2024年人事代理員工勞動(dòng)合同-公共交通行業(yè)駕駛員及乘務(wù)員協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理員工勞動(dòng)合同——公共交通行業(yè)駕駛員及乘務(wù)員協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件2.4合同解除條件3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.基本工資及待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息日及調(diào)休5.3加班工資5.4假期制度6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間14.2合同生效時(shí)間14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：公共交通公司乙方：人事代理公司1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地甲方住所地：市區(qū)路號(hào)乙方住所地：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止時(shí)間本合同至2024年12月31日止。2.3合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。2.4合同解除條件任何一方違反本合同約定，或出現(xiàn)不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，均可解除本合同。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)甲方駕駛員及乘務(wù)員3.2工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，派遣駕駛員及乘務(wù)員從事公共交通行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于駕駛公交車(chē)、維護(hù)車(chē)輛、提供乘客服務(wù)等。3.3工作地點(diǎn)市區(qū)及所屬區(qū)域內(nèi)公共交通線路。3.4工作時(shí)間甲方駕駛員及乘務(wù)員工作時(shí)間為每日早6點(diǎn)至晚22點(diǎn)，具體工作時(shí)間根據(jù)線路安排確定。4.基本工資及待遇4.1基本工資乙方駕駛員及乘務(wù)員的基本工資為每月5000元。4.2崗位工資乙方駕駛員及乘務(wù)員的崗位工資為每月1000元。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方駕駛員及乘務(wù)員可獲得節(jié)日獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方駕駛員及乘務(wù)員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間乙方駕駛員及乘務(wù)員工作時(shí)間為每日早6點(diǎn)至晚22點(diǎn)，具體工作時(shí)間根據(jù)線路安排確定。5.2休息日及調(diào)休乙方駕駛員及乘務(wù)員每周享有休息日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作情況確定。5.3加班工資乙方駕駛員及乘務(wù)員加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4假期制度乙方駕駛員及乘務(wù)員享有國(guó)家法定假期，包括年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方駕駛員及乘務(wù)員的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方駕駛員及乘務(wù)員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限本合同解除或終止后，乙方駕駛員及乘務(wù)員應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制約定。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍乙方駕駛員及乘務(wù)員在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在公共交通行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按照每月基本工資的50%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失、支付違約金等責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償違約賠償金額最高不超過(guò)乙方三個(gè)月的基本工資。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并妥善處理相關(guān)事宜。11.保密條款11.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均為保密信息。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同解除或終止后兩年。11.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于駕駛員及乘務(wù)員名單、工作職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等。13.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間本合同于2024年1月1日簽訂。14.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）雙方協(xié)商一致，引入第三方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督或協(xié)調(diào)；（3）因不可抗力或其他原因，需要第三方介入?yún)f(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)支持或協(xié)助的范圍等因素由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.3.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍，超出此范圍的責(zé)任由甲方或乙方自行承擔(dān)。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的提出甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢?，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的協(xié)商雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。16.3第三方介入的實(shí)施經(jīng)雙方協(xié)商一致后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中，第三方有權(quán)獲得必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，保守商業(yè)秘密和客戶(hù)信息；（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方解決合同履行中的問(wèn)題。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入爭(zhēng)議的定義在本合同中，“第三方介入爭(zhēng)議”指因第三方介入而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。18.2第三方介入爭(zhēng)議的解決（1）第三方介入爭(zhēng)議的解決，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入終止的程序（1）第三方介入終止前，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）終止后，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于技術(shù)支持、保密信息等。20.合同其他條款的修正20.1第三方介入對(duì)本合同其他條款的影響第三方介入不影響本合同其他條款的效力，除非雙方另有約定。20.2本合同的補(bǔ)充本合同如需補(bǔ)充第三方介入相關(guān)條款，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件名稱(chēng)：駕駛員及乘務(wù)員名單附件要求：詳細(xì)列出所有駕駛員及乘務(wù)員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作地點(diǎn)、崗位等信息。附件說(shuō)明：本名單作為合同附件，用于明確駕駛員及乘務(wù)員的基本信息和工作分配。2.附件名稱(chēng)：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件要求：詳細(xì)說(shuō)明駕駛員及乘務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、安全規(guī)范等。附件說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于指導(dǎo)駕駛員及乘務(wù)員正確履行工作職責(zé)。3.