保健品出納聘用協(xié)議

保健品出納聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家從事保健品生產(chǎn)與銷售的有限責(zé)任公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的出納，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的出納，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度。1.3乙方應(yīng)確保甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，及時(shí)向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)告。1.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，確保資料的安全、保密。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約______年。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪為人民幣_(tái)_____元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享受病假、事假等福利待遇。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________電子郵箱：__________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司章程6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.甲方保密制度8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議。2.乙方未按約定職責(zé)履行出納工作，導(dǎo)致甲方公司財(cái)務(wù)受損。3.乙方未按約定保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方工作正常進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.保健品：指具有特定保健功能或者以補(bǔ)充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品。2.出納：指負(fù)責(zé)一個(gè)組織或個(gè)人資金的收支、記賬、報(bào)告等工作的人員。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方未按約定職責(zé)履行出納工作：及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)工作監(jiān)督。3.乙方未按約定保密信息：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇：按時(shí)支付工資及福利待遇，如有延誤，及時(shí)解釋并補(bǔ)發(fā)。5.甲方未按約定提供乙方工作條件：及時(shí)提供工作條件，保障乙方工作順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保健品企業(yè)，需聘請(qǐng)出納負(fù)