2024年度教育機(jī)構(gòu)與教師勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)與教師勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2教師派遣機(jī)構(gòu)名稱及地址1.3派遣教師基本信息2.合作期限及起始日期3.派遣教師數(shù)量及崗位3.1派遣教師具體崗位3.2派遣教師數(shù)量4.派遣教師職責(zé)與權(quán)利4.1教師職責(zé)4.2教師權(quán)利5.教師工作安排與時(shí)間表5.1工作安排5.2工作時(shí)間表6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)安排6.3發(fā)展規(guī)劃7.教師薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師解約與離職流程9.1解約條件9.2離職流程9.3解約費(fèi)用10.教師保險(xiǎn)及意外傷害處理10.1保險(xiǎn)種類(lèi)10.2保險(xiǎn)繳納10.3意外傷害處理11.教師工作場(chǎng)所安全與健康11.1工作場(chǎng)所安全11.2健康保護(hù)12.教師服務(wù)期限與保密條款12.1服務(wù)期限12.2保密條款13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式14.合同生效、變更與終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱及地址1.1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：教育科技有限公司1.1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2教師派遣機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2.1教師派遣機(jī)構(gòu)名稱：學(xué)校1.2.2教師派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣教師基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4學(xué)歷：本科1.3.5專業(yè)：教育學(xué)1.3.6畢業(yè)院校：師范大學(xué)1.3.7職稱：二級(jí)教師1.3.8教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：5年2.合作期限及起始日期2.1合作期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共計(jì)一年。2.2起始日期：2024年9月1日3.派遣教師數(shù)量及崗位3.1派遣教師具體崗位：初中語(yǔ)文教師3.2派遣教師數(shù)量：1名4.派遣教師職責(zé)與權(quán)利4.1教師職責(zé)4.1.1按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。4.1.2參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平。4.1.3關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，因材施教。4.1.4負(fù)責(zé)班級(jí)管理，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律。4.2教師權(quán)利4.2.1獲得與崗位相應(yīng)的薪酬待遇。4.2.2參加學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。4.2.3享有學(xué)校提供的福利待遇。4.2.4對(duì)學(xué)校教學(xué)管理提出合理建議。5.教師工作安排與時(shí)間表5.1工作安排5.1.1工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)。5.1.2雙休日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.2工作時(shí)間表5.2.1上午：8:0012:005.2.2下午：14:0018:006.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1教育教學(xué)理論培訓(xùn)6.1.2教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)6.1.3教師職業(yè)道德培訓(xùn)6.2培訓(xùn)安排6.2.1每學(xué)期至少參加4次培訓(xùn)。6.2.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排進(jìn)行。6.3發(fā)展規(guī)劃6.3.1在派遣期間，教師可根據(jù)自身情況制定發(fā)展規(guī)劃。6.3.2學(xué)校將提供必要的支持和幫助。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、教學(xué)態(tài)度、課堂氛圍等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.1.2教學(xué)方法：根據(jù)教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂互動(dòng)、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.1.3班級(jí)管理：根據(jù)班級(jí)紀(jì)律、學(xué)生行為、家校溝通等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)方式8.2.1自我評(píng)價(jià)：教師定期進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。8.2.2同行評(píng)價(jià)：由學(xué)校其他教師對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.3學(xué)生評(píng)價(jià)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式收集學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.3.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)。9.教師解約與離職流程9.1解約條件9.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂解約協(xié)議。9.1.2教師因個(gè)人原因提出解約申請(qǐng)。9.1.3學(xué)校因教師嚴(yán)重違紀(jì)或工作能力不足等原因提出解約。9.2離職流程9.2.1教師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后辦理離職手續(xù)。9.2.2教師需完成剩余教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)秩序。9.2.3教師需歸還學(xué)校提供的資料和物品。9.3解約費(fèi)用9.3.1雙方按照合同約定支付解約費(fèi)用。10.教師保險(xiǎn)及意外傷害處理10.1保險(xiǎn)種類(lèi)10.1.1社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)10.1.2意外傷害保險(xiǎn)10.1.3重大疾病保險(xiǎn)10.2保險(xiǎn)繳納10.2.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)繳納教師社會(huì)保險(xiǎn)。10.2.2意外傷害保險(xiǎn)由教師個(gè)人繳納。10.3意外傷害處理10.3.1發(fā)生意外傷害時(shí)，教師應(yīng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。10.3.2學(xué)校協(xié)助教師處理意外傷害事宜。11.教師工作場(chǎng)所安全與健康11.1工作場(chǎng)所安全11.1.1學(xué)校確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。11.1.2定期進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。11.2健康保護(hù)11.2.1學(xué)校提供必要的工作防護(hù)設(shè)施。11.2.2定期進(jìn)行健康檢查，關(guān)注教師身體健康。12.教師服務(wù)期限與保密條款12.1服務(wù)期限12.1.1教師在派遣期間應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。12.1.2教師不得擅自離職，違反服務(wù)期限約定。12.2保密條款12.2.1教師不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密。