2024全新高校教師職務(wù)聘任合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新高校教師職務(wù)聘任合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1聘任方基本信息2.2被聘任方基本信息3.職務(wù)聘任條件3.1職務(wù)名稱(chēng)與級(jí)別3.2聘任資格要求3.3聘任期限4.聘任雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1被聘任方的權(quán)利4.2被聘任方的義務(wù)4.3聘任方的權(quán)利4.4聘任方的義務(wù)5.教學(xué)與科研工作要求5.1教學(xué)工作要求5.2科研工作要求5.3教學(xué)與科研成果的歸屬6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制6.1表彰與獎(jiǎng)勵(lì)6.2懲戒與處罰7.薪酬與福利待遇7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整機(jī)制8.試用期規(guī)定8.1試用期限8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期考核結(jié)果的處理9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.2信息披露11.3合同附件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件清單13.1附件一：被聘任方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：聘任方職務(wù)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：教學(xué)與科研工作計(jì)劃14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案機(jī)關(guān)與備案日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》以及《高等學(xué)校教師職務(wù)聘任辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同的訂立旨在明確聘任雙方的權(quán)利義務(wù)，保障被聘任方的合法權(quán)益，促進(jìn)高校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)和科研水平。第二條雙方基本信息2.1聘任方基本信息聘任方：高校地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2被聘任方基本信息被聘任方：身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：第三條職務(wù)聘任條件3.1職務(wù)名稱(chēng)與級(jí)別被聘任方被聘任為高校學(xué)院專(zhuān)業(yè)職務(wù)。3.2聘任資格要求（1）具有高等教育系列相應(yīng)職務(wù)的任職資格；（3）符合高校教師隊(duì)伍建設(shè)的要求。第四條聘任雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1被聘任方的權(quán)利（1）按照合同約定，享受相應(yīng)的薪酬待遇；（2）參與學(xué)校組織的教育教學(xué)、科研活動(dòng)；（3）享有學(xué)術(shù)自由和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）享有國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。4.2被聘任方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行教育教學(xué)、科研工作職責(zé)；（3）愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；（4）完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。4.3聘任方的權(quán)利（1）對(duì)被聘任方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；（2）對(duì)被聘任方的教學(xué)、科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）對(duì)被聘任方的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)；（4）享有國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。4.4聘任方的義務(wù)（1）為被聘任方提供必要的工作條件；（2）保障被聘任方的合法權(quán)益；（3）按照合同約定支付薪酬待遇；（4）提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)；（5）享有國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定的其他義務(wù)。第五條教學(xué)與科研工作要求5.1教學(xué)工作要求被聘任方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的教學(xué)工作量，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2科研工作要求被聘任方應(yīng)積極開(kāi)展科研活動(dòng)，提高科研水平，承擔(dān)和參與科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)?？蒲杏绊懥?。5.3教學(xué)與科研成果的歸屬被聘任方在教育教學(xué)、科研活動(dòng)中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第六條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制6.1表彰與獎(jiǎng)勵(lì)被聘任方在教育教學(xué)、科研工作中取得顯著成績(jī)的，按照學(xué)校規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6.2懲戒與處罰被聘任方違反合同約定，損害學(xué)校利益的，按照學(xué)校規(guī)定給予懲戒和處罰。第七條薪酬與福利待遇7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式被聘任方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，支付方式為每月支付。7.2福利待遇被聘任方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。7.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家及學(xué)校政策調(diào)整，被聘任方的薪酬待遇將進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第八條試用期規(guī)定8.1試用期限被聘任方試用期為一學(xué)年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)能力；（2）科研能力；（3）師德表現(xiàn)；（4）工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作；（5）遵守學(xué)校規(guī)章制度情況。8.3試用期考核結(jié)果的處理試用期結(jié)束時(shí)，聘任方將對(duì)被聘任方進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果分為合格與不合格兩種。不合格者，聘任方有權(quán)解除合同。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）被聘任方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）被聘任方嚴(yán)重違反合同約定，損害學(xué)校利益；（3）被聘任方因健康原因無(wú)法履行合同；（4）學(xué)校因重大改革或調(diào)整，需要解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止的條件（1）合同約定的聘任期限屆滿(mǎn)；（2）被聘任方達(dá)到法定退休年齡；（3）學(xué)校因重大改革或調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，聘任方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知被聘任方。雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2信息披露雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向?qū)Ψ脚断嚓P(guān)信息。11.3合同附件本合同附件包括但不限于被聘任方個(gè)人簡(jiǎn)歷、聘任方職務(wù)說(shuō)明書(shū)、教學(xué)與科研工作計(jì)劃等。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件見(jiàn)第九條。第十三條合同附件清單13.1附件一：被聘任方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：聘任方職務(wù)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：教學(xué)與科研工作計(jì)劃第十四條合同簽署與備案14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。14.3備案機(jī)關(guān)與備案日期本合同需報(bào)送高校人事部門(mén)備案，備案日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱(chēng)“第三方”是指除聘任方和被聘任方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1第三方介入需經(jīng)聘任方和被聘任方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及報(bào)酬等事項(xiàng)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成聘任方或被聘任方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由聘任方和被聘任方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)被聘任方年度薪酬的10倍。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，對(duì)被聘任方進(jìn)行評(píng)估、咨詢(xún)或中介服務(wù)；（2）獲得合同約定的報(bào)酬；（3）要求聘任方和被聘任方履行合同義務(wù)。4.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（3）對(duì)被聘任方個(gè)人信息保密；（4）在合同履行過(guò)程中，不得損害聘任方和被聘任方的合法權(quán)益。5.第三方介入的流程5.1第三方介入前，聘任方和被聘任方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬及責(zé)任等事項(xiàng)。5.2第三方介入后，聘任方和被聘任方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作，并提供必要的支持。6.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估6.1聘任方和被聘任方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議。6.2第三方應(yīng)定期向聘任方和被聘任方報(bào)告工作進(jìn)展情況，接受監(jiān)督與評(píng)估。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)聘任方、被聘任方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，聘任方和被聘任方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，聘任方、被聘任方和第三方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密9.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)被聘任方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方不得將合同內(nèi)容泄露給任何第三方。10.第三方介入的適用法律本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.本合同修正的生效本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.本合同修正的效力本合同修正條款與原合同具有同等法律效力，原合同中與第三方介入相關(guān)的條款與本修正條款不一致的，以本修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：被聘任方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：（1）詳細(xì)列出被聘任方的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等；（2）附有被聘任方的身份證明復(fù)印件；（3）簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.附件二：聘任方職務(wù)說(shuō)明書(shū)要求：（1）詳細(xì)說(shuō)明聘任方的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職條件等；（2）明確聘任方的權(quán)利和義務(wù)；（3）職務(wù)說(shuō)明書(shū)內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際工作相符。3.附件三：教學(xué)與科研工作計(jì)劃要求：（1）詳細(xì)列出被聘任方在教學(xué)和科研方面的工作計(jì)劃；（2）計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)具體、可行；（3）計(jì)劃應(yīng)包括預(yù)期目標(biāo)、實(shí)施步驟、時(shí)間安排等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：（1）明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬及責(zé)任等；（2）協(xié)議內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、合法；（3）協(xié)議雙方應(yīng)簽字（或蓋章）。5.附件五：合同履行過(guò)程中的變更協(xié)議要求：（1）詳細(xì)說(shuō)明合同履行過(guò)程中的變更內(nèi)容；（2）變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議要求：（1）詳細(xì)說(shuō)明合同解除或終止的原因；（2）協(xié)議內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、合法；（3）協(xié)議雙方應(yīng)簽字（或蓋章）。