2024年人事代理員工勞動合同-公共交通行業(yè)駕駛員及乘務員協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理員工勞動合同——公共交通行業(yè)駕駛員及乘務員協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件2.4合同解除條件3.職位及工作內容3.1職位名稱3.2工作內容3.3工作地點3.4工作時間4.基本工資及待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎金及補貼4.4社會保險及住房公積金5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息日及調休5.3加班工資5.4假期制度6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時間14.2合同生效時間14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公共交通公司乙方：人事代理公司1.2雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始時間本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止時間本合同至2024年12月31日止。2.3合同續(xù)簽條件經雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。2.4合同解除條件任何一方違反本合同約定，或出現(xiàn)不可抗力等原因導致合同無法履行時，均可解除本合同。3.職位及工作內容3.1職位名稱甲方駕駛員及乘務員3.2工作內容乙方根據甲方要求，派遣駕駛員及乘務員從事公共交通行業(yè)相關工作，包括但不限于駕駛公交車、維護車輛、提供乘客服務等。3.3工作地點市區(qū)及所屬區(qū)域內公共交通線路。3.4工作時間甲方駕駛員及乘務員工作時間為每日早6點至晚22點，具體工作時間根據線路安排確定。4.基本工資及待遇4.1基本工資乙方駕駛員及乘務員的基本工資為每月5000元。4.2崗位工資乙方駕駛員及乘務員的崗位工資為每月1000元。4.3獎金及補貼乙方駕駛員及乘務員可獲得節(jié)日獎金、高溫補貼、夜班補貼等。4.4社會保險及住房公積金乙方駕駛員及乘務員應繳納的社會保險及住房公積金按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.工作時間及休息5.1工作時間乙方駕駛員及乘務員工作時間為每日早6點至晚22點，具體工作時間根據線路安排確定。5.2休息日及調休乙方駕駛員及乘務員每周享有休息日，具體安排由甲方根據實際工作情況確定。5.3加班工資乙方駕駛員及乘務員加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4假期制度乙方駕駛員及乘務員享有國家法定假期，包括年假、婚假、產假、喪假等。6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方駕駛員及乘務員的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方駕駛員及乘務員進行職業(yè)健康檢查。6.3職業(yè)病防治甲方應采取措施預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限本合同解除或終止后，乙方駕駛員及乘務員應在競業(yè)限制期限內遵守競業(yè)限制約定。8.2競業(yè)限制范圍乙方駕駛員及乘務員在競業(yè)限制期限內，不得在公共交通行業(yè)或與甲方業(yè)務存在競爭關系的公司工作。8.3競業(yè)限制補償甲方應按照每月基本工資的50%向乙方支付競業(yè)限制補償。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。9.2違約責任承擔方式違約方應承擔賠償損失、支付違約金等責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償違約賠償金額最高不超過乙方三個月的基本工資。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應提前30日書面通知對方，并妥善處理相關事宜。11.保密條款11.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密信息。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同解除或終止后兩年。11.3違約責任違反保密條款的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構仲裁機構為市仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于駕駛員及乘務員名單、工作職責、薪酬標準等。13.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時間本合同于2024年1月1日簽訂。14.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持方等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）雙方協(xié)商一致，引入第三方進行合同履行過程中的監(jiān)督或協(xié)調；（3）因不可抗力或其他原因，需要第三方介入協(xié)助解決合同履行中的問題。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任限額，應根據其提供的服務內容、技術支持或協(xié)助的范圍等因素由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.3.2第三方責任范圍第三方的責任限于其提供的服務或協(xié)助范圍，超出此范圍的責任由甲方或乙方自行承擔。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的提出甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方提出，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.2第三方介入的協(xié)商雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，包括第三方選擇、服務內容、費用承擔等。16.3第三方介入的實施經雙方協(xié)商一致后，第三方應根據合同約定履行相關職責。