2024年勞務派遣公司服務評價標準2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務派遣公司服務評價標準本合同目錄一覽1.派遣員工的基本信息1.1派遣員工姓名1.2派遣員工性別1.3派遣員工身份證號碼1.4派遣員工聯(lián)系方式1.5派遣員工工作地點1.6派遣員工工作部門2.派遣員工的工作內容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作要求2.4工作時間2.5工作地點3.派遣員工的工作待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付周期3.4社會保險及福利3.5考勤及休假制度3.6獎金及補貼4.派遣員工的工作考核4.1考核標準4.2考核周期4.3考核方式4.4考核結果的應用4.5考核申訴程序5.派遣員工的管理與培訓5.1管理體系5.2培訓內容5.3培訓方式5.4培訓考核5.5培訓記錄6.派遣員工的工作紀律6.1工作時間要求6.2工作效率要求6.3工作態(tài)度要求6.4工作保密要求6.5違紀處理規(guī)定7.派遣員工的服務期限7.1服務期限長度7.2服務期限起始時間7.3服務期限結束時間7.4服務期限變更程序8.派遣員工的合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理8.4解除合同的賠償9.派遣員工的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用10.派遣員工的合同附件10.1附件一：派遣員工個人信息表10.2附件二：工作職責說明書10.3附件三：考核標準及方法10.4附件四：培訓計劃及記錄11.派遣員工的保密協(xié)議11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任11.4保密協(xié)議的解除12.派遣員工的法律法規(guī)遵守12.1遵守國家法律法規(guī)12.2遵守地方政策規(guī)定12.3遵守行業(yè)規(guī)范13.派遣員工的合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知13.4變更后的合同效力14.派遣員工的合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理14.4終止合同的賠償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.派遣員工的基本信息1.1派遣員工姓名：[姓名]1.2派遣員工性別：[性別]1.3派遣員工身份證號碼：[身份證號碼]1.4派遣員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]1.5派遣員工工作地點：[具體地址]1.6派遣員工工作部門：[部門名稱]2.派遣員工的工作內容2.1工作崗位：[崗位名稱]2.2工作職責：[具體職責描述]2.3工作要求：[工作技能要求、知識要求等]2.4工作時間：[工作時間安排]2.5工作地點：[具體工作地點]3.派遣員工的工作待遇3.1工資標準：[月工資金額]3.2工資支付方式：[現(xiàn)金支付/銀行轉賬]3.3工資支付周期：[每月幾號支付]3.4社會保險及福利：[具體險種及福利待遇]3.5考勤及休假制度：[考勤規(guī)定、休假規(guī)定等]3.6獎金及補貼：[獎金發(fā)放條件、補貼種類及金額]4.派遣員工的工作考核4.1考核標準：[考核指標及權重]4.2考核周期：[考核周期安排]4.3考核方式：[考核形式、考核人等]4.4考核結果的應用：[考核結果對工資、晉升等的影響]4.5考核申訴程序：[申訴流程及處理時限]5.派遣員工的管理與培訓5.1管理體系：[管理體系構成、管理職責等]5.2培訓內容：[培訓課程、培訓內容等]5.3培訓方式：[培訓形式、培訓時間等]5.4培訓考核：[考核方式、考核內容等]5.5培訓記錄：[培訓記錄保存及查詢]6.派遣員工的工作紀律6.1工作時間要求：[工作時間要求、加班規(guī)定等]6.2工作效率要求：[工作效率標準、考核方法等]6.3工作態(tài)度要求：[工作態(tài)度要求、考核標準等]6.4工作保密要求：[保密內容、保密期限等]6.5違紀處理規(guī)定：[違紀行為、處理措施等]7.派遣員工的服務期限7.1服務期限長度：[服務期限時長]7.2服務期限起始時間：[服務期限起始日期]7.3服務期限結束時間：[服務期限結束日期]7.4服務期限變更程序：[服務期限變更條件、申請程序等]8.