2024年企業(yè)校園招聘合作協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)校園招聘合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方定義1.2合同相關術語解釋2.合作目的與范圍2.1合作目的2.2招聘范圍2.3招聘對象3.招聘流程3.1招聘啟動3.2招聘宣傳3.3招聘報名3.4初試與復試3.5面試安排3.6錄取與簽約4.招聘費用4.1招聘費用預算4.2費用支付方式4.3費用結算5.招聘資料5.1招聘資料提供5.2招聘資料保密5.3招聘資料修改6.招聘成果6.1招聘成果確認6.2招聘成果分享6.3招聘成果評估7.招聘時間安排7.1招聘時間節(jié)點7.2招聘時間調整7.3招聘時間確認8.合作雙方責任8.1企業(yè)責任8.2校方責任8.3合作雙方互相支持9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：招聘計劃13.2附件二：招聘費用明細13.3附件三：招聘流程圖14.其他14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同補充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方定義1.1.1本合同中，“企業(yè)”指甲方，即（企業(yè)名稱）。1.1.2本合同中，“校方”指乙方，即（學校名稱）。1.2合同相關術語解釋1.2.1“招聘”指甲方在乙方提供的校園內進行的招聘活動。1.2.2“招聘對象”指符合甲方招聘條件，愿意加入甲方工作的人員。1.2.3“招聘成果”指甲方通過乙方校園招聘活動成功錄取的員工數量。2.合作目的與范圍2.1合作目的2.1.1本合同旨在通過雙方合作，提高甲方在校園內的品牌知名度。2.1.2本合同旨在為甲方選拔優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)發(fā)展需求。2.2招聘范圍2.2.1招聘范圍包括但不限于乙方校園內各學院、各專業(yè)的應屆畢業(yè)生。2.2.2招聘崗位涉及甲方各業(yè)務部門及職能崗位。2.3招聘對象2.3.2招聘對象應具備扎實的專業(yè)知識、較強的學習能力和實踐能力。3.招聘流程3.1招聘啟動3.1.1雙方應在合同簽訂后一個月內確定招聘啟動時間。3.1.2甲方應向乙方提供招聘計劃，包括招聘崗位、人數、要求等。3.2招聘宣傳3.2.1乙方應在校園內進行招聘宣傳，包括海報、宣講會、線上宣傳等。3.2.2甲方提供宣傳資料，包括企業(yè)簡介、崗位介紹、福利待遇等。3.3招聘報名3.3.1招聘報名方式包括線上報名和線下報名。3.3.2報名者需提交個人簡歷、成績單等相關材料。3.4初試與復試3.4.1甲方將組織初試，主要考察報名者的綜合素質。3.4.2初試合格者將進入復試環(huán)節(jié)，復試由甲方具體組織。3.5面試安排3.5.1甲方將根據復試結果，安排面試時間與地點。3.5.2面試由甲方組織，校方可派代表參與。3.6錄取與簽約3.6.1甲方將對面試合格者進行錄取，并簽訂就業(yè)協(xié)議。3.6.2錄取人數根據崗位需求及面試結果確定。4.招聘費用4.1招聘費用預算4.1.1雙方應在合同簽訂前，共同制定招聘費用預算。4.1.2招聘費用包括宣傳費用、場地費用、人員費用等。4.2費用支付方式4.2.1招聘費用按月結算，每月支付一次。4.2.2支付方式為銀行轉賬。4.3費用結算4.3.1雙方應在每月5日前完成上一個月的費用結算。4.3.2甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后10個工作日內支付費用。5.招聘資料5.1招聘資料提供5.1.1甲方應向乙方提供招聘資料，包括招聘計劃、崗位要求、福利待遇等。5.1.2乙方應妥善保管招聘資料，確保信息安全。5.2招聘資料保密5.2.1雙方應對招聘資料保密，不得泄露給第三方。5.2.2未經對方同意，不得復制、傳播招聘資料。5.3招聘資料修改5.3.1如需修改招聘資料，雙方應協(xié)商一致后進行修改。6.招聘成果6.1招聘成果確認6.1.1甲方應在招聘活動結束后一個月內，向乙方提交招聘成果報告。6.1.2報告內容包括招聘人數、崗位分布、員工素質等。6.2招聘成果分享6.2.1雙方應共同分享招聘成果，提高合作效果。6.2.2乙方可根據招聘成果，調整招聘策略。6.3招聘成果評估6.3.1雙方應在招聘活動結束后三個月內，對招聘成果進行評估。6.3.2評估結果作為改進招聘工作的重要依據。8.合作雙方責任8.1企業(yè)責任8.1.1甲方負責制定招聘計劃，并向乙方提供詳細的招聘信息。8.1.2甲方負責組織面試和考核，確保招聘過程的公正性和專業(yè)性。8.1.3甲方負責提供招聘所需的場地、設備和人力資源。8.2校方責任8.2.1乙方負責在校園內進行招聘宣傳，包括海報、宣講會、線上宣傳等。8.2.2乙方負責協(xié)助甲方安排面試和考核，提供必要的支持和配合。8.2.3乙方負責對招聘活動進行監(jiān)督，確保活動符合學校規(guī)定和校園秩序。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務。9.1.2任何一方泄露對方商業(yè)秘密或其他敏感信息。9.1.3任何一方因故意或重大過失導致合同無法履行。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2.2違約方應承擔因違約行為導致的第三方損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構裁決。