17.第三方與甲乙方的權利義務劃分17.1第三方權利（1）根據合同約定，第三方有權獲得報酬；（2）在合同履行過程中，第三方有權獲得必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定履行相關義務。17.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務或技術支持；（2）第三方應遵守合同約定，保守商業(yè)秘密和客戶信息；（3）第三方應協(xié)助甲方或乙方解決合同履行中的問題。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入爭議的定義在本合同中，“第三方介入爭議”指因第三方介入而產生的爭議。18.2第三方介入爭議的解決（1）第三方介入爭議的解決，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁機構為市仲裁委員會。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責。19.2第三方介入終止的程序（1）第三方介入終止前，甲方或乙方應提前通知對方；（2）終止后，第三方應按照合同約定退還已收取的報酬；（3）雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于技術支持、保密信息等。20.合同其他條款的修正20.1第三方介入對本合同其他條款的影響第三方介入不影響本合同其他條款的效力，除非雙方另有約定。20.2本合同的補充本合同如需補充第三方介入相關條款，雙方應簽訂補充協(xié)議，并作為本合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：駕駛員及乘務員名單附件要求：詳細列出所有駕駛員及乘務員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作地點、崗位等信息。附件說明：本名單作為合同附件，用于明確駕駛員及乘務員的基本信息和工作分配。2.附件名稱：工作職責說明書附件要求：詳細說明駕駛員及乘務員的工作職責、工作流程、安全規(guī)范等。附件說明：本說明書作為合同附件，用于指導駕駛員及乘務員正確履行工作職責。3.附件名稱：薪酬標準表附件要求：明確駕駛員及乘務員的工資構成、獎金及補貼標準、加班工資計算方法等。附件說明：本表格作為合同附件，用于明確駕駛員及乘務員的薪酬待遇。4.附件名稱：勞動保護及職業(yè)健康措施附件要求：詳細列出甲方提供的勞動保護措施、職業(yè)健康檢查安排、職業(yè)病防治措施等。附件說明：本附件作為合同附件，用于保障駕駛員及乘務員的人身安全和健康。5.附件名稱：培訓計劃附件要求：列出駕駛員及乘務員的培訓內容、培訓時間、培訓費用等。附件說明：本計劃作為合同附件，用于明確駕駛員及乘務員的培訓需求和實施計劃。6.附件名稱：競業(yè)限制協(xié)議附件要求：詳細說明競業(yè)限制期限、范圍、補償等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范駕駛員及乘務員在合同解除或終止后的行為。7.附件名稱：爭議解決程序附件要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。附件說明：本程序作為合同附件，用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：駕駛員及乘務員未按時完成工作任務責任認定標準：根據合同約定的工作量和完成標準，如未按時完成，視為違約。示例說明：駕駛員未按照規(guī)定時間完成每日運營任務，造成乘客不滿，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.違約行為：駕駛員及乘務員違反勞動紀律責任認定標準：根據公司規(guī)章制度，如駕駛員及乘務員違反勞動紀律，視為違約。示例說明：駕駛員在運營過程中吸煙，違反公司規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.違約行為：乙方未按時支付駕駛員及乘務員工資責任認定標準：根據合同約定，乙方應在每月規(guī)定時間內支付駕駛員及乘務員工資。示例說明：乙方未在約定時間內支付駕駛員及乘務員工資，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.違約行為：第三方未履行合同約定的服務或協(xié)助義務責任認定標準：第三方應根據合同約定履行相關服務或協(xié)助義務，如未履行，視為違約。示例說明：第三方未按照約定提供技術支持，導致甲方運營受到影響，甲方有權要求第三方承擔違約責任。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務責任認定標準：根據合同約定，任何一方泄露商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。示例說明：乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任。全文完。2024年人事代理員工勞動合同——公共交通行業(yè)駕駛員及乘務員協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號碼3.5員工聯(lián)系方式3.6員工籍貫3.7員工婚姻狀況4.員工崗位及工作內容4.1崗位名稱4.2工作內容4.3工作地點4.4工作時間5.員工薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4伙食補貼5.5交通補貼5.6其他福利6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.2休息日及節(jié)假日安排6.3年休假6.4事假6.5病假6.6產假7.員工培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用7.4培訓考核8.員工考核與晉升8.1考核內容8.2考核標準8.3晉升機制9.員工離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2離職補償9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1發(fā)包方：公共交通有限公司1.1.2承包方：人力資源服務有限公司1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1發(fā)包方：，法定代表人1.2.2承包方：，授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1發(fā)包方根據業(yè)務發(fā)展需要，決定招聘駕駛員及乘務員。