派遣員工的合同解除8.1合同解除條件8.1.1派遣員工單方面解除合同的條件8.1.2用人單位單方面解除合同的條件8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件8.2合同解除程序8.2.1解除合同的通知期限8.2.2解除合同的書面形式8.2.3解除合同的生效時間8.3合同解除后的處理8.3.1工資結算8.3.2社會保險及福利待遇8.3.3培訓費用及其他費用8.4解除合同的賠償8.4.1用人單位單方面解除合同的賠償8.4.2派遣員工單方面解除合同的賠償9.派遣員工的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1和解9.1.2調解9.1.3仲裁9.1.4訴訟9.2爭議解決機構9.2.1和解機構9.2.2調解機構9.2.3仲裁機構9.2.4人民法院9.3爭議解決程序9.3.1和解程序9.3.2調解程序9.3.3仲裁程序9.3.4訴訟程序9.4爭議解決費用9.4.1和解費用9.4.2調解費用9.4.3仲裁費用9.4.4訴訟費用10.派遣員工的合同附件10.1附件一：派遣員工個人信息表10.1.1個人基本信息10.1.2教育背景10.1.3工作經(jīng)歷10.1.4聯(lián)系方式10.2附件二：工作職責說明書10.2.1崗位職責10.2.2工作流程10.2.3質量標準10.3附件三：考核標準及方法10.3.1考核指標10.3.2考核方法10.3.3考核結果10.4附件四：培訓計劃及記錄10.4.1培訓計劃10.4.2培訓記錄11.派遣員工的保密協(xié)議11.1保密內容11.1.1商業(yè)秘密11.1.2技術信息11.1.3其他保密信息11.2保密期限11.2.1保密期限長度11.2.2保密期限起始時間11.3違約責任11.3.1違約行為11.3.2違約責任承擔11.4保密協(xié)議的解除11.4.1協(xié)議解除條件11.4.2協(xié)議解除程序12.派遣員工的法律法規(guī)遵守12.1遵守國家法律法規(guī)12.1.1憲法12.1.2勞動法12.1.3社會保險法12.1.4其他相關法律法規(guī)12.2遵守地方政策規(guī)定12.2.1地方性法規(guī)12.2.2政策性文件12.3遵守行業(yè)規(guī)范12.3.1行業(yè)標準12.3.2行業(yè)自律規(guī)定13.派遣員工的合同變更13.1變更條件13.1.1合同變更的必要性13.1.2合同變更的合法性13.2變更程序13.2.1變更申請13.2.2變更協(xié)商13.2.3變更簽署13.3變更通知13.3.1變更通知的形式13.3.2變更通知的送達13.4變更后的合同效力13.4.1變更后的合同內容13.4.2變更后的合同效力14.派遣員工的合同終止14.1終止條件14.1.1合同期滿14.1.2雙方協(xié)商一致14.1.3法律法規(guī)規(guī)定14.2終止程序14.2.1終止通知14.2.2終止生效14.3終止后的處理14.3.1工資結算14.3.2社會保險及福利待遇14.3.3培訓費用及其他費用14.4終止合同的賠償14.4.1終止合同的賠償標準14.4.2賠償?shù)闹Ц斗绞降诙糠郑旱谌浇槿牒蟮男拚?5.第三方介入的概念和定義15.1第三方：指在勞務派遣合同中，除甲方（勞務派遣公司）和乙方（用工單位）之外的，提供中介服務、咨詢服務、培訓服務、人力資源管理服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的目的：為了提高合同執(zhí)行效率，優(yōu)化資源配置，保障合同各方的合法權益。16.第三方介入的職責和權利16.1第三方職責：16.1.1提供中介服務：為甲方和乙方提供信息對接、匹配等服務，協(xié)助雙方建立合作關系。16.1.2提供咨詢服務：為甲方和乙方提供合同相關法律法規(guī)、行業(yè)動態(tài)等方面的咨詢服務。16.1.3提供培訓服務：為甲方和乙方提供員工培訓、技能提升等服務。16.1.4提供人力資源管理服務：為甲方和乙方提供招聘、培訓、考核、薪酬管理等人力資源服務。16.1.5其他相關服務：根據(jù)合同約定，提供其他有利于合同執(zhí)行的服務。16.2第三方權利：16.2.1收取服務費用：根據(jù)合同約定，收取甲方和乙方支付的服務費用。16.2.2獲取必要信息：為履行職責，有權獲取甲方和乙方提供的必要信息。16.2.3獨立承擔責任：對于提供的服務，第三方應獨立承擔相應的法律責任。17.