2024年度教育機構教師兼職協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構教師兼職協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.教師兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱2.2崗位職責描述2.3工作時間及地點3.教學內容及要求3.1教學內容安排3.2教學質量要求3.3教學計劃及進度4.教師待遇及福利4.1薪酬標準及支付方式4.2社會保險及公積金繳納4.3假期及休息時間5.教師考核及評價5.1考核標準及方法5.2評價內容及方式5.3考核結果及處理6.教學資源及設施6.1教學設施提供6.2教學資源支持6.3教學資料提供7.教師行為規(guī)范7.1教師行為準則7.2教師紀律要求7.3教師違規(guī)處理8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃及內容8.2發(fā)展機會及支持8.3培訓考核及獎勵9.協(xié)議期限及續(xù)約9.1協(xié)議期限9.2續(xù)約條件及程序9.3解約條件及處理10.違約責任及賠償10.1違約情形及處理10.2違約責任承擔10.3賠償標準及計算11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)及效力13.3合同附件及補充14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[教育機構全稱]地址：[教育機構詳細地址]乙方：[教師姓名]地址：[教師詳細地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二條教師兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱乙方同意擔任甲方[兼職崗位名稱]。2.2崗位職責描述（1）按照甲方規(guī)定的時間、地點進行教學工作；（2）根據(jù)甲方提供的教學計劃和課程安排，完成教學任務；（3）遵守甲方的教學紀律，保證教學質量；（4）積極參與甲方組織的教研活動，提升教學水平；（5）維護甲方教育機構的形象，不得有損害甲方聲譽的行為。2.3工作時間及地點乙方兼職工作時間為[具體工作時間]，工作地點為[具體工作地點]。第三條教學內容及要求3.1教學內容安排乙方需教授的課程為[具體課程名稱]，教學內容將根據(jù)甲方提供的教學大綱進行。3.2教學質量要求乙方需保證所教授課程的質量，具體要求如下：（1）課堂紀律良好，學生參與度高；（2）教學進度符合甲方要求；（3）學績達到甲方設定的標準。3.3教學計劃及進度乙方需在[具體時間]前向甲方提交詳細的教學計劃，包括課程安排、教學進度、教學方法等。第四條教師待遇及福利4.1薪酬標準及支付方式乙方兼職期間薪酬為[具體薪酬標準]，支付方式為[具體支付方式]，每月[具體日期]前支付。4.2社會保險及公積金繳納甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.3假期及休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年假。第五條教師考核及評價5.1考核標準及方法甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學質量、學生反饋等因素對乙方進行考核。5.2評價內容及方式評價內容包括教學態(tài)度、教學效果、課堂管理等方面，評價方式為定期檢查、學生反饋、同事評價等。5.3考核結果及處理考核結果將分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，不合格者將根據(jù)協(xié)議進行處理。第六條教學資源及設施6.1教學設施提供甲方將為乙方提供必要的教學設施，如教室、多媒體設備等。6.2教學資源支持甲方將提供必要的教學資源，如教材、教學資料等。6.3教學資料提供乙方需在[具體時間]前向甲方提供所需的教學資料。第七條教師行為規(guī)范7.1教師行為準則乙方應遵守國家法律法規(guī)、教育行業(yè)規(guī)范及甲方內部管理規(guī)定。7.2教師紀律要求（1）按時到崗，不遲到、早退；（3）愛護教學設施，合理使用教學資源；（4）尊重學生，關愛學生，維護學生權益。7.3教師違規(guī)處理乙方如有違規(guī)行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重進行處理，包括但不限于警告、罰款、解約等。第八條教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃及內容甲方將定期組織教師培訓，內容包括教育政策法規(guī)、教學技能提升、心理健康教育等。8.2發(fā)展機會及支持甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于參加學術研討會、專業(yè)認證等。8.3培訓考核及獎勵培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者將獲得相應獎勵。第九條協(xié)議期限及續(xù)約9.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[具體期限]，自雙方簽字之日起生效。9.2續(xù)約條件及程序在協(xié)議到期前[具體時間]，如雙方同意繼續(xù)合作，應提前[具體時間]以書面形式提出續(xù)約申請。9.3解約條件及處理任何一方在協(xié)議期間提出解約，需提前[具體時間]以書面形式通知對方，并說明解約原因。第十條違約責任及賠償10.1違約情形及處理若一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。