2024年度洗煤廠煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度洗煤廠煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1.煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)背景2.2.人才培養(yǎng)與交流合同目的3.人才培養(yǎng)計劃3.1.培養(yǎng)對象3.2.培養(yǎng)目標(biāo)3.3.培養(yǎng)內(nèi)容3.4.培養(yǎng)方式3.5.培養(yǎng)時間安排4.人才培養(yǎng)實施4.1.培訓(xùn)課程設(shè)置4.2.培訓(xùn)師資配備4.3.培訓(xùn)場地及設(shè)施4.4.培訓(xùn)考核與評價5.人才培養(yǎng)經(jīng)費5.1.經(jīng)費來源5.2.經(jīng)費使用范圍5.3.經(jīng)費管理6.人才培養(yǎng)成果6.1.培養(yǎng)成果形式6.2.培養(yǎng)成果驗收6.3.培養(yǎng)成果應(yīng)用7.人才培養(yǎng)交流7.1.交流形式7.2.交流內(nèi)容7.3.交流時間安排8.合作成果共享8.1.成果分享機制8.2.成果分享內(nèi)容8.3.成果分享方式9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密義務(wù)9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.3.違約責(zé)任追究11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同生效時間12.3.合同終止條件12.4.合同終止時間13.合同附件13.1.附件一：人才培養(yǎng)計劃13.2.附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置13.3.附件三：經(jīng)費使用計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[洗煤廠名稱]乙方：[人才培養(yǎng)機構(gòu)名稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同背景及目的2.1煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)背景鑒于我國煤炭行業(yè)對高素質(zhì)人才的需求日益增長，甲方為了提高自身煤炭生產(chǎn)和管理水平，決定開展煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)工作。2.2人才培養(yǎng)與交流合同目的通過本合同，甲方與乙方建立合作關(guān)系，共同培養(yǎng)煤炭行業(yè)所需人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進煤炭行業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3.人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)對象甲方現(xiàn)有及新入職的煤炭生產(chǎn)、管理、技術(shù)等相關(guān)崗位人員。3.2培養(yǎng)目標(biāo)3.3培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于煤炭生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、環(huán)境保護、市場營銷等方面的專業(yè)知識與技能。3.4培養(yǎng)方式采用理論學(xué)習(xí)、實踐操作、案例研討、交流訪問等多種形式。3.5培養(yǎng)時間安排2024年度內(nèi)，分階段實施，具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。4.人才培養(yǎng)實施4.1培訓(xùn)課程設(shè)置根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，制定詳細培訓(xùn)課程，包括公共課程和專業(yè)課程。4.2培訓(xùn)師資配備乙方提供具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和行業(yè)背景的師資力量。4.3培訓(xùn)場地及設(shè)施甲方提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施及設(shè)備。4.4培訓(xùn)考核與評價對培養(yǎng)對象進行定期考核，考核結(jié)果作為評價培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。5.人才培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費來源甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)經(jīng)費，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2經(jīng)費使用范圍包括但不限于師資費、場地費、教材費、差旅費等。5.3經(jīng)費管理雙方共同設(shè)立人才培養(yǎng)經(jīng)費專戶，?？顚Ｓ茫_保經(jīng)費使用合理、透明。6.人才培養(yǎng)成果6.1培養(yǎng)成果形式包括但不限于培訓(xùn)證書、論文、項目成果等。6.2培養(yǎng)成果驗收培養(yǎng)成果由甲方組織驗收，乙方協(xié)助完成驗收工作。6.3培養(yǎng)成果應(yīng)用甲方鼓勵培養(yǎng)對象將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，提升企業(yè)整體競爭力。8.合作成果共享8.1成果分享機制雙方建立成果共享機制，包括定期召開成果交流會、建立成果數(shù)據(jù)庫等。8.2成果分享內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)課程、教學(xué)資料、研究成果、實踐經(jīng)驗等。8.3成果分享方式通過線上線下相結(jié)合的方式，如會議、研討會、網(wǎng)絡(luò)平臺等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等。9.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守對方提供的保密信息，未經(jīng)對方同意不得泄露給任何第三方。9.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按約定提供培訓(xùn)、未按約定支付經(jīng)費、泄露保密信息等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任追究任何一方認為對方違約的，應(yīng)書面通知對方，并在收到書面通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，提交[約定地點]仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序仲裁程序按照[約定地點]仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間[具體日期]12.3合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。12.4合同終止時間合同終止后，雙方應(yīng)及時結(jié)清所有未了事項。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細列出培養(yǎng)對象、目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排等。13.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置列出培訓(xùn)課程名稱、學(xué)時、師資、考核方式等。13.3附件三：經(jīng)費使用計劃詳細列出經(jīng)費來源、使用范圍、預(yù)算等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)提供方、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高人才培養(yǎng)與交流的效果，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)資源、中介服務(wù)等。