附件名稱(chēng)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表附件要求：明確駕駛員及乘務(wù)員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計(jì)算方法等。附件說(shuō)明：本表格作為合同附件，用于明確駕駛員及乘務(wù)員的薪酬待遇。4.附件名稱(chēng)：勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康措施附件要求：詳細(xì)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)健康檢查安排、職業(yè)病防治措施等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保障駕駛員及乘務(wù)員的人身安全和健康。5.附件名稱(chēng)：培訓(xùn)計(jì)劃附件要求：列出駕駛員及乘務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件說(shuō)明：本計(jì)劃作為合同附件，用于明確駕駛員及乘務(wù)員的培訓(xùn)需求和實(shí)施計(jì)劃。6.附件名稱(chēng)：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件要求：詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、補(bǔ)償?shù)取８郊f(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范駕駛員及乘務(wù)員在合同解除或終止后的行為。7.附件名稱(chēng)：爭(zhēng)議解決程序附件要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：本程序作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：駕駛員及乘務(wù)員未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和完成標(biāo)準(zhǔn)，如未按時(shí)完成，視為違約。示例說(shuō)明：駕駛員未按照規(guī)定時(shí)間完成每日運(yùn)營(yíng)任務(wù)，造成乘客不滿，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：駕駛員及乘務(wù)員違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度，如駕駛員及乘務(wù)員違反勞動(dòng)紀(jì)律，視為違約。示例說(shuō)明：駕駛員在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中吸煙，違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：乙方未按時(shí)支付駕駛員及乘務(wù)員工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付駕駛員及乘務(wù)員工資。示例說(shuō)明：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)支付駕駛員及乘務(wù)員工資，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，如未履行，視為違約。示例說(shuō)明：第三方未按照約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方運(yùn)營(yíng)受到影響，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，任何一方泄露商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，視為違約。示例說(shuō)明：乙方泄露甲方客戶(hù)信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年人事代理員工勞動(dòng)合同——公共交通行業(yè)駕駛員及乘務(wù)員協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工聯(lián)系方式3.6員工籍貫3.7員工婚姻狀況4.員工崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱(chēng)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.員工薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4伙食補(bǔ)貼5.5交通補(bǔ)貼5.6其他福利6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日及節(jié)假日安排6.3年休假6.4事假6.5病假6.6產(chǎn)假7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核8.員工考核與晉升8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3晉升機(jī)制9.員工離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2離職補(bǔ)償9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1發(fā)包方：公共交通有限公司1.1.2承包方：人力資源服務(wù)有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1發(fā)包方：，法定代表人1.2.2承包方：，授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1發(fā)包方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘駕駛員及乘務(wù)員。2.2承包方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)招聘、派遣駕駛員及乘務(wù)員至發(fā)包方工作。2.3本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保駕駛員及乘務(wù)員的合法權(quán)益。3.員工基本信息3.1員工姓名3.1.1張五3.1.2李六3.2員工性別3.2.1張五：男3.2.2李六：女3.3員工出生日期3.3.1張五：1985年1月1日3.3.2李六：1990年2月2日3.4員工身份證號(hào)碼3.4.1張五：110101199001013.4.2李六：1101011990020223453.5員工聯(lián)系方式3.6員工籍貫3.6.1張五：浙江省杭州市3.6.2李六：江蘇省蘇州市3.7員工婚姻狀況3.7.1張五：已婚3.7.2李六：未婚4.員工崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱(chēng)4.1.1駕駛員4.1.2乘務(wù)員4.2工作內(nèi)容4.2.1駕駛員：負(fù)責(zé)駕駛公共交通車(chē)輛，確保行車(chē)安全，遵守交通規(guī)則。4.2.2乘務(wù)員：負(fù)責(zé)乘客服務(wù)，維護(hù)車(chē)廂秩序，確保乘客安全。4.3工作地點(diǎn)4.3.1駕駛員：市公共交通路線4.3.2乘務(wù)員：市公共交通路線4.4工作時(shí)間4.4.1駕駛員：每天8小時(shí)，每月工作22天。4.4.2乘務(wù)員：每天8小時(shí)，每月工作22天。5.員工薪酬及福利待遇5.1基本工資5.1.1駕駛員：每月5000元。5.1.2乘務(wù)員：每月4000元。5.2崗位工資5.2.1駕駛員：根據(jù)工作年限和技能等級(jí)確定崗位工資。5.2.2乘務(wù)員：根據(jù)工作年限和技能等級(jí)確定崗位工資。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.1駕駛員：每月根據(jù)行車(chē)安全、服務(wù)質(zhì)量等因素發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3.2乘務(wù)員：每月根據(jù)服務(wù)質(zhì)量、乘客滿意度等因素發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4伙食補(bǔ)貼5.4.1駕駛員及乘務(wù)員：每月500元。5.5交通補(bǔ)貼5.5.1駕駛員及乘務(wù)員：每月200元。5.6其他福利5.6.1免費(fèi)體檢5.6.2生日禮品5.6.3年終獎(jiǎng)金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.1.1駕駛員及乘務(wù)員：根據(jù)實(shí)際工作需要安排工作班次。6.2休息日及節(jié)假日安排6.2.1休息日：每月安排4天休息日。6.2.2節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。6.3年休假6.3.1駕駛員及乘務(wù)員：根據(jù)工作年限享受年休假。6.4事假6.4.1駕駛員及乘務(wù)員：事假需提前向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.5病假6.5.1駕駛員及乘務(wù)員：病假需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.6產(chǎn)假6.6.1駕駛員及乘務(wù)員：女員工生育可享受產(chǎn)假。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1駕駛員：行車(chē)安全、交通法規(guī)、車(chē)輛保養(yǎng)等。7.1.2乘務(wù)員：服務(wù)禮儀、乘客溝通、突發(fā)事件處理等。