10.2違約責任承擔違約方應按照違約情形及損失程度，向守約方支付相應的賠償。10.3賠償標準及計算賠償標準將根據(jù)實際損失及協(xié)議約定進行計算。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序將遵循相關法律法規(guī)，確保公平、公正。11.3爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約等。12.3合同解除及終止程序合同解除或終止程序將按照法律法規(guī)及協(xié)議約定進行。第十三條其他約定事項13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)及效力本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，各份具有同等法律效力。13.3合同附件及補充本協(xié)議附件及補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同簽署日期本合同自[具體日期]起簽署，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、評估教學效果、提供專業(yè)咨詢、提供擔保等。第二條第三方責任及義務2.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任，不得超過其承諾或合同約定的責任限額。若第三方未在合同中約定責任限額，其責任限額將參照相關法律規(guī)定執(zhí)行。2.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)，保證其服務的合法性；（2）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）在服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方。第三條第三方權利3.1第三方權利范圍第三方在本合同項下的權利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）在提供服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）對甲乙雙方違約行為，有權要求其承擔違約責任。3.2第三方權利行使第三方行使權利時，應遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。第四條第三方介入程序4.1第三方介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入原因、目的及所需服務內容。4.2第三方介入審批對方收到介入申請后，應在[具體時間]內予以答復，同意介入的，雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議。4.3第三方介入實施第三方介入后，應按照合同約定或補充協(xié)議的約定履行其義務，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系，僅限于服務合同關系，甲方對第三方的行為不承擔連帶責任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系，僅限于服務合同關系，乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系，基于本合同及補充協(xié)議的約定，第三方應分別對甲乙雙方承擔相應責任。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更申請第三方介入后，甲乙雙方如需對合同進行變更，應向對方提出書面申請，并說明變更原因及內容。6.2合同變更審批對方收到變更申請后，應在[具體時間]內予以答復，同意變更的，雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議。6.3合同變更實施合同變更后，甲乙雙方及第三方應按照變更后的約定履行各自義務。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決途徑第三方介入后的爭議，甲乙雙方及第三方應通過協(xié)商解決。7.2爭議解決機構協(xié)商不成，爭議可提交有管轄權的人民法院或仲裁機構。7.3爭議解決程序爭議解決程序將遵循相關法律法規(guī)及協(xié)議約定。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止原因（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止程序合同終止程序將按照相關法律法規(guī)及協(xié)議約定執(zhí)行。8.3合同終止后的責任承擔合同終止后，甲乙雙方及第三方應根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱：詳細列出乙方需教授的課程內容、教學目標、教學方法等。2.教學計劃：包括課程進度、教學活動安排、考核方式等。3.薪酬支付明細：詳細列出乙方薪酬構成、支付時間、支付方式等。4.社會保險及公積金繳納明細：詳細列出乙方社會保險及公積金繳納金額、繳納時間等。5.培訓計劃：包括培訓時間、培訓內容、培訓方式等。6.補充協(xié)議：包括合同變更、第三方介入等特殊情況的協(xié)議。7.教學評估報告：包括教學質量評價、學生反饋等。8.教師行為規(guī)范手冊：詳細列出教師行為準則、紀律要求等。9.爭議解決協(xié)議：詳細列出爭議解決途徑、程序、機構等。10.合同終止協(xié)議：詳細列出合同終止原因、程序、責任承擔等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按時到崗或擅自離崗；b.