9.3.2賠償金額應足以彌補因違約行為造成的實際損失。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.1.2一方違反合同約定，另一方有權解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應妥善處理已發(fā)生的招聘事宜。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應按照約定結算已發(fā)生的費用。10.3.2解除合同不影響雙方因合同而產生的權利和義務。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為（仲裁委員會名稱）。11.2.2仲裁委員會的裁決為終局裁決。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內向仲裁委員會提交仲裁申請。11.3.2仲裁委員會應在收到申請后60日內作出裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字并加蓋公章。12.1.2合同經雙方確認無誤后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿。12.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應進行必要的交接工作。13.合同附件13.1附件一：招聘計劃13.1.1包含招聘崗位、人數、要求等詳細信息。13.2附件二：招聘費用明細13.2.1包含各項費用預算及支付方式。13.3附件三：招聘流程圖13.3.1展示招聘活動的各個階段和流程。14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同以中文文本為準。14.2合同修改14.2.1合同的任何修改需經雙方書面同意。14.3合同補充14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構、技術服務提供商、法律顧問等第三方主體。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保證合同內容的實現(xiàn)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方合作協(xié)議應與本合同內容相符，不得與本合同相沖突。16.第三方責權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照合作協(xié)議約定，履行相應的義務，保證合同履行的順利進行。16.1.2第三方對因自身原因造成的違約行為承擔責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合作協(xié)議提供必要的配合和支持。16.2.2第三方有權在合作協(xié)議約定的范圍內，對合同履行情況進行監(jiān)督。16.3第三方義務16.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方應確保其提供的服務的質量和效率。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系受第三方合作協(xié)議約束。17.1.2甲方對第三方在合作協(xié)議項下的義務履行情況進行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系受第三方合作協(xié)議約束。17.2.2乙方對第三方在合作協(xié)議項下的義務履行情況進行監(jiān)督。17.3第三方與合同履行的關系17.3.1第三方參與合同履行，但不改變甲乙雙方的權利義務關系。17.3.2第三方的介入不改變合同的法律效力。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在合作協(xié)議項下的責任限額由雙方協(xié)商確定。18.1.2第三方責任限額應合理反映第三方在合同履行中的風險和責任。18.2責任限額的計算方式18.2.1責任限額以人民幣計算，具體數額由雙方在第三方合作協(xié)議中約定。18.2.2責任限額的計算方式應包括直接損失和間接損失。19.第三方介入的費用19.1費用承擔19.1.1第三方介入產生的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔。19.1.2第三方介入費用包括但不限于中介費、技術服務費、咨詢費等。19.2費用結算19.2.1第三方介入費用按月結算，每月支付一次。19.2.2支付方式為銀行轉賬。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方合作協(xié)議約定的終止條件成立。20.1.2雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止前，雙方應進行必要的交接工作。21.本合同條款的補充與修正21.1本合同如有與第三方介入相關的條款需要補充或修正，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細要求和說明：包含招聘崗位、人數、要求、薪資待遇、工作地點等詳細信息。招聘計劃應與合同約定的招聘范圍和對象一致。招聘計劃應在合同簽訂后一個月內提交。2.附件二：招聘費用明細詳細要求和說明：包含各項費用預算，如宣傳費用、場地費用、人員費用等。