集體合同與勞動合同范例

集體合同與勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國集體合同規(guī)定》

3.《中華人民共和國勞動法》

4.《中華人民共和國社會保險法》

5.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

6.《中華人民共和國工會法》

7.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

8.《中華人民共和國工會法實施條例》

9.《企業(yè)勞動合同管理辦法》

10.《企業(yè)集體合同管理辦法》

二、合同內(nèi)容

1.甲方承諾：

（1）嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。

（2）按照國家規(guī)定繳納社會保險費，保障乙方合法權(quán)益。

（3）保障乙方享有休息、休假、工資支付、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)等合法權(quán)益。

（4）依法進行勞動爭議調(diào)解和仲裁。

2.乙方承諾：

（1）遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行勞動義務(wù)。

（2）按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

（3）維護甲方合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。

（4）積極參加職業(yè)培訓(xùn)和工會活動。

3.勞動合同期限：

（1）固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）無固定期限勞動合同：自____年____月____日起，至甲方提出解除勞動合同之日止。

4.工作內(nèi)容：

乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。

5.工作時間和休息休假：

（1）甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

（2）甲方安排乙方加班，須提前與乙方協(xié)商，并支付加班費。

（3）乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。

6.工資：

（1）甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，工資支付周期為____。

（2）乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

（3）甲方按月支付乙方工資，不得拖欠。

7.社會保險和福利待遇：

（1）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

（2）甲方按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

8.勞動保護：

（1）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方身體健康。

（2）甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查。

9.勞動合同解除和終止：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止勞動合同：

①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

⑤因甲方破產(chǎn)、解散、重組等原因，需要解除或者終止勞動合同的。

（3）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或者終止勞動合同：

①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.爭議解決：

（1）甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、合同附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方工資支付憑證

5.甲方社會保險繳納憑證

6.甲方勞動合同解除或者終止證明

四、合同生效

本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（中介機構(gòu)）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國集體合同規(guī)定》

3.《中華人民共和國勞動法》

4.《中華人民共和國社會保險法》

5.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

6.《中華人民共和國工會法》

7.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

8.《中華人民共和國工會法實施條例》

9.《企業(yè)勞動合同管理辦法》

10.《企業(yè)集體合同管理辦法》

二、合同內(nèi)容

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

（4）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，采取必要的紀(jì)律處分措施。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動條件和勞動保護。

（2）乙方有權(quán)獲得甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付的工資。

（3）乙方有權(quán)依法參加社會保險和享受相關(guān)福利待遇。

（4）乙方有權(quán)按照合同約定和甲方要求完成工作任務(wù)。

3.第三方權(quán)利與義務(wù)：

（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲方委托，為甲方提供乙方招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。

（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行定期評估和考核。

（3）第三方有權(quán)在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，向甲方提出處理建議。

（4）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。

4.工作內(nèi)容：

乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。

5.工作時間和休息休假：

（1）甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

（2）甲方安排乙方加班，須提前與乙方協(xié)商，并支付加班費。

6.工資：

（1）甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，工資支付周期為____。

（2）乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

7.社會保險和福利待遇：

（1）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

（2）甲方按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

8.勞動合同解除和終止：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止勞動合同：

①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④因甲方破產(chǎn)、解散、重組等原因，需要解除或者終止勞動合同的。

9.違約責(zé)任：

（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

（2）第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

10.爭議解決：

（1）甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、合同附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方工資支付憑證

5.甲方社會保險繳納憑證

6.甲方勞動合同解除或者終止證明

四、合同生效

本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

五、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)化的服務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平，降低甲方的人力資源成本，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障自身的合法權(quán)益，確保企業(yè)運營的穩(wěn)定性和連續(xù)性，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和待遇，促進雙方的和諧發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

3.《中華人民共和國勞動法》

4.《中華人民共和國社會保險法》

5.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

6.《中華人民共和國工會法》

7.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

8.《中華人民共和國工會法實施條例》

9.《勞務(wù)派遣管理暫行辦法》

10.《勞務(wù)派遣勞動合同管理辦法》

二、合同內(nèi)容

1.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和勞動保護。

（2）乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和合同約定獲得工資和福利待遇。

（3）乙方有權(quán)依法參加社會保險和享受相關(guān)福利待遇。

（4）乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并按照規(guī)定獲得經(jīng)濟補償。

（5）乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動條件和權(quán)益保障提出意見和建議。

2.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。

（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

（4）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，采取必要的紀(jì)律處分措施。

3.第三方權(quán)利與義務(wù)：

（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲方委托，為甲方提供乙方招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等服務(wù)。

（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行定期評估和考核。

（3）第三方有權(quán)在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，向甲方提出處理建議。

（4）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用和派遣費用。

4.工作內(nèi)容：

乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。

5.工作時間和休息休假：

（1）乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。

（2）甲方安排乙方加班，須提前與乙方協(xié)商，并支付加班費。

6.工資：

（1）甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，工資支付周期為____。

（2）乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，甲方應(yīng)保證工資的及時、足額支付。

7.社會保險和福利待遇：

（1）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

（2）甲方按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

8.勞動合同解除和終止：

（1）乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

（2）甲方因故需要解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

9.違約責(zé)任：

（1）甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。

（2）甲方違反合同約定，未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。

10.爭議解決：

（1）甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、合同附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方工資支付憑證

5.