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）被聘任方未按時(shí)完成教育教學(xué)、科研工作；（2）被聘任方泄露學(xué)校秘密；（3）被聘任方違反學(xué)校規(guī)章制度；（4）聘任方未按時(shí)支付被聘任方薪酬；（5）第三方未履行合同義務(wù)；（6）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）被聘任方未按時(shí)完成教育教學(xué)、科研工作，每逾期一天，扣除當(dāng)月薪酬的1%；（2）被聘任方泄露學(xué)校秘密，根據(jù)泄露程度，賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失；（3）被聘任方違反學(xué)校規(guī)章制度，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處罰；（4）聘任方未按時(shí)支付被聘任方薪酬，每逾期一天，支付滯納金；（5）第三方未履行合同義務(wù)，按照合同約定進(jìn)行賠償；（6）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)，根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明（1）被聘任方因個(gè)人原因，未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，延誤課程進(jìn)度，扣除當(dāng)月薪酬的2%；（2）被聘任方在履行合同期間，泄露學(xué)校商業(yè)秘密，賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元；（3）被聘任方違反學(xué)校規(guī)章制度，遲到早退，根據(jù)規(guī)定進(jìn)行警告處分；（4）聘任方因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，未能按時(shí)支付被聘任方薪酬，支付滯納金500元；（5）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，未能按照約定完成工作，賠償被聘任方經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元。全文完。2024全新高校教師職務(wù)聘任合同書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.聘任職務(wù)3.1職務(wù)名稱(chēng)3.2職務(wù)級(jí)別3.3職務(wù)描述4.聘任期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件5.工作任務(wù)與職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2科研工作5.3社會(huì)服務(wù)5.4其他相關(guān)工作6.工資待遇6.1基本工資6.2考核獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.2教師義務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他13.1合同附件13.2合同生效與變更13.3合同解除與終止13.4合同解除后的處理14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“學(xué)?！敝副竞贤募追?，即大學(xué)。1.1.2“教師”指本合同的乙方，即具備相應(yīng)教師資格的人員。1.1.3“職務(wù)”指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位。1.1.4“聘任期限”指乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)的時(shí)間范圍。1.1.5“工作任務(wù)與職責(zé)”指乙方在聘任期間應(yīng)完成的工作內(nèi)容。1.1.6“工資待遇”指乙方在聘任期間應(yīng)獲得的報(bào)酬及相關(guān)福利。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)如無(wú)特別說(shuō)明，應(yīng)按照通常理解解釋。1.2.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定執(zhí)行。2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校全稱(chēng)：大學(xué)2.1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3學(xué)校聯(lián)系電話(huà)：X2.1.4學(xué)校法定代表人：2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：2.2.2教師性別：男2.2.3教師身份證號(hào)碼：2.2.4教師聯(lián)系電話(huà)：X3.聘任職務(wù)3.1職務(wù)名稱(chēng)：副教授3.2職務(wù)級(jí)別：四級(jí)3.3職務(wù)描述3.3.1負(fù)責(zé)X學(xué)院專(zhuān)業(yè)的教學(xué)和科研工作。3.3.2指導(dǎo)本科及碩士研究生。3.3.3參與學(xué)院及學(xué)校的學(xué)術(shù)事務(wù)和管理工作。4.聘任期限4.1起止時(shí)間：2024年9月1日至2028年8月31日4.2合同續(xù)簽條件4.2.1乙方在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面表現(xiàn)良好。4.2.2甲方同意續(xù)簽。5.工作任務(wù)與職責(zé)5.1教學(xué)工作5.1.1完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。5.1.2積極參與課程建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。5.1.3指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)。5.2科研工作5.2.1積極開(kāi)展科研活動(dòng)，取得科研成果。5.2.2參與科研項(xiàng)目申報(bào)和管理工作。5.3社會(huì)服務(wù)5.3.1參與學(xué)校、學(xué)院的社會(huì)服務(wù)工作。5.3.2為社會(huì)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)。5.4其他相關(guān)工作5.4.1完成學(xué)院和學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。6.工資待遇6.1基本工資：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2考核獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。6.3其他福利待遇6.3.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假等。6.3.2享有社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教學(xué)質(zhì)量7.1.2科研成果7.1.3社會(huì)服務(wù)7.1.4其他工作表現(xiàn)7.2考核程序7.2.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)考核工作。7.2.2考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.2.3考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審批。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用7.3.1考核結(jié)果作為乙方晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。7.3.2對(duì)考核結(jié)果不合格的乙方，甲方有權(quán)解除合同。8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.1.1享有按照合同規(guī)定的工作崗位和職務(wù)。8.1.2享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)福利。8.1.3享有參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。8.1.4享有對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、科研管理等工作的批評(píng)和建議權(quán)。8.2教師義務(wù)8.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。8.2.2積極履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。8.2.3積極參與科研工作，提高學(xué)術(shù)水平。8.2.4遵守職業(yè)道德，維護(hù)教師形象。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)校的機(jī)密文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.1.2學(xué)校的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2保密義務(wù)9.2.1教師在任職期間，對(duì)上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2教師離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。