2.2承包方作為人力資源服務機構，負責招聘、派遣駕駛員及乘務員至發(fā)包方工作。2.3本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保駕駛員及乘務員的合法權益。3.員工基本信息3.1員工姓名3.1.1張五3.1.2李六3.2員工性別3.2.1張五：男3.2.2李六：女3.3員工出生日期3.3.1張五：1985年1月1日3.3.2李六：1990年2月2日3.4員工身份證號碼3.4.1張五：110101199001013.4.2李六：1101011990020223453.5員工聯(lián)系方式3.6員工籍貫3.6.1張五：浙江省杭州市3.6.2李六：江蘇省蘇州市3.7員工婚姻狀況3.7.1張五：已婚3.7.2李六：未婚4.員工崗位及工作內容4.1崗位名稱4.1.1駕駛員4.1.2乘務員4.2工作內容4.2.1駕駛員：負責駕駛公共交通車輛，確保行車安全，遵守交通規(guī)則。4.2.2乘務員：負責乘客服務，維護車廂秩序，確保乘客安全。4.3工作地點4.3.1駕駛員：市公共交通路線4.3.2乘務員：市公共交通路線4.4工作時間4.4.1駕駛員：每天8小時，每月工作22天。4.4.2乘務員：每天8小時，每月工作22天。5.員工薪酬及福利待遇5.1基本工資5.1.1駕駛員：每月5000元。5.1.2乘務員：每月4000元。5.2崗位工資5.2.1駕駛員：根據工作年限和技能等級確定崗位工資。5.2.2乘務員：根據工作年限和技能等級確定崗位工資。5.3績效獎金5.3.1駕駛員：每月根據行車安全、服務質量等因素發(fā)放績效獎金。5.3.2乘務員：每月根據服務質量、乘客滿意度等因素發(fā)放績效獎金。5.4伙食補貼5.4.1駕駛員及乘務員：每月500元。5.5交通補貼5.5.1駕駛員及乘務員：每月200元。5.6其他福利5.6.1免費體檢5.6.2生日禮品5.6.3年終獎金6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.1.1駕駛員及乘務員：根據實際工作需要安排工作班次。6.2休息日及節(jié)假日安排6.2.1休息日：每月安排4天休息日。6.2.2節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。6.3年休假6.3.1駕駛員及乘務員：根據工作年限享受年休假。6.4事假6.4.1駕駛員及乘務員：事假需提前向單位提出申請，經批準后方可休假。6.5病假6.5.1駕駛員及乘務員：病假需提供醫(yī)院證明，經批準后方可休假。6.6產假6.6.1駕駛員及乘務員：女員工生育可享受產假。7.員工培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.1.1駕駛員：行車安全、交通法規(guī)、車輛保養(yǎng)等。7.1.2乘務員：服務禮儀、乘客溝通、突發(fā)事件處理等。7.2培訓時間7.2.1駕駛員：入職培訓、年度培訓。7.2.2乘務員：入職培訓、年度培訓。7.3培訓費用7.3.1培訓費用由承包方承擔。7.4培訓考核7.4.1駕駛員及乘務員：培訓結束后進行考核，考核合格后方可上崗。8.員工考核與晉升8.1考核內容8.1.1駕駛員：行車安全記錄、服務質量、車輛保養(yǎng)情況。8.1.2乘務員：服務質量、乘客滿意度、突發(fā)事件處理能力。8.2考核標準8.2.1駕駛員：安全無事故、服務質量達標、車輛保養(yǎng)及時。8.2.2乘務員：服務質量達標、乘客滿意度高、突發(fā)事件處理得當。8.3晉升機制8.3.1駕駛員：根據工作表現(xiàn)、行車安全記錄和技能水平，每半年進行一次晉升評估。8.3.2乘務員：根據服務態(tài)度、乘客評價和業(yè)務能力，每半年進行一次晉升評估。9.員工離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.1.1員工提出離職申請，需提前30天書面通知單位。9.1.2單位收到離職申請后，應在5個工作日內予以回復。9.2離職補償9.2.1駕駛員及乘務員：根據工作年限，按照國家規(guī)定標準支付經濟補償。9.3終止合同的條件9.3.1員工嚴重違反勞動合同，給單位造成重大損失。9.3.2員工嚴重違反單位規(guī)章制度，經教育仍不改正。9.4終止合同的程序9.4.1單位與員工協(xié)商一致，簽訂終止勞動合同協(xié)議。9.4.2單位依法向員工支付經濟補償，并辦理離職手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形10.1.1駕駛員及乘務員未按約定時間上下班。10.1.2駕駛員未遵守交通規(guī)則，發(fā)生交通事故。10.1.3乘務員服務質量不達標，影響乘客滿意度。10.2違約責任承擔10.2.1駕駛員及乘務員需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經濟損失、賠償乘客損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1市勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并蓋章。12.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件12.3.1合同約定的解除條件成就。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.4合同解除程序12.4.1雙方簽訂書面解除協(xié)議。12.4.2單位依法向員工支付經濟補償。13.合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：員工培訓記錄13.3附件三：員工考核記錄14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方。15.1.2第三方可以是保險公司、律師事務所、會計師事務所、中介機構等。15.2第三方介入目的15.2.1增強合同履行的專業(yè)性和公正性。15.2.2提高合同執(zhí)行的效率和效果。15.2.3解決合同履行中的爭議和糾紛。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請。16.1.2申請應說明介入事由、第三方資質及預期目標。16.2第三方介入同意16.2.1對方應在收到申請后5個工作日內回復是否同意第三方介入。16.2.2如同意，雙方應共同確定第三方并簽訂合作協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身過錯導致的損失，由第三方承擔。