2024年夜間看管人員雇傭規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年夜間看管人員雇傭規(guī)定本合同目錄一覽1.雇傭雙方基本信息1.1雇傭方名稱、地址、法定代表人1.2被雇傭方姓名、身份證號碼、住址2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間2.4工作地點3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3試用期4.工資及支付方式4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付時間及方式4.4加班工資計算及支付5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全防護措施5.3辦公設(shè)備提供6.福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3休假制度6.4其他福利7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.2被雇傭方違約責任9.解除合同9.1雇傭方解除合同的條件9.2被雇傭方解除合同的條件9.3解除合同的通知期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.雇傭雙方基本信息1.1雇傭方名稱：有限公司1.2雇傭方地址：省市區(qū)路號1.3雇傭方法定代表人：1.4被雇傭方姓名：1.5被雇傭方身份證號碼：056781.6被雇傭方住址：省市區(qū)路號2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱：夜間看管員2.2崗位職責：2.2.1負責夜間對公司倉庫進行安全巡邏2.2.2監(jiān)控倉庫內(nèi)外的安全狀況2.2.3發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報2.2.4維護倉庫秩序，確保貨物安全2.3工作時間：每日20:00至次日6:002.4工作地點：有限公司倉庫3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭結(jié)束日期：2024年12月31日3.3試用期：1個月4.工資及支付方式4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)發(fā)放4.3工資支付時間及方式：每月10日支付上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被雇傭方指定賬戶4.4加班工資計算及支付：加班工資按法定標準計算，于次月工資中支付5.工作條件5.1工作環(huán)境：倉庫內(nèi)環(huán)境符合國家相關(guān)標準，提供必要的照明及通風設(shè)施5.2安全防護措施：提供必要的安全防護裝備，如工作服、手套等5.3辦公設(shè)備提供：提供對講機、手電筒等夜間工作所需的設(shè)備6.福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.3休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等6.4其他福利：提供工作餐補貼、交通補貼等7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)7.3違約責任：如違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.違約責任8.1雇傭方違約責任：8.1.1未按時支付工資，應(yīng)向被雇傭方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍8.1.2未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任8.1.3解除合同時，未按約定支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)按法定標準支付8.2被雇傭方違約責任：8.2.1未經(jīng)雇傭方同意擅自離職，應(yīng)賠償雇傭方因此遭受的損失8.2.2違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任9.解除合同9.1雇傭方解除合同的條件：9.1.1被雇傭方嚴重違反工作規(guī)定，影響公司正常運營9.1.2被雇傭方因個人原因無法繼續(xù)履行合同9.1.3因不可抗力導致合同無法履行9.2被雇傭方解除合同的條件：9.2.1雇傭方未按時支付工資或未按約定提供工作條件9.2.2雇傭方違反合同約定，侵犯被雇傭方合法權(quán)益9.2.3因不可抗力導致合同無法履行9.3解除合同的通知期限：9.3.1雇傭方需提前30日書面通知被雇傭方9.3.2被雇傭方需提前15日書面通知雇傭方10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2雇傭方支付首月工資11.2合同終止條件：11.2.1雇傭期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導致合同無法履行12.其他約定12.1不可抗力條款：12.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題12.2合同附件：12.2.1附件一：工作職責詳細說明12.2.2附件二：工資支付明細表13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：有限公司總部13.3簽署人員：13.3.1雇傭方代表：13.3.2被雇傭方代表：14.合同附件清單14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：在履行本合同時，若涉及中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，本條款所指第三方即指此類機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、中介、審計等服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：任何第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入條件：16.2.1第三方具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力和資質(zhì)16.2.2第三方服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容符合本合同的約定16.2.3第三方服務(wù)或協(xié)助的費用由甲乙雙方協(xié)商確定17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，其賠償限額不得超過甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中約定的金額。17.2超過責任限額的責任：17.2.1若第三方責任超出限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況共同承擔17.2.2若第三方責任未超出限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1第三方與甲方：18.1.1第三方應(yīng)遵守甲方提供的所有規(guī)定和指南18.1.2第三方在甲方指導下完成相關(guān)工作，并對工作成果負責18.1.3第三方有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費用18.2第三方與乙方：18.2.1第三方應(yīng)遵守乙方提供的所有規(guī)定和指南18.2.2第三方在乙方指導下完成相關(guān)工作，并對工作成果負責18.2.3第三方有權(quán)要求乙方支付約定的服務(wù)費用18.3第三方與甲乙雙方：18.3.1第三方在甲乙雙方的監(jiān)督下履行職責18.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益18.3.3第三方有權(quán)根據(jù)約定向甲乙雙方提出合理的建議和意見19.