2024全新服裝店店員勞動(dòng)權(quán)益保障與聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新服裝店店員勞動(dòng)權(quán)益保障與聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位描述與工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.聘用條件與資格4.1聘用條件4.2資格要求5.聘用期限與試用期5.1聘用期限5.2試用期6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3休假制度7.工資與薪酬7.1基本工資7.2薪酬結(jié)構(gòu)7.3加班工資8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2職業(yè)健康10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違法與違規(guī)處理12.1違法行為12.2違規(guī)處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本勞動(dòng)權(quán)益保障與聘用合同。1.1.2“聘用方”指2024全新服裝店。1.1.3“被聘用方”指愿意在聘用方處工作的勞動(dòng)者。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋以本條為準(zhǔn)。2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱(chēng)：2024全新服裝店2.1.2地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3出生日期：[出生年月日]2.2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]3.職位描述與工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)3.1.1店員3.2工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)服裝店的日常銷(xiāo)售工作。3.2.2提供顧客咨詢與服務(wù)。3.2.3維護(hù)店鋪的整潔與秩序。3.2.4協(xié)助進(jìn)行庫(kù)存管理。3.3工作職責(zé)3.3.1遵守店鋪規(guī)章制度。3.3.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.聘用條件與資格4.1聘用條件4.1.1具備完全民事行為能力。4.1.3具備一定的服裝知識(shí)和銷(xiāo)售技巧。4.2資格要求4.2.1年齡在18至45歲之間。4.2.3有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.聘用期限與試用期5.1聘用期限5.1.1本合同聘用期限為[具體時(shí)間]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2試用期5.2.1本合同試用期自[起始日期]至[終止日期]，試用期不得超過(guò)[具體時(shí)間]。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[具體時(shí)間]，每周[具體天數(shù)]天。6.2休息日6.2.1每周安排[具體天數(shù)]天休息日。6.3休假制度6.3.1法定節(jié)假日享有帶薪休假。6.3.2事假、病假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.工資與薪酬7.1基本工資7.1.1本合同約定基本工資為每月[具體金額]元。7.2薪酬結(jié)構(gòu)7.2.1薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.3加班工資7.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1聘用方依法為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2被聘用方在簽訂合同后30日內(nèi)，應(yīng)提供有效的身份證件和戶口簿等材料，以便聘用方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。8.2福利待遇8.2.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。8.2.2聘用方提供工作期間的基本生活設(shè)施，如食堂、宿舍等。8.2.3被聘用方工作滿一年后，享有年度體檢福利。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)9.1.1聘用方應(yīng)保障被聘用方在工作中的安全和健康，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。9.1.2聘用方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。9.2職業(yè)健康9.2.1聘用方應(yīng)關(guān)注被聘用方的職業(yè)健康，對(duì)從事特殊工種的人員進(jìn)行定期體檢。9.2.2被聘用方在患病或受傷時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告聘用方，并按照聘用方的規(guī)定進(jìn)行治療和休養(yǎng)。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1被聘用方違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2聘用方違反合同約定，被聘用方有權(quán)要求賠償損失。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書(shū)面通知聘用方。11.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，有權(quán)立即解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。11.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。12.違法與違規(guī)處理12.1違法行為12.1.1被聘用方在勞動(dòng)合同履行期間，如有違法行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.1.2聘用方如有違規(guī)行為，將受到相關(guān)部門(mén)的處罰。12.2違規(guī)處理12.2.1對(duì)被聘用方的違規(guī)行為，聘用方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解雇等處理。12.2.2對(duì)聘用方的違規(guī)行為，被聘用方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)聘用方和被聘用方簽字（或蓋章）后生效。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2責(zé)權(quán)利劃分15.2.1第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。15.2.2第三方的義務(wù)包括按照合同約定履行職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.3第三方的責(zé)任包括因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意16.1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2選擇16.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2.2第三方的資質(zhì)和信譽(yù)應(yīng)經(jīng)甲乙雙方審核確認(rèn)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，其責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的數(shù)額。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任由其自行承擔(dān)。17.2.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定各自承擔(dān)。18.第三方介入的具體條款18.1第三方職責(zé)18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方報(bào)告18.2.1第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告其工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。