2024年度上海特殊人才引進落戶協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海特殊人才引進落戶協(xié)議1本合同目錄一覽1.引進人才的基本條件1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3職稱要求1.4工作年限要求2.引進人才的流程2.1人才推薦2.2資料審核2.3審批程序2.4落戶手續(xù)辦理3.引進人才的待遇3.1薪酬待遇3.2社會保險待遇3.3住房待遇3.4子女教育待遇4.引進人才的責(zé)任和義務(wù)4.1人才的責(zé)任4.2用人單位的責(zé)任4.3雙方的合作義務(wù)5.引進人才的考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3評價結(jié)果的應(yīng)用6.引進人才的合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.引進人才的違約責(zé)任7.1人才違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3雙方違約責(zé)任的承擔(dān)8.引進人才的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.引進人才的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.引進人才的法律法規(guī)適用10.1合同適用法律10.2合同適用政策10.3合同適用標(biāo)準(zhǔn)11.引進人才的合同生效條件11.1合同生效日期11.2合同生效條件11.3合同生效手續(xù)12.引進人才的合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除后的處理13.引進人才的合同解除后待遇13.1薪酬待遇13.2社會保險待遇13.3住房待遇13.4子女教育待遇14.引進人才的合同附件14.1附件一：人才引進申請表14.2附件二：人才引進審批表14.3附件三：人才引進合同14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.引進人才的基本條件2.引進人才的流程2.1人才推薦：用人單位向上海市人才引進管理部門推薦符合條件的人才。2.2資料審核：上海市人才引進管理部門對用人單位推薦的資料進行審核。2.3審批程序：審核通過后，上海市人才引進管理部門對人才引進申請進行審批。2.4落戶手續(xù)辦理：審批通過后，用人單位協(xié)助人才辦理落戶手續(xù)。3.引進人才的待遇3.1薪酬待遇：用人單位應(yīng)根據(jù)引進人才的學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)驗，參照市場薪酬水平，合理確定薪酬待遇。3.2社會保險待遇：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為引進人才繳納社會保險。3.3住房待遇：用人單位應(yīng)提供符合居住條件的住房，或給予相應(yīng)的住房補貼。3.4子女教育待遇：用人單位應(yīng)協(xié)助引進人才的子女解決入學(xué)問題。4.引進人才的責(zé)任和義務(wù)4.1人才的責(zé)任：引進人才應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。5.引進人才的考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對引進人才的工作表現(xiàn)進行考核。5.2考核方式：考核方式包括年度考核、項目考核等。5.3評價結(jié)果的應(yīng)用：評價結(jié)果作為人才引進、晉升、獎勵的重要依據(jù)。6.引進人才的合同期限6.1合同期限：引進人才的合同期限為3年，自雙方簽訂合同之日起計算。6.2合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.3合同解除：合同期限內(nèi)，任何一方違反合同約定，均可解除合同。7.引進人才的違約責(zé)任7.1人才違約責(zé)任：引進人才違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，引進人才有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3雙方違約責(zé)任的承擔(dān)：雙方違約責(zé)任按照合同約定及國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)。8.引進人才的爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向上海市人才引進管理部門申請調(diào)解。8.3爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)，按照調(diào)解程序進行。9.引進人才的保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方應(yīng)保守涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人力資源信息等內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密措施：雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。10.引進人才的法律法規(guī)適用10.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同適用政策：本合同適用上海市及國家有關(guān)人才引進的政策和規(guī)定。10.3合同適用標(biāo)準(zhǔn)：本合同適用上海市人才引進的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。11.引進人才的合同生效條件11.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，并經(jīng)上海市人才引進管理部門審批通過，視為生效。11.3合同生效手續(xù)：合同生效手續(xù)按照上海市人才引進管理部門的要求辦理。12.引進人才的合同變更與解除12.1合同變更：合同簽訂后，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。12.2合同解除：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于薪酬結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.引進人才的合同解除后待遇13.1薪酬待遇：合同解除后，用人單位應(yīng)按照合同約定支付剩余工作期間的薪酬。13.2社會保險待遇：合同解除后，用人單位應(yīng)協(xié)助引進人才辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。13.3住房待遇：合同解除后，如用人單位提供住房，應(yīng)按照合同約定處理住房問題。13.4子女教育待遇：合同解除后，子女的教育待遇按照合同約定和實際履行情況進行處理。14.引進人才的合同附件14.1附件一：人才引進申請表14.2附件二：人才引進審批表14.3附件三：人才引進合同14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等，以及任何因履行本合同而介入合同關(guān)系的其他第三方主體。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于人才推薦、評估、咨詢、法律服務(wù)等。16.第三方介入的流程和條件16.1第三方介入流程：甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的情形，并邀請第三方參與。1.雙方書面同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方職責(zé)：1.