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文檔簡介
《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年察隅縣最后沖刺試題
單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)
1.平衡財政政策又稱為()。
A、中性財政政策B、赤字財政政策C、擴(kuò)張性財政政策D、緊縮性財政政策
2.銀本位制是以白銀為本位貨幣材料,有銀兩本位和銀幣本位之分,但其最大的缺點是0。
A、白銀價值偏高B、白銀價值太高C、白銀價值不穩(wěn)D、白銀價值偏低
3.一般而言,組織的集權(quán)或分權(quán)程度往往根據(jù)各管理層次擁有的。的情況來確定。
A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)B、控制權(quán)C、指揮權(quán)D、決策權(quán)
4.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法中的主觀評價的方法不包括()。
A、排序法B、配對法C、強(qiáng)制分布法D、標(biāo)桿超越法
5.下列資料中,有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一崗多人等問題進(jìn)行判斷和處理的是()。
A、組織結(jié)構(gòu)圖B、工作流程圖C、職位配置圖D、職位的職責(zé)界定說明書
6.房屋租賃是轉(zhuǎn)移房屋的0。
A、使用權(quán)B、暫時使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)
7.。既是貿(mào)易全球化實現(xiàn)的前提,也是貿(mào)易全球化發(fā)展的必然結(jié)果。
A、生產(chǎn)全球化B、金融全球化C、經(jīng)濟(jì)全球化D、貿(mào)易全球化
8.市場細(xì)分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進(jìn)行的,而是從。的角度劃分的。
A、顧客需求B、營銷策略C、銷售渠道D、目標(biāo)效應(yīng)
9.。與實收資本和公積金具有同樣的作用。
A、留成收益B、盈余公積C、資本公積D、外商資本
10.獨自對受信人的資信狀況和履約能力進(jìn)行調(diào)查,這種活動是指()。
A、守信B、征信C、誠信D、授信
11.人類歷史上第一次社會大分工指的是()。
A、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來C、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、出現(xiàn)了專門從
事商品買賣的商人
12.房地產(chǎn)開發(fā)是一種()。
A、簡單的系統(tǒng)工程B、復(fù)雜的系統(tǒng)工程C、分散性經(jīng)營活動D、綜合性經(jīng)營活動
13.根據(jù)《城鎮(zhèn)廉租住房管理辦法》,無正當(dāng)理由,廉租住房承租戶連續(xù)()個月以上未在所承租的廉租住房居住的,應(yīng)當(dāng)按
照合同紇定退回廉租住房。
A、3B、6C、9D、12
14.在正常房地產(chǎn)交易狀況下,開發(fā)項目轉(zhuǎn)讓中受讓方支付的代價通常比其自己購買土地開發(fā)到相同狀況所需費用0。
A、高B、低C、難以判斷D、持平
15.把全部投資資金分為兩大部分和一小部分,一大部分購買短期證券,另一大部分購買長期證券,一小部分購買中期證
券,屬于()。
A、短期投資法B、杠鈴?fù)顿Y法C、長期投資法D、梯形投資法
16.表外附加通常放在統(tǒng)計表的0。
A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列
17.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動者每日工作8小時,每周工作0。
A、40小時B、48小時C、56小時D、72小時
18.下列經(jīng)濟(jì)項目中,列入國際收支平衡表資本賬戶的是()。
A、移民轉(zhuǎn)移B、僑匯C、職工收益D、無償捐贈
19.在上下級的溝通中,下級員工只向上級報告他們自認(rèn)為上級想聽的內(nèi)容,這種妨礙溝通的因素稱為0。
A、選擇性知覺B、語言理解力C、情緒因素D、過濾作用
20.下列各項不屬于員工招聘作用的是0。
A、通過員工招聘,可以為空缺職位找到合適的人選B、通過員工招聘,可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)C、通過員工
招聘,可以樹立良好的企業(yè)形象D、通過員工招聘,可以節(jié)省企業(yè)的管理費用
21.全面質(zhì)量管理的五步法中,第一步是()。
A、準(zhǔn)備B、開始C、決策D、擴(kuò)展
22.日本電氣公司按產(chǎn)品分為半導(dǎo)體事業(yè)部、交換事業(yè)部、傳輸終端事業(yè)部、電子器件事業(yè)部等,這是采用了()組織結(jié)
構(gòu)。
A、直線制B、矩陣制C、產(chǎn)品事業(yè)部制D、顧客事業(yè)部制
23.社會主義的根本任務(wù)是0。
A、消滅剝削B、實現(xiàn)共同富裕C、消滅兩極分化D、解放和發(fā)展生產(chǎn)力
24.為居民創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境,是居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計的()要求。
A、環(huán)境B、使用C、經(jīng)濟(jì)D、美觀
25.在相當(dāng)長的一段歷史時期,為了彌補(bǔ)財政赤字,國家政權(quán)利用貨幣_相分離的現(xiàn)實,直接發(fā)行并強(qiáng)制流通紙制的價值
一o0
A、名義價值與實際價值;憑證B、成色與質(zhì)量;憑證C、成色與質(zhì)量;符號I)、名義價值與實際價值;符號
26.當(dāng)一國利率水平提高時,會導(dǎo)致()。
