2024全新崗位聘任合同范本下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新崗位聘任合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同雙方基本信息2.1聘任方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位工作地點(diǎn)4.聘任期限與試用期4.1聘任期限4.2試用期4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資計(jì)算6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.違約責(zé)任8.1受聘方違約責(zé)任8.2聘任方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.2競(jìng)業(yè)禁止條款11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式選擇11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件與補(bǔ)充13.1合同附件內(nèi)容13.2合同補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確聘任方與受聘方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1聘任方基本信息名稱：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2受聘方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位名稱____________________3.2崗位職責(zé)描述1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度；2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；4.參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；5.維護(hù)公司形象，保守公司秘密。4.聘任期限與試用期4.1聘任期限本合同期限為____________________年。4.2試用期本合同包含試用期，試用期為____________________個(gè)月。4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.遵守公司規(guī)章制度；2.完成工作任務(wù)；3.具備崗位所需的專業(yè)技能。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定受聘方的工作時(shí)間為____________________，每周工作____________________天。5.2休息休假規(guī)定受聘方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假待遇。5.3加班工資計(jì)算受聘方在加班情況下，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.工資與福利待遇6.1基本工資受聘方的基本工資為____________________元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金受聘方享有根據(jù)公司績(jī)效考核制度確定的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金受聘方需依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.4其他福利待遇受聘方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：1.體檢；2.帶薪年休假；3.節(jié)日慰問(wèn)金。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)受聘方享有公司提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃公司將為受聘方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。8.違約責(zé)任8.1受聘方違約責(zé)任1.在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的；2.在合同期內(nèi)未經(jīng)聘任方同意，擅自離職的；3.違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的；4.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的。8.2聘任方違約責(zé)任1.未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的；2.未提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇的；3.侵犯受聘方合法權(quán)益，給受聘方造成損失的；4.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)的。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.受聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.聘任方未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金；3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件本合同期滿后自然終止；或根據(jù)雙方協(xié)商一致，或符合合同約定的終止條件時(shí)終止。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，辦理工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜。10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密義務(wù)受聘方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。10.2競(jìng)業(yè)禁止條款受聘方離職后，在____________________個(gè)月內(nèi)，不得在____________________范圍內(nèi)從事與原任職公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式選擇雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方為有效。13.合同附件與補(bǔ)充13.1合同附件內(nèi)容1.保密協(xié)議；2.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；3.其他與本合同相關(guān)的內(nèi)容。13.2合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)效力本合同中其他約定事項(xiàng)，如與本合同內(nèi)容不一致，以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方完成特定任務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。15.3第三方介入方式1.提供咨詢服務(wù)；2.進(jìn)行專業(yè)評(píng)估；3.協(xié)助合同履行；4.解決爭(zhēng)議；5.其他合同雙方約定的形式。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款中，“責(zé)任限額”指第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過(guò)約定的限額。16.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確；2.責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、難度以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)第三方履約不力的責(zé)任；2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和條件，以便其完成工作任務(wù)；3.甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助；2.乙方應(yīng)遵守第三方的工作安排和規(guī)定；3.乙方不得干預(yù)第三方的獨(dú)立工作，除非合同另有約定。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定提供必要的信息和條件；2.第三方有權(quán)要求合同雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。18.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分1.第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，合同雙方對(duì)自身的違約責(zé)任承擔(dān)責(zé)任；2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因合同雙方原因造成損失，合同雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分1.第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)；2.合同雙方的權(quán)利義務(wù)不受第三方介入的影響。19.3義務(wù)劃分1.第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，合同雙方應(yīng)履行各自在合同中的義務(wù)；2.第三方在履行義務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定雙方保密義務(wù)、保密信息的范圍、違反保密協(xié)議的責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。2.附件二：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃是受聘方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期內(nèi)各項(xiàng)考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果的處理方式。說(shuō)明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估受聘方是否合格的重要依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是受聘方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.附件五：公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出公積金的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：公積金繳納明細(xì)是受聘方享受公積金待遇的依據(jù)。6.附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要措施。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘方在試用期內(nèi)擅自離職。受聘方未按合同約定完成工作任務(wù)。受聘方泄露公司商業(yè)秘密。聘任方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金。聘任方未提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說(shuō)明：受聘方在試用期內(nèi)擅自離職，違約方應(yīng)賠償聘任方因此造成的招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。