第三方介入的變更與解除19.1變更：甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，并書面通知第三方。19.2解除：甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入，并書面通知第三方。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。21.第三方介入的法律適用與爭議解決21.1第三方介入的法律適用：第三方介入的法律關(guān)系適用中華人民共和國法律。21.2第三方介入的爭議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明詳細要求：列出夜間看管員的具體工作職責包括日常巡邏、設(shè)備檢查、緊急情況處理等說明工作流程和操作規(guī)范2.附件二：工資支付明細表詳細要求：列出工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等說明工資支付周期和計算方法包含加班工資計算標準3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍約定保密期限和保密義務(wù)規(guī)定違約責任和賠償標準4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容約定第三方的工作職責和權(quán)利規(guī)定費用支付方式和期限5.附件五：解除合同通知書詳細要求：規(guī)定解除合同的通知格式和內(nèi)容約定通知期限和送達方式6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式和程序規(guī)定仲裁機構(gòu)或法院的選擇7.附件七：不可抗力事件證明詳細要求：提供不可抗力事件的證明材料說明事件對合同履行的影響說明二：違約行為及責任認定：1.雇傭方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資責任認定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍示例：雇傭方應(yīng)在每月10日支付工資，若逾期支付，則需支付違約金。2.被雇傭方違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)雇傭方同意擅自離職責任認定：賠償雇傭方因此遭受的損失示例：被雇傭方擅自離職，導致雇傭方招聘和培訓新員工的損失，需承擔相應(yīng)賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責任認定：根據(jù)協(xié)議約定賠償甲乙雙方損失示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，需承擔賠償責任。4.不可抗力導致的違約違約行為：因不可抗力導致合同無法履行責任認定：雙方協(xié)商解決合同履行問題示例：發(fā)生地震導致倉庫無法使用，雙方協(xié)商延期履行合同或解除合同。全文完。2024年夜間看管人員雇傭規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2被雇傭方基本信息2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作職責2.3工作時間2.4工作地點3.雇傭期限3.1雇傭起始時間3.2雇傭終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2考勤工資4.3績效獎金4.4其他補貼4.5發(fā)薪日期及方式5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3職業(yè)健康檢查5.4休息休假6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.違約責任7.1雇傭方違約責任7.2被雇傭方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.其他事項10.1合同附件10.2合同簽署日期10.3合同生效日期11.合同附件11.1工作職責說明書11.2工作環(huán)境及條件說明11.3休息休假規(guī)定12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同變更與解除14.1合同變更程序14.2合同解除程序14.3合同變更與解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1名稱：X有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：01.2被雇傭方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號：561990030500121.2.4聯(lián)系電話：09876543211.2.5家庭住址：省市區(qū)路號2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：夜間看管員2.2工作職責：2.2.1負責夜間對公司辦公區(qū)域進行安全巡視；2.2.2監(jiān)控辦公區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施，確保設(shè)施完好；2.2.3發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，協(xié)助處理；2.2.4負責管理公司鑰匙，確保鑰匙使用安全；2.3工作時間：每日20:00至次日8:002.4工作地點：公司辦公區(qū)域3.雇傭期限3.1雇傭起始時間：2024年1月1日3.2雇傭終止時間：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況和需要，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2考勤工資：根據(jù)實際出勤情況計算，按國家法定節(jié)假日及休息日支付加班工資；4.3績效獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，可獲得一定比例的績效獎金；4.4其他補貼：根據(jù)國家及地方政策，提供相應(yīng)的住房補貼、交通補貼等；4.5發(fā)薪日期及方式：每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被雇傭方指定賬戶。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境：公司提供安全、舒適的工作環(huán)境；5.2勞動保護：公司為被雇傭方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；5.3職業(yè)健康檢查：公司按規(guī)定組織被雇傭方進行職業(yè)健康檢查；5.4休息休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，安排休息休假。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：公司按國家規(guī)定為被雇傭方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2公積金繳納：公司按國家規(guī)定及地方政策為被雇傭方繳納住房公積金。7.違約責任7.1雇傭方違約責任：7.1.2未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；7.2被雇傭方違約責任：7.2.1未按合同約定履行工作職責的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；7.2.2在合同期內(nèi)離職，未提前30日通知雇傭方的，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1除非合同另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雇傭方因故需提前解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知被雇傭方，并支付相當于一個月工資的賠償金；9.1.2被雇傭方因故需提前解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知雇傭方，并支付相當于一個月工資的賠償金；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，無需支付賠償金。