2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)1.3合同的生效日期2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1前臺崗位的基本職責(zé)2.2工作時(shí)間與工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容的具體要求3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3其他福利待遇4.社會保險(xiǎn)與住房公積金4.1社會保險(xiǎn)的種類與繳納4.2住房公積金的繳納5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3帶薪年休假6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2行為規(guī)范6.3違規(guī)行為的處理7.培訓(xùn)與提升7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會7.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為的表現(xiàn)10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約金的計(jì)算11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的程序12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容12.3合同修改與補(bǔ)充的生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工入職登記表13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)14.2合同的簽署與生效14.3合同的備案與存檔第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同雙方的基本信息甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：全稱，地址，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。乙方（聘用員工姓名）：全稱，身份證號碼，住址。1.2合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)本合同于____年__月__日，在甲方所在地訂立。1.3合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1前臺崗位的基本職責(zé)乙方作為甲方的前臺工作人員，負(fù)責(zé)接待來訪客戶，提供咨詢服務(wù)，處理日常行政事務(wù)等。2.2工作時(shí)間與工作地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每日__時(shí)__分至__時(shí)__分，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場所。2.3工作內(nèi)容的具體要求（1）接待來訪客戶，提供熱情、周到的服務(wù)；（2）接聽電話，轉(zhuǎn)達(dá)信息，記錄重要事項(xiàng)；（3）處理日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購等；（4）協(xié)助完成其他由甲方安排的工作。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣__元/月。3.2績效獎(jiǎng)金乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.3其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等假期，并享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。第四條社會保險(xiǎn)與住房公積金4.1社會保險(xiǎn)的種類與繳納乙方應(yīng)依法參加并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。4.2住房公積金的繳納乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，并按月繳納住房公積金。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每日__時(shí)__分至__時(shí)__分，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等假期。5.3帶薪年休假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有__天帶薪年休假。第六條工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方形象。6.2行為規(guī)范乙方在工作過程中應(yīng)保持禮貌、熱情、耐心，尊重客戶和同事。6.3違規(guī)行為的處理乙方違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第七條培訓(xùn)與提升7.1在職培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的在職培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會乙方在甲方工作期間，享有晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間。7.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)乙方參加甲方組織的在職培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后__年止。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或嚴(yán)重失職導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除的程序任何一方解除合同，應(yīng)提前__日以書面形式通知對方。9.3合同終止的條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.4合同終止的程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，并辦理合同終止手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為的表現(xiàn)乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.3違約金的計(jì)算違約金按本合同約定金額的__%計(jì)算。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)協(xié)商解決，否則可向爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的程序合同內(nèi)容如有修改，雙方應(yīng)以書面形式達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改與補(bǔ)充的生效日期補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工入職登記表13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同的備案與存檔本合同需報(bào)甲方所在地的勞動(dòng)行政部門備案，并由雙方各自妥善存檔。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，參與合同履行過程中的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方的參與范圍（1）提供技術(shù)服務(wù)；（2）提供中介服務(wù)；（3）提供擔(dān)保；（4）提供培訓(xùn)服務(wù)；（5）其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方的責(zé)任16.1第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的具體內(nèi)容，具體包括但不限于：（1）按照合同約定提供服務(wù)的質(zhì)量、時(shí)間、效果；（2）確保所提供的服務(wù)不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過因其服務(wù)直接導(dǎo)致的損失金額。