員工離職聲明

員工離職聲明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將解除，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職聲明，以共同遵守。第一條離職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請。1.2甲方確認乙方的離職申請，并同意自____年__月__日起解除雙方的勞動合同。第二條離職手續(xù)2.1乙方應在離職前向甲方辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于：財務、工作資料、辦公用品等。2.2乙方應在離職后____個工作日內，按照甲方要求辦理完畢相關離職手續(xù)，包括但不限于：人事、財務、社保等。2.3甲方應在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等。第三條保密協(xié)議3.1乙方承諾，在離職后____年內，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.2乙方承諾，在離職后不得利用甲方的資源、客戶關系等進行與甲方業(yè)務相競爭的活動。第四條競業(yè)限制4.1乙方承諾，在離職后____年內，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。4.2甲方承諾，在競業(yè)限制期限內，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，標準為乙方離職前一個月的工資。第五條違約責任5.1若乙方違反本聲明的任何條款，乙方應向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方離職前一年的工資總和。5.2若甲方違反本聲明的任何條款，甲方應向乙方支付違約金，違約金的標準為乙方離職前一年的工資總和。第六條其他約定6.1本離職聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本離職聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.工資條復印件4.保密協(xié)議復印件5.競業(yè)限制協(xié)議復印件6.離職申請復印件7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等。4.甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定的信息保密，禁止泄露給第三方的協(xié)議。3.競業(yè)限制：是指在勞動合同解除后，勞動者在一定期限內不得在同一行業(yè)從事與原工作相同的業(yè)務的限制。4.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)：提醒乙方盡快辦理離職手續(xù)，逾期將影響乙方的工資、獎金等權益。2.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等：甲方應及時支付乙方應得的工資、加班費、獎金、補貼等，否則乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償金：甲方應及時支付競業(yè)限制補償金，否則乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同。3.用人單位要求員