2024年度智慧城市項目勞務(wù)派遣合同正規(guī)版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智慧城市項目勞務(wù)派遣合同正規(guī)版1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱及法定代表人1.3派遣員工姓名及身份證號碼第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間第三條工作期限及工作條件3.1工作期限3.2工作條件3.3工作地點變更第四條勞動報酬及支付方式4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇第六條勞動合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的手續(xù)6.4解除或終止合同的賠償?shù)谄邨l違約責任7.1派遣單位違約責任7.2勞務(wù)派遣單位違約責任7.3派遣員工違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同變更程序第十條其他約定事項10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3通知方式10.4合同附件第十一條合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管第十二條合同解除與終止的通知12.1通知方式12.2通知送達第十三條合同解除與終止的后果13.1勞務(wù)派遣員工待遇13.2派遣單位與勞務(wù)派遣單位的結(jié)算第十四條合同附件14.1勞務(wù)派遣協(xié)議14.2其他附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：智慧城市建設(shè)有限公司1.1.1法定代表人：1.2勞務(wù)派遣單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.1法定代表人：1.3派遣員工姓名：1.3.1身份證號碼二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：智慧城市項目管理工程師2.2崗位職責及工作內(nèi)容：2.2.1負責智慧城市項目的規(guī)劃、設(shè)計及實施；2.2.2協(xié)助項目經(jīng)理進行項目進度控制；2.2.3參與項目團隊的技術(shù)研討和決策；2.2.4負責項目文檔的編制與管理；2.3工作地點：北京市朝陽區(qū)2.4工作時間：周一至周五，9:0018:00第三條工作期限及工作條件3.1工作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作條件：3.2.1派遣單位提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施；3.2.2勞務(wù)派遣單位負責派遣員工的招聘、培訓及離職手續(xù)；3.2.3派遣員工需遵守派遣單位的規(guī)章制度。第四條勞動報酬及支付方式4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及補貼：4.2.1項目獎金：根據(jù)項目完成情況，最高可達基本工資的30%；4.2.2交通補貼：人民幣500元/月；4.3工資支付方式：每月10日支付上月工資4.4工資支付時間：每月10日第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險：按照國家及北京市相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險5.2住房公積金：按照國家及北京市相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金5.3其他福利待遇：5.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假；5.3.2法定節(jié)假日：享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條勞動合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1派遣員工違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；6.1.2派遣單位因工作需要調(diào)整崗位，與派遣員工協(xié)商一致解除合同；6.2合同終止條件：6.2.1工作期限屆滿；6.2.2派遣員工達到法定退休年齡；6.3解除或終止合同的手續(xù)：6.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止合同協(xié)議；6.3.2派遣單位與勞務(wù)派遣單位辦理相關(guān)手續(xù)；6.4解除或終止合同的賠償：6.4.1派遣單位按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；6.4.2勞務(wù)派遣單位按照合同約定支付派遣員工工資及福利待遇。第七條違約責任7.1派遣單位違約責任：7.1.1未按時足額支付工資；7.1.2未依法繳納社會保險；7.1.3未按合同約定提供工作條件；7.2勞務(wù)派遣單位違約責任：7.2.1未按合同約定派遣符合要求的員工；7.2.2未妥善處理派遣員工的離職手續(xù)；7.2.3未及時通知派遣單位員工違約行為；7.3派遣員工違約責任：7.3.1未按合同約定履行工作職責；7.3.2違反國家法律法規(guī)；7.3.3嚴重違反派遣單位規(guī)章制度。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無8.3.1雙方在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商；8.3.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.3.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第九條合同生效及變更9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更條件：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。9.3合同變更程序：變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更日期、變更生效日期等，并由雙方簽字蓋章。第十條其他約定事項10.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)業(yè)務(wù)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款：因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。10.3通知方式：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過掛號郵寄或?qū)Ｈ诉f送，并在送達后視為已送達對方。10.4.1智慧城市項目管理工程師崗位職責說明書；10.4.2派遣員工招聘錄用流程；10.4.3派遣員工培訓計劃。第十一條合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。11.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同安全。第十二條合同解除與終止的通知12.1通知方式：通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過掛號郵寄或?qū)Ｈ诉f送。12.2通知送達：通知自送達對方之日起視為送達。第十三條合同解除與終止的后果13.1勞務(wù)派遣員工待遇：合同解除或終止后，派遣員工應(yīng)按照國家及北京市相關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。