2024年度人力資源管理實習基地實習就業(yè)服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理實習基地實習就業(yè)服務合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1實習基地2.2實習生3.實習內(nèi)容和目標3.1實習崗位3.2實習目標4.實習期限和安排4.1實習期限4.2實習安排5.實習生權(quán)利和義務5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務6.實習基地的權(quán)利和義務6.1實習基地權(quán)利6.2實習基地義務7.實習費用和支付方式7.1實習費用7.2支付方式8.實習期間的待遇8.1工資待遇8.2其他待遇9.實習考核和評估9.1考核方式9.2評估標準10.實習結(jié)束后的就業(yè)服務10.1就業(yè)服務內(nèi)容10.2就業(yè)服務期限11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習基地違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1合同附件14.2通知方式第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“實習生”指符合本合同規(guī)定條件，愿意在實習基地進行實習的人員。1.1.2“實習基地”指提供實習崗位、設(shè)施和指導的機構(gòu)或企業(yè)。1.1.3“實習期限”指本合同規(guī)定的實習開始日至結(jié)束日的時間段。1.1.4“實習內(nèi)容”指實習生在實習期間應完成的工作任務和學習目標。1.1.5“實習考核”指對實習生在實習期間表現(xiàn)的評價。1.2解釋1.2.1本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語，應按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方2.1實習基地2.1.1名稱：[實習基地名稱]2.1.2地址：[實習基地地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2實習生2.2.1姓名：[實習生姓名]2.2.2身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]3.實習內(nèi)容和目標3.1實習崗位3.1.1實習崗位：[實習崗位名稱]3.1.2實習崗位描述：[實習崗位具體工作內(nèi)容]3.2實習目標3.2.1提高實習生在相關(guān)領(lǐng)域的實踐能力。3.2.2幫助實習生了解企業(yè)文化和管理模式。3.2.3為實習生提供職業(yè)發(fā)展指導。4.實習期限和安排4.1實習期限4.1.1實習期限為[實習期限]個月。4.1.2實習開始日期：[開始日期]4.1.3實習結(jié)束日期：[結(jié)束日期]4.2實習安排4.2.1實習生應按照實習基地的工作安排進行實習。4.2.2實習基地應提供必要的實習指導和培訓。5.實習生權(quán)利和義務5.1實習生權(quán)利5.1.1實習生享有根據(jù)國家法律規(guī)定和實習基地規(guī)定應享有的權(quán)利。5.1.2實習生享有實習基地提供的各項實習條件和服務。5.2實習生義務5.2.1實習生應遵守實習基地的規(guī)章制度。5.2.2實習生應按照實習基地的要求完成實習任務。5.2.3實習生應保守實習基地的商業(yè)秘密。6.實習基地的權(quán)利和義務6.1實習基地權(quán)利6.1.1實習基地有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評估。6.1.2實習基地有權(quán)根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)調(diào)整實習崗位。6.2實習基地義務6.2.1實習基地應提供實習生必要的實習條件。6.2.2實習基地應保證實習生的實習安全。6.2.3實習基地應定期對實習生進行實習指導。8.實習費用和支付方式8.1實習費用8.1.1.1基本工資：每月[基本工資金額]元。8.1.1.2獎金：根據(jù)實習生在實習期間的業(yè)績表現(xiàn)，按月發(fā)放獎金，最高不超過基本工資的[獎金比例]%。8.1.1.3社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，實習基地為實習生繳納社會保險。8.2支付方式8.2.1實習費用按月支付，于每月的[支付日期]前支付給實習生。8.2.2實習費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息由實習基地提供。9.實習期間的待遇9.1工資待遇9.1.1實習生在實習期間的工資待遇按上述第八條第8.1款規(guī)定執(zhí)行。9.1.2實習生在實習期間的加班工資按國家規(guī)定支付。9.2其他待遇9.2.1實習生在實習期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。9.2.2實習生在實習期間享有實習基地提供的必要工作用品和辦公設(shè)施。10.實習考核和評估10.1考核方式10.1.1實習基地將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等。10.1.2考核結(jié)果將作為實習生是否獲得就業(yè)推薦的重要依據(jù)。10.2評估標準10.2.1評估標準將參照國家相關(guān)標準和實習基地內(nèi)部規(guī)定制定。11.實習結(jié)束后的就業(yè)服務11.1就業(yè)服務內(nèi)容11.1.1實習基地將為實習生提供就業(yè)推薦服務，包括但不限于：11.1.1.1提供就業(yè)信息。11.1.1.2組織就業(yè)面試。11.1.1.3提供就業(yè)指導。11.2就業(yè)服務期限11.2.1就業(yè)服務期限為實習結(jié)束后的[服務期限]個月內(nèi)。12.違約責任12.1實習生違約責任12.1.1如實習生提前解除實習合同，應提前[提前通知期限]天通知實習基地，并賠償實習基地因?qū)嵙暽崆半x職造成的損失。