乙方教學質量不符合協(xié)議要求；c.乙方違反教師行為規(guī)范；d.甲方未按時支付乙方薪酬；e.甲方未按規(guī)定提供教學資源；f.雙方未按約定履行合同變更或終止程序；g.第三方未按合同約定履行義務。2.責任認定標準：a.違約行為的認定以事實為依據(jù)，雙方應提供相關證據(jù)；b.違約責任的大小將根據(jù)違約行為的嚴重程度、違約造成的損失等因素確定；c.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：a.乙方未按時到崗或擅自離崗：乙方應提前[具體時間]向甲方提出請假申請，未經(jīng)批準擅自離崗或未按時到崗的，視為違約，甲方有權要求乙方支付[具體金額]的違約金。b.乙方教學質量不符合協(xié)議要求：乙方在教學中出現(xiàn)重大教學失誤，導致學績普遍下降，甲方有權要求乙方支付[具體金額]的違約金，并要求乙方改進教學。c.乙方違反教師行為規(guī)范：乙方在課堂上對學生進行侮辱、歧視等行為，甲方有權解除合同，并要求乙方支付[具體金額]的違約金。全文完。2024年度教育機構教師兼職協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1教師姓名及身份證信息1.2教育機構名稱及法人代表信息2.協(xié)議簽訂的時間及地點3.教師兼職的崗位及職責3.1具體崗位名稱3.2崗位職責描述4.教師兼職的課時及待遇4.1兼職課時安排4.2課時費及支付方式4.3考勤及請假制度5.教師兼職的教學內容及要求5.1教學內容安排5.2教學質量標準5.3教學評價及反饋6.教師兼職的培訓與發(fā)展6.1培訓內容與方式6.2個人發(fā)展計劃7.教師兼職的權益保障7.1社會保險及公積金7.2工作環(huán)境及安全保障8.教師兼職的保密義務8.1保密內容8.2保密期限9.教師兼職的違約責任9.1教師違約責任9.2教育機構違約責任10.教師兼職的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.教師兼職的協(xié)議終止11.1終止條件11.2終止程序12.教師兼職的其他約定事項12.1教師兼職的請假及調休12.2教師兼職的考核與評價13.協(xié)議的生效與變更13.1生效日期13.2變更程序14.協(xié)議的附件及補充說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030756781.3教育機構名稱：北京市教育培訓中心1.4教育機構法人代表：1.5教育機構營業(yè)執(zhí)照號碼：1101012.協(xié)議簽訂的時間及地點2.1簽訂時間：2024年3月10日2.2簽訂地點：北京市教育培訓中心會議室3.教師兼職的崗位及職責3.1崗位名稱：英語教師3.2崗位職責：3.2.1負責教授小學三年級英語課程3.2.2按照課程計劃完成教學任務3.2.3組織課堂活動，激發(fā)學生學習興趣3.2.4完成教育機構安排的其他相關工作4.教師兼職的課時及待遇4.1兼職課時：4.1.1每周課時：4課時4.1.2教學時間：每周一、三、五下午2:003:304.2課時費：4.2.1每課時課時費：100元4.2.2支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付4.3考勤及請假制度：4.3.1教師應按時到崗，不得無故缺勤4.3.2請假需提前一天向教育機構提出申請，獲批準后方可請假5.教師兼職的教學內容及要求5.1教學內容：5.1.1使用教育機構提供的教材5.1.2結合學生實際情況，制定個性化教學計劃5.2教學質量標準：5.2.2學績提升明顯5.3教學評價及反饋：5.3.2教育機構將定期對教師進行教學評估6.教師兼職的培訓與發(fā)展6.1培訓內容：6.1.1教學方法及技巧培訓6.1.2教育機構相關規(guī)章制度培訓6.2個人發(fā)展計劃：6.2.1教師需制定個人發(fā)展計劃，每年至少提升一項專業(yè)技能6.2.2教育機構將提供必要的培訓及資源支持7.教師兼職的權益保障7.1社會保險及公積金：7.1.1教師在兼職期間享受社會保險及公積金待遇7.1.2教育機構負責辦理相關手續(xù)8.教師兼職的保密義務8.1保密內容：8.1.1教育機構的教學資源、學生信息等8.1.2教師在工作中獲取的內部信息8.2保密期限：8.2.1保密期限自本協(xié)議終止之日起三年內9.教師兼職的違約責任9.1教師違約責任：9.1.1教師無故缺勤超過三次，教育機構有權解除本協(xié)議9.1.2教師泄露保密信息，承擔相應法律責任9.2教育機構違約責任：9.2.1教育機構未按時支付課時費，需支付違約金9.2.2教育機構未提供必要的培訓及支持，承擔相應責任10.教師兼職的爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交北京市區(qū)人民法院訴訟解決10.2爭議解決機構：10.2.1北京市區(qū)人民法院11.教師兼職的協(xié)議終止11.1終止條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2教師因個人原因提出終止11.1.3教育機構因教師嚴重違約而解除協(xié)議11.2終止程序：11.2.1雙方簽訂終止協(xié)議11.2.2教師完成教學工作交接12.教師兼職的其他約定事項12.1教師兼職的請假及調休：12.1.1教師請假需按照教育機構規(guī)定辦理手續(xù)12.1.2教師可根據(jù)實際情況申請調休12.2教師兼職的考核與評價：12.2.1教育機構將定期對教師進行考核12.2.2教師考核結果將作為課時費調整及續(xù)簽合同的依據(jù)13.協(xié)議的生效與變更13.1生效日期：13.1.1自雙方簽字蓋章之日起生效13.2變更程序：13.2.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認14.