第三方介入的流程17.2第三方介入的審核：第三方對介入申請進行審核，確保符合合同規(guī)定。17.3第三方介入的確認：審核通過后，甲方、乙方和第三方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。17.4第三方介入的實施：第三方按照協(xié)議約定，履行相關職責。18.甲乙方的額外條款及說明18.1甲方額外條款：18.1.1在第三方介入期間，甲方應確保乙方提供的派遣員工符合合同要求。18.1.2甲方應配合第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方服務順利實施。18.2乙方額外條款：18.2.1在第三方介入期間，乙方應確保為派遣員工提供必要的工作條件。18.2.2乙方應配合第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方服務順利實施。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：根據(jù)合同約定，第三方對甲方和乙方的責任限額為[具體金額]元人民幣。19.2超出責任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方的責任劃分：20.1.1第三方對甲方和乙方的責任，限于其在合同中約定的服務范圍。20.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。20.2第三方與其他方的責任劃分：20.2.1第三方與其他方的責任劃分，應遵循相關法律法規(guī)及合同約定。20.2.2第三方在履行職責過程中，因其他方原因造成損失的，應依法向其他方追償。20.3第三方的保密義務：20.3.1第三方在合同履行過程中，應對甲方、乙方及其他方的商業(yè)秘密和隱私信息保密。20.3.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工個人信息表要求：包含員工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件需加蓋員工本人簽名或指紋確認。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細描述員工的工作崗位、工作內容、工作要求、工作流程等。附件需加蓋用工單位公章。3.附件三：考核標準及方法要求：明確考核指標、權重、考核周期、考核方式等。附件需加蓋甲方公章。4.附件四：培訓計劃及記錄要求：制定培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點、講師等。記錄培訓過程及結果。附件需加蓋甲方公章。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件需雙方簽字蓋章。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更內容、變更原因、變更日期等。附件需雙方簽字蓋章。7.附件七：終止合同協(xié)議要求：明確終止合同原因、終止日期、終止后處理事項等。附件需雙方簽字蓋章。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入目的、職責、權利、責任限額等。附件需三方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按合同約定支付工資或福利。1.1.2未按時提供工作條件和環(huán)境。1.1.3未按規(guī)定繳納社會保險。1.2乙方違約行為1.2.1未按合同約定提供工作條件和環(huán)境。1.2.2未按規(guī)定支付工資或福利。1.2.3未按時繳納社會保險。1.3第三方違約行為1.3.1未按規(guī)定履行服務職責。1.3.2泄露商業(yè)秘密和隱私信息。1.3.3未按規(guī)定承擔法律責任。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1未支付工資或福利：賠償乙方相應金額的工資或福利。2.1.2未提供工作條件和環(huán)境：承擔乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.1.3未按規(guī)定繳納社會保險：承擔乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2乙方違約責任：2.2.1未支付工資或福利：賠償甲方相應金額的工資或福利。