12.2.2教師不得在離職后從事與學(xué)校業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效、變更與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.3合同終止14.3.1合同期滿自動(dòng)終止。14.3.2雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的終止情形，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1.1提供勞務(wù)派遣服務(wù)；2.1.2提供教育咨詢服務(wù)；2.1.3提供財(cái)務(wù)管理服務(wù)；2.1.4提供人力資源配置服務(wù)；2.1.5提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以保障其服務(wù)的順利實(shí)施。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。5.1.2第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。5.1.3第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額如下：6.2.1第三方因提供勞務(wù)派遣服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)賠償損失總額的50%。6.2.2第三方因提供教育咨詢服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)賠償損失總額的30%。6.2.3第三方因提供其他服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)賠償損失總額的20%。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入后，其職責(zé)與權(quán)利由合同約定，與其他各方的職責(zé)和權(quán)利劃分如下：7.1.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不參與甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.1.2第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定，第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)。7.1.3第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定，第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)。8.第三方介入后的合同變更8.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.1.2第三方介入后，合同變更不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟當(dāng)事人參與訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣教師個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說(shuō)明：用于記錄派遣教師的個(gè)人資料，以便于管理和溝通。2.教師派遣協(xié)議要求：詳細(xì)列明派遣教師的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、薪酬待遇等。說(shuō)明：作為教師派遣的正式文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于確保教師得到必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。4.教師考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估。5.教師離職申請(qǐng)表要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說(shuō)明：用于記錄教師離職的相關(guān)信息。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.保險(xiǎn)單據(jù)要求：包含保險(xiǎn)種類(lèi)、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)金額等。說(shuō)明：用于證明教師享有相應(yīng)的保險(xiǎn)保障。8.安全與健康記錄要求：記錄教師在工作場(chǎng)所的安全與健康情況。說(shuō)明：用于確保教師的工作環(huán)境符合安全與健康標(biāo)準(zhǔn)。9.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按合同約定支付教師薪酬。1.1.2未按合同約定提供教師培訓(xùn)。1.1.3未按合同約定提供教師福利待遇。1.2乙方違約：1.2.1教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。1.2.2教師未按合同約定履行保密義務(wù)。1.2.3教師擅自離職，未履行合同約定的服務(wù)期限。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1甲方未支付教師薪酬，應(yīng)賠償教師因未支付薪酬造成的損失。2.1.2甲方未提供教師培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.1.3甲方未提供教師福利待遇，應(yīng)按合同約定支付相應(yīng)的福利。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方教師未履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.2乙方教師未履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.3乙方教師擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方因教師離職造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1示例一：甲方未按合同約定支付教師薪酬，導(dǎo)致教師生活困難。甲方應(yīng)賠償教師因未支付薪酬造成的損失，包括但不限于生活費(fèi)用、交通費(fèi)用等。3.2示例二：乙方教師未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露了學(xué)校的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)與教師勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件2.教師派遣2.1派遣教師資質(zhì)要求2.2派遣教師數(shù)量2.3派遣教師派遣流程2.4派遣教師工作地點(diǎn)2.5派遣教師工作內(nèi)容2.6派遣教師工作時(shí)間3.教師薪酬及福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整機(jī)制3.5薪酬?duì)幾h解決4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4培訓(xùn)考核4.5培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.4評(píng)價(jià)機(jī)制5.5評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.教師管理與服務(wù)6.1教師管理職責(zé)6.2教師服務(wù)內(nèi)容6.3教師投訴處理6.4教師離職管理6.5教師信息保密7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約爭(zhēng)議解決9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4爭(zhēng)議解決期限10.其他約定10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果10.4合同終止條件10.5合同終止程序10.6合同終止后果11.附件11.1教師派遣計(jì)劃11.2教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)11.3教師培訓(xùn)計(jì)劃11.4教師考核標(biāo)準(zhǔn)11.5教師信息保密協(xié)議12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式12.4送達(dá)時(shí)間13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方派遣方：[派遣方名稱]被派遣教師：[被派遣教師姓名]1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于被派遣教師在派遣方工作期間的所有勞務(wù)派遣關(guān)系。