（2）第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方提供的服務(wù)侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利范圍第三方的權(quán)利限于其提供服務(wù)的范圍，具體包括但不限于：（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和咨詢權(quán)；（3）在提供服務(wù)過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分在合同履行過程中，甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分如下：（1）甲方對合同的整體履行承擔(dān)最終責(zé)任；（2）乙方對自身的履行行為承擔(dān)直接責(zé)任；（3）第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2信息與溝通（1）甲方應(yīng)確保與第三方之間的信息溝通暢通，及時(shí)傳遞合同履行過程中需要的信息；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方之間的溝通，確保合同履行順利進(jìn)行；（3）第三方應(yīng)積極配合甲方和乙方的工作，確保提供的服務(wù)符合合同約定。19.第三方介入的程序19.1第三方的選擇與引入甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的服務(wù)提供方，并按照甲方內(nèi)部的審批程序引入第三方。19.2第三方合同的簽訂甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方變更在合同履行過程中，如需變更第三方，甲方應(yīng)按照內(nèi)部審批程序進(jìn)行，并確保新第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。20.2第三方解除在合同履行過程中，如第三方無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并另行選擇第三方。21.第三方的退出與交接21.1第三方退出在合同履行完畢或合同解除后，第三方應(yīng)按照約定進(jìn)行工作交接，確保甲方的合法權(quán)益不受損害。21.2第三方交接內(nèi)容第三方交接內(nèi)容包括但不限于：（1）已完成的工作成果；（2）相關(guān)技術(shù)文檔、資料；（3）合同履行過程中的記錄和證據(jù)；（4）其他與合同履行相關(guān)的資料。22.第三方的違約責(zé)任22.1第三方違約行為第三方有下列情形之一的，視為違約：（1）未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。22.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。23.第三方的保險(xiǎn)23.1第三方責(zé)任保險(xiǎn)甲方鼓勵(lì)第三方購買責(zé)任保險(xiǎn)，以降低因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方損失的風(fēng)險(xiǎn)。23.2第三方保險(xiǎn)賠償?shù)谌截?zé)任保險(xiǎn)的賠償范圍和限額應(yīng)與合同約定相一致，以保障甲方權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包含乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。應(yīng)詳細(xì)描述乙方在工作中的具體任務(wù)和期望成果。附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：員工入職登記表詳細(xì)要求和說明：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭成員等信息。用于記錄乙方入職時(shí)的基本情況，作為合同附件。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：包含乙方社會保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納金額、繳納期限、繳納基數(shù)等。用于證明乙方已按約定繳納社會保險(xiǎn)，作為合同附件。4.附件四：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，并作為合同附件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r(shí)，雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。6.附件六：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄乙方參加甲方組織的在職培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，作為合同附件。7.附件七：員工考核結(jié)果詳細(xì)要求和說明：記錄乙方在工作中的績效考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。作為乙方績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：示例說明：乙方未按時(shí)完成客戶接待工作，導(dǎo)致客戶滿意度下降。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。示例說明：乙方將甲方客戶信息透露給競爭對手，導(dǎo)致甲方客戶流失。3.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響或損失。示例說明：乙方在工作時(shí)間擅離崗位，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過程中，未達(dá)到合同約定的質(zhì)量、時(shí)間、效果。示例說明：第三方提供的技術(shù)服務(wù)出現(xiàn)故障，影響甲方正常運(yùn)營。5.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金或福利待遇。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.合同訂立2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期3.聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位名稱3.2聘任崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.招生與管理7.1招生規(guī)定7.2管理規(guī)定8.教學(xué)任務(wù)與考核8.1教學(xué)任務(wù)要求8.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)12.解紛方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體定義1.1.1本合同所指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是指依法注冊成立，從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的法人或其他組織。1.1.2本合同所指前臺聘用人員，是指被教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用的，從事招生接待、咨詢、學(xué)員管理等工作的人員。1.2相關(guān)術(shù)語解釋1.2.1教育培訓(xùn)服務(wù)：指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)員提供的教學(xué)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等教育服務(wù)。1.2.2教學(xué)資源：指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用于教學(xué)的各種教材、課件、設(shè)備等資源。1.2.3招生名額：指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在一定時(shí)期內(nèi)可招收的學(xué)員人數(shù)。2.合同訂立2.1合同簽訂日期：____年____月____日。2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位名稱：前臺接待員。3.2聘任崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)接待學(xué)員及家長，提供咨詢、報(bào)名等服務(wù)。3.2.2協(xié)助學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù)，解答學(xué)員疑問。3.2.3維護(hù)學(xué)員信息檔案，確保信息準(zhǔn)確無誤。3.2.4參與招生宣傳活動(dòng)，提高機(jī)構(gòu)知名度。3.2.5配合其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間為____時(shí)到____時(shí)。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1周末休息：每周六、日為休息日。4.2.2法定節(jié)假日：按國家法定節(jié)假日安排休息。4.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)實(shí)際情況安排年假。