2024年度人力資源服務(wù)合同人才招聘與培訓(xùn)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同人才招聘與培訓(xùn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系信息2.合同目的與范圍2.1人才招聘2.2培訓(xùn)服務(wù)3.人才招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘渠道與方法3.2招聘流程與時(shí)間安排3.3招聘崗位與人數(shù)3.4招聘費(fèi)用及支付方式4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資及教材4.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量6.服務(wù)期限6.1招聘服務(wù)期限6.2培訓(xùn)服務(wù)期限7.服務(wù)費(fèi)用及支付7.1招聘服務(wù)費(fèi)用7.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用7.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系信息1.3.1甲方聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]1.3.2甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.3甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.4乙方聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]1.3.5乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.6乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同目的與范圍2.1人才招聘2.1.1甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.1.2乙方將根據(jù)甲方要求，提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1甲方委托乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2.2乙方將根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施培訓(xùn)。3.人才招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘渠道與方法3.1.1乙方將通過網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭推薦、校園招聘等多種渠道進(jìn)行人才招聘。3.1.2乙方將采用簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等招聘方法，確保招聘質(zhì)量。3.2招聘流程與時(shí)間安排3.2.1乙方將在收到甲方招聘需求后，5個(gè)工作日內(nèi)完成招聘流程設(shè)計(jì)。3.2.2乙方將在收到甲方招聘需求后，10個(gè)工作日內(nèi)完成初步篩選。3.2.3乙方將在收到甲方招聘需求后，15個(gè)工作日內(nèi)完成最終面試。3.3招聘崗位與人數(shù)3.3.1乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行招聘。3.3.2乙方將在合同期內(nèi)為甲方招聘[具體人數(shù)]名員工。3.4招聘費(fèi)用及支付方式3.4.1乙方招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。3.4.2甲方應(yīng)在乙方完成招聘后，支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1乙方將根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)并設(shè)置培訓(xùn)課程。4.1.2培訓(xùn)課程應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)師資及教材4.2.1乙方將聘請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師。4.2.2乙方將提供符合培訓(xùn)要求的教材和教學(xué)資料。4.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)甲方需求和乙方安排確定。4.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)將選擇在交通便利、設(shè)施齊全的場所。4.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.4.1乙方培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。4.4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付乙方培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量5.1.1乙方確保招聘到的員工符合甲方崗位要求。5.1.2乙方保證招聘流程的公正、公平、公開。5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量5.2.1乙方確保培訓(xùn)課程內(nèi)容的實(shí)用性和針對性。5.2.2乙方保證培訓(xùn)師資的專業(yè)性和教學(xué)效果。6.服務(wù)期限6.1招聘服務(wù)期限6.1.1本合同簽訂后，乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成甲方招聘需求。6.2培訓(xùn)服務(wù)期限6.2.1本合同簽訂后，乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成甲方培訓(xùn)需求。7.服務(wù)費(fèi)用及支付7.1招聘服務(wù)費(fèi)用7.1.1乙方招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元，包含但不限于招聘渠道費(fèi)用、招聘人員費(fèi)用、招聘服務(wù)管理費(fèi)用等。7.1.2甲方應(yīng)在乙方完成招聘后，支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。7.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用7.2.1乙方培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元，包含但不限于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等。7.2.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付乙方培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。8.保密條款8.1信息保密8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2雙方不得泄露或向任何第三方披露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年內(nèi)，雙方均應(yīng)遵守保密條款。8.2.2如因法律規(guī)定或司法程序要求披露信息，雙方應(yīng)盡最大努力限制披露范圍。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未能履行本合同約定的義務(wù)，構(gòu)成違約。9.1.2任何一方違反保密條款，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意。11.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力。11.2合同解除條件11.2.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均可解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批手續(xù)。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。12.2.2合同解除后，合同即行終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指雙方在簽訂合同時(shí)不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切必要的措施減少損失。13.2合同附件13.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方代表在本合同上簽字蓋章后，合同生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、咨詢等。16.第三方介入的審批與責(zé)任16.1第三方介入的審批16.1.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方書面同意。16.1.2甲方或乙方有意引入第三方，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對方。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其職責(zé)，并對其提供的服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任賠償不超過合同中約定的責(zé)任限額。17.2.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，并對由此產(chǎn)生的直接損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.1.2甲方對第三方的選擇和監(jiān)督責(zé)任，應(yīng)在合同中明確約定。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分18.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，并對由此產(chǎn)生的直接損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2乙方對第三方的選擇和監(jiān)督責(zé)任，應(yīng)在合同中明確約定。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1如第三方無法履行其職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.1.2如合同終止或服務(wù)期限屆滿，第三方介入?yún)f(xié)議自動(dòng)終止。20.2第三方介入的終止程序20.2.1任何一方欲終止第三方介入，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知其他方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1詳細(xì)內(nèi)容：合同，包括雙方基本信息、合同目的與范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決等。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議2.1詳細(xì)內(nèi)容：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、爭議解決等內(nèi)容。3.附件三：人才招聘方案3.1詳細(xì)內(nèi)容：包括招聘渠道、招聘流程、招聘時(shí)間表、崗位需求等。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃4.1詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點(diǎn)等。5.附件五：保密協(xié)議5.1詳細(xì)內(nèi)容：雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.附件六：不可抗力事件清單6.1詳細(xì)內(nèi)容：列舉可能影響合同履行的不可抗力事件類型。7.