到檢驗(yàn)結(jié)果之日起15日內(nèi)向?qū)嵤┍O(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量

監(jiān)督部門或者其上級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門申請(qǐng)復(fù)檢，由受理復(fù)檢的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門作出復(fù)檢結(jié)論。

64、［D］政府有關(guān)部門出于調(diào)節(jié)國(guó)際收支差額,維持匯率穩(wěn)定，維持資本流人流出之間的均衡而進(jìn)行的交易，稱為調(diào)節(jié)性

交易，也叫彌補(bǔ)性交易。

65、【D】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展，其中前者認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人

格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€(gè)維度都是兩極的——與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的

是較高的一極，而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極。

66、1C】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是商業(yè)銀行之間，通過(guò)未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)。

67、［D］同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中，拆入銀行拆入資金時(shí)應(yīng)借記的科目是“存放中央銀行款項(xiàng)”，貸記“同業(yè)拆入”。

68、【R】定活兩便儲(chǔ)蓄存款存期不滿三個(gè)月的利息=木金x實(shí)存天數(shù)乂支取日活期儲(chǔ)蓄存款利率，則木題中銀行應(yīng)付利息

=5000X60X1.85%O-30=18.50

69、【A】當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)，另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定。那么由人民法

院作出裁定。

70.IA］通知行是受開(kāi)證行委托,將信用證轉(zhuǎn)交出口方的銀行，其責(zé)任之一就是對(duì)于信用證條款不完整，密押不符,要與開(kāi)

證行聯(lián)系。

71、1A］本題考查政府決算的概念。政府決算是指經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)

行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告，是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映，也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。

72、【D】家庭生命周期一般分為五個(gè)階段:①單身未婚階段;②新婚階段;③育兒階段;④子女成年階段;⑤老年階段。其

中,健康長(zhǎng)壽是老年階段消費(fèi)者最關(guān)心的問(wèn)題，所以他們是醫(yī)療用品、保健食品、老年健身器材的主要消費(fèi)者。

73、【C】案例研討法適用的對(duì)象是中層以上管理人員，目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力，幫助他們掌握如何在緊

急狀況下處理事件。

74、本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。比率是各不同類別的數(shù)量的比值。在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題的研究中，經(jīng)常使用比

率，例如經(jīng)濟(jì)學(xué)中的積累與消費(fèi)之比，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比，故