協(xié)議的附件及補充說明14.1附件：14.1.1教師兼職崗位說明書14.1.2教學計劃及課程安排表14.2補充說明：14.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力8.教師兼職的違約責任8.1教師違約責任：8.1.2教師違反保密義務，泄露教育機構機密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，教育機構有權立即解除本協(xié)議，并要求教師賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。8.1.3教師在教學過程中出現(xiàn)嚴重失職行為，如嚴重教學質量問題或對學生造成傷害，教育機構有權立即解除本協(xié)議，并要求教師承擔相應的法律責任。8.2教育機構違約責任：8.2.1教育機構未按時支付課時費，每逾期一日，應向教師支付未支付課時費金額的1%作為違約金。8.2.2教育機構未能提供符合協(xié)議要求的培訓或工作環(huán)境，導致教師無法正常工作，教育機構應立即采取措施，并承擔由此產(chǎn)生的責任。9.教師兼職的爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至北京市區(qū)仲裁委員會仲裁解決。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決機構：9.2.1北京市區(qū)仲裁委員會10.教師兼職的協(xié)議終止10.1終止條件：10.1.1協(xié)議約定的終止條件成立，如教師退休、教育機構解散等。10.1.2雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。10.1.3教師因健康原因無法繼續(xù)履行兼職工作。10.1.4教育機構因不可抗力原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。10.2終止程序：10.2.1雙方應提前30天書面通知對方終止協(xié)議。10.2.2教師完成剩余課時教學工作或獲得教育機構的同意提前終止。10.2.3雙方簽署終止協(xié)議書，明確終止日期及后續(xù)事宜。11.教師兼職的其他約定事項11.1教師兼職的請假及調休：11.1.1教師因個人原因需請假，應提前至少3個工作日向教育機構提出書面申請。11.1.2教師請假期間，教育機構有權安排代課教師，并按原課時費支付給代課教師。11.1.3教師調休需經(jīng)教育機構同意，并提前通知學生及家長。11.2教師兼職的考核與評價：11.2.1教育機構將定期對教師的教學質量、工作態(tài)度等進行考核。11.2.2教師考核結果將作為是否續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。12.協(xié)議的生效與變更12.1生效日期：12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序：12.2.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。13.協(xié)議的附件及補充說明13.1附件：13.1.1教師兼職崗位說明書13.1.2教學計劃及課程安排表13.1.3教師考核標準13.2補充說明：13.2.1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入范圍1.1第三方是指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供咨詢、中介、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的介入范圍包括但不限于：1.2.1提供教育咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方就教育機構運營、教師培訓等方面達成共識。1.2.2承擔中介服務，協(xié)助甲乙雙方進行教師招聘、課程開發(fā)等工作。1.2.3提供技術服務，如教學設備維護、網(wǎng)絡支持等。2.第三方的責權利2.1責任：2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行相關服務職責，確保服務質量。2.1.2第三方在提供服務過程中，若因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的違約責任。2.1.3第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2權利：2.2.1第三方有權按照服務合同約定，收取相應的服務費用。2.2.2第三方有權在提供服務過程中，獲取必要的甲乙雙方信息，但不得泄露給第三方。2.3利益：2.3.1第三方有權獲得甲乙雙方對其服務質量的認可。2.3.2第三方有權根據(jù)服務合同約定，享受甲乙雙方提供的其他利益。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的服務合同約定。3.1.2第三方對甲方的責任限于服務合同約定的范圍內。3.1.3甲方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方改進或終止服務。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的服務合同約定。3.2.2第三方對乙方的責任限于服務合同約定的范圍內。3.2.3乙方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方改進或終止服務。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)服務合同約定，并在本合同中明確。