活動(dòng)策劃工作室員工聘用合同

活動(dòng)策劃工作室員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按甲方的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)，未提出終止或解除合同的書(shū)面申請(qǐng)，本合同將自動(dòng)續(xù)約1年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方的工作崗位為：__________。3.乙方的工作任務(wù)是：__________。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、加班工資、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。3.乙方工資的支付方式為：每月__日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。五、保險(xiǎn)福利1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因病、意外傷害導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策報(bào)銷(xiāo)。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國(guó)家和地方的工傷保險(xiǎn)政策處理。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后2年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因，本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。3.合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方剩余的工資及相關(guān)的福利待遇。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資支付證明6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方銀行賬戶(hù)信息10.乙方簽署的保密承諾書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資，視為違約。5.甲方未按合同約定提供保險(xiǎn)福利，視為違約。6.甲方未按合同約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：解決辦法：與乙方溝通，明確工作目標(biāo)和期限，如有必要，進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如有必要，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按合同約定支付工資：解決辦法：立即核查，確保按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按合同約定提供保險(xiǎn)福利：解決辦法：核查相關(guān)政策和程序，確保乙方的保險(xiǎn)福利權(quán)益。6.甲方未按合同約定提供休假待遇：解決辦法：核查相關(guān)政策和程序，確保乙方的休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景