按照雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)；2.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；3.保守雙方商業(yè)秘密和隱私。17.2第三方權(quán)利：1.收取合同約定的服務(wù)費用；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立開展工作和提出建議；3.遵循職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)18.1甲方的責(zé)任和義務(wù)：1.向第三方提供必要的信息和資料；2.按時支付第三方服務(wù)費用；3.協(xié)助第三方履行職責(zé)。18.2乙方的責(zé)任和義務(wù)：1.接受第三方提供的服務(wù)；2.向第三方提供必要的信息和資料；3.按時支付第三方服務(wù)費用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何直接或間接損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。19.2責(zé)任限額的確定：1.以合同金額的一定比例確定；2.以第三方提供服務(wù)時的市場價格確定；3.以雙方協(xié)商確定的其他方式確定。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：如因第三方介入需要對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。22.第三方介入的終止22.1第三方介入終止條件：當(dāng)?shù)谌酵瓿善渎氊?zé)或雙方協(xié)商一致時，第三方介入終止。22.2第三方介入終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和實際履行情況進行處理。23.第三方介入的保密條款23.1保密內(nèi)容：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。23.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。23.3保密措施：第三方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進申請表要求：詳細填寫申請人的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職稱等資料。說明：此表格為申請落戶的必備文件，需申請人如實填寫。2.附件二：人才引進審批表要求：詳細填寫用人單位的申請信息、申請原因、人才引進計劃等。說明：此表格為用人單位向相關(guān)部門提交申請的必備文件。3.附件三：人才引進合同要求：明確約定甲乙雙方的權(quán)益、義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此合同為本協(xié)議的核心內(nèi)容，雙方應(yīng)仔細閱讀并簽字確認。4.附件四：人才引進協(xié)議書要求：雙方簽訂正式的協(xié)議書，確認協(xié)議內(nèi)容。說明：協(xié)議書為雙方簽署的法律文件，具有同等法律效力。5.附件五：人才引進相關(guān)證明材料要求：提供申請人的相關(guān)證明材料，如學(xué)歷證書、職稱證書、工作證明等。說明：證明材料用于證明申請人的資格和能力，需真實有效。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)的文件。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和期限，雙方簽字確認。說明：保密協(xié)議用于保護雙方商業(yè)秘密和隱私。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1申請人提供虛假信息或材料。1.2用人單位未按照合同約定支付薪酬。1.3第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。1.5任何一方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1申請人提供虛假信息或材料：申請人應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。2.2用人單位未按照合同約定支付薪酬：用人單位應(yīng)支付逾期支付部分的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。2.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.5任何一方未按照合同約定履行爭議解決程序：未履行爭議解決程序的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1申請人甲提供虛假學(xué)歷證書，導(dǎo)致乙單位損失人民幣10萬元。甲應(yīng)賠償乙單位人民幣10萬元。3.2用人單位乙未按時支付員工丙工資，逾期支付30天。乙應(yīng)支付丙逾期工資人民幣1萬元及利息。3.3第三方丙未按照協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣5萬元。丙應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣5萬元。全文完。2024年度上海特殊人才引進落戶協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.協(xié)議雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.協(xié)議目的3.1落戶政策概述3.2人才引進目標(biāo)4.申請條件與資格4.1申請人基本條件4.2職業(yè)資格要求4.3教育背景要求5.落戶流程與手續(xù)5.1申請流程5.2文件準(zhǔn)備5.3審批程序6.權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務(wù)6.3乙方權(quán)利6.4乙方義務(wù)7.支持與協(xié)助7.1甲方提供支持7.2乙方提供協(xié)助8.服務(wù)期限與費用8.1服務(wù)期限8.2費用支付8.3費用調(diào)整9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密例外11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與終止12.1合同變更12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“落戶政策”指上海市政府針對特殊人才引進所制定的有關(guān)落戶政策；（2）“引進單位”指根據(jù)落戶政策，有權(quán)引進乙方并協(xié)助其辦理落戶手續(xù)的單位；（3）“引進人才”指根據(jù)落戶政策，符合落戶條件并由甲方引進的單位員工。2.協(xié)議雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________2.2乙方信息乙方姓名：__________________身份證號碼：__________________出生日期：__________________學(xué)歷：__________________專業(yè)：__________________工作單位：__________________3.協(xié)議目的3.1落戶政策概述本協(xié)議旨在根據(jù)上海市特殊人才引進落戶政策，協(xié)助乙方辦理落戶手續(xù)，實現(xiàn)乙方在上海市的穩(wěn)定就業(yè)和生活。3.2人才引進目標(biāo)4.申請條件與資格4.1申請人基本條件（1）遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄；（3）具備所從事專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的實際工作能力。