人力資源公司獵頭聘用合同樣本

人力資源公司獵頭聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（獵頭公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找合適的人才，包括但不僅限于候選人的篩選、評(píng)估、推薦及背景調(diào)查等。1.2乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的招聘要求，包括但不限于候選人的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)等方面。1.3乙方在推薦候選人后，應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行溝通、面試等工作，直至甲方完成招聘流程。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)___元作為獵頭服務(wù)費(fèi)。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)后，乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票。3.3乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)后，應(yīng)提供與服務(wù)內(nèi)容相符的服務(wù)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如果乙方推薦的候選人因個(gè)人原因在入職后____個(gè)月內(nèi)離職，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦相同職位的候選人。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（獵頭公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（獵頭公司）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方（獵頭公司）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（獵頭公司）的稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方（獵頭公司）的資質(zhì)證書復(fù)印件8.甲方（用人單位）的招聘需求文檔9.乙方（獵頭公司）的推薦候選人名單10.候選人背景調(diào)查報(bào)告11.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)，逾期未支付的，視為違約。2.甲方未按約定提供招聘需求信息：甲方應(yīng)如實(shí)提供招聘需求信息，如提供虛假信息或隱瞞重要信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同的，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間推薦候選人：乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)推薦候選人，逾期未推薦的，視為違約。4.乙方推薦候選人不符合甲方招聘要求：乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的招聘要求，如推薦的候選人明顯不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦。5.乙方未按約定保密商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，需要招聘人員的主體。2.獵頭公司：指專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，為用人單位提供人才招聘服務(wù)。3.服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供獵頭服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.有效期限：指合同規(guī)定的雙方履行合同的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費(fèi)；如甲方仍延遲支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追究甲方違約責(zé)任。2.甲方提供虛假招聘需求信息：乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金；如因此導(dǎo)致乙方損失的，甲方還需賠償乙方損失。3.乙方延遲推薦候選人：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說明原因，并盡快推薦候選人；如乙方延遲推薦導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方推薦候選人不符合甲方招聘要求：甲方有權(quán)要求乙方重新推薦，如乙方仍不符合要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉；如因此導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為尋找合適的人才，提高招聘效率，與乙方簽訂獵頭服務(wù)合同。2.乙方為甲方提供專業(yè)的獵