13.2派遣單位與勞務(wù)派遣單位的結(jié)算：合同解除或終止后，派遣單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)合同約定及實際發(fā)生情況進行結(jié)算。第十四條合同附件14.1勞務(wù)派遣協(xié)議14.2智慧城市項目管理工程師崗位職責說明書14.3派遣員工招聘錄用流程14.4派遣員工培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的類別2.1中介方：指為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方，如咨詢服務(wù)、法律顧問等。2.2承包方：指承擔合同中部分或全部工作內(nèi)容的第三方，如項目分包、設(shè)備供應(yīng)商等。2.3評估方：指對項目進行評估、驗收的第三方，如審計機構(gòu)、質(zhì)量檢測機構(gòu)等。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方介入的職責4.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責，確保合同履行的順利進行。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報酬。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第六條第三方的義務(wù)6.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和質(zhì)量標準。6.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和質(zhì)量要求完成工作。第七條第三方的責任限額7.1第三方責任限額根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品性質(zhì)、合同約定等因素確定。7.2第三方責任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。第八條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲乙雙方有權(quán)利要求第三方履行其協(xié)議約定的職責。8.2甲乙雙方有義務(wù)配合第三方履行其職責，并提供必要的協(xié)助。第九條第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲乙雙方之間的責任劃分：9.1.1第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔直接責任。9.1.2甲乙雙方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品承擔連帶責任。9.2第三方與甲乙雙方與其他第三方之間的責任劃分：9.2.1第三方與其他第三方之間的責任由其各自承擔。9.2.2甲乙雙方與其他第三方之間的責任由其各自承擔。第十條第三方介入的協(xié)議簽訂10.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。10.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；10.2.2第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)；10.2.3第三方的責任限額；10.2.4第三方介入的期限；10.2.5第三方的報酬及支付方式；10.2.6爭議解決方式。第十一條第三方介入的變更和終止11.1第三方介入的協(xié)議可根據(jù)實際情況進行變更或終止。11.2變更或終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或終止協(xié)議。第十二條本合同其他條款的適用12.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響本合同其他條款的效力。第十三條本條款的解釋權(quán)13.1本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.智慧城市項目管理工程師崗位職責說明書說明：詳細描述派遣崗位的工作職責、任職資格、工作流程等。2.派遣員工招聘錄用流程說明：記錄派遣員工招聘、面試、錄用、培訓等各個環(huán)節(jié)的具體流程。3.派遣員工培訓計劃說明：列出派遣員工的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。4.勞務(wù)派遣協(xié)議說明：詳細約定甲乙雙方、勞務(wù)派遣單位之間的權(quán)利義務(wù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入的類別、職責、權(quán)利和義務(wù)。6.社會保險繳納清單說明：記錄派遣員工的社會保險繳納情況。7.住房公積金繳納清單說明：記錄派遣員工的住房公積金繳納情況。8.工資支付憑證說明：記錄工資支付的時間、金額、方式等。9.項目進度報告說明：記錄項目進度、存在問題、改進措施等。10.項目驗收報告說明：記錄項目驗收的時間、結(jié)果、驗收意見等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按時足額支付工資。責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金。示例：甲乙雙方約定每月10日支付工資，若超過3日未支付，則視為違約。2.違約行為：勞務(wù)派遣單位未按合同約定派遣符合要求的員工。責任認定標準：勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔違約責任，向派遣單位支付違約金。示例：合同約定派遣員工需具備相關(guān)資質(zhì)，若勞務(wù)派遣單位派遣不符合要求的員工，則視為違約。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金。4.違約行為：派遣員工未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：派遣員工應(yīng)承擔違約責任，向派遣單位支付違約金。示例：合同約定派遣員工需保守公司秘密，若泄露公司秘密，則視為違約。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定提供工作條件。責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金。示例：合同約定甲乙雙方需提供必要的工作環(huán)境，若未提供，則視為違約。全文完。2024年度智慧城市項目勞務(wù)派遣合同正規(guī)版2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息1.6合同有效期2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1項目背景2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點2.5服務(wù)人員數(shù)量2.6服務(wù)人員資質(zhì)要求3.勞務(wù)派遣人員派遣流程3.1派遣人員選拔3.2派遣人員培訓3.3派遣人員安排3.4派遣人員變更4.勞務(wù)派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標準4.2工作時間及加班費4.3福利待遇4.4薪酬支付方式5.勞務(wù)派遣人員管理5.1派遣人員考核5.2派遣人員培訓5.3派遣人員檔案管理5.4派遣人員離職手續(xù)6.合同變更及終止6.1合同變更條件6.2合同終止條件6.3合同終止后的處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.法律適用10.1合同簽訂地10.2適用法律11.