員工漲薪合同范例

員工漲薪合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

鑒于甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司發(fā)展需要，決定自____年____月____日起對乙方進行薪資調(diào)整，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、薪資調(diào)整事項

1.1乙方原薪資為人民幣____元/月。

1.2乙方調(diào)整后薪資為人民幣____元/月，其中基本工資人民幣____元/月，崗位工資人民幣____元/月，績效工資人民幣____元/月。

1.3調(diào)整后的薪資自____年____月____日起執(zhí)行。

二、薪資支付方式

2.1甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方調(diào)整后的薪資。

2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納乙方應(yīng)繳納的五險一金。

2.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

三、薪資調(diào)整條件及調(diào)整幅度

3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司發(fā)展需要，每____年對乙方進行一次薪資調(diào)整。

3.2薪資調(diào)整幅度根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司薪酬政策確定。

四、保密條款

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

4.2乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、解除合同

5.1雙方同意，在以下情況下，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因個人原因提出離職，并提前____個工作日書面通知甲方；

（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、損害甲方利益等情形，按照國家法律規(guī)定解除勞動合同；

（3）因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行。

5.2在解除合同的情況下，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績評價表

2.甲乙雙方簽字（或蓋章）頁

3.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方薪酬管理公司）名稱：____________________

鑒于甲方為了提高人力資源管理水平，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，決定引入丙方作為第三方薪酬管理公司，對乙方進行薪資調(diào)整和薪酬管理。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議主體及職責(zé)

1.1甲方為用人單位，負責(zé)乙方的工作安排、績效評估和薪酬支付。

1.2乙方為甲方的員工，負責(zé)按照甲方要求完成工作任務(wù)。

1.3丙方為第三方薪酬管理公司，負責(zé)對乙方進行薪資調(diào)整、績效評估和薪酬發(fā)放。

二、薪資調(diào)整及支付

2.1乙方原薪資為人民幣____元/月。

2.2乙方調(diào)整后薪資為人民幣____元/月，其中基本工資人民幣____元/月，崗位工資人民幣____元/月，績效工資人民幣____元/月。

2.3薪資調(diào)整自____年____月____日起執(zhí)行。

2.4丙方負責(zé)按照甲方要求，于每月____日前將乙方薪資直接發(fā)放至乙方指定賬戶。

三、績效評估與薪酬發(fā)放

3.1甲方負責(zé)對乙方進行績效評估，并將評估結(jié)果報丙方審核。

3.2丙方根據(jù)甲方提供的績效評估結(jié)果，確定乙方的薪資調(diào)整幅度。

3.3丙方負責(zé)按照甲方要求，將調(diào)整后的薪資發(fā)放至乙方指定賬戶。

四、甲方權(quán)益保障

4.1甲方有權(quán)要求丙方定期提供乙方的薪資調(diào)整、績效評估和薪酬發(fā)放等相關(guān)報告。

4.2甲方有權(quán)對丙方的薪酬管理服務(wù)提出意見和建議。

4.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方的薪資調(diào)整和績效評估進行監(jiān)督和審核。

五、乙方責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

5.2乙方應(yīng)配合甲方和丙方的績效評估工作。

5.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額繳納個人所得稅等各項稅費。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）擅自離崗或長期曠工。

七、第三方責(zé)任

7.1丙方應(yīng)嚴格按照甲方要求，對乙方進行薪資調(diào)整和績效評估。

7.2丙方應(yīng)確保乙方薪資的準確性和及時性。

7.3丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）泄露乙方個人信息；

（2）未按時足額發(fā)放乙方薪資；

（3）違反國家相關(guān)法律法規(guī)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議期限及終止

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

9.2本合同期滿前____個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除本合同。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績評價表

2.甲乙雙方簽字（或蓋章）頁

3.丙方承諾書

4.其他與本合同相關(guān)的文件

本合同引入第三方丙方作為薪酬管理公司，旨在提高甲方的人力資源管理水平，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，確保甲方權(quán)益。通過本合同，甲方能夠更好地掌握乙方薪資調(diào)整、績效評估和薪酬發(fā)放等情況，提高管理效率。同時，本合同明確了甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，保障了甲方的權(quán)益，確保了合同的履行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方醫(yī)療保障服務(wù)公司）名稱：____________________

鑒于甲方為了提高員工福利待遇，降低醫(yī)療保障成本，決定引入丙方作為第三方醫(yī)療保障服務(wù)公司，為乙方提供醫(yī)療保障服務(wù)。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議主體及職責(zé)

1.1甲方為用人單位，負責(zé)為乙方提供工作及勞動條件。

1.2乙方為甲方的員工，享有按照國家規(guī)定享受的醫(yī)療保險待遇。

1.3丙方為第三方醫(yī)療保障服務(wù)公司，負責(zé)為乙方提供醫(yī)療保障服務(wù)，包括但不限于疾病治療、醫(yī)療咨詢、健康管理等。

二、醫(yī)療保障服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準

2.1丙方為乙方提供基本醫(yī)療保險、大病保險和意外傷害保險等服務(wù)。

2.2丙方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和健康狀況，制定個性化的醫(yī)療保障方案。

2.3丙方確保乙方在約定的保險范圍內(nèi)，享有及時、高效的治療和醫(yī)療保障服務(wù)。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供詳細的醫(yī)療保障服務(wù)說明和保險條款。

3.2乙方有權(quán)要求丙方對醫(yī)療保障服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)自身需求調(diào)整醫(yī)療保障方案。

四、甲方責(zé)任與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險費用。

4.2甲方應(yīng)確保乙方的醫(yī)療保險權(quán)益不受侵犯，不得因乙方參加第三方醫(yī)療保障服務(wù)而降低其福利待遇。

4.3甲方應(yīng)配合丙方的工作，及時提供乙方相關(guān)信息，保障乙方醫(yī)療保障服務(wù)的順利進行。

五、丙方責(zé)任

5.1丙方應(yīng)按照國家醫(yī)療保障政策和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法、合規(guī)的醫(yī)療保障服務(wù)。

5.2丙方應(yīng)建立健全醫(yī)療保障服務(wù)體系，確保乙方在緊急情況下能夠得到及時救治。

5.3丙方應(yīng)定期向甲方和乙方報告醫(yī)療保障服務(wù)的運行情況，接受雙方監(jiān)督。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時足額繳納醫(yī)療保險費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）故意泄露乙方個人信息；

（2）違反國家醫(yī)療保障政策，損害乙方利益；

（3）未履行合同約定的醫(yī)療保障服務(wù)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議期限及終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

8.2本合同期滿前____個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除本合同。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方醫(yī)療保障服務(wù)方案

2.甲乙雙方簽字（或蓋章）頁

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