《初級經(jīng)濟師》2024年嵩明縣考前沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年嵩明縣考前沖刺試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.下列行為中會造成登記性誤差的是

A、樣本容量不足B、被調(diào)查者有意虛報C、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異D、沒有遵循隨機原則進行抽

樣

2.曉舟是技術(shù)部的員工。由于銷售部正在爭取一個大項目，曉舟加入了這個項目組并負責(zé)技術(shù)支持工作,同時在業(yè)務(wù)上

接受銷售部經(jīng)理的管理。在對該項目進行考核時，由()負責(zé)對曉舟的績效考核更為合適。

A、技術(shù)部經(jīng)理B、銷售部經(jīng)理C、技術(shù)部和銷售部經(jīng)理D、更高層的管理者

3.作為國家一級的管理機構(gòu),負責(zé)全國土地登記的管理工作的是0。

A、住建部和國土資源部B、民政部C＞住建部D、國土資源部

4.關(guān)于侵權(quán)賠償，說法不正確的是0。

A、因緊急避險造成損害的,由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任B、因正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的，不承擔(dān)民事責(zé)任C、

侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動能力的,賠償生活補助費一般應(yīng)補足到不低于受害人員收入水平的標(biāo)準(zhǔn)

D、無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔(dān)民事責(zé)任

5.排序法作為職位評價的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

6.關(guān)于工資差別的說法，錯誤的是0。

A、工資差別具有在整個社會范圍內(nèi)重新配置勞動力資源的作用B、勞動者的技能差異和勞動條件差異是導(dǎo)致工

資差別出現(xiàn)的主要原因C、人們不僅關(guān)心工資水平,同時也關(guān)心工資差別D、為了貫徹按勞分配的原則,就必須

盡可能地擴大工資差別

7.現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家中，政府發(fā)行公債主要是用于()。

A、彌補財政赤字B、固定資產(chǎn)投資C、中央銀行公開市場操作D、公共消費

8.現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,()更適合中小企業(yè)。

A、股份有限公司B、有限責(zé)任公司C、無限責(zé)任公司D、合伙制公司

9.評估某宗房地產(chǎn)在2011年9月末的價格，選取了某可比實例，其成交價格為3000元/平方米，成交日期為2010年10月

末，另調(diào)查獲知2010年6月末至2011年9月末該類房地產(chǎn)的價格平均每月比上月上漲1.5%,則對該可比實例進行交易

日期修正后的價格為0元/平方米。

A、3586.9B、3533.8C^3495.6I)、3481.6

10.中央銀行調(diào)整法定存款準(zhǔn)備金率.直接影響的是(),進而影響社會貨幣供應(yīng)量。

A、財政赤字規(guī)模B、金融市場規(guī)模C、商業(yè)銀行信貸能力D、市場利率

11.()是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn)，也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

A、技術(shù)進步B、技術(shù)創(chuàng)新C、新產(chǎn)品開發(fā)D、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

12.國際收支所反映的是經(jīng)濟交易，并且必須是經(jīng)濟中0。

A、居民之間發(fā)生的經(jīng)濟交易B、居民與非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟交易C、非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟交易D、

居民之間或非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟交易

13.市場調(diào)查首先要做的工作是0。

A、確定調(diào)查內(nèi)容B、確定市場調(diào)查的目的和要求C、確定調(diào)查對象和調(diào)查單位D、設(shè)計調(diào)查問卷或調(diào)查

表

14.組距與組數(shù)成0關(guān)系。

A、正比關(guān)系B、反比關(guān)系C、相等D、無任何關(guān)系

15.下列()不屬于消費者行為因素。

A、品牌忠誠度B、購買時機C、使用頻率D、個性

16.有一定的人口，才有一定的人力，一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指0。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性I)、人力資源的有限性

17.吊車司機的工作循環(huán)周期較短,工作狀態(tài)穩(wěn)定，對這類職位最適用的工作分析方法是0。

A、工作實踐法B、觀察法C、典型事例法D、評價中心法

18.關(guān)于工作滿意度的說法，正確的是0。

A、工作滿意度最好被看作是單維的B、可以用員工在一個維度上的高滿意度來抵消在另一個維度上的低滿意度

C、工作滿意度是員工生活滿意度的一個組成部分D、員工的人格不會影響其工作滿意度

19.付款人對收款人委托收取的款項拒絕付款的，應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起()內(nèi)出具拒絕證明。

A、三日B、五日C、十日D^十五日

20.美國的金融監(jiān)管體制為0。

A、一元多頭式B、一元多頭式C、集權(quán)式D、跨國式

21.按照當(dāng)前市場條件，重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額指的是()。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

22.按我國現(xiàn)行規(guī)定，如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是()。

A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可

以由銀行簽發(fā)并承兌

23.帕氏指數(shù)把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在()。

A、基期與報告期水平的平均數(shù)B、報告期C、與基期與報告期無關(guān)的水平1)、基期

24.農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為()年。

A、1B、2C、3D>4

25.以勞動關(guān)系的協(xié)議為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計、以資歷為基礎(chǔ)的報