合同附件11.1勞務(wù)派遣人員名單11.2薪酬支付表11.3保密協(xié)議12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1通知方式13.2通知送達地址14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2雙方蓋章第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度智慧城市項目勞務(wù)派遣合同1.2合同編號：WS202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)1.5合同雙方基本信息：1.5.1派遣方：名稱：北京智慧城市科技有限公司法定代表人：注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138000000001.5.2用工單位：名稱：智慧城市建設(shè)項目有限公司法定代表人：注冊地址：北京市海淀區(qū)路號聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139000000001.6合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1項目背景：為滿足智慧城市建設(shè)項目的人力需求，派遣方同意向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.2服務(wù)范圍：包括但不限于項目管理、軟件開發(fā)、系統(tǒng)運維、網(wǎng)絡(luò)安全等。2.3服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4服務(wù)地點：北京市海淀區(qū)智慧城市建設(shè)項目現(xiàn)場。2.5服務(wù)人員數(shù)量：共計10名。2.6服務(wù)人員資質(zhì)要求：具備相關(guān)崗位的專業(yè)技能和資質(zhì)證書。第三條勞務(wù)派遣人員派遣流程3.1派遣人員選拔：派遣方根據(jù)用工單位的崗位需求，選拔符合條件的人員。3.2派遣人員培訓：對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。3.3派遣人員安排：根據(jù)用工單位的工作需求，合理分配派遣人員。3.4派遣人員變更：如因特殊情況需變更派遣人員，雙方應(yīng)提前溝通并達成一致。第四條勞務(wù)派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標準：派遣人員薪酬按月計算，具體標準見附件一。4.2工作時間及加班費：派遣人員工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，加班費按國家規(guī)定計算。4.3福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。4.4薪酬支付方式：每月底前支付當月薪酬。第五條勞務(wù)派遣人員管理5.1派遣人員考核：用工單位對派遣人員進行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。5.2派遣人員培訓：用工單位負責對派遣人員進行崗位技能和業(yè)務(wù)知識培訓。5.3派遣人員檔案管理：雙方共同管理派遣人員檔案，確保信息準確無誤。5.4派遣人員離職手續(xù)：派遣人員離職時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保離職人員權(quán)益。第六條合同變更及終止6.1合同變更條件：因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。6.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的終止條件時，合同終止。6.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于人員安置、費用結(jié)算等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。7.3違約責任：如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.3爭議解決費用：因解決爭議而產(chǎn)生的費用，由責任方承擔；無責任方，由雙方共同承擔。第九條合同解除9.1.1用工單位未按時支付派遣人員薪酬；9.1.2派遣方提供的派遣人員不符合約定標準；9.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)盡快辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員安置、費用結(jié)算等。第十條法律適用10.1合同簽訂地：北京市朝陽區(qū)。10.2適用法律：中華人民共和國法律。第十一條合同附件11.1勞務(wù)派遣人員名單：見附件一。11.2薪酬支付表：見附件二。11.3保密協(xié)議：見附件三。第十二條合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認后生效。12.2合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1.1郵寄：掛號郵寄，以郵戳日期為準；13.1.2傳真：以發(fā)送方傳真系統(tǒng)記錄為準；13.1.3電子郵件：以發(fā)送方電子郵件系統(tǒng)記錄為準。13.2通知送達地址：雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達地址。第十四條合同簽署14.1雙方代表簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2雙方蓋章：本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。2.2未經(jīng)對方同意，甲方或乙方不得引入第三方。第三條第三方的責任和權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任。3.1.2第三方的責任不應(yīng)當由甲方或乙方承擔，除非甲方或乙方明確同意。3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方在合同中明確其責任范圍。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲方或乙方在合同中明確約定。4.2第三方的責任限額應(yīng)合理確定，以保障合同履行的穩(wěn)定性和安全性。4.3第三方的責任限額不得超過甲方或乙方因第三方行為遭受的實際損失。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)當介入甲方與乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方在提供輔助服務(wù)或咨詢時，應(yīng)遵守甲方與乙方之間的合同約定。5.3第三方在中介過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的流程6.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并提供第三方的基本信息。6.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為合同附件，并與合同一同履行。第七條第三方介入的費用7.1第三方的服務(wù)費用由甲方或乙方承擔，具體費用在協(xié)議中約定。7.2甲方或乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用。7.3如第三方服務(wù)費用超出約定范圍，甲方或乙方有權(quán)拒絕支付。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條第三方介入的終止9.1如第三方介入服務(wù)不符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條本條款的修訂10.1本條款的修訂需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。10.2修訂后的條款作為合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、技能證書、入職日期、離職