A、資本流出,本幣匯率下跌B、資本流人,本幣匯率上升C、資本流出,本幣匯率上升D、資本流入,本幣匯
率下跌
27.關(guān)于債務(wù)人的支付令異議權(quán),下列說法正確的是()。
A、法院裁定終結(jié)督促程序,支付令自行失效,債權(quán)人無權(quán)起訴B、異議可以采取口頭形式3異議應(yīng)當(dāng)在10
日內(nèi)作出D、債務(wù)人拒不履行支付令的,債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行
28.公司公開發(fā)行股票籌集資金是采用的信用形式為0。
A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用
29.美國心理學(xué)家利克特的調(diào)查結(jié)果表明,工作效率高的組織,多數(shù)實行0。
A、集權(quán)式B、仁慈式C、參與式D、放任式
30.在員工職業(yè)生涯的中期,最重要的是對員工進(jìn)行()。
A、保健投資B、企業(yè)文化的培訓(xùn)C、充電式培訓(xùn)D、工作輪換
31.根據(jù)斯柯特矩陣,處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是0。
A、理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀B、社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀C、理性人的人性觀和開放的環(huán)境
觀D、社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀
32.按取得收入依據(jù)分類,可將財政收入分為0。
A、經(jīng)常性收入和臨時性收入B、中央財政收入和地方財政收入C、政府公共財政收入和國有資產(chǎn)收入D、
稅收收入、債務(wù)收入和社會保險收入等
33.建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提是0。
A、國有資產(chǎn)的最終所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離B、企業(yè)法人制度的建立C、公司法人治理結(jié)構(gòu)D、法人
財產(chǎn)權(quán)的形成
34.采用內(nèi)角外砌,內(nèi)澆外掛和“一模三板”的建筑結(jié)構(gòu)是0
A、全裝配式結(jié)構(gòu)B、裝配整體式結(jié)構(gòu)C、大模結(jié)構(gòu)D、模板結(jié)構(gòu)
35.下列選項不屬于勞動者義務(wù)的是0。
A、遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C、對危害生命安全和身
體健康的勞動條件,提出批評、檢舉和控告D、遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)
36.團(tuán)體成員相互吸引并對組織目標(biāo)認(rèn)同的程度,適度的凝聚力可以提高團(tuán)體成員的參與程度,適度的凝聚力可以提高團(tuán)
體成員的參與程度和促進(jìn)交流,促使團(tuán)體成員遵從組織的規(guī)范,這是0。
A、團(tuán)體規(guī)范B、團(tuán)體壓力C、團(tuán)體發(fā)展D、團(tuán)體凝聚力
37.()是由各級政府制定房屋修繕的政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),要求管理單位和修繕企業(yè),事業(yè)單位遵照執(zhí)行。
A、房屋修繕工程管理B、房屋修繕管理C、房屋修繕行政管理D、房屋修繕技術(shù)管理
38.2011年6月30日,十一屆全國人大常委會第21次會議對《中華人民共和國個人所得稅法》進(jìn)行了修改。修改后的
《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額。這
里的“3500元”為()。
A、起征點B、免征額C、抵免額D、減稅額
39.下列選項中,會產(chǎn)生登記性誤差的是()。
A、樣本容量不足B、抽取樣本時沒有遵循隨機(jī)原則C、匯總錯誤D、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異
40.米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是0。
A、將人力資源管理外包,采用多樣的報酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán),注重工作豐富化、培
訓(xùn)開發(fā)與長期薪酬C、以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系D、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合
作、相互信任及組織承諾
41.可能引發(fā)疲勞最客觀、最直接的因素是()。
A、工作環(huán)境因素B、生理因素C、心理因素D、精神狀態(tài)因素
42.貨幣供應(yīng)量是指0。
A、處于流通中的現(xiàn)金量B、處于流通中的存款量C、貨幣需要量D、處于流通中的現(xiàn)金量和存款量之和
43.下列關(guān)于資木風(fēng)險比率的說法錯誤的是0。
A、是反映銀行經(jīng)營狀況的指標(biāo)B、是企業(yè)逾期貸款與銀行所有者權(quán)益之間的比率C、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,逾期貸
款率不應(yīng)超過10%D、是財務(wù)杠桿率與逾期貸款率的乘積
44.下列關(guān)于會計科目設(shè)置的說法,錯誤的是0。
A、合法性原則就是所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會計科目時應(yīng)遵循合理