酬體系、雇傭關(guān)系和績效評估等，屬于人力資源的0。

A、產(chǎn)業(yè)模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式

26.一個會計期間的收入和與其相關(guān)的成本、費用應(yīng)當(dāng)在該會計期間內(nèi)確認，并相互配比，以便計算本期損益，這體

現(xiàn)的是會計要素確認計量原則中的0。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

27.征信是債權(quán)人對債務(wù)人的。進行調(diào)查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會關(guān)系

28.物業(yè)管理的本質(zhì)是()。

A、維修B、服務(wù)C、經(jīng)營D、管理

29.證券交易雙方在成交后，按契約規(guī)定的數(shù)量和價格，在將來的某一特定日期進行清算交割的交易方式是()。

A、現(xiàn)貨交易B、遠期交易C、期權(quán)交易D、信用交易

30.影響人格形成的環(huán)境因素不包括0。

A、個人體驗B、教育背景C、遺傳D、教養(yǎng)方式

31.積極應(yīng)對房地產(chǎn)商品的()所導(dǎo)致的市場低效率，是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)存在和發(fā)展的理由。

A、普遍性B、強制性C、特殊性D、區(qū)域性

32.在社會生產(chǎn)關(guān)系中,()是最終目的和動力。

A、交換B、分配C、生產(chǎn)D、消費

33.下列事由中，可能導(dǎo)致訴訟時效中止的是0。

A、起訴債務(wù)人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆?wù)人償債D、債務(wù)人承認債務(wù)

34.()不屬于平衡記分卡法關(guān)注企業(yè)績效的角度。

A、會計角度B、客戶角度C、內(nèi)部流程角度D、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

35.“人力資源”一詞是由。于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、閩斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

36.根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求，運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段，形成完整的產(chǎn)品概念，這些活動

是新產(chǎn)品的0。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計D、試制

37.我國稅收的主體稅種是()。

A、財產(chǎn)稅類B、所得稅類C、行為稅類D、流轉(zhuǎn)稅類

38.下列離散程度的測度值中，能夠消除變量值水平和計量單位對測度值影響的是()。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、離散系數(shù)C、方差D、極差

39.下列各項不屬于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)B、利潤標(biāo)準(zhǔn)C、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)D、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

40.在社會主義初級階段實行以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度,是為了()。

A、拉開收入差距B、與較低的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)C、適應(yīng)多元所有制結(jié)構(gòu)的要求D、滿足不同階層社會

成員的物質(zhì)文化需要

41.隨著不足值貨幣的流通，金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài),貨幣的()逐漸分離。

A、名義價值與實際價值B、重量與質(zhì)地C、價值與價格D、重量與價值

42.我國銀行體系中,屬于政策性銀行的是()。

A、中國進出口銀行B、中國銀行C、中國農(nóng)業(yè)銀行D、中信實業(yè)銀行

43.企業(yè)能夠獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,為社會提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是0。

A、成為獨立經(jīng)濟實休R、實現(xiàn)自負盈虧C、具備獨立的民事主休資格D、擁有一定的資源

44.根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定，因共同海損提起的訴訟，()的人民法院沒有管轄權(quán)。

A、船舶最先到達地B、共同海損理算地C、海損發(fā)生地D、航程終止地

45.在信用工具流通和轉(zhuǎn)賬結(jié)算的基礎(chǔ)上，商業(yè)銀行利用吸收的存款發(fā)放貸款，貸款轉(zhuǎn)存，存款又可發(fā)放貸款，如此

循環(huán)，它體現(xiàn)了商業(yè)銀行的()職能。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、聚集資金D、支付中介

46.某業(yè)主大會全體成員10000人，在做出關(guān)于籌集和使用專項維修資金的決定時，出席業(yè)主大會會議的人數(shù)共7890人,

該次會議所做出的決定若有效,必須經(jīng)。名以上委員同意通過。

A、3945B、4000C>5000D、6667

47.某生產(chǎn)光學(xué)相機的企業(yè)忙于應(yīng)對其他光學(xué)相機企業(yè)的降價和廣告攻勢，卻忽略了光學(xué)相機已經(jīng)逐漸被數(shù)碼相機所取

代。該企業(yè)在市場營銷方面犯了()。

A、“認知近視癥”B、“溝通近視癥”C、“競爭近視癥”D、“品牌近視癥”

48.被拆遷人必須是列入拆遷范圍的房屋()。

A、占用人B、使用人和抵押權(quán)人C、所有人和使用人D、所有人和抵押權(quán)人

49.金融監(jiān)管的最終目的是促進經(jīng)濟金融的穩(wěn)健發(fā)展，這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的()原則。