9.3違約責(zé)任9.3.1教師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師未履行合同約定的工作任務(wù)和職責(zé)。10.1.2教師違反保密條款，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露。10.1.3教師違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1教師因違約造成學(xué)校損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。11.解除合同11.1解除合同條件11.1.1教師提出解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)校同意。11.1.2教師因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)學(xué)校同意。11.1.3學(xué)校因特殊原因需要解除合同。11.2解除合同程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2一方提出解除合同，另一方在規(guī)定期限內(nèi)未答復(fù)，視為同意。11.3解除合同后的處理11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的各項(xiàng)事宜。11.3.2教師應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。12.3.2仲裁委員會(huì)受理后，依法進(jìn)行仲裁。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：工作計(jì)劃、考核結(jié)果等。13.2合同生效與變更13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方同意后生效。13.3合同解除與終止13.3.1合同解除后，除法律另有規(guī)定外，不影響雙方在合同有效期內(nèi)享有的權(quán)利和義務(wù)。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽署日期：_________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指介入本合同履行過(guò)程中的非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入的具體條件和程序應(yīng)在本合同附件中明確。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)本合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、客觀、獨(dú)立地履行職責(zé)。3.3第三方不得泄露本合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同附件中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在本合同履行過(guò)程中的職責(zé)僅限于監(jiān)督和評(píng)估，不參與甲乙雙方的決策過(guò)程。5.3第三方不得利用其在合同履行過(guò)程中的地位謀取不正當(dāng)利益。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體工作內(nèi)容包括但不限于：6.1.1對(duì)乙方的工作任務(wù)和職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.1.2對(duì)乙方的教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.1.3對(duì)乙方的工資待遇、福利待遇等進(jìn)行審核。6.2第三方介入的程序包括：6.2.1第三方根據(jù)本合同附件中的約定，制定工作計(jì)劃和評(píng)估方案。6.2.2第三方按照工作計(jì)劃和評(píng)估方案，對(duì)乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.2.3第三方將評(píng)估結(jié)果提交給甲乙雙方，并參與合同履行過(guò)程中的協(xié)商和決策。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同履行完畢。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1第三方根據(jù)終止條件，向甲乙雙方提出終止介入的申請(qǐng)。7.2.2甲乙雙方在收到第三方申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)給予答復(fù)。7.2.3第三方根據(jù)甲乙雙方的答復(fù)，辦理相關(guān)手續(xù)，終止介入。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密9.1第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密和保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)聘任協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、聘任職務(wù)、期限、工作任務(wù)與職責(zé)、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件是合同的核心內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括乙方在聘任期間的工作目標(biāo)、任務(wù)分解、實(shí)施步驟、時(shí)間安排等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)乙方在聘任期間的工作，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，確?？己说墓?、公正。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同在履行過(guò)程中發(fā)生的變更，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除后的處理等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同在履行過(guò)程中發(fā)生的解除情況，確保解除的合法性和有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作任務(wù)和職責(zé)。1.2乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。1.3乙方違反保密協(xié)議，造成損失。1.4甲方未按照合同約定支付工資待遇。1.5甲方未按照合同約定提供工作條件和保障。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作任務(wù)和職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方泄露商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方違反保密協(xié)議，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4甲方未支付工資待遇，應(yīng)按照合同約定補(bǔ)足工資，并支付違約金。2.5甲方未提供工作條件和保障，應(yīng)按照合同約定予以改善，并支付違約金。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2示例二：乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3示例三：甲方未按照合同約定支付工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足工資，并支付違約金。全文完。