性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國際統(tǒng)一規(guī)定的前提下,可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點和實際情況,增
加、減少或合并某些會計科目D、設(shè)置會計科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟(jì)信息,便于會計信息的使用者利用會計
信息進(jìn)行有關(guān)決策
45.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四部分構(gòu)成,其中()為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。
A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表
46.關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法,正確的是0。
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費,對勞動者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)B、企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照職工工資總
額的5%提取職工教育經(jīng)費C、企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入工會經(jīng)費預(yù)算D、企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育
經(jīng)費,由勞動行政部門責(zé)令改正
47.在金融市場上,金融產(chǎn)品價格的波動使一部分人的收入增加,另一部分人的收入減少,這體現(xiàn)了金融市場的()功能。
A、反映B、配置C、補(bǔ)償D、聚斂
48.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》,關(guān)于仲裁協(xié)議的說法,正確的是。。
A、仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁的事項B、仲裁協(xié)議既可以是書面形式,也可以是口頭形式C、仲裁協(xié)議無
需選定具體的仲裁委員會D、限制民事行為能力人可以訂立仲裁協(xié)議
49.某日全國銀行間同業(yè)拆借市場中,期限品種為20天的交共3筆,其中拆借金額分別為200萬、40。萬和500萬,利率
分別為2.4%、2.6%和2.56%,則其CHIBOR為()。
A、2.52%B、2.53%C、2.54%D、2.55%
50.下列關(guān)于團(tuán)體對個體從眾行為影響的說法,錯誤的是0。
A、團(tuán)體凝聚力越大,個體越容易從眾B、團(tuán)體觀點的一致性越高,個體就越容易從眾C、團(tuán)體規(guī)模越大,個體
越容易從眾D、團(tuán)體對個體從眾的影響與團(tuán)體的大小有關(guān)
51.與黃金完全脫鉤,僅作為一種價值符號的貨幣形態(tài)是()。
A、商品貨幣B、信用貨幣C、金屬貨幣D、代用貨幣
52.房屋租賃關(guān)系中,作為商品交換的對象是房屋一定時期的0。
A、所有權(quán)B、處分權(quán)C、收益權(quán)D、使用權(quán)
53.商品具有使用價值和價值兩個屬性是由()決定的。
A、生產(chǎn)過程的復(fù)雜性B、勞動的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式
54.下列關(guān)于工作分析時使用的問卷調(diào)查法的陳述,錯誤的是0。
A、可以在短時間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對問卷編制的技術(shù)要
求不高,易操作D、問卷的回收率通常偏低
55.短期獎勵計劃不包括()。
A、績效加薪B、季度獎金C、特殊績效獎勵計劃D、現(xiàn)股計劃
56.市場定位是指企業(yè)()。
A、為自己的零售場所選址B、在零售終端為自己的產(chǎn)品選擇貨架位置C、在市場上確立自己市場領(lǐng)袖地位
D、在目標(biāo)市場確立相對突出的品牌地位
57.關(guān)于會計主體與法人單位的說法正確的是0。
A、法人單位必然不是會計主體B、會計主體一定不是法人單位C、會計主體不一定是法人單位D、法人
單位不一定是會計主體
58.矩陣制組織結(jié)構(gòu)的最大特點是()。
A、單線的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)B、既有縱向組織系統(tǒng)又有橫向組織系統(tǒng)C、高層主管管理方便D、各職能部門權(quán)責(zé)
明確
59.國家以國有資產(chǎn)所有者身份,通過股息、紅利等形式取得的收入,屬于()。
A、稅收B、國有資產(chǎn)收益C、政府收費D、專項收入
60.下列關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)互換的說法中,正確的是0。
A、互換的標(biāo)的物必須都是建設(shè)用地使用權(quán)B、互換的標(biāo)的物之一必須是建設(shè)用地使用權(quán)C、互換后的建設(shè)
用地使用權(quán)人不發(fā)生變化D、互換的建設(shè)用地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)是等值的
61.假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬億元,根據(jù)我國預(yù)算法,則該預(yù)算年度中央預(yù)備費的最大規(guī)
??稍O(shè)置為0。
A、900億元300億元C、600億元D、1500億元
62.個體的激動與進(jìn)取指的是()。
A、敢為性B、敏感性C、聰慧性D、緊張性
63.顧客在決定將汽車送去維修時,很建知道維修服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量和結(jié)果,也很難評估服務(wù)的質(zhì)量。同時,提供維修服