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；9.2.2一方單方面解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并送達解除通知。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議處理未了事宜；9.3.2雇傭方應(yīng)結(jié)清被雇傭方的工資及各項福利待遇；9.3.3被雇傭方應(yīng)歸還公司所有物品，包括但不限于工作證、鑰匙等。10.其他事項10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工作環(huán)境及條件說明、休息休假規(guī)定等。10.2合同簽署日期10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同生效日期10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同簽署11.1合同簽署人11.1.1雇傭方代表：11.1.2被雇傭方代表：11.2合同簽署日期11.2.1雇傭方簽署日期：2024年1月1日11.2.2被雇傭方簽署日期：2024年1月1日12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式變更合同內(nèi)容；13.1.2變更后的合同具有同等法律效力。13.2合同解除程序13.2.1同9.2合同解除程序。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3因不可抗力導致合同無法履行。14.2合同終止后的處理14.2.1雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜；14.2.2雇傭方應(yīng)結(jié)清被雇傭方的工資及各項福利待遇；14.2.3被雇傭方應(yīng)歸還公司所有物品。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議或進行其他必要的服務(wù)。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定；16.3第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風險程度確定；17.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同附件。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；18.2第三方有義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.3第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.4第三方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及合同約定。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；19.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；19.3第三方不得以任何形式介入甲乙雙方的合同履行過程；19.4第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并有權(quán)要求甲乙雙方采取措施予以糾正。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致意見；20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方能夠履行其職責；20.3第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方進行調(diào)查和處理；20.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)服務(wù)費用，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同；21.2變更后的合同具有同等法律效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜；23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)服務(wù)費用；23.3第三方介入終止后，合同中關(guān)于第三方的約定終止生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書要求：詳細列明夜間看管員的崗位職責、工作流程、安全規(guī)范等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確夜間看管員的工作職責。2.工作環(huán)境及條件說明要求：描述工作地點的安全設(shè)施、工作環(huán)境、休息設(shè)施等。說明：該說明作為合同附件，用于保障夜間看管員的工作條件。3.休息休假規(guī)定要求：明確夜間看管員的休息休假時間、方式及補償標準。說明：該規(guī)定作為合同附件，用于保障夜間看管員的休息權(quán)益。4.社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險和公積金的繳納比例、基數(shù)等。說明：該明細作為合同附件，用于明確甲乙雙方的社會保險及公積金繳納情況。5.違約責任認定及處理辦法要求：明確違約行為的類型、責任認定標準及處理措施。說明：該辦法作為合同附件，用于規(guī)范違約行為的處理。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的目的、條件、權(quán)利義務(wù)等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序及后續(xù)處理事項。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.雇傭方違約行為及責任認定1.1未按時支付工資示例：若應(yīng)支付工資為8000元，未支付則需支付4000元至8000元的經(jīng)濟補償。1.2未按合同約定提供工作條件責任認定：承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：若因工作環(huán)境惡劣導致被雇傭方受傷，雇傭方需承擔醫(yī)療費用及誤工費。2.被雇傭方違約行為及責任認定2.1未按合同約定履行工作職責責任認定：承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：若因被雇傭方未履行職責導致公司財產(chǎn)損失，需賠償相應(yīng)損失。2.2在合同期內(nèi)離職，未提前30日通知雇傭方責任認定：支付相當于一個月工資的違約金。示例：若被雇傭方未提前30日通知離職，則需支付8000元的違約金。全文完。2024年夜間看管人員雇傭規(guī)定2本合同目錄一覽1.雇傭人員的基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3聯(lián)系方式1.4家庭住址2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間2.4工作地點3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付日期4.4獎金及福利5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及調(diào)休5.3年休假5.4事假6.工作環(huán)境及安全6.1工作場所環(huán)境6.2安全防護措施6.3意外事故處理7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責任9.1雇傭方違約責任9.2雇傭人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同生效12.