7.2培訓(xùn)時(shí)間7.2.1駕駛員：入職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)。7.2.2乘務(wù)員：入職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由承包方承擔(dān)。7.4培訓(xùn)考核7.4.1駕駛員及乘務(wù)員：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。8.員工考核與晉升8.1考核內(nèi)容8.1.1駕駛員：行車(chē)安全記錄、服務(wù)質(zhì)量、車(chē)輛保養(yǎng)情況。8.1.2乘務(wù)員：服務(wù)質(zhì)量、乘客滿意度、突發(fā)事件處理能力。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1駕駛員：安全無(wú)事故、服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)、車(chē)輛保養(yǎng)及時(shí)。8.2.2乘務(wù)員：服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)、乘客滿意度高、突發(fā)事件處理得當(dāng)。8.3晉升機(jī)制8.3.1駕駛員：根據(jù)工作表現(xiàn)、行車(chē)安全記錄和技能水平，每半年進(jìn)行一次晉升評(píng)估。8.3.2乘務(wù)員：根據(jù)服務(wù)態(tài)度、乘客評(píng)價(jià)和業(yè)務(wù)能力，每半年進(jìn)行一次晉升評(píng)估。9.員工離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.1.1員工提出離職申請(qǐng)，需提前30天書(shū)面通知單位。9.1.2單位收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。9.2離職補(bǔ)償9.2.1駕駛員及乘務(wù)員：根據(jù)工作年限，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止合同的條件9.3.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，給單位造成重大損失。9.3.2員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。9.4終止合同的程序9.4.1單位與員工協(xié)商一致，簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議。9.4.2單位依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1駕駛員及乘務(wù)員未按約定時(shí)間上下班。10.1.2駕駛員未遵守交通規(guī)則，發(fā)生交通事故。10.1.3乘務(wù)員服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響乘客滿意度。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1駕駛員及乘務(wù)員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、賠償乘客損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3合同解除條件12.3.1合同約定的解除條件成就。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.4合同解除程序12.4.1雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.4.2單位依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄13.3附件三：?jiǎn)T工考核記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中介機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1增強(qiáng)合同履行的專(zhuān)業(yè)性和公正性。15.2.2提高合同執(zhí)行的效率和效果。15.2.3解決合同履行中的爭(zhēng)議和糾紛。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明介入事由、第三方資質(zhì)及預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方介入同意16.2.1對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2.2如同意，雙方應(yīng)共同確定第三方并簽訂合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度及可能造成的損失進(jìn)行合理評(píng)估。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)不低于甲方或乙方因第三方違約可能遭受的最大損失。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.1.3甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在合作協(xié)議中約定。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)按照乙方要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.2.3乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在合作協(xié)議中約定。18.3第三方與合同其他方18.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)合同各方的合法權(quán)益。18.3.2第三方與其他方之間不構(gòu)成直接合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由合作協(xié)議和合同約定共同構(gòu)成。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。19.1.2第三方完成服務(wù)任務(wù)，甲方或乙方提出終止請(qǐng)求。19.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入終止程序19.2.1雙方書(shū)面通知第三方終止介入。19.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后5個(gè)工作日內(nèi)完成現(xiàn)有服務(wù)，并提交服務(wù)報(bào)告。19.2.3雙方根據(jù)合作協(xié)議和合同約定，辦理終止手續(xù)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式20.1.1雙方協(xié)商解決。20.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1市人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、入職日期等。說(shuō)明：此表用于記錄員工的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、員工參與情況、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此記錄用于證明員工接受了必要的培訓(xùn)，以提升其工作能力。3.附件三：?jiǎn)T工考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核者簽名等。說(shuō)明：此記錄用于記錄員工的績(jī)效考核情況，作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分、保密條款等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保合同條款的準(zhǔn)確性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)定解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的方法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：駕駛員未遵守交通規(guī)則，發(fā)生交通事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)事故的性質(zhì)、程度、損失情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：若駕駛員因違反交通規(guī)則導(dǎo)致事故，造成財(cái)產(chǎn)損失，駕駛員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乘務(wù)員服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響乘客滿意度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乘客投訴、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：若乘客對(duì)乘務(wù)員的服務(wù)提出投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，乘務(wù)員需接受相應(yīng)的處罰。