務(wù)的汽車修理企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢和特色。這種情況體現(xiàn)了服務(wù)的()特征。
A、無形性B、同步性C、異質(zhì)性D、易逝性
64.我國現(xiàn)階段住房供應(yīng)體系中,兩限房屬于()。
A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟(jì)適用住房D、商品房
65.房地產(chǎn)開發(fā)項目竣工驗收一般由()組織設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進(jìn)行。
A、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門B、上級主管部門C、建設(shè)單位D、施工單位
66.適合資金結(jié)算頻率高、流量大的單位客戶的存款種類是0。
A、定期存款B、專用存款C、協(xié)定存款D、儲蓄存款
67.兩組數(shù)據(jù)的均值不等,但標(biāo)準(zhǔn)差相等,則()。
A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、差異相同D、無法比較
68.根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以()。
A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭
69.企業(yè)的時間定額、產(chǎn)量定額、看管設(shè)備定額屬于0定額。
A、生產(chǎn)組織B、物資消耗C、管理費用D、勞動
70.用一國貨幣所表示的另一國貨幣的相對價格稱為()。
A、世界統(tǒng)一價格B、國際市場價格C、國際儲備價格D、匯率
71.()能使公司集中精力,發(fā)揮特長,具有高度的靈活性和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
A、直線制B、職能制C、矩陣制D、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
72.下列變量中,適用于組距分組的是0。
A、分類變量B、變量值較多的連續(xù)變量C、順序變量D、變量值較少的離散變量
73.人力資源管理的核心要素是0。
A、培訓(xùn)與開發(fā)B、技能提升C、意識水平的提高D、工作動機(jī)的提高
74.記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無效的工作行為,然后以此作為績效評估的事實依據(jù),這種績效考核方法是0。
A、不良事故評估法B、強(qiáng)制分飾法C、配對比較法D、關(guān)鍵事件法
75.關(guān)于工作相關(guān)概念的說法,錯誤的是()。
A、職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作B、工作是由一組在任務(wù)的構(gòu)成和重要性方面都非常相
似的職位構(gòu)成C、職責(zé)是個體從事工作活動的基本單元,即完成工作的步驟D、職權(quán)是指與職位職責(zé)所對應(yīng)的
工作權(quán)利范圍
76.計算我國國內(nèi)生產(chǎn)總值中的第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比,是采用了計算()的數(shù)據(jù)整理方法。
A、比例B、均值C、比率D、百分比
77.在概率抽樣中,每隔一定距離抽選一個被調(diào)查者的抽樣方法是()。
A、分層抽樣B、系統(tǒng)抽樣C、整群抽樣D、判斷抽樣
78.下列抽樣方法中,屬于非概率抽樣的是0。
A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣
79.()是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。
A、銀行借款B、發(fā)行債券C、吸收直接投資D、發(fā)行股票
80.凡是沒有經(jīng)過的建設(shè)項目,不能進(jìn)行設(shè)計,不能列入計劃0。
A、項目預(yù)測B、可行性研究C、專家審批D、市場分析
81.國家建立中央銀行,專門行使中央銀行的職能,這種模式稱為。制度。
A、復(fù)合式中央銀行B、單一式中央銀行C、準(zhǔn)中央銀行D、貨幣局
82.企業(yè)能夠獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,為社會提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是()。
A、成為獨立經(jīng)濟(jì)實體B、實現(xiàn)自負(fù)盈虧C、具備獨立的民事主體資格I)、擁有一定的資源
83.根據(jù)團(tuán)體的概念,只有那些具有()的人群才可以稱為團(tuán)體。
A、充分交流與互動的可能性B、相同性別和年齡C、共同興趣和愛好D、相同文化背景和社會經(jīng)歷
84.。對價值的決定作用幾乎是房地產(chǎn)所獨有的。
A、面積B、質(zhì)量C、價格D、區(qū)位
85.以委托人的名義,在委托人授權(quán)的范圍內(nèi),為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)交易的行為,屬于0。
A、居間B、介紹C、代理D、引薦
86.某宗房地產(chǎn)2008年11月末的價格為2000元/平方米。該類房地產(chǎn)2008年6月末至2009年3月末的價格平均每
月比上月上漲2%,2009年3月末至2009年9月末平均每月比上月下降2%,則該宗房地產(chǎn)2009年9月末的價格為0元/
平方米。
A、2000B、1956.9C、1920.8D、1917.7
87.統(tǒng)計表的標(biāo)題內(nèi)容應(yīng)滿足0要求。
A、6WB、5VVC、4WD、3W
88.人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程,稱為()?