12.2實習基地違約責任12.2.1如實習基地未按合同約定提供實習條件或支付實習費用，應承擔相應的違約責任，并賠償實習生因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向?qū)嵙暬厮诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。13.2爭議解決程序13.2.1爭議解決程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于實習基地提供的實習崗位描述、實習考核標準等。14.2通知方式14.2.1.1郵寄：通過掛號信方式郵寄至對方提供的地址。14.2.1.2傳真：通過傳真方式發(fā)送至對方提供的傳真號碼。14.2.1.3電子郵件：通過電子郵件方式發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在實習就業(yè)服務過程中，提供咨詢、推薦、培訓、安全保障等服務的獨立機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1實習基地需要第三方提供專業(yè)服務以支持實習項目的順利進行。15.2.1.2實習生需要第三方提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導等服務。15.2.1.3雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同。15.3第三方責任與權(quán)利15.3.1第三方責任15.3.1.1第三方應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和質(zhì)量，承擔相應的法律責任。15.3.1.2第三方在提供服務過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的違約責任。15.3.2第三方權(quán)利15.3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。15.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務內(nèi)容和要求，對實習生進行必要的指導和培訓。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與實習基地的劃分說明15.4.1.1第三方提供的服務僅限于本合同約定的范圍，實習基地對第三方的服務質(zhì)量和結(jié)果負責。15.4.1.2實習基地應與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權(quán)利和義務。15.4.2第三方與實習生的劃分說明15.4.2.1第三方提供的服務直接面向?qū)嵙暽瑢嵙暽鷮Φ谌教峁┑姆沼性u價和建議的權(quán)利。15.4.2.2實習生在使用第三方服務時，應遵守第三方的相關(guān)規(guī)定。16.增加的額外條款及說明16.1增加條款16.1.1.1第三方服務的具體內(nèi)容、標準、期限和費用。16.1.1.2第三方的責任范圍和責任限額。16.1.1.3第三方服務的保密條款。16.1.1.4第三方違約的處理方式。16.2說明16.2.1實習基地在引入第三方時，應確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.2.2實習基地應與實習生溝通第三方介入的情況，并征得實習生的同意。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成實習生或?qū)嵙暬氐膿p失，其責任限額不得超過[責任限額]元。17.1.2第三方責任限額的確定應基于第三方服務的性質(zhì)、風險和行業(yè)慣例。17.2責任限額的適用17.2.1責任限額僅適用于第三方因自身原因造成的損失，不適用于因不可抗力或?qū)嵙暽室庑袨樵斐傻膿p失。17.2.2第三方責任限額的適用應在第三方與實習基地簽訂的服務合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作環(huán)境等。說明：實習崗位描述是實習生了解實習內(nèi)容的重要依據(jù)。2.實習考核標準要求：明確考核指標、評價方法、評分標準等。說明：實習考核標準是評估實習生實習表現(xiàn)的重要工具。3.實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息、聯(lián)系方式等。說明：實習生個人信息表用于記錄和管理實習生信息。4.第三方服務合同要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務合同是實習基地與第三方之間服務關(guān)系的法律文件。5.實習生就業(yè)推薦服務協(xié)議要求：明確就業(yè)推薦服務內(nèi)容、期限、費用等。說明：就業(yè)推薦服務協(xié)議是實習基地為實習生提供就業(yè)服務的法律文件。6.實習基地規(guī)章制度要求：包含實習基地的管理制度、工作流程等。說明：實習基地規(guī)章制度是實習生在實習期間應遵守的行為準則。7.實習基地保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密措施、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護實習基地商業(yè)秘密的重要法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1提前解除實習合同責任認定：實習生應提前[提前通知期限]天通知實習基地，否則應賠償實習基地因?qū)嵙暽崆半x職造成的損失。示例：實習生未提前通知即離職，實習基地可要求實習生賠償一個月的實習工資。1.2違反實習基地規(guī)章制度責任認定：實習生違反實習基地規(guī)章制度，實習基地可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分，并要求實習生承擔相應責任。示例：實習生在工作時間玩游戲，實習基地可給予警告處分，并要求實習生賠償因影響工作進度造成的損失。2.實習基地違約行為及責任認定2.1未按合同約定提供實習條件責任認定：實習基地未按合同約定提供實習條件，應承擔違約責任，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習基地未提供必要的辦公設(shè)備，實習生可要求實習基地賠償因設(shè)備不足造成的損失。