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和支付金額進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，需向乙方支付違約金。4.違約行為：乙方未按時(shí)提供員工培訓(xùn)或考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或考核，需向甲方支付違約金。5.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議的約定和實(shí)際履行情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：若第三方未按協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年人事代理員工勞動(dòng)合同——公共交通行業(yè)駕駛員及乘務(wù)員協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1駕駛員崗位職責(zé)3.2乘務(wù)員崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制6.3衛(wèi)生防疫要求7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議處理期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：公共交通有限公司乙方：駕駛員及乘務(wù)員1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件雙方可協(xié)商一致，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過(guò)一年。3.崗位職責(zé)3.1駕駛員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)駕駛公共交通工具，確保行車(chē)安全；2.按規(guī)定路線、時(shí)間行駛，遵守交通規(guī)則；4.指導(dǎo)乘客使用乘車(chē)設(shè)施，解答乘客疑問(wèn)；5.遵守公司規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2乘務(wù)員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)車(chē)內(nèi)乘客服務(wù)，確保乘客安全；2.維護(hù)車(chē)內(nèi)秩序，引導(dǎo)乘客文明乘車(chē)；3.為乘客提供必要幫助，處理突發(fā)情況；4.保持車(chē)內(nèi)衛(wèi)生，負(fù)責(zé)車(chē)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的清潔與維護(hù)；5.遵守公司規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間駕駛員：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；乘務(wù)員：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假駕駛員：每周休息2天，累計(jì)每月休息天數(shù)不少于4天；乘務(wù)員：每周休息2天，累計(jì)每月休息天數(shù)不少于4天。4.3加班規(guī)定1.在國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及正常工作時(shí)間外，安排加班的，應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)；2.周六、周日的加班，支付不低于工資的200%的加班費(fèi)；3.法定休息日安排加班，支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。5.工資待遇5.1基本工資駕駛員：每月基本工資為人民幣8000元；乘務(wù)員：每月基本工資為人民幣6000元。5.2崗位津貼駕駛員：每月崗位津貼為人民幣1000元；乘務(wù)員：每月崗位津貼為人民幣800元。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員和乘務(wù)員給予績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的10%。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.甲方為乙方繳納住房公積金，比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)駕駛員和乘務(wù)員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保行車(chē)安全。6.3衛(wèi)生防疫要求駕駛員和乘務(wù)員應(yīng)遵守公司衛(wèi)生防疫規(guī)定，保持車(chē)內(nèi)衛(wèi)生，做好個(gè)人防護(hù)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容1.駕駛員：駕駛技能培訓(xùn)、安全行車(chē)知識(shí)、應(yīng)急處理能力培訓(xùn)；2.乘務(wù)員：服務(wù)禮儀培訓(xùn)、乘客服務(wù)技巧、突發(fā)事件處理培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織駕駛員和乘務(wù)員參加公司統(tǒng)一安排的培訓(xùn)課程；2.在崗培訓(xùn)：通過(guò)實(shí)際操作和經(jīng)驗(yàn)交流，提高駕駛員和乘務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技能；8.3發(fā)展規(guī)劃1.駕駛員：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求，提供晉升機(jī)會(huì)，如高級(jí)駕駛員、車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)等；2.乘務(wù)員：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求，提供晉升機(jī)會(huì)，如高級(jí)乘務(wù)員、乘務(wù)長(zhǎng)等。9.違約責(zé)任9.1違約行為1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；2.乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；3.甲方未按合同約定支付工資或福利；4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。9.3違約金1.乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2.甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；3.仲裁委員會(huì)的裁決為最終裁決。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)1.本合同爭(zhēng)議提交市仲裁委員會(huì)；2.爭(zhēng)議處理期限為自提交仲裁之日起三個(gè)月內(nèi)。10.3爭(zhēng)議處理期限1.雙方應(yīng)自發(fā)生爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)提出解決要求；2.爭(zhēng)議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定；3.甲方因不可抗力原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3合同解除與終止程序1.合同解除或終止，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等；2.合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋1.本合同條款由雙方協(xié)商一致，如有歧義，以書(shū)面解釋為準(zhǔn)；2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念1.本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、合法的原則。13.2第三方責(zé)任1.第三方在本合同中的責(zé)任，限于其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)。2.第三方提供的服務(wù)，如不符合合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。13.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，獨(dú)立于甲乙雙方之間的關(guān)系。2.第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，應(yīng)另行簽訂，與本合同不沖突。13.5第三方介入程序1.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。13.6第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。2.如無(wú)特別約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。3.第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。14.增加的額外條款及說(shuō)明14.1第三方介入時(shí)的合同變更1.第三方介入