A、依法管理原則B、合理、適度競爭原則C、自我約束和外部強制相結(jié)合I)、社會經(jīng)濟效益原則

50.用人單位解除或終止勞動合同后，應(yīng)在。日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、7B、10C、15D、30

51.在選定施工單位時應(yīng)考慮包價是否合理。包價在標(biāo)底上下()的幅度左右可視為合理價格0。

A、1%B、2%C、3%D、5%

52.心理學(xué)認為，不同的人在同一刺激下之所以會產(chǎn)生不同的知覺，是因為認知過程是一個()的心理過程。

A、習(xí)慣性B、差別性C、異質(zhì)性D、選擇性

53.小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點之一是()。

A、往往設(shè)置招聘、培訓(xùn)和開發(fā)、薪酬和福利等多個部門B、人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理

人力資源管理事務(wù)C、擁有數(shù)量較多的人力資源專家和多面手D、人力資源工作出現(xiàn)錯誤時的危害相對較小

54.為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查是()。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、一般調(diào)查D、典型調(diào)查

55.政策性銀行的業(yè)務(wù)一般由0代理。

A、商業(yè)銀行B、財務(wù)公司C、分支機構(gòu)D、投資銀行

56.企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求，運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段，形成完整

的產(chǎn)品概念,這些活動是新產(chǎn)品的0。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計D、試制

57.面額為100元的可轉(zhuǎn)換證券的轉(zhuǎn)換比例是5,則其轉(zhuǎn)換價格為()元。

A、500B、50C、5D、20

58.消費基金主要用于()。

A、基本建設(shè)B、社會福利C、個人消費D、國庫儲備

59.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于督促程序的表述中，正確的是0。

A、督促程序是一種非訟的特別程序B、督促程序適用于債權(quán)人請求債務(wù)人交付房產(chǎn)的案件C、支付令的送

達可以采用公告送達的方式D、支付令異議的提出，可以采用口頭形式

60.關(guān)于效率工資的陳述，正確的是()。

A、效率工資就是根據(jù)員工的勞動生產(chǎn)率支付的工資B、效率工資是一種計件工資C、提供效率工資有助于

企業(yè)招聘到所需要的各類員工D、支付效率工資的做法有助于企業(yè)降低人工成本

61.某城市去年人均收入資料如表所示：該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、45%D、96%

62.在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效0。

A＞延長B、中斷C、終止D、中止

63.金融企業(yè)以合法方式籌集資金,自主發(fā)放的貸款稱為0。

A、自營貸款B、委托貸款C、信用貸款D、銀團貸款

64.用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未

休年休假天數(shù)，按照()支付未休年休假工資報酬。

A、其日工資收入的150%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%,

其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%,其中包含用人單位支付職工正常

工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人

65.中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源是()。

A、國有獨資企業(yè)清算收入B、國有企業(yè)上繳的利潤C、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)(含國有股份)轉(zhuǎn)讓收入D、國有

控股、參股企業(yè)國有股權(quán)(股份)獲得的股息、股利

66.在人類進行物質(zhì)資料生產(chǎn)所必須具備的勞動資料中，最重要的是0。

A、生產(chǎn)場所B、地下礦藏C、交通道路D、生產(chǎn)工具

67.通過對比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營方式，對本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進行改進和變革,

使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過程的方法是0。

A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法B、平衡計分卡法C、目標(biāo)管理法D、標(biāo)桿超越法

68.()是指會計服務(wù)的特定單位，它為會計工作規(guī)定了空間范圍。

A、會計主體假定B、持續(xù)經(jīng)營假定C、會計分期假定D、貨幣計量假定

69.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、在仲裁裁決作出之前C、仲裁庭開庭審理期間D、向仲裁委員會提交答辯書

時

70.房地產(chǎn)交易的區(qū)域性強是因為房地產(chǎn)()。

A、與當(dāng)?shù)厣盍?xí)慣相關(guān)B、價值高C、體積大D、是不動產(chǎn)

71.房屋租賃的前提是房屋的()。

A、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離B、所有權(quán)與居住權(quán)分離C、經(jīng)營權(quán)與使用權(quán)分離I)、所有權(quán)與使用權(quán)分離

72.關(guān)于行政訴訟的說法，正確的是0。

A、行政案件可以由人民法院審理，乜可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對行政機關(guān)實施的具體行政行為的合

法性和合理性進行審查C、行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序D、行政案件的審理方式原則上為開庭審理