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章，且被派遣教師已向派遣方提供有效身份證明及相關(guān)資格證書(shū)后生效。2.教師派遣2.1派遣教師資質(zhì)要求被派遣教師應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書(shū)，并符合派遣方崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。2.2派遣教師數(shù)量派遣教師數(shù)量根據(jù)派遣方實(shí)際需求確定，具體人數(shù)在協(xié)議簽訂時(shí)由雙方協(xié)商一致。2.3派遣教師派遣流程派遣教師派遣流程如下：（1）被派遣教師向派遣方提交相關(guān)資質(zhì)證明；（2）派遣方審核被派遣教師的資質(zhì)；（3）雙方協(xié)商確定派遣教師的崗位及工作內(nèi)容；（4）簽訂本協(xié)議；（5）派遣教師到崗工作。2.4派遣教師工作地點(diǎn)被派遣教師的工作地點(diǎn)為派遣方指定的教學(xué)場(chǎng)所。2.5派遣教師工作內(nèi)容被派遣教師的工作內(nèi)容包括但不限于：備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教研活動(dòng)等。2.6派遣教師工作時(shí)間被派遣教師的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。3.教師薪酬及福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月十日前發(fā)放至被派遣教師指定的銀行賬戶。3.3福利待遇被派遣教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.4薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平及被派遣教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.5薪酬?duì)幾h解決薪酬?duì)幾h雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：教育教學(xué)技能、師德師風(fēng)、心理健康等。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)分享等。4.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由派遣方承擔(dān)。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核包括但不限于：理論知識(shí)測(cè)試、實(shí)際操作考核等。4.5培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用培訓(xùn)結(jié)果作為被派遣教師工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、師德師風(fēng)等。5.2考核方式考核方式包括但不限于：學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。5.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為被派遣教師薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.4評(píng)價(jià)機(jī)制評(píng)價(jià)機(jī)制包括但不限于：定期評(píng)價(jià)、不定期評(píng)價(jià)等。5.5評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果作為被派遣教師工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.教師管理與服務(wù)6.1教師管理職責(zé)派遣方負(fù)責(zé)被派遣教師的管理工作，包括但不限于：工作安排、考核評(píng)價(jià)、薪酬福利等。6.2教師服務(wù)內(nèi)容教師服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：提供教學(xué)設(shè)施、組織教研活動(dòng)、協(xié)助解決工作困難等。6.3教師投訴處理派遣方設(shè)立投訴渠道，及時(shí)處理被派遣教師的投訴。6.4教師離職管理被派遣教師離職前，需提前一個(gè)月向派遣方提出書(shū)面申請(qǐng)。6.5教師信息保密雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.保密條款7.1保密范圍保密范圍包括但不限于：協(xié)議內(nèi)容、被派遣教師個(gè)人信息、工作內(nèi)容等。7.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。7.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1派遣方未能按照協(xié)議約定派遣教師或提供相關(guān)服務(wù)。8.1.2被派遣教師未能按照協(xié)議約定履行職責(zé)。8.1.3雙方未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利。8.1.4一方泄露對(duì)方保密信息。8.1.5一方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為。8.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。8.2.3若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。8.3違約爭(zhēng)議解決8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1本協(xié)議爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，應(yīng)提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有決定。9.4爭(zhēng)議解決期限9.4.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月。9.5爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.其他約定10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未采取補(bǔ)救措施。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.1.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。10.2.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起十五日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。10.3.2被派遣教師應(yīng)按照派遣方要求完成工作交接。10.3.3雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未履行完畢的義務(wù)。10.4合同終止條件10.4.1本協(xié)議約定的期限屆滿。10.4.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.4.3合同解除。10.5合同終止程序10.5.1合同終止前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。10.5.2被派遣教師應(yīng)按照派遣方要求完成工作交接。11.附件11.1教師派遣計(jì)劃11.2教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)11.3教師培訓(xùn)計(jì)劃11.4教師考核標(biāo)準(zhǔn)11.5教師信息保密協(xié)議12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，可以通過(guò)快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。12.2送達(dá)地址派遣方地址：[派遣方地址]被派遣教師地址：[被派遣教師地址]12.3送達(dá)方式送達(dá)方式包括但不限于：郵寄、電子郵件、傳真等。12.4送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以收到通知的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)。13.