2.2未按合同約定支付實習費用責任認定：實習基地未按合同約定支付實習費用，應承擔違約責任，并支付相應的違約金。示例：實習基地未按時支付實習工資，實習生可要求實習基地支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按合同約定提供服務責任認定：第三方未按合同約定提供服務，實習基地可要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。示例：第三方未按約定提供就業(yè)推薦服務，實習基地可要求第三方賠償實習生因此遭受的損失。3.2第三方泄露實習基地或?qū)嵙暽畔⒇熑握J定：第三方泄露實習基地或?qū)嵙暽畔?，應承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。示例：第三方泄露實習生個人信息，實習生可要求第三方賠償因個人信息泄露造成的損失。全文完。2024年度人力資源管理實習基地實習就業(yè)服務合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2專用名詞解釋2.雙方基本信息2.1實習基地方2.2實習生方3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位3.2實習內(nèi)容3.3實習任務4.實習時間與期限4.1實習時間4.2實習期限5.實習待遇5.1工資與補貼5.2社會保險與公積金5.3其他待遇6.實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務7.實習基地方權(quán)利與義務7.1實習基地方權(quán)利7.2實習基地方義務8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習基地方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義本合同中，“實習生”指在實習基地進行實習的人員；“實習基地方”指提供實習崗位和實習環(huán)境的單位；“實習崗位”指實習生在實習期間從事的具體工作崗位；“實習內(nèi)容”指實習生在實習崗位上的工作職責和任務；“實習任務”指實習生在實習期間需完成的具體工作項目。1.2專用名詞解釋“實習時間”指實習生在實習基地方進行實習的時間段；“實習期限”指實習生在實習基地方進行實習的總時間；“工資與補貼”指實習生在實習期間獲得的報酬及額外補貼；“社會保險與公積金”指實習生在實習期間應享受的社會保險和住房公積金；“其他待遇”指實習生在實習期間可能獲得的額外福利或補貼。第二條雙方基本信息2.1實習基地方實習基地方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.2實習生方實習生姓名：_________身份證號碼：_________聯(lián)系地址：_________聯(lián)系電話：_________第三條實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位崗位一：_________崗位二：_________崗位三：_________3.2實習內(nèi)容實習生在實習崗位上的主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.協(xié)助完成日常辦公事務；2.參與項目策劃與執(zhí)行；3.學習專業(yè)知識和技能；4.參與團隊討論和會議；5.完成實習基地方交辦的其他任務。3.3實習任務1.完成實習基地方分配的實習項目；3.參加實習基地方組織的培訓活動；4.完成實習基地方規(guī)定的其他任務。第四條實習時間與期限4.1實習時間起始日期：_________結(jié)束日期：_________4.2實習期限實習期限為_________個月，自起始日期起至結(jié)束日期止。第五條實習待遇5.1工資與補貼實習生在實習期間的工資標準為：_________元/月。5.2社會保險與公積金實習生在實習期間將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，由實習基地方為其繳納社會保險和住房公積金。5.3其他待遇1.提供工作午餐；2.提供必要的工作裝備；3.定期組織團建活動；4.提供實習證明。第六條實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利1.在實習期間獲得合理的勞動報酬；2.享有國家規(guī)定的勞動保護；3.在實習期間享有休息、休假的權(quán)利；4.對實習基地方的工作提出意見和建議。6.2實習生義務1.遵守實習基地方的規(guī)章制度；2.積極完成實習任務；3.保護實習基地方的利益和聲譽；4.遵守國家法律法規(guī)。第七條實習基地方權(quán)利與義務7.1實習基地方權(quán)利1.對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；2.根據(jù)實習生的表現(xiàn)調(diào)整實習任務；3.對實習生的違規(guī)行為進行處罰；4.對實習生提出合理的工作要求。7.2實習基地方義務1.為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障；2.提供必要的實習指導和培訓；3.保障實習生的合法權(quán)益；4.為實習生提供實習證明。第八條實習考核與評價8.1考核方式1.定期評估：實習基地方將在實習期間對實習生的工作進行定期評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等；2.項目評估：實習生完成的項目將根據(jù)質(zhì)量、進度和完成度進行評估；8.2評價標準1.工作質(zhì)量：工作成果的準確性和完整性；2.工作效率：完成任務的速度和質(zhì)量；3.團隊協(xié)作：與團隊成員的溝通與協(xié)作能力；4.專業(yè)技能：對專業(yè)知識的掌握和應用能力；5.自我管理：時間管理、工作計劃和個人成長。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。實習生在實習期滿后，將根據(jù)考核結(jié)果獲得實習評價報告。第九條實習合同解除與終止9.1合同解除條件1.