附件七：爭議解決文件7.1詳細(xì)內(nèi)容：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付費(fèi)用未按照約定提供招聘或培訓(xùn)需求提供虛假信息或不符合要求的人才違反保密條款1.2乙方違約行為未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)提供虛假信息或不符合要求的服務(wù)違反保密條款1.3第三方違約行為未按時(shí)提供約定服務(wù)提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)提供虛假信息或不符合要求的服務(wù)違反保密條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任未按時(shí)支付費(fèi)用：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的[具體比例]計(jì)算。未按照約定提供招聘或培訓(xùn)需求：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按甲方應(yīng)支付費(fèi)用的[具體比例]計(jì)算。2.2乙方違約責(zé)任提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)無條件重新提供服務(wù)，如無法重新提供，應(yīng)退還部分費(fèi)用。2.3第三方違約責(zé)任第三方違約責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的10%計(jì)算。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同人才招聘與培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的2.人才招聘服務(wù)2.1招聘范圍2.2招聘流程2.3招聘崗位及要求2.4招聘費(fèi)用及支付方式2.5招聘成果交付3.人才培訓(xùn)服務(wù)3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.服務(wù)質(zhì)量保證4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)質(zhì)量考核4.3服務(wù)問題處理流程5.合同履行5.1雙方權(quán)利與義務(wù)5.2服務(wù)交付5.3信息保密5.4爭議解決6.費(fèi)用及支付6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金及賠償9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3終止后的處理10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密信息的保護(hù)措施11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效條件13.合同附件13.1招聘崗位需求明細(xì)13.2培訓(xùn)課程內(nèi)容清單13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署14.1合同簽署主體14.2合同簽署日期14.3合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度人力資源服務(wù)合同：人才招聘與培訓(xùn)》。1.2合同雙方基本信息甲方（服務(wù)提供方）：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。乙方（服務(wù)接受方）：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.3合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.4合同有效期本合同有效期為自簽訂之日起至2024年[具體日期]止。1.5合同目的本合同目的在于明確甲方為乙方提供人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及支付方式等相關(guān)事宜。2.人才招聘服務(wù)2.1招聘范圍甲方將為乙方提供[具體行業(yè)或崗位]的人才招聘服務(wù)。2.2招聘流程1.收集、篩選乙方提供的崗位需求信息；2.發(fā)布招聘廣告；3.組織面試；4.評估候選人；5.提供候選人推薦報(bào)告；6.協(xié)助乙方完成錄用手續(xù)。2.3招聘崗位及要求甲方將為乙方提供的招聘崗位及要求詳見附件一《招聘崗位需求明細(xì)》。2.4招聘費(fèi)用及支付方式招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元，支付方式為：[具體支付方式]。2.5招聘成果交付甲方將在招聘結(jié)束后，向乙方提供候選人推薦報(bào)告，包含候選人基本信息、面試評估結(jié)果等。3.人才培訓(xùn)服務(wù)3.1培訓(xùn)對象本培訓(xùn)服務(wù)面向乙方員工，具體培訓(xùn)對象由乙方指定。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件二《培訓(xùn)課程內(nèi)容清單》。3.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：面授、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等。3.4培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間由雙方協(xié)商確定，具體安排詳見附件二《培訓(xùn)課程內(nèi)容清單》。3.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元，支付方式為：[具體支付方式]。4.服務(wù)質(zhì)量保證4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)甲方提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定。4.2服務(wù)質(zhì)量考核乙方將對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三《服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》。4.3服務(wù)問題處理流程若乙方對甲方提供的服務(wù)存在異議，應(yīng)向甲方提出，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)予以答復(fù)和處理。5.合同履行5.1雙方權(quán)利與義務(wù)詳見本合同各條款內(nèi)容。5.2服務(wù)交付甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)交付。5.3信息保密雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.4爭議解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.費(fèi)用及支付8.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)用和培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，具體構(gòu)成詳見附件四《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》。8.2費(fèi)用支付方式1.乙方應(yīng)在合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)支付甲方招聘服務(wù)費(fèi)用的50%；2.甲方完成招聘服務(wù)并交付候選人推薦報(bào)告后，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)支付剩余的50%；3.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付。8.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制若因政策調(diào)整、市場波動(dòng)等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。9.合同變更與解除9.1合同變更1.雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除條件1.甲方未按合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)的；2.乙方未按合同約定支付費(fèi)用的；3.雙方協(xié)商一致解除合同的。9.3合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；2.收到解除合同通知的一方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)確認(rèn)或提出異議；3.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.甲方未按合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)的；2.乙方未按合同約定支付費(fèi)用的；3.任何一方違反保密義務(wù)的；4.因任何一方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.因違約造成的損失超過違約金的，違約方還應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。10.3違約金及賠償違約金為人民幣[具體金額]元，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。11.合同終止11.1合同終止條件1.合同到期自然終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行服務(wù)結(jié)算；2.合同終止后，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議；11.3終止后的處理1.甲方應(yīng)向乙方提供已完成的服務(wù)清單；2.乙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)對已完成的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收；3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)費(fèi)用。12.保密條款12.1保密信息定義本合同中涉及到的保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。12.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于：限制訪問、制定保密協(xié)議等。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式1.郵寄至對方注冊地址；2.傳真至對方傳真號(hào)碼；3.電子郵件至對方電子郵箱。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：附件一《招聘崗位需求明細(xì)》、附件二《培訓(xùn)課程內(nèi)容清單》、附件三《服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》、附件四《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形在本合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可協(xié)商一致引入。15.3第三方選擇與引入1.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定；2.甲方或乙方均可邀請第三方參與，但應(yīng)提前通知對方并取得對方的同意；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.4第三方責(zé)任劃分1.第三方在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的合同責(zé)任；3.甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中明確列出。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整1.如第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整；2.調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知對方并取得對方的同意。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照補(bǔ)充協(xié)議履行合同義務(wù)；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第