15.4第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.甲乙方額外條款16.1第三方責(zé)任當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：1.第三方提供的咨詢、技術(shù)或服務(wù)未能達到合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生的任何違約行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。3.第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。16.3第三方責(zé)任界定甲乙雙方應(yīng)明確界定第三方的責(zé)任范圍，包括但不限于：1.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進度和效果；2.第三方提供的技術(shù)或咨詢的準(zhǔn)確性和適用性；3.第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍1.獲得合同約定的報酬；2.根據(jù)合同約定享有相應(yīng)的服務(wù)權(quán)限；3.依法享有合同履行過程中的知情權(quán)和參與權(quán)。17.2第三方權(quán)利保護甲乙雙方應(yīng)保障第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益，包括但不限于：1.甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方報酬；2.甲方和乙方應(yīng)提供必要的條件，確保第三方能夠順利履行合同；3.甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費用。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方之間，乙方應(yīng)負責(zé)監(jiān)督第三方履行合同，第三方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系若存在多個第三方介入，各方之間應(yīng)相互尊重，協(xié)商解決合作中的問題，共同確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。19.第三方介入后的合同修改若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修改，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，對合同進行相應(yīng)的修改，并簽署補充協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決若第三方介入后發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃要求：詳細列出培養(yǎng)對象、目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件為人才培養(yǎng)的核心文件，用于指導(dǎo)整個培養(yǎng)過程的實施。2.附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置說明：該附件為培訓(xùn)內(nèi)容的詳細清單，用于確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：經(jīng)費使用計劃要求：詳細列出經(jīng)費來源、使用范圍、預(yù)算分配、支出憑證等。說明：該附件為經(jīng)費管理的依據(jù)，確保經(jīng)費使用透明、合理。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該附件用于保護雙方及第三方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利、費用等。說明：該附件為第三方介入的合同補充，確保第三方明確其在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：該附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.附件七：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括培訓(xùn)進度、成果、經(jīng)費使用情況等。說明：該附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培養(yǎng)經(jīng)費責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的1%按日計算。示例：若甲方應(yīng)于2024年1月1日支付10萬元，至2024年1月10日仍未支付，則需支付1000元的違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供培訓(xùn)責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。示例：若乙方未按約定提供價值100萬元的培訓(xùn)，則需支付10萬元的違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。示例：若第三方泄露保密信息導(dǎo)致甲方遭受100萬元損失，則第三方需賠償100萬元。4.違約行為：雙方未按照合同約定履行爭議解決程序責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方未按約定提交爭議解決申請，則需支付乙方相應(yīng)的違約金。5.違約行為：第三方未達到合同約定的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、賠償損失等。示例：若第三方提供的服務(wù)未達到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，則需重新提供或賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年度洗煤廠煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)對象3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容3.4人才培養(yǎng)方式3.5人才培養(yǎng)時間安排3.6人才培養(yǎng)考核評估4.人才培養(yǎng)實施4.1人才培養(yǎng)基地4.2人才培養(yǎng)師資4.3人才培養(yǎng)教學(xué)資源4.4人才培養(yǎng)經(jīng)費保障4.5人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化5.人才培養(yǎng)交流5.1交流形式5.2交流內(nèi)容5.3交流時間5.4交流地點5.5交流組織6.合同履行期限6.1合同生效日期6.2合同履行期限7.合同權(quán)利義務(wù)7.1雙方權(quán)利7.2雙方義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1合同附件12.2合同修訂12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.2雙方簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才培養(yǎng)師資名單14.3附件三：人才培養(yǎng)交流方案14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：洗煤廠乙方：煤炭技術(shù)培訓(xùn)中心1.2雙方地址甲方：市區(qū)街道路號乙方：市區(qū)街道路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：（法定代表人）乙方：（法定代表人）1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的為了提高甲方洗煤廠員工的專業(yè)技能，提升企業(yè)整體競爭力，促進煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與交流，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與交流管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)通過本合同實施，培養(yǎng)一批具備高素質(zhì)、高技能的煤炭行業(yè)專業(yè)人才，為甲方洗煤廠的技術(shù)改造和生產(chǎn)經(jīng)營提供有力的人才保障。