2.2.2未提供工作條件和環(huán)境：承擔甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2.3未按時繳納社會保險：承擔甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.3第三方違約責任：2.3.1未按規(guī)定履行服務職責：承擔因此造成的甲方或乙方的經(jīng)濟損失。2.3.2泄露商業(yè)秘密和隱私信息：承擔相應的法律責任。2.3.3未按規(guī)定承擔法律責任：承擔因違約行為造成的經(jīng)濟損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付相應的滯納金，并承擔因此造成的利息損失。2.乙方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，導致甲方派遣員工受傷，乙方應承擔相應的醫(yī)療費用和誤工費。全文完。2024年勞務派遣公司服務評價標準2本合同目錄一覽1.服務評價標準概述1.1評價標準的制定依據(jù)1.2評價標準的適用范圍1.3評價標準的實施時間2.服務質量評價指標2.1服務態(tài)度2.1.1員工服務態(tài)度評分標準2.1.2服務態(tài)度改進措施2.2服務效率2.2.1服務響應時間評分標準2.2.2服務效率改進措施2.3服務效果2.3.1服務成果評分標準2.3.2服務效果改進措施3.人員素質評價指標3.1基本素質3.1.1基本素質評分標準3.1.2基本素質提升措施3.2專業(yè)能力3.2.1專業(yè)能力評分標準3.2.2專業(yè)能力提升措施4.服務成本評價指標4.1成本控制4.1.1成本控制評分標準4.1.2成本控制改進措施4.2成本效益4.2.1成本效益評分標準4.2.2成本效益提升措施5.服務滿意度評價指標5.1客戶滿意度5.1.1客戶滿意度評分標準5.1.2客戶滿意度提升措施5.2員工滿意度5.2.1員工滿意度評分標準5.2.2員工滿意度提升措施6.服務安全評價指標6.1安全意識6.1.1安全意識評分標準6.1.2安全意識提升措施6.2安全措施6.2.1安全措施評分標準6.2.2安全措施完善措施7.服務創(chuàng)新評價指標7.1創(chuàng)新意識7.1.1創(chuàng)新意識評分標準7.1.2創(chuàng)新意識提升措施7.2創(chuàng)新能力7.2.1創(chuàng)新能力評分標準7.2.2創(chuàng)新能力提升措施8.服務合作評價指標8.1合作精神8.1.1合作精神評分標準8.1.2合作精神提升措施8.2合作效率8.2.1合作效率評分標準8.2.2合作效率提升措施9.服務評價方法9.1評價方式9.1.1評價方式說明9.1.2評價方式實施步驟9.2評價周期9.2.1評價周期說明9.2.2評價周期實施計劃10.服務評價結果應用10.1結果反饋10.1.1結果反饋方式10.1.2結果反饋時間10.2結果運用10.2.1結果運用說明10.2.2結果運用實施計劃11.服務評價監(jiān)督11.1監(jiān)督機構11.1.1監(jiān)督機構設立11.1.2監(jiān)督機構職責11.2監(jiān)督程序11.2.1監(jiān)督程序說明11.2.2監(jiān)督程序實施步驟12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同解除具體條件12.1.2合同解除程序12.2合同終止條件12.2.1合同終止具體條件12.2.2合同終止程序13.違約責任與賠償13.1違約責任13.1.1違約責任具體規(guī)定13.1.2違約責任處理程序13.2賠償標準13.2.1賠償標準具體規(guī)定13.2.2賠償標準實施程序14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1爭議解決方式說明14.1.2爭議解決實施程序14.2法律適用14.2.1法律適用說明14.2.2法律適用具體規(guī)定第一部分：合同如下：第一條服務評價標準概述1.1評價標準的制定依據(jù)本合同服務評價標準的制定依據(jù)國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及勞務派遣服務合同的約定，旨在全面、客觀、公正地評價勞務派遣公司的服務質量。1.2評價標準的適用范圍本評價標準適用于本合同約定的勞務派遣服務，包括但不限于派遣員工的服務態(tài)度、服務質量、工作效率、安全措施等方面。