A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金同籠
89.飛機(jī)起飛后,誤機(jī)的乘客即使已經(jīng)購買了那個航班的機(jī)票,但也無法乘坐那個航班到達(dá)目的地,這體現(xiàn)了服務(wù)的()。
A、同步性B、無形性C、異質(zhì)性D、易逝性
90.關(guān)于土地登記,下列說法中正確的是0。
A、土地登記,只登記國有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)和集體土地使用權(quán)B、國有土地使用權(quán),是指國有建設(shè)用
地使用權(quán)C、集體土地使用權(quán),是指集體建設(shè)用地使用權(quán)和宅基地使用權(quán)D、土地以宗地為單位進(jìn)行登記,宗地
是指土地權(quán)屬界線封閉的地塊或者空間
91.求職者在應(yīng)聘過程中逐步地被組織接納的過程是指()。
A、錄用過程B、辭謝過程C、培訓(xùn)過程D、淘汰過程
92.目前,我國對外公布的年度財政收入中一般不包括()。
A、政府收費B、專項收入C、稅收D、政府債務(wù)收人
93.用標(biāo)準(zhǔn)差比較分析兩個同類總體平均指標(biāo)的代表性的前提條件是()。
A、兩個總體的標(biāo)準(zhǔn)差應(yīng)相等B、兩個總體的平均數(shù)應(yīng)相等C、兩個總體的單位數(shù)應(yīng)相等D、兩個總體的
離差之和應(yīng)相等
94.企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的。。
A、社會生產(chǎn)目的B、社會生產(chǎn)關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D、生產(chǎn)力發(fā)展水平
95.房地產(chǎn)委托代理合同簽訂以后結(jié)節(jié)者要進(jìn)行的工作是()。
A、委托方提交有關(guān)資料B、代理方進(jìn)行營銷企劃C、代理方進(jìn)行租售準(zhǔn)備D、委托人與代理人進(jìn)行項目
結(jié)算
96.下列有關(guān)市場概念的說法中,錯誤的是0。
A、市場是商品交換的場所R、市場是消費者之間交流信息的場所C、市場是連接商品生產(chǎn)者和消費者之間
的橋梁D、市場是能夠使買者和賣者得到信息并相互交易的安排
97.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指。及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應(yīng),隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。
A、管理跨度B、組織結(jié)構(gòu)C、管理層次D、組織部門
98.一批零件需要在最短時間生產(chǎn)完工,若只考慮工序間零件移動方式的影響,應(yīng)采用()。
A、平行移動方式B、順序移動方式C、平行順序移動方式D、隨機(jī)移動方式
99.農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁時效期間為()
A、1年B、2年33年D、4年
100.根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)。的意見作出。
A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會
參考答案
單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)
K(A1平衡財政政策,又稱為中性財政政策,即財政支出應(yīng)根據(jù)財政收入的多少來安排,既不要有大量結(jié)余存在,又不要
有較大的赤字發(fā)生,使財政收支基本平衡,從而對社會總需求既不產(chǎn)生擴(kuò)張性也不產(chǎn)生緊縮性影響。
2>[D]本題考查銀本位制。銀本位制最大的缺點是白銀價值偏低。
3、【D】對于一個穩(wěn)定的組織來講,確定合理的集權(quán)與分權(quán)程度十分重要,它直接關(guān)系到整個組織的管理效率和管理效果。
一般而言,組織的集權(quán)或分權(quán)程度,往往根據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán)的情況來確定。
4、【D】以員工行為為導(dǎo)向的考核方法可以細(xì)分為豐觀評價和客觀評價兩種類型,主觀評價的方法包括排序法、配對法、
強(qiáng)制分布法八客觀評價的方法主要包括關(guān)鍵事件法、不良事故評估法、行為錨定法、標(biāo)桿超越法。
5>[C]職位配置圖能夠清晰地反映企業(yè)中現(xiàn)有工作的人員配置情況,有助于工作分析人員更好地對渚如一人多崗和一
崗多人等問題進(jìn)行判斷和處理。
6、[B]
7、【D】經(jīng)濟(jì)全球化可以具體劃分為貿(mào)易全球化、生產(chǎn)全球化和金融全球化。其中,貿(mào)易自由化或貿(mào)易全球化,是指有關(guān)
國家或地區(qū)通過多邊貿(mào)易談判達(dá)成協(xié)議,取消或降低關(guān)稅,消除貿(mào)易壁壘及各種歧視性貿(mào)易政策,使國際貿(mào)易在障礙不斷
減少,交易成本不斷降低的環(huán)境下實現(xiàn)和拓展。它既是貿(mào)易全球化實現(xiàn)的前提,也是貿(mào)易全球化發(fā)展的必然結(jié)果。
8、【A】市場細(xì)分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進(jìn)行的,而是從顧客需求的角度劃分的?!惧e因分析】對于市場細(xì)分的規(guī)則記憶不準(zhǔn)
確。
9、【A】留成收益,又稱為未分配利潤,是指金融企業(yè)稅后凈利未分配給股東的余額部分。留成收益與實收資本和公積金
具有同樣的作用。
10>[B]本題考查征信的概念。征信是由授信人(債權(quán)人)在進(jìn)行授信活動時,獨自對受信人(債務(wù)人)的資信狀況和履約
能力進(jìn)行的一種調(diào)查。
11、【C】本題考查社會分工。畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來,這是人類歷史上第一次社會大分工。選項A是第二次社會大
分工,選項D是第三次社會大分工。
12、【B】房地產(chǎn)開發(fā)是指在依法取得國有土地使用權(quán)的土地上進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施、房屋建設(shè)的行為。它是一項較為復(fù)雜的
系統(tǒng)工程,包括房地產(chǎn)開發(fā)投資決策、取得房地產(chǎn)開發(fā)用地,以及房地產(chǎn)開發(fā)項目立項、規(guī)劃設(shè)計、土地開發(fā)、房屋建造、
竣工驗收、商品房銷售、交付使用等工作。