合同簽署13.1簽署主體派遣方代表：[派遣方代表姓名及職務(wù)]被派遣教師代表：[被派遣教師姓名及職務(wù)]13.2簽署時(shí)間[簽署日期]13.3簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]13.4簽署方式雙方代表親筆簽署本協(xié)議。14.合同附件清單14.1教師派遣計(jì)劃14.2教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)14.3教師培訓(xùn)計(jì)劃14.4教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.5教師信息保密協(xié)議14.6雙方簽字蓋章頁(yè)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除派遣方和被派遣教師以外的，在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或組織。15.2第三方介入范圍15.2.1教師招聘與選拔服務(wù)。15.2.2教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)。15.2.3教師薪酬福利管理與支付服務(wù)。15.2.4教師考核評(píng)價(jià)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。15.2.5教師保險(xiǎn)與福利保障服務(wù)。15.3第三方責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)按照派遣方和被派遣教師的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。15.3.3第三方應(yīng)保守協(xié)議內(nèi)容和被派遣教師的相關(guān)信息，不得泄露。15.3.4第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)行事，不得超越其權(quán)限。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求派遣方和被派遣教師提供必要的信息和配合。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與派遣方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。15.5.2第三方與被派遣教師之間的關(guān)系由第三方與被派遣教師簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議約定。15.5.3派遣方與被派遣教師之間的權(quán)利義務(wù)不受第三方介入的影響。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”是指第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成派遣方或被派遣教師損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由派遣方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在本協(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額適用16.3.1第三方提供的服務(wù)存在重大過(guò)失，導(dǎo)致派遣方或被派遣教師遭受損失。16.3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露被派遣教師個(gè)人信息。16.3.3第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致派遣方或被派遣教師遭受損失。16.4責(zé)任限額賠償?shù)谌皆诔鲐?zé)任限額的部分，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更如需變更第三方，派遣方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知被派遣教師和第三方，并取得雙方的同意。17.2第三方退出第三方因故退出本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知派遣方和被派遣教師，并妥善處理相關(guān)事宜。17.3退出后果第三方退出本協(xié)議后，其責(zé)任和義務(wù)由原第三方承擔(dān)，直至新的第三方介入。18.第三方介入?yún)f(xié)議的附加條款18.1第三方介入?yún)f(xié)議的附加條款應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并在本協(xié)議中予以確認(rèn)。18.2附加條款與本協(xié)議內(nèi)容不一致的，以附加條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師派遣計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教師派遣時(shí)間、崗位、工作內(nèi)容、預(yù)期成果等。說(shuō)明：此計(jì)劃需在協(xié)議簽訂前由派遣方制定，并經(jīng)被派遣教師同意。2.教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)需在協(xié)議中明確，確保雙方對(duì)薪酬有清晰的認(rèn)知。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此計(jì)劃需在協(xié)議簽訂前由派遣方制定，并經(jīng)被派遣教師同意。4.教師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)需在協(xié)議中明確，確保考核的公平性和合理性。5.教師信息保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議需由雙方簽訂，確保被派遣教師個(gè)人信息的安全。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：此協(xié)議需由派遣方與第三方簽訂，明確第三方在協(xié)議中的角色。7.教師離職通知詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：此通知需在教師離職前由被派遣教師向派遣方提交。8.教師投訴處理記錄詳細(xì)要求：包括投訴內(nèi)容、處理結(jié)果、雙方反饋等。說(shuō)明：此記錄需由派遣方保存，以備查證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為違約行為：未能按照協(xié)議約定派遣教師或提供相關(guān)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)向被派遣教師支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：若派遣方未能按期派遣教師，導(dǎo)致被派遣教師無(wú)法正常工作，派遣方需支付違約金，并賠償被派遣教師因此遭受的損失。2.被派遣教師違約行為違約行為：未能按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：被派遣教師應(yīng)向派遣方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：若被派遣教師違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，被派遣教師需支付違約金，并賠償派遣方因此遭受的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向派遣方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：若第三方未按期完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致被派遣教師無(wú)法獲得預(yù)期培訓(xùn)效果，第三方需支付違約金，并賠償被派遣教師因此遭受的損失。4.保密違約行為違約行為：泄露協(xié)議內(nèi)容或被派遣教師個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向受損方支付賠償金。示例：若第三方泄露被派遣教師個(gè)人信息，第三方需承擔(dān)法律責(zé)任，并向被派遣教師支付賠償金。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)與教師勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.派遣教師基本信息3.1教師姓名3.2教師性別3.3教師年齡3.4教師學(xué)歷3.5教師專業(yè)3.6教師職稱4.派遣教師工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)5.派遣教師待遇與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4假期與休息時(shí)間5.5住房補(bǔ)貼6.