實習生提出解除合同，需提前_________天書面通知實習基地方；2.實習生嚴重違反實習基地方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；3.實習生因健康原因無法繼續(xù)實習；4.實習基地方因經(jīng)營需要或其他合理原因提出解除合同。9.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.實習生完成實習任務，實習目的達成；3.實習基地方與實習生達成一致，提前終止合同。第十條違約責任10.1實習生違約責任1.退還實習基地方已支付的工資和補貼；2.賠償實習基地方因?qū)嵙暽`約造成的直接經(jīng)濟損失；3.承擔因違約行為給實習基地方造成的其他損失。10.2實習基地方違約責任1.退還實習生因違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失；2.承擔因違約行為給實習生造成的其他損失；3.支付違約金，違約金金額為合同總金額的_________%。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：1.雙方在爭議發(fā)生后_________天內(nèi)提出協(xié)商要求；2.協(xié)商期間，雙方應保持溝通，爭取達成一致；3.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本合同如有變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件1.實習生提出解除合同，需提前_________天書面通知實習基地方；2.實習生嚴重違反實習基地方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；3.實習生因健康原因無法繼續(xù)實習；4.實習基地方因經(jīng)營需要或其他合理原因提出解除合同。13.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.實習生完成實習任務，實習目的達成；3.實習基地方與實習生達成一致，提前終止合同。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介服務、技術(shù)咨詢、法律咨詢、人力資源管理服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，降低風險，優(yōu)化資源配置，確保合同各方權(quán)益的實現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務，協(xié)助雙方達成協(xié)議的第三方。中介方不參與合同的主要履行，但對其提供的服務質(zhì)量負責。16.2技術(shù)咨詢方介入技術(shù)咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)咨詢，幫助雙方解決技術(shù)難題的第三方。技術(shù)咨詢方對所提供的技術(shù)咨詢意見負責。16.3法律咨詢方介入法律咨詢方是指為甲乙雙方提供法律咨詢，幫助雙方了解合同法律風險，提供法律意見的第三方。法律咨詢方對其提供的法律意見負責。16.4人力資源管理服務方介入人力資源管理服務方是指為甲乙雙方提供人力資源管理服務，如招聘、培訓、績效考核等服務的第三方。人力資源管理服務方對其提供的服務質(zhì)量負責。17.第三方責權(quán)利17.1責任1.對其提供的服務質(zhì)量負責；2.不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；3.不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利1.獲得甲乙雙方提供的必要信息；2.在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，提出合理的建議和意見；3.要求甲乙雙方履行合同約定的配合義務。17.3義務1.按照合同約定的時間、方式和內(nèi)容提供服務；2.嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；3.不得利用介入合同的機會謀取不正當利益。18.第三方責任限額18.1責任限額確定第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務類型、服務風險等因素綜合考慮。18.2責任限額條款“本合同中，第三方因提供服務導致甲乙雙方損失的，其責任限額為_________元人民幣。如第三方責任超過本限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔?！?9.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分甲乙雙方應明確第三方在合同履行過程中的職責，確保第三方與其他各方之間的職責劃分清晰。19.2信息共享甲乙雙方應與第三方共享必要的信息，確保第三方能夠全面了解合同履行情況。19.3協(xié)調(diào)配合19.4爭議解決如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：提供實習生的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件說明：用于甲乙雙方了解實習生的基本情況。2.實習合同詳細要求：簽訂正式的實習合同，明確雙方的權(quán)利和義務。附件說明：作為雙方履行的法律依據(jù)。3.實習生考核評價報告詳細要求：實習期滿后，由實習基地方出具實習生考核評價報告。附件說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)。4.實習生工資支付記錄詳細要求：記錄實習生在實習期間的工資支付情況。附件說明：用于證明實習生已獲得約定的工資待遇。5.社會保險與公積金繳納證明詳細要求：提供實習生在實習期間的社會保險和公積金繳納證明。附件說明：用于證明實習生享有國家規(guī)定的福利待遇。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：如涉及第三方介入，需簽訂第三方服務協(xié)議。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的責任和義務。