73.下列中，不屬于房地產(chǎn)市場營銷特點的是0。

A、特定性B、有限性C、差異性D、環(huán)境相關(guān)性

74.中國進出口銀行的主要任務(wù)包括為()出口提供買方信貸和賣方信貸。

A、大型機電產(chǎn)品和成套設(shè)備B、大型軍工生產(chǎn)線C、大宗原材料D、大宗能源物資

75.關(guān)于工作滿意度因素模型的陳述，錯誤的是0。

A、員工對于工作中的每一因素都存在不同的滿意度，不存在總體的滿怠度B、常見的影響工作滿意度的因素包括

薪酬、工作條件、企業(yè)政策、同事等C、對于不同員工而言，不同因素的重要程度不同D、使用該模型調(diào)查工

作滿意度時，需要注意不要遺漏重要的因素，以防止片面的結(jié)果

76.貨幣在執(zhí)行。職能時能夠發(fā)揮“蓄水池”作用，自發(fā)調(diào)節(jié)貨幣流通。

A、價值尺度B、流通手段C、支付手段D、貯藏手段

77.某國有企業(yè)2008年度總收入為3400萬元,成本、費用支出總額為1900萬元,該企業(yè)2008年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅

額是0萬元。

A、405B、375C、450D、270

78.在“貸款五級分類”法中，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)

行擔(dān)保，也可能會造成一定損失的貸款級別是0。

A、關(guān)注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

79.與黃金完全脫鉤,僅作為一種價值符號的貨幣形態(tài)為0。

A、商品貨幣B、信用貨幣C、代用貨幣D、實物貨幣

80.下列關(guān)于偷竊行為原因的陳述，錯誤的是0。

A、可能是對受到?jīng)]有人情味的待遇的報復(fù)B、可能因為感到被剝削C、必然涉及嚴重不滿等深層次的原因

D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺的一種手段

81.管理者需要與員工進行持續(xù)不斷的溝通，對員工的工作進行監(jiān)督和輔導(dǎo)。同時根據(jù)實際情況對員工的績效計劃進行

必要的調(diào)整和修正，這是績效管理環(huán)節(jié)中的0。

A、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)B、績效考核C、績效反饋面談D、績效改進

82.房地產(chǎn)估價時，實地查勘估價對象之后的工作即為()。

A、搜集估價所需資料B、估價資料歸檔C、撰寫估價報告D、求取估價對象價值

83.可以據(jù)以劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍的會計基本前提是()。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計分期D、貨幣計量

84.農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛產(chǎn)生的原因不包括()。

A、土地承包經(jīng)營權(quán)的流轉(zhuǎn)B、土地發(fā)包、收回C、土地征收D、土地承包合同的訂立、變更和履行

85.按低于票面額的價格發(fā)行，到期按票面額清償，發(fā)行價格與票額的差價是投資人的收益，這種債券稱為()。

A、固定利率債券B、浮動利率債券C、零息債券D、可轉(zhuǎn)換債券

86.團體規(guī)范對團體的作用和意義不包括。。

A、控制成員的行為B、提供認知標(biāo)準(zhǔn)C、提供行為準(zhǔn)則D、減輕成員壓力

87.我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是由()決定的。

A、社會主義初級階段的生產(chǎn)力水平B、社會主義的本質(zhì)C、社會主義初級階段的根本任務(wù)D、社會主義

的性質(zhì)和初級階段的基本國情

88.企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次，深層的技術(shù)改造主要包括()。

A、企業(yè)的裝備更新B、企業(yè)科學(xué)化管理的實施C、新投入的增加D、企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運用

89.馬克思研究貨幣本質(zhì)的出發(fā)點是0。

A、貨幣的職能B、貨幣的起源C、貨幣的形態(tài)I)、貨幣的作用

90.關(guān)于法定節(jié)假日，下列說法正確的是()。

A、端午節(jié)，全體公民放假1天B、春節(jié),全體公民放假7天C、教師節(jié)，教師放假1天D、護士節(jié)，護士放假

半天

91.提供貸款的銀行和非銀行金融機構(gòu)為()。

A、借款人B、保證人C、貸款人I)、其他關(guān)系人

92.影響繼續(xù)承諾的主要因素不包括0。

A、所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍B、在本地居住時間的長短C、所受教育類型D、福利因素

93.房屋完損等級標(biāo)志著0。

A、房屋能否繼續(xù)使用B、房屋質(zhì)量的好與差C、房屋管理水平D、房產(chǎn)部門信譽

94.反映比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況的勞動力供給曲線的形狀是()。

A、向后彎曲B、垂直形狀C、向上傾斜D、水平形狀

95.在企業(yè)管理所制定的標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)屬于。。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、安全標(biāo)準(zhǔn)D、管理標(biāo)準(zhǔn)

96.銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)，在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用，它最基本的職能是（）。

A、信用中介B、信用創(chuàng)造C、金融服務(wù)D、支付中介

97.在進行生產(chǎn)過程的空間組織時，集中為了生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和各工種的工人，對同類產(chǎn)品進行不同

的工藝加工，這屬于（）空間組織形式。

A、工藝專業(yè)化布置B、對象專業(yè)化布置C、固定布置D、混合式布置

98.體現(xiàn)在勞動資料（機械設(shè)備、運輸工具、建筑物等）上的資金稱為（）。

A、資本權(quán)益B、固定資金C、儲備資金D、成本資金

99.推動經(jīng)濟全球化的主導(dǎo)力量是（）。

A、金融寡頭B、發(fā)展中國家C、各國政府D、跨國公司

100.如果規(guī)定每噸啤酒征收多少元消費稅,這種稅率屬于0。

A、比例稅率B、累進稅率C、累退稅率D、固定稅率

參考答案

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題，每題1分）

1、【B】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差。登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。只有B