2024全新高校教師職務(wù)聘任合同書(shū)2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的第二條聘任職務(wù)及崗位第三條聘任期限及起始時(shí)間第四條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)第五條教學(xué)及科研任務(wù)第六條工作考核及評(píng)價(jià)第七條薪酬待遇第八條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第九條違約責(zé)任及處理第十條爭(zhēng)議解決第十一條合同變更及終止第十二條合同解除及處理第十三條合同生效及終止第十四條其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)高等教育事業(yè)發(fā)展的需要，為保障高校教師合法權(quán)益，促進(jìn)高校教師隊(duì)伍建設(shè)，特訂立本合同。1.2本合同旨在明確高校教師與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保教師能夠全身心投入教育教學(xué)和科學(xué)研究工作，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升。第二條聘任職務(wù)及崗位2.1本合同所聘任職務(wù)為_(kāi)______（職務(wù)名稱(chēng)）。2.2聘任崗位為_(kāi)______（崗位名稱(chēng)），具體工作地點(diǎn)為_(kāi)______（工作地點(diǎn)）。第三條聘任期限及起始時(shí)間3.1本合同聘任期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2教師應(yīng)按照合同約定時(shí)間到崗，不得擅自提前或延遲。第四條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)4.1教師應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作。4.2教師應(yīng)積極參與科研工作，完成學(xué)校規(guī)定的科研任務(wù)。4.3教師應(yīng)承擔(dān)學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。第五條教學(xué)及科研任務(wù)5.1教師應(yīng)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2教師應(yīng)完成學(xué)校規(guī)定的科研任務(wù)，包括但不限于論文發(fā)表、科研項(xiàng)目申報(bào)等。5.3教師應(yīng)積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)水平。第六條工作考核及評(píng)價(jià)6.1學(xué)校將對(duì)教師的教學(xué)、科研等工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為教師職務(wù)聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。6.2考核內(nèi)容主要包括：教學(xué)質(zhì)量、科研能力、工作態(tài)度等。6.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第七條薪酬待遇7.1教師按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受工資、津貼、補(bǔ)貼等。7.2教師工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.3學(xué)校將根據(jù)教師工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。7.4教師應(yīng)按時(shí)足額領(lǐng)取薪酬，如有欠薪，學(xué)校將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1教師應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2學(xué)校將按照國(guó)家規(guī)定和地方政策，為教師繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.3教師享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期，包括寒暑假、法定節(jié)假日、帶薪年假等。8.4學(xué)校將根據(jù)國(guó)家及地方政策，為教師提供必要的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)惠等。第九條違約責(zé)任及處理9.1教師在合同期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，或違反合同約定造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2學(xué)校在教師違反合同約定的情況下，有權(quán)采取必要措施，包括但不限于解除合同、要求賠償損失等。9.3雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則予以解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非法院判決或仲裁機(jī)構(gòu)裁定暫停履行。第十一條合同變更及終止11.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并作為本合同的附件。11.2有下列情形之一的，本合同終止：1.1合同期限屆滿(mǎn)；1.2教師因退休、離職等原因自然終止合同；1.3學(xué)校因故提前解除合同；1.4雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同解除及處理12.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2學(xué)校嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同解除后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。第十三條合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理剩余事宜。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)而介入的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2.1教育咨詢(xún)服務(wù)；1.2.2人力資源招聘服務(wù)；1.2.3法律咨詢(xún)與服務(wù)；1.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)；1.2.5其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。第二條第三方介入的程序與方式2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體事宜。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等進(jìn)行協(xié)商一致。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。3.3第三方對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息支持。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2若合同未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)明確界定為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。6.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。6.3第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)，不涉及甲乙雙方內(nèi)部的其他事務(wù)。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若需要對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確變更內(nèi)容。7.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決