雇傭方信息12.1名稱12.2法定代表人12.3聯(lián)系方式12.4注冊地址13.雇傭人員信息13.1姓名13.2身份證號碼13.3聯(lián)系方式13.4家庭住址14.合同附件14.1身份證明14.2工作證明14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.雇傭人員的基本信息1.1姓名：1.2身份證號碼：056781.4家庭住址：市區(qū)街道小區(qū)號2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱：夜間看管員2.2崗位職責：2.2.1負責夜間巡邏，確保場所安全2.2.2監(jiān)控場所設(shè)施設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報2.2.3維護場所環(huán)境衛(wèi)生，確保整潔2.2.4接待來訪人員，提供必要幫助2.2.5遵守公司規(guī)章制度，服從管理2.3工作時間：每日18:00至次日6:002.4工作地點：市區(qū)街道公司3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果及工作表現(xiàn)4.工資待遇4.1基本工資：人民幣2000元/月4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3工資支付日期：每月5日4.4獎金及福利：根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：按照公司規(guī)定執(zhí)行5.2休息日及調(diào)休：每周休息一日，根據(jù)公司安排調(diào)休5.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.4事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.工作環(huán)境及安全6.1工作場所環(huán)境：公司提供安全的工作環(huán)境，確保雇傭人員的人身安全6.2安全防護措施：公司為雇傭人員提供必要的安全防護裝備，如防寒服、手套等6.3意外事故處理：發(fā)生意外事故時，雇傭人員應(yīng)立即上報，公司負責處理7.保密條款7.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3違約責任：如有違約，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1雇傭人員嚴重違反公司規(guī)章制度8.1.2雇傭人員因個人原因提出解除合同8.1.3雇傭人員因工作能力不足無法勝任工作8.1.4公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同8.2合同終止條件：8.2.1雇傭期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同8.2.3雇傭人員因退休、死亡等原因無法繼續(xù)工作8.3解除及終止程序：8.3.1雇傭人員提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知公司8.3.2公司提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知雇傭人員8.3.3雙方解除或終止合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資9.違約責任9.1雇傭方違約責任：9.1.1未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的10%9.1.2未提供安全的工作環(huán)境，對雇傭人員造成傷害，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任9.2雇傭人員違約責任：9.2.1未按時履行工作職責，應(yīng)支付違約金，違約金為當月工資的10%9.2.2泄露公司秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決費用：10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔10.3.2訴訟費用由敗訴方承擔11.其他約定11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律11.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.雇傭方信息12.1名稱：公司12.2法定代表人：12.4注冊地址：市區(qū)街道大廈13.雇傭人員信息13.1姓名：13.2身份證號碼：0567813.4家庭住址：市區(qū)街道小區(qū)號14.合同附件14.1身份證明：身份證復(fù)印件14.2工作證明：工作經(jīng)歷證明14.3其他相關(guān)文件：如有其他相關(guān)文件，雙方應(yīng)予以提供第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢意見、監(jiān)督執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的情形2.1.1為提高合同履行的效率和質(zhì)量，甲乙雙方共同決定引入第三方進行專業(yè)評估或咨詢；2.1.2為確保合同條款的合法性和有效性，甲乙雙方共同決定引入第三方進行法律審核；2.1.3為解決合同履行中的爭議，甲乙雙方共同決定引入第三方進行調(diào)解或仲裁。3.第三方責任限額3.1.1第三方在提供輔助服務(wù)、咨詢意見等過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)損失，其責任限額不得超過合同總金額的5%；3.1.2第三方在執(zhí)行監(jiān)督職責時，若因未盡到合理注意義務(wù)導致合同履行出現(xiàn)損失，其責任限額不得超過合同總金額的3%；3.1.3第三方在調(diào)解或仲裁過程中，若因自身原因?qū)е抡{(diào)解或仲裁結(jié)果不公平，其責任限額不得超過合同總金額的2%。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1獲取甲乙雙方提供的合同相關(guān)資料和信息；4.1.2根據(jù)合同約定和職責，獨立開展相關(guān)工作；4.1.3對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議或解決方案。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1嚴格按照合同約定和職責履行工作；4.2.2對甲乙雙方提供的資料和信息予以保密；4.2.3及時向甲乙雙方反饋工作進展和成果；4.2.4在合同履行過程中，若發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分說明：5.1.1第三方在履行合同過程中，對甲方負責，接受甲方的監(jiān)督和指導；5.1.2第三方在提供輔助服務(wù)、咨詢意見等過程中，甲方有權(quán)要求第三方提供必要的證明材料。5.2第三方與乙方的劃分說明：5.2.1第三方在履行合同過程中，對乙方負責，接受乙方的監(jiān)督和指導；5.2.2第三方在提供輔助服務(wù)、咨詢意見等過程中，乙方有權(quán)要求第三方提供必要的證明材料。5.3第三方與甲乙雙方的劃分說明：5.3.1第三方在提供輔助服務(wù)、咨詢意見等過程中，甲乙雙方應(yīng)共同承擔第三方的工作成果和責任；5.3.2第三方在執(zhí)行監(jiān)督職責時，若發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)通知甲乙雙方，由甲乙雙方共同承擔責任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；6.1.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的工作職責、權(quán)利和義務(wù)；6.1.3第三方按照協(xié)議約