選項是人為的，所以被調(diào)查者有意虛報造成的是登記性誤差。

2、【C】曉舟雖然是技術(shù)部的員工，但他現(xiàn)在加入了銷售部所執(zhí)行的項目，在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理，因此在對該項

目進行考核時，技術(shù)部經(jīng)理和銷售部經(jīng)理都對他的工作行為和結(jié)果非常熟悉,故應(yīng)讓兩個部門的經(jīng)理同時考核其績效，這

樣考核才會更全面、更公正。

3、【D】目前，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部負責(zé)全國房屋登記的指導(dǎo)、監(jiān)督工作,國土資源部負責(zé)全國土地登記的管理工作，省、自

治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)（房地產(chǎn)）主管部門負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的房屋登記工作。

4.[C]侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動能力的，賠償生活補助費一般應(yīng)補足到不低于當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M

的標(biāo)準(zhǔn)。【錯因分析】對于侵權(quán)賠償?shù)南嚓P(guān)知識點記憶不正確。

5、【C】排序法最大的優(yōu)點在于其簡單易行，成本較低，而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細具體的評價標(biāo)準(zhǔn)，因此主

觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較

小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少，而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

6.［D］隨著社會的發(fā)展，人們總是力求縮小社會成員之間的收入差距,但這種差距的存在必然是長期的。工資差別從本

質(zhì)上講是同勞動相聯(lián)系的,貫徹按勞分配的原則，只要勞動者的素質(zhì)和技能不能完全相同，勞動條件的差別無法消除，工資

差別就不可能消除。所以本題錯誤的是D。

7、［A］本題考查發(fā)行公債的原因。發(fā)行公債最初的目的是為了彌補財政赤字。政府發(fā)債收入是將不屬于政府支配的

民間資金在一定時期內(nèi)有償?shù)刈尪山o政府使用，是民間資金使用權(quán)的單方面轉(zhuǎn)移，在正常情況下，不會招致無度的通

貨膨脹，還可迅速、靈活、有效地彌補財政赤字，故通過舉借公債以彌補財政赤字是當(dāng)今世界各國的普遍做法。

8、【B】有限責(zé)任公司，是指由兩人以上50人以下股東共同出資，每個股東以其出資額對公司行為承擔(dān)有限責(zé)任，公司以

其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。有限責(zé)任公司的優(yōu)點是設(shè)立程序比較簡單，股東比較穩(wěn)定，經(jīng)營狀況不公開，

內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置靈活。缺點是不能公開發(fā)行股票,籌集資金的范圍和規(guī)模有限，這種形式一般適合于中小企業(yè)。

9>［B］對該可比實例進行交易日期修正后的價格=（元/平方米）。

10>［C］中央銀行調(diào)整法定存款準(zhǔn)備金率，直接影響的是商業(yè)銀行的信貸能力,進而影響社會貨幣供應(yīng)量。

IK［D］新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，是企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟體制條件下，根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的情況,為求得企業(yè)生

存和長期穩(wěn)定地發(fā)展，而對企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域、新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)、達成目標(biāo)的途徑和方法的總體謀劃，是企業(yè)新

產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn)，也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

12.［B］

13、【B】確定市場調(diào)查的目的和要求是市場調(diào)查首先要做的工作。調(diào)查目的是明確本次調(diào)查中要解決何種問題,調(diào)查結(jié)

果有什么用途等。調(diào)查要求包括調(diào)查精確度、調(diào)查時間和調(diào)查費用的要求，如精確度高、時間短、費用低等，只有明確了

調(diào)查的目的和要求才能夠進行后續(xù)工作。

14、［B］在實行等距分組的情況下，組距的確定辦法為:,那么組距與組數(shù)成反比關(guān)系，組數(shù)越多，組距越小，組數(shù)越少，組距

越大。

15、［D］本題考查消費者行為因素。消費者行為因素包括購買時機、尋求利益、使用頻率和品牌忠誠度等行為變量。

個性屬于消費者心理因素?！惧e因分析】對于消費者行為因素包括的內(nèi)容記憶不準(zhǔn)確。

16、人力資源是一種以人為載體的資源，是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)

的經(jīng)濟資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用，可以創(chuàng)造更大的價值;人力

資源的有限性是指，人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。人力資源的物質(zhì)性

是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

17、【B】觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場，對某些特定的工作活動進行觀察，收集、記錄和工作有關(guān)的各種信

息，并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析和歸納總結(jié)的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強以

及工作循環(huán)周期較短的工作。

18.［C］工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分。員工工作之余的環(huán)境也會間接地影響他或她對工作的情感。管理