1.3評價標準的實施時間本評價標準自合同生效之日起開始實施，直至合同終止。第二條服務質量評價指標2.1服務態(tài)度2.1.1員工服務態(tài)度評分標準員工服務態(tài)度評分標準包括微笑、禮貌、耐心、責任心等方面，滿分為100分。2.1.2服務態(tài)度改進措施2.2服務效率2.2.1服務響應時間評分標準服務響應時間評分標準包括電話接聽、郵件回復、現(xiàn)場處理等方面，滿分為100分。2.2.2服務效率改進措施2.3服務效果2.3.1服務成果評分標準服務成果評分標準包括完成率、準確率、客戶滿意度等方面，滿分為100分。2.3.2服務效果改進措施第三條人員素質評價指標3.1基本素質3.1.1基本素質評分標準基本素質評分標準包括職業(yè)道德、團隊協(xié)作、溝通能力等方面，滿分為100分。3.1.2基本素質提升措施3.2專業(yè)能力3.2.1專業(yè)能力評分標準專業(yè)能力評分標準包括業(yè)務知識、操作技能、解決問題能力等方面，滿分為100分。3.2.2專業(yè)能力提升措施第四條服務成本評價指標4.1成本控制4.1.1成本控制評分標準成本控制評分標準包括人力成本、設備成本、管理成本等方面，滿分為100分。4.1.2成本控制改進措施4.2成本效益4.2.1成本效益評分標準成本效益評分標準包括投資回報率、成本節(jié)約率等方面，滿分為100分。4.2.2成本效益提升措施第五條服務滿意度評價指標5.1客戶滿意度5.1.1客戶滿意度評分標準客戶滿意度評分標準包括服務質量、服務態(tài)度、服務效率等方面，滿分為100分。5.1.2客戶滿意度提升措施5.2員工滿意度5.2.1員工滿意度評分標準員工滿意度評分標準包括薪酬福利、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面，滿分為100分。5.2.2員工滿意度提升措施第六條服務安全評價指標6.1安全意識6.1.1安全意識評分標準安全意識評分標準包括安全知識掌握、安全操作規(guī)范遵守等方面，滿分為100分。6.1.2安全意識提升措施6.2安全措施6.2.1安全措施評分標準安全措施評分標準包括安全設施設備、應急預案、安全管理制度等方面，滿分為100分。6.2.2安全措施完善措施第八條服務創(chuàng)新評價指標8.1創(chuàng)新意識8.1.1創(chuàng)新意識評分標準創(chuàng)新意識評分標準包括對新技術、新方法、新模式的接受程度、提出改進建議的積極性等方面，滿分為100分。8.1.2創(chuàng)新意識提升措施8.2創(chuàng)新能力8.2.1創(chuàng)新能力評分標準創(chuàng)新能力評分標準包括解決問題能力、方案設計能力、項目實施能力等方面，滿分為100分。8.2.2創(chuàng)新能力提升措施第九條服務合作評價指標9.1合作精神9.1.1合作精神評分標準合作精神評分標準包括團隊協(xié)作、溝通協(xié)調、共同解決問題的能力等方面，滿分為100分。9.1.2合作精神提升措施9.2合作效率9.2.1合作效率評分標準合作效率評分標準包括項目完成速度、資源整合能力、協(xié)同工作效果等方面，滿分為100分。9.2.2合作效率提升措施第十條服務評價方法10.1評價方式10.1.1評價方式說明評價方式采用定性與定量相結合的方式，通過問卷調查、現(xiàn)場觀察、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方法進行。10.1.2評價方式實施步驟1.制定評價計劃；2.收集評價數(shù)據(jù)；3.分析評價數(shù)據(jù)；4.形成評價報告；5.提出改進建議。第十一條服務評價結果應用10.1結果反饋10.1.1結果反饋方式結果反饋通過書面報告、會議討論等形式進行。10.1.2結果反饋時間結果反饋應在評價結束后一個月內完成。10.2結果運用10.2.1結果運用說明評價結果將作為勞務派遣公司服務質量改進的重要依據(jù)。10.2.2結果運用實施計劃1.根據(jù)評價結果制定改進計劃；2.落實改進措施；3.定期跟蹤改進效果；4.評估改進效果。第十二條服務評價監(jiān)督12.1監(jiān)督機構12.1.1監(jiān)督機構設立設立服務評價監(jiān)督小組，負責監(jiān)督評價工作的實施。12.1.2監(jiān)督機構職責監(jiān)督機構負責監(jiān)督評價過程的公正性、客觀性，確保評價結果的準確性。12.2監(jiān)督程序12.2.1監(jiān)督程序說明監(jiān)督程序包括監(jiān)督小組的組成、監(jiān)督工作的開展、監(jiān)督結果的反饋等。