4.1.1第三方因自身原因導致服務質量不符合約定，其賠償責任不得超過服務合同約定的金額。4.1.2第三方在提供服務過程中，因不可抗力導致服務質量下降，不承擔賠償責任。5.第三方介入時的額外條款5.1第三方介入時，甲乙雙方應簽訂服務合同，明確第三方服務內容、費用、期限等。5.1.1服務合同應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.1.2服務合同簽訂后，甲乙雙方應將服務合同副本分別提交給第三方。5.2.1第三方的服務范圍、質量標準、責任劃分等。5.2.2第三方的服務費用及支付方式。5.2.3第三方的服務期限及終止條件。5.3.1第三方的服務不違反本合同約定。5.3.2第三方的服務不影響甲乙雙方的正常履行。5.3.3第三方的服務不損害甲乙雙方的合法權益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應經(jīng)第三方同意，并簽訂補充協(xié)議。6.1.1補充協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.1.2補充協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應將補充協(xié)議副本分別提交給第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師兼職崗位說明書要求：詳細描述教師兼職崗位的工作內容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為教師兼職協(xié)議的補充，用于明確教師的工作職責和要求。2.教學計劃及課程安排表要求：詳細列出教師兼職課程的名稱、課時、教學目標、教學內容等。說明：本附件作為教師兼職協(xié)議的補充，用于明確教師的教學計劃和課程安排。3.教師考核標準要求：明確教師考核的標準、方法和程序。說明：本附件作為教師兼職協(xié)議的補充，用于規(guī)范教師考核工作。4.第三方服務合同要求：詳細規(guī)定第三方提供服務的范圍、費用、期限、責任等。說明：本附件作為教師兼職協(xié)議的補充，用于明確第三方介入的具體條款。5.補充協(xié)議要求：詳細規(guī)定合同變更、補充或終止的具體內容和程序。說明：本附件作為教師兼職協(xié)議的補充，用于處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的特殊情況。6.保密協(xié)議要求：明確雙方對保密信息的定義、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為教師兼職協(xié)議的補充，用于保護雙方在合作過程中的商業(yè)秘密。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件作為教師兼職協(xié)議的補充，用于規(guī)范爭議解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定教師無故缺勤：責任認定：教師每無故缺勤一次，應向教育機構支付相當于一天課時費的違約金。教師違反保密義務：責任認定：教師泄露保密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應立即停止泄露行為，并承擔由此造成的全部損失。教師教學質量不合格：責任認定：教師連續(xù)兩個學期教學質量不合格，教育機構有權解除本協(xié)議。2.教育機構違約行為及責任認定教育機構未按時支付課時費：責任認定：教育機構每逾期一日支付課時費，應向教師支付未支付課時費金額的1%作為違約金。教育機構未提供必要的工作條件：責任認定：教育機構未能提供符合協(xié)議要求的工作條件，應承擔由此產(chǎn)生的全部責任。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按約定提供服務質量：責任認定：第三方未按約定提供服務質量，應承擔相應的違約責任，并賠償由此造成的損失。第三方泄露保密信息：責任認定：第三方泄露保密信息，應立即停止泄露行為，并承擔由此造成的全部損失。4.爭議解決違約行為及責任認定任何一方未按約定參與爭議解決：責任認定：未按約定參與爭議解決的一方，應承擔由此產(chǎn)生的全部責任。全文完。2024年度教育機構教師兼職協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1教育機構信息2.2教師信息3.兼職崗位及職責3.1兼職崗位3.2職責4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利5.1工資5.2福利6.教學質量要求6.1教學內容6.2教學效果7.教學資源與設施7.1教學資源7.2教學設施8.教學進度與計劃8.1教學進度8.2教學計劃9.教學評估與反饋9.1教學評估9.2教學反饋10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.違約責任與處理11.1違約責任11.2處理方式12.保密條款12.1保密內容12.2保密義務13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1其他事項14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義“教育機構”指提供教育服務的機構，其名稱、地址及聯(lián)系方式詳見本合同附件一?！敖處煛敝附?jīng)教育機構招聘，同意按照本合同規(guī)定擔任兼職教師的人員。“兼職崗位”指教育機構根據(jù)教學需求，為教師提供的特定教學崗位?！肮ぷ鞯攸c”指教育機構指定的教學場所。1.2解釋本合同中，如出現(xiàn)對術語的理解或解釋不一致的情況，以本合同中的定義為準。2.