者不僅要關(guān)注與工作相關(guān)的因素，也需要了解員工工作之外的生活上的問題。

19.［Al付款人對收款人委托收取的款項拒絕付款的，應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起三日內(nèi)出具拒絕證明。

20、【B】二元多頭式金融監(jiān)管體制以美國、加拿大等聯(lián)邦制國家為代表

2K［C］本題考查重置成本的概念。重置成本又稱現(xiàn)行成本，是指按照當(dāng)前市場條件，重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支

付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額。

22、［C］商業(yè)承兌匯票可以由付款人簽發(fā)并承兌，也可以由收款人簽發(fā)交由付款人承兌。

23、報告期加權(quán)綜合指數(shù)又稱帕氏指數(shù)，指在計算一組項目的綜合指數(shù)時，把作為權(quán)數(shù)的變量值固定在報告期。

24、【B】《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》第十八條規(guī)定，農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為兩年，

自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

25、【A】由米克爾維奇和布德羅提出的人力資源管理模式四種模式:產(chǎn)業(yè)模式、投資模式、參與模式和高度靈活模式。

工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式?20世紀(jì)50年代以前。這一模式以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立，職業(yè)

晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計，以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系，雇傭關(guān)系和績效評估等。

26、【A】本題考查會計確認計量的基本原則。配比原則是指一個會計期間的收入和與其相關(guān)的成本、費用應(yīng)當(dāng)在該會

計期間內(nèi)確認，并相互比較，以便計算本期損益。

27.［A］征信是債權(quán)人對債務(wù)人還款能力的調(diào)查?！惧e因分析】對于征信于債權(quán)人與債務(wù)人的關(guān)系掌握不牢固。

28、【B】物業(yè)管理的實施是通過簽訂物業(yè)服務(wù)合同，建立業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的平等契約關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和

義務(wù)來實現(xiàn)的。物業(yè)管理集管理、服務(wù)、經(jīng)營三位于一體,但本質(zhì)是提供一種有償服務(wù),屬于第三產(chǎn)業(yè)。

29、【B】證券交易雙方在成交后，按契約規(guī)定的數(shù)量和價格，在將來的某一特定日期進行清算交割的交易方式是遠期

交易。

30、【C】本題考查人格形成影響因素。環(huán)境因素它包括:教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會經(jīng)濟基礎(chǔ)、人際關(guān)系及

個人體驗等。選項ABD都屬于環(huán)境因素。C項屬于人格形成因素之一。

31、【C】房地產(chǎn)的價值較大、獨一無二等特性和質(zhì)量、性能、產(chǎn)權(quán)復(fù)雜，以及房地產(chǎn)市場存在嚴重的信息不充分和信息

不對稱，使得房地產(chǎn)交易涉及的金額較大、專業(yè)性較強、法律規(guī)范較多、交易過程復(fù)雜、交易雙方難以相互信任,因此房

地產(chǎn)交易者往往需要專業(yè)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為其提供房地產(chǎn)交易相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)。積極應(yīng)對房

地產(chǎn)商品的特殊性所導(dǎo)致的交易高成本、市場低效率等問題,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)存在和發(fā)展的理由。

32、【I）】本題考查生產(chǎn)和分配、交換、消費之間的關(guān)系。生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié);分配和交換是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)和消費的橋

梁和紐帶;消費是最終目的和動力?！惧e因分析】對于生產(chǎn)與分配、交換、消費之間的關(guān)系記憶不正確。

33、【B】訴訟時效中止的條件有：（1）須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩

種情形。①“不可抗力”，是指當(dāng)事人不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如地震、戰(zhàn)爭等；②“其他障礙”，

是指除不可抗力以外足以使權(quán)利人無法行使權(quán)利的客觀情況。（2）中止事由發(fā)生在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)。如果

阻礙權(quán)利人行使權(quán)利的法定事由發(fā)生、持續(xù)于時效期間的最后6個月之前，則不能引起時效中止，因為權(quán)利人還有足

夠的時間行使權(quán)利。

34、【A】平衡計分卡衡最指標(biāo)包括:客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度、財務(wù)角度。

35、【I）】人力資源”一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家彼得?德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實踐》

一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達傳統(tǒng)人事管理所不能表達的意思。他認為，與

其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制」才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟價值。

36、1C】新產(chǎn)品的設(shè)計是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和

消費者對新產(chǎn)品的要求，運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進行的設(shè)計，形成完整的產(chǎn)品概念。

37,［D］木題考查稅收的分類。流轉(zhuǎn)稅類是我國稅收種類中的主休稅種.