12.2.2監(jiān)督程序實施步驟1.組建監(jiān)督小組；2.制定監(jiān)督計劃；3.開展監(jiān)督工作；4.提出監(jiān)督報告；5.反饋監(jiān)督結果。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同解除具體條件1.勞務派遣公司未履行合同約定；2.客戶單方面提出解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件。13.1.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致；2.發(fā)出解除合同通知；3.完成合同解除手續(xù)。13.2合同終止條件13.2.1合同終止具體條件1.合同約定的服務期限屆滿；2.客戶單方面終止合同；3.發(fā)生不可抗力事件。13.2.2合同終止程序1.雙方協(xié)商一致；2.發(fā)出合同終止通知；3.完成合同終止手續(xù)。第十四條違約責任與賠償14.1違約責任14.1.1違約責任具體規(guī)定1.勞務派遣公司未履行合同約定的，應承擔違約責任；2.客戶未履行合同約定的，應承擔違約責任。14.1.2違約責任處理程序1.雙方協(xié)商解決；2.提出違約賠償要求；3.法院判決或仲裁裁決。14.2賠償標準14.2.1賠償標準具體規(guī)定賠償標準根據(jù)違約行為造成的損失進行確定。14.2.2賠償標準實施程序1.雙方協(xié)商確定賠償金額；2.支付賠償金；3.辦理賠償手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及界定1.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中，提供專業(yè)服務、中介服務或承擔特定職責的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方界定1.2.1專業(yè)服務機構，如審計機構、評估機構、律師事務所等；1.2.2中介機構，如人力資源中介、技術中介等；1.2.3承擔特定職責的個人或組織，如項目經(jīng)理、質量監(jiān)督員等。2.第三方的責權利2.1責任2.1.1按照合同約定提供專業(yè)、及時、準確的服務；2.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.1.3對其提供的服務質量負責。2.2權利2.2.1收取合同約定的服務費用；2.2.2要求甲方和乙方履行合同約定的配合義務；2.2.3在合同約定范圍內獨立行使職責。2.3利益2.3.2通過合同約定的服務費用獲得經(jīng)濟收益。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的權利義務關系由雙方簽訂的委托合同或服務協(xié)議約定。3.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的權利義務關系由乙方與第三方簽訂的委托合同或服務協(xié)議約定。3.3第三方與甲方、乙方的關系第三方與甲方、乙方之間的關系為合作關系，第三方應服從甲方、乙方的管理和監(jiān)督。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入的條件4.1.1雙方同意第三方介入；4.1.2第三方具備相應的資質和能力；4.1.3第三方同意承擔相應的責任。4.2第三方介入的程序4.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；4.2.2甲方、乙方與第三方簽訂委托合同或服務協(xié)議；4.2.3第三方按照合同約定履行職責。4.3第三方介入的費用4.3.1第三方介入的費用由甲方、乙方按約定分擔；4.3.2第三方介入的費用應包含在合同約定的服務費用中。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額5.1.1第三方的責任限額由雙方在委托合同或服務協(xié)議中約定；5.1.2責任限額應合理、公正，并符合國家法律法規(guī)。5.2超過責任限額的處理5.2.1若第三方責任造成甲方、乙方損失超過責任限額，第三方應承擔相應的賠償責任；5.2.2甲方、乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的部分。5.3責任限額