餐飲業(yè)臨時工薪資支付辦法

餐飲業(yè)臨時工薪資支付辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方愿意在甲方處提供臨時性工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的臨時性工作。具體工作內(nèi)容如下：1.1乙方主要擔任__________職務(wù)，負責__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條工作時間和期限2.1乙方的工作時間為：__________。2.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第三條薪資待遇3.1乙方的工作薪資為每月人民幣__________元。3.2乙方的工作獎金、提成及其它福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應(yīng)急處理能力。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)提前終止合同，并要求乙方支付違約金。5.3如甲方未按時支付薪資，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付遲延付款的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.勞動合同模板5.社會保險繳納證明6.甲方管理制度復印件7.甲方安全培訓資料復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護用品，或勞動保護用品不符合國家標準。2.甲方未按約定支付乙方薪資。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定提供服務(wù)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按約定遵守甲方管理制度。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的需求，隨時提供短期勞動服務(wù)的工作人員。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方的一定金額的經(jīng)濟補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.曠工：指員工無正當理由未到崗工作。5.遲延付款：指甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方薪資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方重新提供真實有效的身份證件，必要時可追究乙方法律責任。2.乙方在工作中受傷：按照甲方提供的工傷保險制度進行賠償，如需就醫(yī)，甲方負責承擔相關(guān)費用。3.甲方未按約定支付薪資：乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付遲延付款的違約金。4.甲方未按約定提供勞動保護用品：乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。5.發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，需要短期用工時。2.乙方為尋求短期工作，提供臨時性勞動力。3.甲乙雙方