13、[B]城市低收入住房困難家庭有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房:①無正當(dāng)理由連續(xù)6個月以上
未在所承租的廉租住房居住的;②無正當(dāng)理由累計6個月以上未交納廉租住房租金的。
14>[A]
15、【B】杠鈴?fù)顿Y法是將證券投資資金集中投放在短期證券與長期證券兩類證券上,并隨市場利率變動不斷調(diào)整資金在
兩者之間的分配,以保持證券頭寸的一種投資組合方法。它把全部投資資金分為兩大部分和一小部分,一大部分購買短期
證券,另一大部分購買長期證券,一小部分購買中期證券。
16、【B】本題考查統(tǒng)計表的構(gòu)成。表外附加通常放在統(tǒng)計表的下方,主要包括資料來源、指標(biāo)的注釋和必要的說明等內(nèi)
容,因此選Bo
17.[A]標(biāo)準(zhǔn)工時制度是40小時。
18、【A】國際收支平衡表資本賬戶包括資本轉(zhuǎn)移和非生產(chǎn)、非金融資產(chǎn)交易。其中,資本轉(zhuǎn)移主要包括固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、
債務(wù)減免、移民轉(zhuǎn)移和投資捐贈等,非生產(chǎn)、非金融資產(chǎn)交易指不是生產(chǎn)出來的有形資產(chǎn)(土地和地下資源)和無形資
產(chǎn)(專利、版權(quán)、商標(biāo)和經(jīng)銷權(quán))的所有權(quán)轉(zhuǎn)移。其他三個選項屬于經(jīng)常賬戶。
19、[D]過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進(jìn)行篩選和整合。員工有一種自然
的傾向,他們只向主管報告他們認(rèn)為主管想要聽的內(nèi)容。
20、【D】員工招聘是企業(yè)填補(bǔ)職位空缺、改善員工結(jié)構(gòu)的主要渠道,對企業(yè)人力資源管理具有重要作用。這些作用主要
表現(xiàn)在以下四個方面:①通過員工招聘,可以為空缺職位找到合適的人選;②通過員工招聘,可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu);③
通過員工招聘,可以樹立良好的企業(yè)形象;④通過員工招聘,可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓(xùn)費用。
21、[C]在具體實施全面質(zhì)量管理時,可以遵循“五步法”進(jìn)行。這五步分別是:決策、準(zhǔn)備、開始、擴(kuò)展和綜合。
22、【C】事業(yè)部的特點是:在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按產(chǎn)品或地區(qū)或市場的不同,分別建立經(jīng)營事業(yè)部。按照產(chǎn)品種類劃
分事業(yè)部,屬于產(chǎn)品事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)。
23、[D]本題考查社會主義的根本任務(wù)。社會主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力?!惧e因分析】對于社會主義的根
木任務(wù)記憶不正確。
24、【A】規(guī)劃設(shè)計是一項綜合性較強(qiáng)的工作。環(huán)境要求,要求居住區(qū)有良好的日照、通風(fēng)等條件,防止噪聲的干擾、大
氣和水的污染等,為居民創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境。
25、【D】在相當(dāng)長的一段歷史時期,一些國家為了彌補(bǔ)財政赤字,利用貨幣名義價值與實際價值相分離的現(xiàn)實,直接發(fā)行
并強(qiáng)制流通紙制的價值符號,如英國財政部門發(fā)行過的紙鈔、美國政府發(fā)行過的綠背鈔票、日本政府發(fā)行過的紙鈔等。
26、[B]當(dāng)一國利率水平提高時,會吸引外資流人,造成對該國貨幣需求的增加,由此改善該國國際收支中資本賬戶的收
支,促使本國貨幣匯率上升。
27、【D】選項A,人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后,應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序,支付令自行失效,債權(quán)人可以起訴;選項
B,支付令異議的提出,必須采取書面形式,債務(wù)人口頭異議無效;選項C,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起15日內(nèi)清償債務(wù),
或者向人民法院提出書面異議。
28、[B]商業(yè)信用有兩種表現(xiàn)形式:一是企業(yè)之間相互提供的、與商品的生產(chǎn)和流通有關(guān)的信用,包括賒銷、預(yù)付和分
期付款等形式;二是指企業(yè)直接向社會集資,以解決自身擴(kuò)大再生產(chǎn)的資金需要,主要是采取發(fā)行公司(企業(yè))債券的形式。
29>[C]利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)方式包括專制式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、開明式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)和參與式民主領(lǐng)導(dǎo)。利克特
通過研究發(fā)現(xiàn),參與式民主領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)效率最高,專制式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)效率最低。
30、【C】在員工職業(yè)生涯中期階段中,對員工成長尤為重要的是通過建立自我管理小組實施自我管理、建立公平合理的
薪酬體系、對員工進(jìn)行“充電式”培訓(xùn)。
31、【B】根據(jù)斯柯特矩陣,處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀。
32、[C]本題考查財政收入分類。A項是按收入穩(wěn)定程度分類;B項是按財政收入管理權(quán)限分類;D項是按財政收入來
源和性質(zhì)分類?!惧e因分析】對于財政收入的分類的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。
33、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度建立的基本前提。國有資產(chǎn)的最終所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的
基本前提?!惧e因分析】對于現(xiàn)代企業(yè)制度建立的基本前提記憶錯誤。
34、【B】
35、【C】勞動者在履行勞動合同過程中,除了要執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括:
①遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應(yīng)當(dāng)完成勞動合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職,不能影響本單位的
工作任務(wù);③遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)。選項C,屬于于勞動者享有的權(quán)利。
36、[D]該題考查團(tuán)體凝聚力的概念與作用。
37、【C】
38、[B]當(dāng)前個人所得稅免征額為3500元。
39、【C】登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。調(diào)查者所造成的登記性誤差主要
有:調(diào)查方案中有關(guān)的規(guī)定或解釋不明確導(dǎo)致的填報錯誤、抄錄錯誤、匯總錯誤等。被調(diào)查者造成的登記性誤差主要有:
因人為因素干擾形成的有意虛報或瞞報調(diào)查數(shù)據(jù),這種誤差在統(tǒng)計調(diào)查中應(yīng)予以特別重視。其他選項都是產(chǎn)生代表性
誤差的情況。
40.[C]工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)
計,以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系,雇傭關(guān)系和績效評估等。
41、【A】作業(yè)疲勞的產(chǎn)生原因有:工作環(huán)境因素、生理因素和心理因素。其中,工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強(qiáng)度、
工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時間等,它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。
42、【D】《中國人民銀行貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計和公布暫行法》規(guī)定,貨幣供應(yīng)量是一國在某一時間點流通手段和支付手段的
總和,一般表現(xiàn)為金融機(jī)構(gòu)的存款、流通中的現(xiàn)金等負(fù)債,也即除金融機(jī)構(gòu)和財政之外,企業(yè)、居民、機(jī)關(guān)團(tuán)體等經(jīng)濟(jì)主
體的金融財產(chǎn)。
43、【C】根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于8%。
44、【B】會計科目的設(shè)置原則有①合法性原則:指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。②相關(guān)性原
則:指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù),滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求。③實用性原則:
指所設(shè)置的會計科目應(yīng)符合單位自身特點,滿足單位實際需要。
45、【C】國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分構(gòu)成,其中工作要求為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)
容。
46、【D】《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定:企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教
育培訓(xùn)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費;從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要
求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支。企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,或
者挪用職工教育經(jīng)費的,由勞動行政部門責(zé)令改正,并依法給予處罰。
47、【B】在金融市場上,金融產(chǎn)品價格的波動使一部分人的收入增加,另一部分人的收入減少,這體現(xiàn)了金融市場的配置
功能中的財富再分配功能?!惧e因分析】對于金融市場的職能形式記憶不確切。
48、【A】本題考查仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)具備書面形式。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁事項和選定的仲裁委員會的名稱,
同時還應(yīng)包括請求仲裁的意思表示。仲裁協(xié)議對仲裁事項或仲裁委員會沒有約定或約定不明確的,當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)
議;達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的,仲裁協(xié)議無效。以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無效。
49、[D]CHIBOR=(200x2.4%4-400x2.6%+500x2.56%)-r(200+400+500)=2.55%o
50、[C]在一個團(tuán)體中,有許多因素會影響個體的從眾行為,其中最重要的有:團(tuán)體凝聚力、團(tuán)體一致性和團(tuán)體規(guī)模。一
般情況下,凝聚力大的團(tuán)體促使成員從眾的壓力也大,一致性高的團(tuán)體對成員從眾的影響力大,團(tuán)體規(guī)模越大對成員從眾
的影響越大。但是在此也要注意,團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無限的,研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個人時,團(tuán)體對個體的影響
最大,超過了這個規(guī)模,影響不再增加,有時候反而減小。團(tuán)體規(guī)模越大,凝聚力往往可能會越小。因為成員之間的互動變
得更為困難,更不容易維持團(tuán)體的目標(biāo)。而且大的團(tuán)體中容易產(chǎn)生各種小的利益團(tuán)體,削弱團(tuán)體的凝聚力。
51、[B]信用貨幣是一種價值符號,與黃金已經(jīng)完全脫離。它的發(fā)行以國家在一定時期提供的商品、勞務(wù)量為保證。
作為一種價值符號,是表現(xiàn)商品價值的尺度和索取價值對等物的手段。所以正確答案為選項B。