費用明細應與合同約定的招聘費用預算一致。費用明細應在合同簽訂后一個月內提交。3.附件三：招聘流程圖詳細要求和說明：展示招聘活動的各個階段和流程，包括報名、初試、復試、面試等。流程圖應清晰易懂，便于各方理解和執(zhí)行。招聘流程圖應在合同簽訂后一個月內提交。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包含第三方介入的目的、范圍、責任、權利和義務等。協(xié)議應明確第三方的責任限額和費用承擔方式。協(xié)議應在第三方介入前簽訂。5.附件五：補充協(xié)議詳細要求和說明：用于對合同條款進行補充或修正。補充協(xié)議應與合同具有同等法律效力。補充協(xié)議應在雙方協(xié)商一致后簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為指任何一方未按合同約定履行義務的行為。2.責任認定標準違約責任認定標準根據違約行為的性質和影響程度確定。3.違約責任示例說明甲方未按時支付招聘費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方未按時提供招聘資料，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔因延誤造成的招聘成本增加。第三方未按合作協(xié)議履行義務，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金，并承擔因此造成的損失。4.違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責任承擔方式由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構裁決。全文完。2024年企業(yè)校園招聘合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.1招聘目的與原則1.2招聘崗位與人數1.3招聘時間與流程1.4招聘宣傳與推廣1.5招聘材料與資料1.6報名條件與資格1.7招聘費用與報銷1.8考核方式與標準1.9考核結果與錄用1.10錄用人員報到與培訓1.11員工合同簽訂與待遇1.12招聘違約責任1.13合同期限與續(xù)約1.14爭議解決與合同解除1.15合同生效與通知第一部分：合同如下：第一條招聘目的與原則1.1.1本合同旨在明確2024年企業(yè)校園招聘的總體目標、原則和具體要求。1.1.2招聘目的：選拔優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，為企業(yè)儲備高素質人才，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。1.1.3招聘原則：1.1.3.1符合國家相關法律法規(guī)和招聘政策。1.1.3.2公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)。1.1.3.3注重應聘者的綜合素質和專業(yè)技能。1.1.3.4優(yōu)先考慮與企業(yè)需求匹配的應聘者。第二條招聘崗位與人數2.1.1本合同招聘崗位包括但不限于技術研發(fā)、市場營銷、行政管理等。2.1.2招聘人數根據企業(yè)實際需求確定，具體崗位及人數詳見附件。2.1.3企業(yè)有權根據實際情況調整招聘崗位和人數。第三條招聘時間與流程3.1.1招聘時間：自本合同簽訂之日起至2024年6月30日。3.1.2招聘流程：3.1.2.1發(fā)布招聘信息。3.1.2.2應聘者提交簡歷。3.1.2.3初選與篩選。3.1.2.4面試與考核。3.1.2.5錄用通知與簽訂合同。第四條招聘宣傳與推廣4.1.1企業(yè)應通過校園網站、海報、宣講會等多種渠道宣傳招聘活動。4.1.2校園合作單位應協(xié)助企業(yè)進行招聘宣傳。4.1.3招聘宣傳材料應真實、準確，不得夸大或誤導。第五條招聘材料與資料5.1.1.1身份證復印件。5.1.1.2畢業(yè)證書復印件。5.1.1.3學歷學位證明復印件。5.1.1.4個人簡歷。5.1.1.5其他相關證明材料。5.1.2企業(yè)有權對招聘材料進行審核，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權取消應聘者資格。第六條報名條件與資格6.1.1報名條件：6.1.1.1國內外普通高等院校2024年應屆畢業(yè)生。6.1.1.3符合招聘崗位要求的專業(yè)知識和技能。6.1.1.4身體健康，具備正常工作能力。6.1.2報名資格：6.1.2.1畢業(yè)生應在規(guī)定時間內提交報名材料。6.1.2.2應聘者應具備招聘崗位所需的資格證書或相關技能。第七條招聘費用與報銷7.1.1招聘費用包括但不限于招聘廣告費、宣傳材料費、面試場地費等。7.1.2企業(yè)承擔招聘費用，并按照實際情況進行報銷。7.1.3招聘費用報銷流程：7.1.3.1企業(yè)財務部門審核報銷單據。7.1.3.2經審核無誤后，由企業(yè)財務部門支付報銷款項。7.1.3.3招聘費用報銷應在招聘活動結束后一個月內完成。第八條考核方式與標準8.1.1考核方式包括筆試、面試、實際操作等環(huán)節(jié)。8.1.2筆試內容：考察應聘者的專業(yè)知識、綜合素質等。8.1.3面試方式：結構化面試、無領導小組討論等。8.1.4實際操作：考察應聘者的動手能力、問題解決能力等。8.1.5考核標準：8.1.5.2面試：根據應聘者表現(xiàn)，綜合評分。