4.2職業(yè)資格要求（1）具有與所從事工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱；（2）在國內(nèi)外知名企業(yè)或機構(gòu)工作，且業(yè)績突出。4.3教育背景要求（2）在國內(nèi)取得博士學(xué)位。5.落戶流程與手續(xù)5.1申請流程（1）向甲方提交相關(guān)證明材料；（2）甲方審核乙方提交的材料；（3）甲方協(xié)助乙方辦理落戶手續(xù)。5.2文件準(zhǔn)備（1）身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等；（2）勞動合同、社保繳納證明等。5.3審批程序（1）提交材料至上海市人力資源和社會保障局；（2）等待審核；（3）領(lǐng)取落戶通知書。6.權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利（1）對乙方提交的申請材料進行審核；（2）協(xié)助乙方辦理落戶手續(xù)；（3）監(jiān)督乙方履行協(xié)議約定的義務(wù)。6.2甲方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的支持和協(xié)助；（2）在乙方符合落戶政策條件的情況下，協(xié)助乙方辦理落戶手續(xù)；（3）對乙方在辦理落戶過程中提供的信息保密。6.3乙方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定，享有在上海市落戶的權(quán)利；（2）在辦理落戶過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助。6.4乙方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，積極配合甲方辦理落戶手續(xù)；（2）遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。8.服務(wù)期限與費用8.1服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定。8.2費用支付（1）乙方需按照上海市特殊人才引進落戶政策的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個人落戶所需的相關(guān)費用。8.2.1落戶服務(wù)費用：人民幣____元，于協(xié)議簽署之日起____個工作日內(nèi)支付。8.2.2其他相關(guān)費用：根據(jù)實際情況發(fā)生，雙方另行協(xié)商確定。8.3費用調(diào)整如因政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對費用進行調(diào)整。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義（1）甲方未按照協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理落戶手續(xù)的；（2）乙方未按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方違反協(xié)議約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償違約方應(yīng)按照損失的實際數(shù)額支付賠償金，賠償金應(yīng)包括直接損失和間接損失。10.保密條款10.1保密信息定義本協(xié)議中的保密信息包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）乙方在落戶過程中提供的個人信息；（3）協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)文件。10.2保密義務(wù)（1）雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。10.3保密例外（1）法律、法規(guī)要求披露的信息；（2）雙方事先同意披露的信息；（3）從其他非保密渠道合法獲取的信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方可協(xié)商選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定。12.合同變更與終止12.1合同變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定妥善處理遺留問題。13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄本協(xié)議的爭議解決，適用協(xié)議簽訂地人民法院的管轄。14.其他14.1合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與本協(xié)議履行過程中的任何單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高工作效率，確保協(xié)議目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計等；（2）協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，如落戶申請、資質(zhì)審核等；（3）提供技術(shù)支持，如信息系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)處理等。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇與授權(quán)（1）甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方參與本協(xié)議的履行；（2）選擇第三方前，甲乙雙方應(yīng)進行充分協(xié)商，確保第三方的專業(yè)能力和信譽；（3）甲方或乙方應(yīng)向第三方出具書面授權(quán)，明確其在本協(xié)議中的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為合法合規(guī)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.3第三方費用（1）第三方服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；（2）費用支付方式、支付時間及支付比例應(yīng)在協(xié)議中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本協(xié)議履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息錯誤、不完整或虛假導(dǎo)致的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)依據(jù)本協(xié)議及第三方授權(quán)書的規(guī)定執(zhí)行。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)依據(jù)本協(xié)議及第三方授權(quán)書的規(guī)定執(zhí)行。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任劃分，應(yīng)按照本協(xié)議的約定執(zhí)行；（2）第三方對其他各方（如監(jiān)管機構(gòu)、其他合同方等）的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及第三方與該方的協(xié)議執(zhí)行。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況，對第三方進行變更；（2）變更第三方前，甲乙雙方應(yīng)進行充分協(xié)商，確保新第三方具備履行職責(zé)的能力。19.2第三方退出（1）第三方因自身原因或不可抗力無法繼續(xù)履行職責(zé)時，應(yīng)提前通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇合適