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：如雙方發(fā)生爭議，需簽訂爭議解決協(xié)議。附件說明：用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成實習任務，或嚴重違反實習基地方規(guī)章制度。責任認定：實習生需退還實習基地方已支付的工資和補貼，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。示例說明：實習生未按時完成項目，導致項目延期，需退還工資并賠償項目延期損失。2.實習基地方違約行為及責任認定違約行為：實習基地方未按時支付實習生工資，或未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。責任認定：實習基地方需退還實習生因違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例說明：實習基地方未按時支付工資，實習生遭受生活困難，需賠償經(jīng)濟損失并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量，或泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，包括賠償經(jīng)濟損失和違約金。示例說明：第三方提供的技術(shù)咨詢意見存在重大失誤，導致項目失敗，需賠償經(jīng)濟損失并支付違約金。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序。責任認定：違約方需承擔相應的違約責任，包括支付違約金。示例說明：一方未按爭議解決協(xié)議提交證據(jù)，導致爭議解決程序延誤，需支付違約金。全文完。2024年度人力資源管理實習基地實習就業(yè)服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習基地名稱1.2實習基地地址1.3實習基地聯(lián)系方式1.4實習單位名稱1.5實習單位地址1.6實習單位聯(lián)系方式2.實習生基本條件2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生年月2.4實習生學歷2.5實習生專業(yè)2.6實習生身份證號碼3.實習生實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位工作內(nèi)容3.4實習崗位工作時間4.實習生實習期限4.1實習期限起止日期4.2實習期限說明5.實習生實習待遇5.1實習生實習補貼5.2實習生加班補貼5.3實習生福利待遇6.實習生實習考核及評價6.1實習考核方式6.2實習考核內(nèi)容6.3實習考核結(jié)果6.4實習考核評價7.實習生實習期間權(quán)益保障7.1實習生勞動權(quán)益7.2實習生人身安全7.3實習生隱私保護7.4實習生保險保障8.實習生實習期間違約責任8.1實習生提前終止實習責任8.2實習生違反實習紀律責任8.3實習生違反實習規(guī)定責任9.實習生實習期間糾紛解決9.1實習生與實習基地糾紛解決9.2實習生與實習單位糾紛解決10.實習生實習結(jié)束后就業(yè)服務10.1實習生就業(yè)推薦服務10.2實習生就業(yè)指導服務11.實習生實習期間培訓與發(fā)展11.1實習生培訓計劃11.2實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.實習生實習期間考勤及請假12.1實習生考勤制度12.2實習生請假制度13.合同簽訂、生效及終止13.1合同簽訂時間13.2合同生效時間13.3合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習基地名稱：人力資源管理實習基地1.2實習基地地址：省市區(qū)街道號1.4實習單位名稱：有限公司1.5實習單位地址：省市區(qū)街道號2.實習生基本條件2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生出生年月：1999年1月1日2.4實習生學歷：本科2.5實習生專業(yè)：人力資源管理2.6實習生身份證號碼：X3.實習生實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：人力資源助理3.2實習崗位描述：負責協(xié)助人力資源部門完成日常人事管理、招聘、培訓等工作。3.3實習崗位工作內(nèi)容：3.3.1協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)；3.3.2協(xié)助收集和整理員工檔案；3.3.3協(xié)助進行員工培訓；3.3.4協(xié)助完成招聘工作；3.3.5完成人力資源部門交辦的其他工作。3.4實習崗位工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.實習生實習期限4.1實習期限起止日期：2024年3月1日至2024年6月30日4.2實習期限說明：實習生在實習期間應遵守實習基地和實習單位的各項規(guī)定，不得擅自提前或延長實習期限。5.實習生實習待遇5.1實習生實習補貼：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；5.2實習生加班補貼：加班按照國家規(guī)定支付加班費；5.3實習生福利待遇：提供免費工作餐、飲用水、加班車接送等。6.實習生實習考核及評價6.1實習考核方式：實習期間，由實習基地和實習單位共同對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；6.2實習考核內(nèi)容：實習生的實習表現(xiàn)、工作成果、團隊合作能力等；6.3實習考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；6.4實習考核評價：實習基地和實習單位將根據(jù)實習生的考核結(jié)果，對實習生進行評價，并提出改進建議。7.實習生實習期間權(quán)益保障7.1實習生勞動權(quán)益：實習生在實習期間享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會保險、勞動報酬等；7.2實習生人身安全：實習基地和實習單位應確保實習生在實習期間的人身安全，提供必要的安全保障措施；7.3實習生隱私保護：實習基地和實習單位應尊重實習生的個人隱私，不得泄露實習生的個人信息；7.4實習生保險保障：實習基地和實習單位應為實習生購買意外傷害保險，保障實習生在實習期間的人身安全。