38、【B】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容。離散系數(shù)可以消除變量值水平和計量單位不同對離散程度測度值的影響。

39、【B】按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。其中，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是指經(jīng)過一定程序批準(zhǔn)，對

企業(yè)的生產(chǎn)對象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法等所作的必須共同遵守的技術(shù)規(guī)定。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)又可以細分為:產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)

準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。

40、［C］在社會主義初級階段，必須堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平,

各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的?！惧e因分析】對社會主義初級階段分

配制度產(chǎn)生的原因理解不正確。

41、［A］隨著不足值貨幣的流通，金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài)，貨幣的名義價值與實際價值逐漸分離。

42、1A】1994年，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要以及使政策性金融與商業(yè)性金融相分離的原則,相繼建立了國家開發(fā)銀行、中國進

出口銀行和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行三家政策性銀行。選項B、C、D均屬于商業(yè)銀行。

43、【D】企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會需要的經(jīng)濟活動，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、自

我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體。包括的含義有:①企業(yè)必須擁有一定的資源（資本、土地、勞動力、技

術(shù)、信息等），而這些資源是企業(yè)能夠獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，為社會提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件;②企業(yè)是獨立的經(jīng)

濟實體;③企業(yè)是能夠自主經(jīng)營、自負盈虧的完整的經(jīng)濟組織;④企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任;⑤企業(yè)是一個獨立的民

事主體，依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)民事義務(wù)，能以自己的名義進行民事活動。

44.［C］本題考查人民法院的民事訴訟管轄。因共同海損提起的訴訟，由船舶最先到達地、共同海損理算地或航程終

止地法院管轄。

45、【A】商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能，是在信用中介和支付中介職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。隨著商品經(jīng)濟和信用制度的發(fā)展,

商業(yè)銀行在銀行信用的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出了信用流通工具，主要是銀行券、銀行票據(jù)、信用卡，從而節(jié)省了流通費用，滿

足了經(jīng)濟發(fā)展對流通手段和支付手段的需要。在信用工具流通和轉(zhuǎn)賬結(jié)算的基礎(chǔ)上，商業(yè)銀行在吸收存款發(fā)放貸款時,

只需把貸款轉(zhuǎn)到客戶的存款賬戶上，既增加了商業(yè)銀行資金的來源，商業(yè)銀行又可憑此放款，如此循環(huán)，最后在整個

銀行體系中擴大了全社會的信用規(guī)模。所以正確答案為選項A。

46>［D］

47、【C】從企業(yè)的長期發(fā)展來看，競爭者是所有試圖滿足同樣的顧客需要，或是服務(wù)于同一目標(biāo)市場的企業(yè)。如果企業(yè)

在進行競爭分析時，只將注意力放在同行業(yè)、經(jīng)營同樣產(chǎn)品的那些容易識別的競爭者上，而忽略了那些潛在的競爭者，就

會犯“競爭近視癥”，喪失長遠的競爭優(yōu)勢，如數(shù)碼相機對傳統(tǒng)光學(xué)相機的市場份額的迅速侵占，網(wǎng)上書店對傳統(tǒng)書店業(yè)務(wù)

的沖擊等。

48>[C]

49、【D】社會經(jīng)濟效益原則。金融監(jiān)管的最終目的是促進金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。金融企業(yè)發(fā)展緩慢或者效益低下也是風(fēng)險,

沒有經(jīng)濟發(fā)展的良好態(tài)勢和環(huán)境，再好的監(jiān)管也難以從根本上防范和化解風(fēng)險。因此，必須將嚴格監(jiān)管、風(fēng)險防范同

提高金融企業(yè)的經(jīng)濟效益、促進金融企業(yè)的發(fā)展以及社會經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來。

50、[C]用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案

和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位出具的解除、終止勞動合同的證現(xiàn)應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合

同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

5K[D]

52.[D]心理學(xué)認為,不同的人在同一刺激下之所以會產(chǎn)生不同的知覺，是因為認知過程是一個有選擇性的心理過程，包

括三種認知過程:選擇性注意、選擇性誤解和選擇性記憶。

53、[B]小型企業(yè)的人力資源管理部門的設(shè)置特點是:①一般不擁有正式的人力資源管理專家，有的甚至沒有正式的人

力資源管理部門，而是和其他部門（行政部門、辦公室）合并辦公來處理人力資源管理事務(wù);②小型企業(yè)的人力資源管理部

門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工，以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。

54、【A】本題考查普查的概念。普查是為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查。

55、【A】通常，政策性銀行是由政府設(shè)立，不以營利為目標(biāo),而是以貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域發(fā)展政策等為目標(biāo)，其資金主

要來源于財政撥款、發(fā)行政策性金融債等。政策性銀行一般不普遍設(shè)立分支機構(gòu)，其業(yè)務(wù)通常由商業(yè)銀行代理。

56、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計，是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和

消費者對新產(chǎn)品的要求，運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進行的設(shè)計，形成完整的產(chǎn)品概念。

57、【D】轉(zhuǎn)換價格是指可轉(zhuǎn)換債券轉(zhuǎn)換為股票時每股股票所需要的金額。兩者之間的關(guān)系是:轉(zhuǎn)換比例=可轉(zhuǎn)換債券面