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資：____元/月。5.1.2績效工資：根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果，每月額外發(fā)放____元。5.1.3通訊補(bǔ)貼：每月發(fā)放____元通訊補(bǔ)貼。5.2福利待遇：5.2.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)實(shí)際情況安排帶薪年假。6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定，由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人共同繳納社會保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人共同繳納住房公積金。7.招生與管理7.1招生規(guī)定：7.1.1前臺接待員負(fù)責(zé)接待新生及家長，提供招生咨詢服務(wù)。7.1.2前臺接待員協(xié)助學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù)，確保招生流程順利進(jìn)行。7.2管理規(guī)定：7.2.1前臺接待員需遵守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。7.2.2前臺接待員需積極配合其他部門完成招生及管理工作。8.教學(xué)任務(wù)與考核8.1教學(xué)任務(wù)要求8.1.1前臺聘用人員需協(xié)助教師完成課程安排和學(xué)員管理。8.1.2確保學(xué)員按時(shí)參加課程，并提供必要的幫助和服務(wù)。8.1.3定期收集學(xué)員反饋，協(xié)助教師改進(jìn)教學(xué)方法。8.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)態(tài)度：是否熱情周到，是否遵守教學(xué)紀(jì)律。8.2.2工作效率：是否按時(shí)完成工作任務(wù)，是否高效處理學(xué)員問題。8.2.3學(xué)員滿意度：學(xué)員對前臺服務(wù)的滿意度評價(jià)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2泄露學(xué)員隱私或機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。9.1.3嚴(yán)重違反教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。9.2.2因違約造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要終止合同。10.2.3前臺聘用人員主動(dòng)提出終止合同。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理信息。11.1.2學(xué)員個(gè)人信息。11.1.3機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。11.2保密義務(wù)11.2.1前臺聘用人員不得泄露保密信息。11.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。12.解紛方式12.1爭議解決方式12.1.1雙方友好協(xié)商解決。12.1.2向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1前臺聘用人員在工作中產(chǎn)生的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。13.1.2前臺聘用人員應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。14.2合同修改程序14.2.1修改合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.2.2修改后的合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述第三方，是指與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或前臺聘用人員有業(yè)務(wù)往來，或?yàn)楹贤男刑峁┫嚓P(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與前臺聘用人員之間的服務(wù)或業(yè)務(wù)職責(zé)。15.2.2第三方在合同中的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.2.3第三方在合同中的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或前臺聘用人員的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方之間：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方之間形成獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其合同義務(wù)和責(zé)任。15.3.2前臺聘用人員與第三方之間：前臺聘用人員與第三方之間可能存在業(yè)務(wù)往來，但雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，除非合同中有明確約定。15.3.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與前臺聘用人員與第三方之間：三方之間在合同履行過程中，應(yīng)相互配合，共同確保合同的順利履行。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款如下：16.1.1第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行所需的服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于咨詢、培訓(xùn)、管理、技術(shù)支持等。16.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式：約定第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式，包括費(fèi)用總額、支付時(shí)間、支付方式等。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1.1第三方因自身原因造成教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或前臺聘用人員損失的責(zé)任限額。16.2.1.2第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或前臺聘用人員損失的責(zé)任限額。16.2.1.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或前臺聘用人員損失的責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方之間：第三方違反合同約定，造成教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或前臺聘用人員損失時(shí)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3.2前臺聘用人員與第三方之間：前臺聘用人員與第三方之間因業(yè)務(wù)往來產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與前臺聘用人員與第三方之間：若第三方行為導(dǎo)致教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與前臺聘用人員共同受損，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與前臺聘用人員可依法向第三方追償。17.第三方介入的合同變更17.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或前臺聘用人員需引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，對合同進(jìn)行相應(yīng)變更。17.2合同變更后的效力17.2.1合同變更后，三方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述前臺聘用人員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確雙方對工作職責(zé)的理解和執(zhí)行。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確前臺聘用人員的考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：該考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評估前臺聘用人員的工作表現(xiàn)。3.