協(xié)議雙方信息2.1教育機構信息（此處填寫教育機構名稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等信息）2.2教師信息（此處填寫教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、居住地址等信息）3.兼職崗位及職責3.1兼職崗位教師同意擔任教育機構指定的兼職崗位，具體崗位詳見附件二。3.2職責（1）遵守教育機構的各項規(guī)章制度，服從教育機構的安排和管理；（2）按照教學計劃和要求，完成教學任務；（3）維護教育機構的聲譽，不得泄露教育機構的商業(yè)秘密；（4）與教育機構保持良好溝通，及時反饋教學情況。4.工作時間與地點4.1工作時間教師按照教育機構安排，每周工作時間為X小時，具體工作時間為X時。4.2工作地點教師按照教育機構安排，在指定的工作地點進行教學工作。5.工資與福利5.1工資教師每月工資為人民幣X元，按月支付。5.2福利（1）享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；（2）享受教育機構提供的培訓、進修等機會；（3）享受教育機構提供的其他福利待遇。6.教學質量要求6.1教學內容教師應按照教育機構提供的教學大綱和教材，進行教學工作。6.2教學效果教師應確保教學質量，提高學生的學習成績，具體要求詳見附件三。7.教學資源與設施7.1教學資源教育機構為教師提供必要的教學資源，包括教材、教具、課件等。7.2教學設施教育機構為教師提供必要的教學設施，包括教室、多媒體設備等。8.教學進度與計劃8.1教學進度教師應按照教育機構制定的教學進度安排，合理規(guī)劃教學內容和教學方法，確保教學任務的順利完成。8.2教學計劃教師應在每個學期開始前，向教育機構提交詳細的教學計劃，包括教學目標、教學內容、教學方法和考核方式等。9.教學評估與反饋9.1教學評估教育機構將對教師的教學工作進行定期評估，評估內容包括教學質量、教學方法、教學態(tài)度等。9.2教學反饋教育機構將及時向教師反饋教學評估結果，教師應根據(jù)反饋意見進行教學改進。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為X個月，自雙方簽字之日起生效。10.2續(xù)簽條件（1）教學評估結果良好；（2）教師遵守合同約定，無違約行為；（3）雙方協(xié)商一致。11.違約責任與處理11.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2處理方式違約責任的處理方式包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）終止合同，并收回已支付的報酬；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內容教師應保守教育機構的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）學生信息；（2）課程內容；（3）教學方法；（4）教育機構的其他商業(yè)信息。12.2保密義務教師承諾在合同期間及合同終止后，繼續(xù)履行保密義務，未經(jīng)教育機構書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密內容。13.爭議解決13.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。14.其他約定事項14.1其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件本合同附件包括但不限于：附件一：教育機構信息附件二：兼職崗位及職責附件三：教學質量要求附件四：保密內容清單附件五：其他相關文件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的“第三方”是指教育機構或教師在與本合同履行過程中，引入的具有特定專業(yè)服務能力的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。15.2范圍（1）教師招聘與選拔；（2）教學質量評估；（3）教學資源整合與提供；（4）教學管理咨詢；（5）其他與本合同履行相關的服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式教育機構或教師有權自行選擇第三方介入，并應當與第三方簽訂書面服務協(xié)議。16.2引入程序（1）教育機構或教師向第三方發(fā)出服務需求；（2）第三方提供相關服務方案；（3）教育機構或教師與第三方協(xié)商確定服務內容、費用及合作方式；（4）雙方簽訂服務協(xié)議，明確各自的權利和義務。17.第三方與其他各方的責權利劃分17.1教育機構與第三方（1）教育機構有權要求第三方提供符合合同約定的服務；（2）教育機構有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估；（3）教育機構有權要求第三方在服務過程中保守商業(yè)秘密。17.2教師與第三方（1）教師有權接受第三方提供的服務；（2）教師有權對第三方的服務質量提出意見和建議；（3）教師有權要求第三方在服務過程中尊重其個人隱私。17.3第三方與教育機構、教師（1）第三方應按照合同約定，獨立、公正地提供服務；（2）第三方應保護教育機構、教師及其學生的合法權益；（3）第三方應承擔因其服務瑕疵或違約行為造成的損失。18.第三方的責任限額18.1責任范圍第三方的責任范圍限于其服務協(xié)議約定的內容，不包括因教育機構或教師違反本合同約定而產(chǎn)生的責任。18.2賠償限額（1）第三方因服務瑕疵或違約行為導致教育機構或教師遭受損失的，應根據(jù)服務協(xié)議約定的賠償限額進行賠償；（2）賠償限額最高不超過第三方服務費用的一倍；（3）若第三方服務費用低于人民幣X元，賠償限額為