額/轉(zhuǎn)換價格。所以轉(zhuǎn)換價格=100+5=20。選項D正確。

58、【C】本題考查消費基金。消費基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費及社會

消費的那部分資金。消費基金主要用于個人消費，它的數(shù)量和構(gòu)成必須和社會能夠提供的消費資料數(shù)量和構(gòu)成相適應(yīng)。

積累基金主要用于基本建設(shè)。

59、【A】督促程序是一種非訟的特別程序，適用于債權(quán)人請求債務(wù)人支付金錢、有價證券的案件;支付令的送達應(yīng)采用

直接送達、留置送達等法定送達方式;支付令異議的提出,可以采用書面形式。所以，只有A選項正確J錯因分析】對于

《中華人民共和國訴訟法》中關(guān)于督促程序的表述記憶不正確。

60>[C]效率工資是指企業(yè)支付的工費高于其他企業(yè)或勞動力市場所能得到的工水平，它并非一種計件工資，可以節(jié)省

企業(yè)管理成本。所以第三個選項最合題意。

61、【C】由于表中所列為向上累積百分比，所以需要用85%減去中下水平累積百分比40%,故中等收入人口占總?cè)?/p>

口的45%。

62、【D】本題考查訴訟時效期間的中止。

63、【A】金融企業(yè)以合法方式籌集資金，自主發(fā)放的貸款稱為自營貸款。

64、【C】法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

65、【B】本題考查中央國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制。國有企業(yè)上繳的利潤是中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源。

66、［D］勞動資料即勞動手段，主要是指人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件，包括

生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場所、道路、運河等，其中最重要的是生產(chǎn)工具。

67、【D】標(biāo)桿超越是通過對比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營方式，對本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進

行改進和變革，使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過程。標(biāo)桿超越的實質(zhì)是企業(yè)的變革:通過學(xué)習(xí)同行業(yè)經(jīng)驗,改掉制約企業(yè)

發(fā)展陋習(xí)的過程。

68、［A］會計主體假定是指會計服務(wù)的特定單位，它為會計工作規(guī)定了空間范圍。

69、【A】本題考查仲裁協(xié)議的效力。當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭之前提出。【錯因分析】

對于《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定不清楚。

70、【D】房地產(chǎn)由于是不動產(chǎn)，只能就地開發(fā)、利用或消費，即使可以到異地去推銷房地產(chǎn),或者定位于投資的房地產(chǎn)存

在跨區(qū)域的交易當(dāng)事人，但房地產(chǎn)交易的具體活動，根據(jù)屬地原則,只能在房地產(chǎn)所在地完成。

7K［D］在房屋租賃中，房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán)，而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離，將房屋在一定期限內(nèi)讓

與承租人使用，并通過收取租金，部分實現(xiàn)房地產(chǎn)的價值。

72、【D】我國的行政訴訟具有如下特征：①行政案件由人民法院統(tǒng)一受理和審理；②人民法院審理的行政案件只限于

就行政機關(guān)作出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議；③行政復(fù)議不是行政訴訟的前置階段或者必經(jīng)程序；④行政案

件的審理方式原則上為開庭審理。

73、【A】

74、【A】中國進出口銀行的主要任務(wù)是為我國的機電產(chǎn)品和成套設(shè)備等貨物的出口提供買方信貸或賣方信貸，為中國銀

行的成套機電產(chǎn)品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔(dān)保。

75、1A】A項，工作滿意度因素模型將工作分解為許多因素，分別考察員工對每一因素的滿意程度。而員工的總體滿意

度由每一因素的滿意度累加而得;B項,工作滿意度因素模型認為工作滿意度是多維的。常用的工作滿意度的因素有:薪

酬、工作條件、組織企業(yè)的政策、同事、獨立性、社會地位等;C項，對不同的員工來說，不同的因素可能對其工作滿意

度有不同的貢獻;D項，使用工作滿意度因素模型需要注意,不要遺漏重要的因素，否則會導(dǎo)致滿意度調(diào)查結(jié)果的片面性。

76、1D】貨幣的職能中，貯藏手段是指貨幣退出流通領(lǐng)域，被當(dāng)作獨立的價值形式和社會財富的一般形式而保存起來的

職能。充當(dāng)貯藏手段職能的貨幣,必須是足值的貨幣。在金屬貨幣流通的條件下，貨幣執(zhí)行貯藏手段的職能可以自發(fā)地調(diào)

節(jié)流通中的貨幣量。

77>［B］本題考查企業(yè)所得稅的計算。(3400?1900)x25%=375(萬元)。

78、1B】按照貸款風(fēng)險程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關(guān)注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款.

其中次級類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保,

也可能會造成一定損失。

79、【B】信用貨幣是一種價值符號，與黃金已經(jīng)完全脫離。它的發(fā)行以國家在一定時期提供的商品、勞務(wù)量為保證。作

為一種價值符號，是表現(xiàn)商品價值的尺度和索取價值