下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)派遣協(xié)議書注意哪些細(xì)節(jié)a.本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的雙方權(quán)利和義務(wù)。b.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。c.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為______年。第二條勞務(wù)派遣人員a.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合甲方要求的勞務(wù)派遣人員。b.乙方應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)符合甲方要求。c.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),確保其了解甲方的工作環(huán)境和規(guī)章制度。第三條勞務(wù)派遣期限a.本協(xié)議的勞務(wù)派遣期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。b.如需延長勞務(wù)派遣期限,雙方應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。c.勞務(wù)派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后,乙方應(yīng)立即將派遣人員撤離甲方。第四條勞務(wù)派遣人員工資及福利a.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求,支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。b.乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。c.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求,為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞務(wù)派遣人員管理a.甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理,確保其遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。b.甲方應(yīng)關(guān)心派遣人員的工作和生活,為其提供必要的幫助和支持。c.甲方不得對(duì)派遣人員進(jìn)行任何形式的歧視和侮辱。第六條協(xié)議解除與終止a.如一方違反本協(xié)議約定,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。b.本協(xié)議因不可抗力等原因無法履行時(shí),雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。c.本協(xié)議解除或終止后,雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜,包括但不限于派遣人員的安置、工資結(jié)算等。第七條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及與勞務(wù)派遣相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。c.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后______年內(nèi)均有效。第八條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成,任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他a.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。b.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。c.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。______年______月______日甲方:______地址:_______________________聯(lián)系人:______聯(lián)系電話:______乙方:______地址:__________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年白糖道路運(yùn)輸服務(wù)協(xié)議范例版B版
- 2024年社區(qū)便利店商品庫存管理與銷售預(yù)測(cè)合同3篇
- 2024版服務(wù)器租賃合同下載
- 2024年高速公路拓寬工程征收補(bǔ)償合同
- 2024年生物醫(yī)藥研發(fā)與許可協(xié)議
- 西藏集中式光伏電站(10MW以上)建設(shè)流程
- oqc組長崗位職責(zé)(共5篇)
- 2023年第一季度思想?yún)R報(bào)
- 老年護(hù)理-復(fù)習(xí)題
- 2025年度建筑工程施工安全管理及文明施工責(zé)任書3篇
- 如何認(rèn)識(shí)和欣賞《楚辭》
- 幼兒園英語教學(xué)計(jì)劃模板述職匯報(bào)
- T-ISEAA 001-2020 網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)高風(fēng)險(xiǎn)判定指引
- QC成果提高地下室剪力墻混凝土施工質(zhì)量
- 子宮內(nèi)膜癌護(hù)理查房
- 神通數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)v70企業(yè)版5安裝部署手冊(cè)
- 信息部年終工作總結(jié)(2篇)
- 化工廠有限公司年終工作總結(jié)
- JJF 1089-2002滾動(dòng)軸承徑向游隙測(cè)量儀校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 4348.1-2013工業(yè)用氫氧化鈉氫氧化鈉和碳酸鈉含量的測(cè)定
- GB/T 3745.1-1983卡套式三通管接頭
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論