8.1.5.3實際操作：根據操作結果，綜合評分。第九條考核結果與錄用9.1.1企業(yè)根據考核結果，確定錄用名單。9.1.2錄用名單應在考核結束后五個工作日內公布。9.1.3錄用通知：企業(yè)將以書面形式通知錄用者。9.1.4錄用者應在接到通知后七個工作日內回復是否接受錄用。第十條錄用人員報到與培訓10.1.1錄用人員應在規(guī)定時間內到企業(yè)報到。10.1.2報到時，錄用人員應攜帶相關證件和資料。10.1.3企業(yè)為新員工提供入職培訓，包括企業(yè)文化、崗位技能等。10.1.4培訓結束后，企業(yè)將對新員工進行考核。第十一條員工合同簽訂與待遇11.1.1錄用人員與企業(yè)簽訂勞動合同，合同期限為三年。11.1.2勞動合同內容包括但不限于工作內容、工作時間、工作地點、薪酬待遇、社會保險等。11.1.3薪酬待遇：11.1.3.1基本工資：根據崗位和學歷確定。11.1.3.2績效獎金：根據企業(yè)績效和員工個人績效確定。11.1.3.3五險一金：按照國家規(guī)定繳納。11.1.3.4其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利等。第十二條招聘違約責任12.1.1應聘者未按時參加面試或未按時報到，視為違約。12.1.2企業(yè)因故取消錄用，應提前通知應聘者，并承擔相應責任。12.1.3應聘者如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在虛假宣傳或違反招聘規(guī)定，可向有關部門投訴。第十三條合同期限與續(xù)約13.1.1本合同期限為一年，自簽訂之日起生效。13.1.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約。13.1.3續(xù)約條件：雙方均同意續(xù)約，且無違約行為。第十四條爭議解決與合同解除14.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.1.3合同解除：14.1.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3.2因一方違約，另一方有權解除合同。14.1.3.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行并提供相關服務或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下，允許第三方介入合同履行。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應書面同意第三方的介入，并明確第三方的角色、責任和權利。16.1第三方責任限額16.1.1第三方介入合同履行后，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.1.2第三方責任限額包括但不限于：16.1.1.1第三方直接責任造成的損失。16.1.1.2第三方履行合同過程中因過失導致的損失。16.1.1.3第三方違反合同約定給甲乙雙方造成的損失。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據合同約定，獨立或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。16.2.3第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。16.3第三方義務16.3.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同履行的順利進行。16.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.1第三方與其他各方的劃分17.1.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方的責任。17.1.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系由合同約定。17.1.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商或訴訟等方式解決。18.1第三方介入的合同變更18.1.1第三方介入合同履行后，若合同內容需要變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并書面修改合同。18.1.2合同變更應明確第三方的權利義務，并重新約定責任限額。19.1第三方介入的合同解除19.1.1.1第三方嚴重違反合同約定。19.1.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同義務。19.1.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。19.1.2合同解除后，第三方應按照合同約定承擔相應的責任。20.1第三方介入的爭議解決20.1.1第三方介入合同履行過程中產生的爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.1第三方介入的合同終止21.1.1第三方介入合同履行期滿或合同約定的終止條件成就時，合同終止。21.1.2合同終止后，第三方應按照合同約定履行清算義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：列出各招聘崗位的職責、任職資格、薪資待遇等詳細信息。說明：此表格用于