保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍、違約責(zé)任等。說明：該保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及前臺聘用人員的商業(yè)秘密和隱私。4.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方在社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納方面的責(zé)任。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的角色、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。說明：該合作協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入時(shí)的合作關(guān)系。6.招生宣傳資料要求：包括招生簡章、宣傳冊、海報(bào)等，用于宣傳教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及課程。說明：該宣傳資料作為合同附件，用于指導(dǎo)前臺聘用人員的招生工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確合同中可能出現(xiàn)的違約行為。1.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，可要求違約方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，直至解除合同。1.1.2泄露學(xué)員隱私或機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及學(xué)員的損失。1.1.3嚴(yán)重違反教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償由此造成的損失。1.1.4未按時(shí)完成工作任務(wù)1.1.5因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法履行責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及學(xué)員的損失。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.當(dāng)事人基本信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.工資待遇6.社會保險(xiǎn)與福利7.考勤與請假8.保密條款9.違約責(zé)任10.合同解除與終止11.爭議解決方式12.合同生效與解除13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。第二條當(dāng)事人基本信息2.1甲方名稱：[甲方全稱]2.2甲方住所：[甲方地址]2.3乙方姓名：[乙方姓名]2.4乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.5乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第三條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1乙方擔(dān)任甲方前臺職位，負(fù)責(zé)接待客戶、處理咨詢、協(xié)助客戶辦理報(bào)名手續(xù)等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證前臺工作的正常運(yùn)行。3.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行市場調(diào)研，收集客戶反饋意見，為提升服務(wù)質(zhì)量提供依據(jù)。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共計(jì)40小時(shí)/周。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場所。4.3如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)，并提前通知乙方。第五條工資待遇5.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2乙方的工作時(shí)間為法定工作時(shí)間，甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資。5.3甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第六條社會保險(xiǎn)與福利6.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，按照國家及地方政策執(zhí)行。6.3甲方為乙方提供員工福利，包括但不限于節(jié)日禮品、生日禮品等。第七條考勤與請假7.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行打卡，如實(shí)記錄工作時(shí)間。7.2乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3請假期間，乙方的工資按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.4乙方無故遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。第八條保密條款8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、內(nèi)部管理制度、技術(shù)資料等。8.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司或機(jī)構(gòu)中任職。第九條違約責(zé)任9.1.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；9.1.2泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3被依法追究刑事責(zé)任；9.1.4嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響甲方正常運(yùn)營。9.2.1未能按照合同約定支付工資；9.2.2未能提供合同約定的社會保險(xiǎn)；9.2.3嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。第十條合同解除與終止10.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。10.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。10.3甲方因經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由，提前三十日書面通知乙方，可以解除本合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決方式11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同解除后，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、乙方個(gè)人簡歷等。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等，或者為乙方提供就業(yè)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用為限。2.2第三方在提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過甲方實(shí)際損失。第三條第三方介入的同意3.1甲方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的同意。3.2乙方在收到甲方通知后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)書面回復(fù)甲方是否同意第三方介入。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。4.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)規(guī)范和甲方要求。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方個(gè)人信息。第五條第三方服務(wù)費(fèi)用5.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。5.2第三方服務(wù)費(fèi)用包含但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢服務(wù)費(fèi)用等。第六條第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估6.1甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議，甲方應(yīng)予以考慮。第七條第三方介入的終止7.1如乙方不同意第三方介入，