電子商務代發(fā)工資承諾書

電子商務代發(fā)工資承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（代發(fā)工資服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為依法成立的組織，乙方為專業(yè)提供電子商務代發(fā)工資服務的企業(yè)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜，達成如下協(xié)議：一、代發(fā)工資服務內容1.1甲方同意將其員工工資的發(fā)放工作委托給乙方，乙方同意為甲方提供該項服務。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，按時足額將工資發(fā)放至甲方員工的銀行賬戶。1.3乙方應在每月底前向甲方提供代發(fā)工資的詳細報告，包括發(fā)放人數(shù)、發(fā)放金額等信息。二、代發(fā)工資服務費用2.1甲方應按雙方約定的費用標準支付服務費給乙方。2.2乙方應在提供代發(fā)工資服務前向甲方出示服務費用明細，甲方對費用明細有異議的，乙方應及時予以解釋和調整。三、代發(fā)工資服務的質量保證3.1乙方應保證代發(fā)工資服務的質量，確保甲方員工的工資按時足額發(fā)放。3.2乙方應采取有效的安全措施，確保甲方員工工資信息的安全保密。3.3乙方在代發(fā)工資過程中如出現(xiàn)失誤，應立即予以糾正，并承擔相應的責任。四、保密條款4.1乙方應對甲方提供的任何資料和信息予以保密，未經甲方同意不得向任何第三方披露。4.2乙方應對甲方員工的身份信息、工資待遇等敏感信息予以保密，不得泄露給任何第三方。五、違約責任5.1乙方未按約定時間、金額發(fā)放工資的，應向甲方支付遲延履行違約金，違約金標準雙方約定為遲延支付金額的____%。5.2甲方未按約定時間支付服務費的，應向乙方支付遲延履行違約金，違約金標準雙方約定為遲延支付金額的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（代發(fā)工資服務提供商）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方組織機構代碼證復印件3.甲方稅務登記證復印件4.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件5.乙方組織機構代碼證復印件6.乙方稅務登記證復印件7.乙方服務費用明細表8.乙方代發(fā)工資詳細報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、金額發(fā)放工資，認定為遲延履行違約行為。2.甲方未按約定時間支付服務費，認定為遲延履行違約行為。3.乙方未采取有效安全措施，導致甲方員工工資信息泄露，認定為違約行為。4.乙方在代發(fā)工資過程中出現(xiàn)失誤，未及時糾正，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭員工的組織。2.代發(fā)工資服務提供商：專業(yè)提供代發(fā)工資服務的企業(yè)。3.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.遲延履行：未按合同約定的時間、金額履行合同義務。5.保密條款：要求雙方對合同履行過程中獲取的敏感信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間、金額發(fā)放工資：及時與乙方溝通，要求乙方立即糾正，并按照約定支付遲延履行違約金。2.甲方未按約定時間支付服務費：及時與甲方溝通，要求甲方立即支付服務費，并按照約定支付遲延履行違約金。3.乙方未采取有效安全措施，導致工資信息泄露：要求乙方立即采取補救措施，如更換安全措施，并按照約定支付違約金。4.乙方在代發(fā)工資過程中出現(xiàn)失誤：要求乙方立即糾正失誤，并按照約定承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為依法成立的組織，需要將員工工資發(fā)放工作委托給專業(yè)服務提供商。2.甲方與乙方達成協(xié)議，乙方為甲方提供代發(fā)工資服務。3.乙方根據(jù)甲方要求