解除工傷勞動(dòng)合同范例

解除工傷勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

鑒于：

1.甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了編號(hào)為_(kāi)_________的勞動(dòng)合同，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.乙方在工作中不幸發(fā)生工傷事故，經(jīng)鑒定為_(kāi)_________（工傷等級(jí)），現(xiàn)乙方提出解除勞動(dòng)合同。

3.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同

1.甲乙雙方同意，自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動(dòng)合同。

2.解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________（計(jì)算方式）。

三、醫(yī)療待遇

1.乙方因工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，予以承擔(dān)。

2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如需繼續(xù)治療，甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。

四、其他事項(xiàng)

1.雙方在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)相互配合，妥善處理與勞動(dòng)合同解除有關(guān)的事宜。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

五、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向__________（仲裁委員會(huì)或人民法院）提起訴訟。

六、附件

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

2.《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

3.《關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)》

4.其他有關(guān)法律法規(guī)和政策文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

名稱：__________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：__________

鑒于：

1.甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了編號(hào)為_(kāi)_________的勞動(dòng)合同，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.乙方在工作中不幸發(fā)生工傷事故，經(jīng)鑒定為_(kāi)_________（工傷等級(jí)），現(xiàn)乙方提出解除勞動(dòng)合同。

3.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并引入丙方作為第三方參與，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議，以保障甲方權(quán)益并確保乙方合法權(quán)益得到充分尊重：

一、解除勞動(dòng)合同

1.甲乙雙方同意，自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動(dòng)合同。

2.丙方作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方工傷事故的后續(xù)治療和康復(fù)事宜，并確保乙方合法權(quán)益得到妥善處理。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方有權(quán)對(duì)乙方工傷事故的治療和康復(fù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方得到及時(shí)、有效的治療。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供乙方工傷事故的詳細(xì)信息，包括事故原因、治療情況等。

3.丙方有權(quán)與乙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案，并監(jiān)督甲方履行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)。

4.丙方有權(quán)在乙方解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)為乙方提供必要的醫(yī)療和生活幫助。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)利要求乙方在解除勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家規(guī)定接受勞動(dòng)能力鑒定，并積極配合丙方進(jìn)行后續(xù)治療和康復(fù)。

2.甲方有權(quán)利要求乙方在解除勞動(dòng)合同后，按照合同約定和法律規(guī)定，履行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)。

3.甲方有權(quán)利要求乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________（計(jì)算方式）。

3.甲方有權(quán)利要求乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題向甲方提出額外要求。

五、違約及限制條款

1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密或損害甲方商業(yè)信譽(yù)。

2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有違反上述限制條款的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向__________（仲裁委員會(huì)或人民法院）提起訴訟。

七、附件

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

2.《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

3.《關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)》

4.其他有關(guān)法律法規(guī)和政策文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的合法權(quán)益，防止乙方違約行為的發(fā)生。

2.通過(guò)第三方介入，確保乙方在工傷事故后的治療和康復(fù)得到專業(yè)、及時(shí)的照顧。

3.促進(jìn)甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的和諧穩(wěn)定，減少糾紛。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.維護(hù)甲方商業(yè)利益，確保甲方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的權(quán)益不受侵害。

2.通過(guò)加強(qiáng)甲方在合同中的權(quán)利條款，提高甲方在勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)地位。

3.促進(jìn)甲方在人力資源管理中的規(guī)范化和法制化，提升甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

名稱：__________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：__________

鑒于：

1.甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了編號(hào)為_(kāi)_________的勞動(dòng)合同，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.由于甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方崗位需求發(fā)生變化，乙方認(rèn)為自身技能與崗位需求不匹配，提出解除勞動(dòng)合同。

3.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并引入丙方作為第三方參與，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議，以保障乙方權(quán)益并確保乙方合法權(quán)益得到充分尊重：

一、解除勞動(dòng)合同

1.甲乙雙方同意，自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動(dòng)合同。

2.丙方作為第三方，負(fù)責(zé)評(píng)估乙方的職業(yè)技能和市場(chǎng)需求，協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的職業(yè)技能評(píng)估報(bào)告和崗位需求信息。

2.丙方有權(quán)要求乙方參與職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，以提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.丙方有權(quán)要求甲方配合提供必要的工作證明和推薦信，以幫助乙方求職。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方在解除勞動(dòng)合同后，提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助其進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷修改等。

4.乙方有責(zé)任配合丙方的評(píng)估和培訓(xùn)工作，積極尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________（計(jì)算方式）。

3.乙方有權(quán)利要求甲方按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有延誤，甲方應(yīng)支付違約金。

五、違約及限制條款

1.甲方有義務(wù)在解除勞動(dòng)合同后，按照約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不得以任何理由拖欠或減少補(bǔ)償金額。

2.甲方有義務(wù)在解除勞動(dòng)合同后，協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，不得無(wú)故拒絕。

3.甲方有義務(wù)在乙方求職過(guò)程中，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作信息，不得誤導(dǎo)乙方。

六、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向__________（仲裁委員會(huì)或人民法院）提起訴訟。

七、附件

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

3.《關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)》

4.其他有關(guān)法律法規(guī)和政策文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中，能夠獲得合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)技能提升機(jī)會(huì)。

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