17.1.2第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責任限額確定17.2.1責任限額應根據第三方服務的性質、難度及可能造成的損失進行合理評估。17.2.2責任限額應不低于甲方或乙方因第三方違約可能遭受的最大損失。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應按照甲方要求，提供專業(yè)服務，確保服務質量。18.1.2甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。18.1.3甲方應支付第三方服務費用，費用標準和支付方式在合作協(xié)議中約定。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應按照乙方要求，提供專業(yè)服務，確保服務質量。18.2.2乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。18.2.3乙方應支付第三方服務費用，費用標準和支付方式在合作協(xié)議中約定。18.3第三方與合同其他方18.3.1第三方應遵守合同約定，維護合同各方的合法權益。18.3.2第三方與其他方之間不構成直接合同關系，其權利義務由合作協(xié)議和合同約定共同構成。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢或達到終止條件。19.1.2第三方完成服務任務，甲方或乙方提出終止請求。19.1.3第三方無法繼續(xù)履行服務，經雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入終止程序19.2.1雙方書面通知第三方終止介入。19.2.2第三方應在收到終止通知后5個工作日內完成現(xiàn)有服務，并提交服務報告。19.2.3雙方根據合作協(xié)議和合同約定，辦理終止手續(xù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議解決方式20.1.1雙方協(xié)商解決。20.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議解決機構20.2.1市人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經歷、健康狀況、入職日期等。說明：此表用于記錄員工的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：員工培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓講師、員工參與情況、培訓效果評估等。說明：此記錄用于證明員工接受了必要的培訓，以提升其工作能力。3.附件三：員工考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核結果、考核者簽名等。說明：此記錄用于記錄員工的績效考核情況，作為員工晉升和薪酬調整的依據。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作目的、服務內容、費用標準、責任劃分、保密條款等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的細節(jié)，確保合同條款的準確性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的細節(jié)，明確雙方的權利和義務。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于規(guī)定解決合同履行過程中爭議的方法。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：駕駛員未遵守交通規(guī)則，發(fā)生交通事故。責任認定標準：根據事故的性質、程度、損失情況進行認定。示例說明：若駕駛員因違反交通規(guī)則導致事故，造成財產損失，駕駛員需承擔相應的賠償責任。2.違約行為：乘務員服務質量不達標，影響乘客滿意度。責任認定標準：根據乘客投訴、服務質量評估結果進行認定。示例說明：若乘客對乘務員的服務提出投訴，經調查屬實，乘務員需接受相應的處罰。3.違約行為：甲方未按時支付薪酬或福利。責任認定標準：根據合同約定的時間節(jié)點和支付金額進行認定。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內支付薪酬，需向乙方支付違約金。4.違約行為：乙方未按時提供員工培訓或考核。責任認定標準：根據合同約定的時間和內容進行認定。示例說明：若乙方未按合同約定提供培訓或考核，需向甲方支付違約金。5.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議中的義務。責任認定標準：根據合作協(xié)議的約定和實際履行情況進行認定。示例說明：若第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務，需承擔相應的違約責任。全文完。2024年人事代理員工勞動合同——公共交通行業(yè)駕駛員及乘務員協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責3.1駕駛員崗位職責3.2乘務員崗位職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3績效獎金5.4社會保險及公積金6.勞動保護與安全衛(wèi)生6.1勞動保護措施6.2安全生產責任制6.3衛(wèi)生防疫要求7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律7.2考核制度7.3考核結果處理8.培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3發(fā)展規(guī)劃9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構10.3爭議處理期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公共交通有限公司乙方：駕駛員及乘務員1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件雙方可協(xié)商一致，在合同到期前一個月內續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過一年。3.崗位職責3.1駕駛員崗位職責1.負責駕駛公共交通工具，確保行車安全；2.按規(guī)定路線、時間行駛，遵守交通規(guī)則；4.