聘任方未按合同約定支付工資，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償受聘方因此造成的損失。受聘方泄露公司商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。全文完。2024全新崗位聘任合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2被聘用人員基本信息3.崗位信息3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2崗位職責(zé)及要求3.3崗位工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例7.2住房公積金繳納比例及提取條件8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動(dòng)安全教育與培訓(xùn)9.福利待遇9.1住房補(bǔ)貼9.2交通補(bǔ)貼9.3其他福利待遇10.試用期10.1試用期限10.2試用期工資待遇10.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.違約責(zé)任12.1被聘用人員違約責(zé)任12.2聘用單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決原則13.2爭(zhēng)議解決途徑13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同變更與解除14.4合同的解除與終止后的處理14.5合同未盡事宜的協(xié)商處理14.6合同的簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確聘用單位與被聘用人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展，特訂立本合同。第二條雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：__________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________________住所地：__________________2.2被聘用人員基本信息被聘用人員姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________身份證號(hào)碼：__________________住所地：__________________第三條崗位信息3.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：__________________崗位性質(zhì)：__________________3.2崗位職責(zé)及要求崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)__________________2.負(fù)責(zé)__________________3.負(fù)責(zé)__________________崗位要求：1.具備__________________2.具備__________________3.具備__________________3.3崗位工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：__________________第四條聘用期限4.1聘用起始時(shí)間聘用起始時(shí)間：__________________4.2聘用終止時(shí)間聘用終止時(shí)間：__________________第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度工作時(shí)間制度：__________________5.2休息休假制度休息休假制度：__________________5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排特殊情況下的工作時(shí)間安排：__________________第六條工資待遇6.1基本工資基本工資：__________________6.2獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼：__________________6.3工資支付方式及時(shí)間工資支付方式及時(shí)間：__________________第七條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：__________________7.2住房公積金繳納比例及提取條件住房公積金繳納比例及提取條件：__________________第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施聘用單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為被聘用人員提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括但不限于：1.安全的生產(chǎn)設(shè)施和勞動(dòng)工具；2.合適的勞動(dòng)防護(hù)用品；3.定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.2職業(yè)健康檢查聘用單位應(yīng)按規(guī)定組織被聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康狀況符合崗位要求。8.3勞動(dòng)安全教育與培訓(xùn)聘用單位應(yīng)定期對(duì)被聘用人員進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第九條福利待遇9.1住房補(bǔ)貼聘用單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為被聘用人員提供住房補(bǔ)貼。9.2交通補(bǔ)貼聘用單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為被聘用人員提供交通補(bǔ)貼。9.3其他福利待遇其他福利待遇包括但不限于：1.年休假；2.生日禮品；3.節(jié)日福利；4.其他由聘用單位規(guī)定的福利待遇。第十條試用期10.1試用期限試用期限為__________________個(gè)月。10.2試用期工資待遇試用期工資為__________________元/月。10.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果由聘用單位制定，并提前告知被聘用人員。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：1.被聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；2.聘用單位因法定原因需解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：1.聘用期限屆滿；2.被聘用人員退休；3.雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除或終止的程序合同解除或終止的程序如下：1.雙方協(xié)商一致；2.書面通知對(duì)方；3.辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1被聘用人員違約責(zé)任被聘用人員違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.損害賠償責(zé)任。12.2聘用單位違約責(zé)任聘用單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.損害賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決原則爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則。13.2爭(zhēng)議解決途徑爭(zhēng)議解決途徑包括但不限于：1.雙方協(xié)商；2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；3.訴訟。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為__________________。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)；2.福利待遇明細(xì)；3.其他相關(guān)文件。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除合同變更與解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.4合同的解除與終止后的處理合同的解除與終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.5合同未盡事宜的協(xié)商處理合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按本合同第十三條的規(guī)定處理。14.6合同的簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在甲乙雙方簽訂本合同過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方定義1.中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；2.評(píng)估機(jī)構(gòu)；3.法律顧問(wèn)；4.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；5.擔(dān)保公司；6.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第十六條第三方介入的范圍與程序16.1第三方介入范圍1.合同簽訂過(guò)程中的中介服務(wù)；2.崗位評(píng)估與咨詢；3.法律咨詢與文書起草；4.人力資源配置與招聘；5.擔(dān)保與信用評(píng)估；6.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方在合同中明確需要第三方介入的事項(xiàng)；2.甲乙雙方共同選擇合適的第三方；3.第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；4.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.3第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和專業(yè)性；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)__________________元；2.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)__________________元；3.第三方因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，免除其賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定。19.2第三方與被聘用人員的關(guān)系第三方與被聘用人員之間不存在直接的合同關(guān)系，第三方提供的服務(wù)僅限于甲乙雙方。19.3第三方與聘用單位的關(guān)系第三方與聘用單位之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系，第三方提供的服務(wù)旨在協(xié)助聘用單位完成招聘、評(píng)估等任務(wù)。第二十條第三方介入合同的變更與解除20.1合同變更甲乙雙方如需變更第三方介入合同，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。20.2合同解除1.第三方介入合同因不可抗力等原因無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方和第三方均可解除合同；2.第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合同；3.第三方介入合同解除后，甲乙