52、[D]在房屋租賃中,房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán),而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離,將房屋在一定期限內(nèi)讓
與承租人使用,并通過收取租金,部分實現(xiàn)房地產(chǎn)的價值.因此,在房屋租賃中轉(zhuǎn)移的是房屋在一定時期內(nèi)的使用權(quán)。
53、【B】本題考查勞動的二重性。商品之所以具有使用價值和價值,是由勞動的二重性決定的。生產(chǎn)商品的勞動具有
二重屬性,即具體勞動和抽象勞動。
54.[C]問卷調(diào)查法的優(yōu)點在于其可以在短時間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料;調(diào)查范圍廣;不影響被調(diào)
查人員的正常工作。缺點在于對問卷編制的技術(shù)要求較高;不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)
生信息誤差;問卷的回收率通常偏低。
55、【I)】短期獎勵計劃包括:績效加薪、一次性獎金、月年度獎金、特殊績效獎勵計劃?,F(xiàn)股計劃屬于K期績效獎勵
計劃。
56、【D】本題考查市場定位。市場定位是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。
57.[C]本題考查會計主體。凡是法人單位必然是一個會計主體,但會計主體不一定是法人單位。
58、【B】矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式。其特點是,既有按管理職能設(shè)置的縱向組織系
統(tǒng),又有按規(guī)劃項目(產(chǎn)品、工程項目)劃分的橫向組織結(jié)構(gòu),兩者結(jié)合,形成一個矩陣。
59、【B】
60、建設(shè)用地使用權(quán)互換是指當(dāng)事人雙方約定互相轉(zhuǎn)移建設(shè)用地使用權(quán)或一方轉(zhuǎn)移建設(shè)用地使用權(quán),另一方轉(zhuǎn)移金
錢以外的標(biāo)的物的行為。所以B的說法是正確的。試題點評:本題考查建設(shè)用地使用權(quán)互換的內(nèi)容。
61.[A]30000x3%=900(億元)。中央預(yù)備費用根據(jù)預(yù)算法規(guī)定,按中央本級支出預(yù)算支出的1%?3%設(shè)置。題中取
最大值3%o
62、【D】選項A,敢為性指個體冒險和少顧慮的特性,高分代表魯莽,低分代表畏怯;選項B,敏感性指個體的嬌生慣養(yǎng)和感
情用事的特性,高分代表敏感與優(yōu)柔寡斷,低分代表理性沉著;選項C,聰慧性指、個體有才華,善思考的特性,高分代表智慧
和有才識,低分代表遲鈍和學(xué)識淺薄。
63、【A】服務(wù)是無形的,這是服務(wù)與實物產(chǎn)品最基本的區(qū)別。像汽車維修這樣的服務(wù),在被購買之前,顧客對服務(wù)的內(nèi)容
和質(zhì)量是看不見、摸不著、感受不到,也很難預(yù)知維修的結(jié)果的。因此,購買服務(wù)的顧客很難評估服務(wù)的質(zhì)量,提供服務(wù)
的企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢和特色。
64、[D]限價商品住房也稱為兩限房,是由政府指導(dǎo)、市場合作,具有改善性的住房,是普通商品住房的一種。
65、【C】房地產(chǎn)開發(fā)項目竣工驗收是施工過程的最后一道程序.是全面檢驗設(shè)計和施工質(zhì)量、考核工程造價的重要環(huán)節(jié)。
通過竣工驗收,質(zhì)量合格的物業(yè)即可投入使用,可以交付給用戶。因此,竣工的建設(shè)項目和單項工程,都應(yīng)及時按照國家有
關(guān)規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織竣工驗收。一般是由建設(shè)單位組織設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗收。
66、【C】協(xié)定存款兼具流動性和收益性,適合于資金結(jié)算頻率高、流量大的企事業(yè)單位客戶。選項B,專用存款賬戶是
存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章,對其特定用途資金進(jìn)行專項管理和使用而開立的銀行結(jié)算賬戶。
67、【A】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,離散系數(shù)大的說
明數(shù)據(jù)的離散程度也就大,離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)離散程度也就小。如果兩組數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差相等,均值小的組離散系數(shù)
大,即差異程度大。因此選A。
68、【C】本題考查第一審普通程序與簡易程序。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無正
當(dāng)理由拒不到庭的,可以按撤訴處理。
69.[D]勞動定額即勞動消耗定額,又稱“勞動定員定額”,是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學(xué)合理的方法,為生
產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的活勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動定額又可細(xì)分為單位產(chǎn)品的工時定額、單位
工時的產(chǎn)量定額、設(shè)備看管定額、服務(wù)定額等。
70、1D】匯率又稱匯價或外匯行市,是用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格,或一國貨幣折算成另一國貨市的比率。
71、【D】網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)即網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),是一種新的組織結(jié)構(gòu)形式。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是使公司能集中精力,發(fā)揮特長,具有
高度的靈活性和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的缺點是中心公司不易對各承包公司進(jìn)行控制。網(wǎng)絡(luò)公司不僅適合小型組
織,大型組織也可通過外包的方式運用網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。
72、【B】分組的方法有單變量值分組和組距分組兩種。單變量值分組是把每一個變量值作
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