3.2人才培養(yǎng)對象甲方洗煤廠現(xiàn)有員工及新入職員工。3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容包括煤炭行業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能培訓(xùn)、實踐經(jīng)驗交流等。3.4人才培養(yǎng)方式采取集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、遠程培訓(xùn)、實踐操作等多種方式。3.5人才培養(yǎng)時間安排自合同生效之日起，分年度進行，每年度培訓(xùn)時間為3個月。3.6人才培養(yǎng)考核評估培訓(xùn)結(jié)束后，對參訓(xùn)人員進行考核評估，考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。4.人才培養(yǎng)實施4.1人才培養(yǎng)基地甲方洗煤廠內(nèi)部及乙方煤炭技術(shù)培訓(xùn)中心。4.2人才培養(yǎng)師資甲方選派具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師、技術(shù)人員擔(dān)任授課教師，乙方提供專業(yè)培訓(xùn)師資。4.3人才培養(yǎng)教學(xué)資源甲方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備等資源，乙方提供教材、課件等教學(xué)資料。4.4人才培養(yǎng)經(jīng)費保障甲方負責(zé)承擔(dān)培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的各項費用，包括師資費、教材費、場地費等。4.5人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化甲方對培訓(xùn)成果進行跟蹤、評估，并將優(yōu)秀人才納入企業(yè)骨干隊伍。5.人才培養(yǎng)交流5.1交流形式定期舉辦煤炭行業(yè)技術(shù)交流研討會、現(xiàn)場觀摩活動等。5.2交流內(nèi)容包括新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用，行業(yè)發(fā)展趨勢等。5.3交流時間每年舉辦2次，每次為期2天。5.4交流地點根據(jù)實際情況確定，原則上在甲方洗煤廠或乙方煤炭技術(shù)培訓(xùn)中心舉行。5.5交流組織6.合同履行期限6.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同履行期限本合同履行期限為三年，自合同生效之日起計算。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)備等必要條件的；8.1.2甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用的；8.1.3乙方未按照合同約定提供合格師資、教材等教學(xué)資源的；8.1.4乙方未按照合同約定組織人才培養(yǎng)交流活動的；8.1.5雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對于違約情形，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失；8.2.1.2支付違約金，違約金按合同總金額的10%計算；8.2.1.3恢復(fù)合同原狀或采取補救措施；8.2.1.4由仲裁機構(gòu)或人民法院判決解除合同，并賠償因此造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議提交至市區(qū)人民法院。10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；10.1.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同；10.1.3經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；10.2.2收到通知的一方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)答復(fù)；10.2.3雙方應(yīng)就合同解除后的善后事宜進行協(xié)商，達成一致。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2026年12月31日終止。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、師資名單、交流方案等。12.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方簽署日期甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日13.2雙方簽署地點甲方：市區(qū)街道路號乙方：市區(qū)街道路號14.合同附件清單14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才培養(yǎng)師資名單14.3附件三：人才培養(yǎng)交流方案14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)咨詢機構(gòu)等。1.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂；1.2.2提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、咨詢、評估等服務(wù)；1.2.3協(xié)助甲乙雙方進行人才培養(yǎng)交流活動的策劃與組織；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保其提供的服務(wù)合法合規(guī)；2.1.2按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.1.3對其在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；2.1.4因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.1根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬；2.2.2請求甲乙雙方提供必要的支持與配合；2.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨立開展相關(guān)工作。3.第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于本合同產(chǎn)生的合作關(guān)系，三方之間不存在隸屬關(guān)系。3.2.1不干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動；3.2.2不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.2.3不得利用介入本合同的機會謀取不正當(dāng)利益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同時，其責(zé)任限額如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過其收取報酬30%的賠償責(zé)任；4.1.2第三方在介入過程中違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方介入的程序5.1.1第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；5.1.2第三方將協(xié)議報甲乙雙方備案；5.1.3甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估；5.1.4第三方根據(jù)合同約定提供服務(wù)。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入本合同期間，如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并按照原協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2如第三方在介入本合同時出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入本合同時產(chǎn)生的費用，按照協(xié)議約定由甲乙雙方承擔(dān)。7.2第三方介入費用在合同簽訂時一次性支付，或按協(xié)議約定分期支付。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