指導乘客使用乘車設施，解答乘客疑問；5.遵守公司規(guī)章制度，完成上級領導交辦的其他工作。3.2乘務員崗位職責1.負責車內乘客服務，確保乘客安全；2.維護車內秩序，引導乘客文明乘車；3.為乘客提供必要幫助，處理突發(fā)情況；4.保持車內衛(wèi)生，負責車內設施設備的清潔與維護；5.遵守公司規(guī)章制度，完成上級領導交辦的其他工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間駕駛員：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；乘務員：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假駕駛員：每周休息2天，累計每月休息天數不少于4天；乘務員：每周休息2天，累計每月休息天數不少于4天。4.3加班規(guī)定1.在國家法定節(jié)假日、休息日及正常工作時間外，安排加班的，應支付不低于工資的150%的加班費；2.周六、周日的加班，支付不低于工資的200%的加班費；3.法定休息日安排加班，支付不低于工資的300%的加班費。5.工資待遇5.1基本工資駕駛員：每月基本工資為人民幣8000元；乘務員：每月基本工資為人民幣6000元。5.2崗位津貼駕駛員：每月崗位津貼為人民幣1000元；乘務員：每月崗位津貼為人民幣800元。5.3績效獎金根據公司年度績效評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員和乘務員給予績效獎金，獎金金額為基本工資的10%。5.4社會保險及公積金1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.甲方為乙方繳納住房公積金，比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護與安全衛(wèi)生6.1勞動保護措施甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2安全生產責任制甲方建立健全安全生產責任制，對駕駛員和乘務員進行安全生產教育和培訓，確保行車安全。6.3衛(wèi)生防疫要求駕駛員和乘務員應遵守公司衛(wèi)生防疫規(guī)定，保持車內衛(wèi)生，做好個人防護。8.培訓與發(fā)展8.1培訓內容1.駕駛員：駕駛技能培訓、安全行車知識、應急處理能力培訓；2.乘務員：服務禮儀培訓、乘客服務技巧、突發(fā)事件處理培訓。8.2培訓方式1.集中培訓：定期組織駕駛員和乘務員參加公司統(tǒng)一安排的培訓課程；2.在崗培訓：通過實際操作和經驗交流，提高駕駛員和乘務員的專業(yè)技能；8.3發(fā)展規(guī)劃1.駕駛員：根據個人表現(xiàn)和公司需求，提供晉升機會，如高級駕駛員、車隊隊長等；2.乘務員：根據個人表現(xiàn)和公司需求，提供晉升機會，如高級乘務員、乘務長等。9.違約責任9.1違約行為1.乙方未按合同約定完成工作任務；2.乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；3.甲方未按合同約定支付工資或福利；4.甲方未按合同約定提供勞動保護。9.2違約責任承擔1.乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括賠償損失。9.3違約金1.乙方違約，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金；2.甲方違約，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁委員會的裁決為最終裁決。10.2爭議處理機構1.本合同爭議提交市仲裁委員會；2.爭議處理期限為自提交仲裁之日起三個月內。10.3爭議處理期限1.雙方應自發(fā)生爭議之日起三十日內提出解決要求；2.爭議處理期間，雙方應繼續(xù)履行合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方嚴重違反合同約定；3.甲方因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3合同解除與終止程序1.合同解除或終止，雙方應書面通知對方；2.合同解除或終止后，乙方應妥善交接工作，甲方應支付乙方相應的工資和福利。12.其他約定事項12.1保密條款1.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、考核標準等；2.合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋1.本合同條款由雙方協(xié)商一致，如有歧義，以書面解釋為準；2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念1.本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、保險公司、法律服務機構等。2.第三方介入本合同，應當遵循公平、公正、合法的原則。13.2第三方責任1.第三方在本合同中的責任，限于其提供的專業(yè)服務范圍內。2.第三方提供的服務，如不符合合同約定或行業(yè)標準，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。13.3第三方權利1.第三方有權根據合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。2.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。13.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系，獨立于甲乙雙方之間的關系。2.第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不承擔甲乙雙方內部責任。3.第三方與甲乙雙方之間的合同關系，應另行簽訂，與本合同不沖突。13.5第三方介入程序1.第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意。2.第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權利義務。13.6第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。2.如無特別約定，第三方責任限額為本合同總金額的10%。3.第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。14.增加的額外條款及說明14.1第三方介入時的合同變更1.第三方介入