8.實習生實習期間違約責任8.1實習生提前終止實習責任：8.1.1實習生如需提前終止實習，應提前30日書面通知實習基地和實習單位；8.1.2提前終止實習的，實習生應承擔實習補貼的50%作為違約金；8.2實習生違反實習紀律責任：8.2.1實習生違反實習基地或?qū)嵙晢挝坏囊?guī)章制度，由實習基地或?qū)嵙晢挝灰暻楣?jié)輕重給予警告、記過等處分；8.2.2給實習基地或?qū)嵙晢挝辉斐山?jīng)濟損失的，實習生應承擔相應責任；8.3實習生違反實習規(guī)定責任：8.3.1實習生違反國家法律法規(guī)，由實習生自行承擔相應法律責任；8.3.2實習生違反實習基地或?qū)嵙晢挝坏谋Ｃ芤?guī)定，實習基地或?qū)嵙晢挝挥袡?quán)終止實習合同，并要求實習生承擔相應責任。9.實習生實習期間糾紛解決9.1實習生與實習基地糾紛解決：9.1.1實習生與實習基地發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙暬厮诘貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；9.2實習生與實習單位糾紛解決：9.2.1實習生與實習單位發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.實習生實習結(jié)束后就業(yè)服務10.1實習生就業(yè)推薦服務：10.1.1實習基地將為實習生提供就業(yè)信息，協(xié)助實習生尋找工作機會；10.1.2實習基地將為實習生提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；10.2實習生就業(yè)指導服務：10.2.1實習基地將為實習生提供簡歷制作、面試技巧等就業(yè)指導；10.2.2實習基地將為實習生提供就業(yè)市場分析，幫助實習生了解就業(yè)形勢。11.實習生實習期間培訓與發(fā)展11.1實習生培訓計劃：11.1.1實習基地將為實習生提供入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度等；11.1.2實習基地將根據(jù)實習生需求，提供專業(yè)技能培訓；11.2實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：11.2.1實習基地將協(xié)助實習生制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；11.2.2實習基地將提供實習期間的職業(yè)發(fā)展指導。12.實習生實習期間考勤及請假12.1實習生考勤制度：12.1.1實習生應按時參加實習，不得無故缺勤；12.1.2實習生請事假、病假，應按實習基地和實習單位的請假制度辦理；12.2實習生請假制度：12.2.1實習生請事假，應提前一天向?qū)嵙暬睾蛯嵙晢挝惶岢錾暾垼?2.2.2實習生請病假，需提供醫(yī)院證明，并按實習基地和實習單位的病假制度執(zhí)行。13.合同簽訂、生效及終止13.1合同簽訂時間：2024年2月1日13.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3合同終止條件：13.3.1實習期限屆滿；13.3.2實習生提前終止實習，且已支付違約金；13.3.3實習基地或?qū)嵙晢挝灰蚬式K止實習，并提前30日通知實習生；13.3.4實習基地或?qū)嵙晢挝灰虿豢煽沽σ蛩貙е聦嵙暫贤瑹o法繼續(xù)履行。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商、法律顧問等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，其責任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е逻`約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失；3.1.2第三方在履行本合同過程中，若因不可抗力因素導致違約，不承擔違約責任，但應及時通知甲方和乙方，并采取必要措施減輕損失。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要協(xié)助和配合；4.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議，甲方和乙方應予以充分考慮。5.第三方義務5.1第三方應按照本合同約定，履行相應的服務義務；5.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；5.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行本合同過程中，代表甲方或乙方行事；6.2第三方與甲方、乙方各自的權(quán)利義務不因第三方介入而改變；6.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入程序7.1甲方或乙方需引入第三方，應提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并?jīng)對方同意；7.2甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；7.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應共同履行本合同。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，本合同條款如需變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致；8.2合同變更應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。9.第三方介入后的違約責任9.1第三方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失；9.2第三方違約，甲方或乙方有權(quán)解除本合同