協(xié)議期限與續(xù)約6.1協(xié)議期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序7.教師派遣流程7.1派遣申請(qǐng)7.2派遣審核7.3派遣通知7.4派遣手續(xù)8.教師管理與考核8.1教師管理8.2教師考核8.3教師培訓(xùn)8.4教師晉升9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決10.2法律適用11.協(xié)議的生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止12.協(xié)議附件12.1附件一：教師派遣計(jì)劃12.2附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2協(xié)議變更14.3通知與送達(dá)14.4協(xié)議解釋14.5協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方名稱：教育機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2協(xié)議乙方名稱：勞務(wù)派遣公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：X2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則2.2.1合法合規(guī)原則雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣教師符合教育教學(xué)要求。2.2.2公平公正原則雙方在協(xié)議簽訂、履行過(guò)程中應(yīng)公平、公正，確保各自權(quán)益。2.2.3效率效益原則雙方應(yīng)提高工作效率，降低成本，實(shí)現(xiàn)互利共贏。3.派遣教師基本信息3.1教師姓名：X3.2教師性別：男/女3.3教師年齡：30歲3.4教師學(xué)歷：本科3.5教師專業(yè)：X3.6教師職稱：助理講師4.派遣教師工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方派遣的教師應(yīng)在甲方規(guī)定的教育教學(xué)工作中，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。4.2職責(zé)范圍4.2.1教師應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.2.2教師應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。4.2.3教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生，關(guān)注學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想工作。4.3工作時(shí)間教師每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.4工作地點(diǎn)教師應(yīng)在甲方指定的學(xué)?；蚪虒W(xué)點(diǎn)工作。5.派遣教師待遇與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)教師工資按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元/月。5.2工資支付方式教師工資每月底前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教師指定賬戶。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方負(fù)責(zé)為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4假期與休息時(shí)間教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期，具體假期安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.5住房補(bǔ)貼甲方為教師提供住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元/月。6.協(xié)議期限與續(xù)約6.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2續(xù)約條件如雙方同意，可在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)約，續(xù)約期限為一年。7.教師派遣流程7.1派遣申請(qǐng)乙方需在教師入職前向甲方提交派遣申請(qǐng)，包括教師基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。7.2派遣審核甲方在收到乙方派遣申請(qǐng)后，對(duì)教師的基本信息、工作內(nèi)容等進(jìn)行審核。7.3派遣通知甲方審核通過(guò)后，向乙方發(fā)出派遣通知，明確教師的工作安排。7.4派遣手續(xù)乙方在收到甲方派遣通知后，協(xié)助教師辦理相關(guān)派遣手續(xù)。8.教師管理與考核8.1教師管理甲方對(duì)派遣教師進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、教學(xué)紀(jì)律、教學(xué)質(zhì)量等。8.2教師考核8.2.1甲方將建立教師考核制度，對(duì)派遣教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行定期考核。8.2.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.2.3教師考核結(jié)果將作為續(xù)簽合同、獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)。8.3教師培訓(xùn)甲方將定期組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。8.4教師晉升8.4.1教師晉升將依據(jù)考核結(jié)果和教育教學(xué)表現(xiàn)，按照甲方規(guī)定的晉升程序進(jìn)行。8.4.2乙方應(yīng)支持教師參加晉升相關(guān)培訓(xùn)和考核。9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.1.1若甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2若乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約處理9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定賠償守約方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.協(xié)議的生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止11.2.1協(xié)議期滿自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。11.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。12.協(xié)議附件12.1附件一：教師派遣計(jì)劃12.2附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.協(xié)議簽署13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)省市區(qū)13.3簽署人甲方代表：X乙方代表：X14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3通知與送達(dá)雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為本協(xié)議約定的地址。14.4協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.5協(xié)議附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、支付平臺(tái)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，可邀請(qǐng)第三方參與本合同相關(guān)事務(wù)。2.2第三方介入本合同事務(wù)，需事先征得甲方和乙方的書(shū)面同意。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.1.2享有合同約定的其他權(quán)利。4.2.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)。4.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2.3對(duì)其履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的