18.2.2第三方報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。18.3第三方保密18.3.1第三方應(yīng)對(duì)其在合同履行過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密予以保密。18.3.2第三方不得利用其知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1合同履行完畢或雙方同意終止第三方介入。19.1.2第三方因自身原因無(wú)法履行職責(zé)。19.2終止程序19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議處理相關(guān)事宜。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定。20.1.2甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定。20.2.2乙方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方提供必要的協(xié)助和支持。20.3第三方與其他第三方的關(guān)系20.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合作協(xié)議約定。20.3.2各第三方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明店員的工作職責(zé)和崗位要求。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確店員的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.員工手冊(cè)要求：包括店鋪規(guī)章制度、員工福利待遇、休假制度等。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)作為合同附件，用于指導(dǎo)員工了解店鋪的相關(guān)規(guī)定和福利待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明。說(shuō)明：該證明作為合同附件，用于證明聘用方已為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.健康體檢報(bào)告要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告。說(shuō)明：該報(bào)告作為合同附件，用于證明被聘用方符合工作要求。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.合同履行過(guò)程中的各類(lèi)報(bào)告要求：第三方在合同履行過(guò)程中提交的工作報(bào)告、進(jìn)度報(bào)告等。說(shuō)明：這些報(bào)告作為合同附件，用于記錄合同履行情況。7.合同解除與終止證明要求：由雙方或第三方出具的合同解除或終止證明。說(shuō)明：該證明作為合同附件，用于證明合同已解除或終止。8.違約責(zé)任認(rèn)定證明要求：由雙方或第三方出具的違約責(zé)任認(rèn)定證明。說(shuō)明：該證明作為合同附件，用于證明違約方需承擔(dān)的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：被聘用方未按時(shí)完成工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，被聘用方需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任。示例：被聘用方未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，需支付每日銷(xiāo)售額的1%作為違約金。2.違約行為要求：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用方需支付被聘用方應(yīng)得工資的相應(yīng)利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：聘用方未按時(shí)支付工資，需支付被聘用方每日工資的0.5%作為違約金。3.違約行為要求：被聘用方違反店鋪規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，被聘用方需接受警告、記過(guò)、降職或解雇等處理。示例：被聘用方遲到，需接受警告處理。4.違約行為要求：聘用方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用方需承擔(dān)因未提供勞動(dòng)防護(hù)用品導(dǎo)致的被聘用方人身傷害的責(zé)任。示例：聘用方未提供安全帽，導(dǎo)致被聘用方在工作中受傷，聘用方需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為要求：第三方未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方需承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的合同履行受阻或違約的責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)提交工作報(bào)告，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任。全文完。2024全新服裝店店員勞動(dòng)權(quán)益保障與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效時(shí)間2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3法定節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.勞動(dòng)權(quán)益保障6.1試用期6.2試用期工資6.3工作合同期限6.4離職與解約7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任范圍11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽訂與簽署13.1合同簽訂日期13.2雙方簽字蓋章14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.雙方基本信息名稱(chēng)：服裝店地址：市區(qū)街道號(hào)法定代表人：姓名：身份證號(hào)碼：地址：市區(qū)街道號(hào)3.職位與工作內(nèi)容3.1乙方擔(dān)任甲方服裝店的店員職位。3.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：銷(xiāo)售服裝、整理貨品、接待顧客、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常管理工作等。4.工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周日，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2乙方每周享有兩天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.3法定節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1乙方試用期工資為每月人民幣元，試用期結(jié)束后工資調(diào)整為每月人民幣元。5.2乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月的日。5.3甲方為乙方提供國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、法定休息日加班工資等。5.4甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)權(quán)益保障6.1乙方試用期最長(zhǎng)為兩個(gè)月。6.2試用期工資不得低于正式工資的80%。6.3本合同期限為兩年，自合同生效之日起計(jì)算。6.4任何一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理離職手續(xù)。7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在同類(lèi)行業(yè)與甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事相關(guān)業(yè)務(wù)。8.爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同的任何變更必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未糾正；9.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.1.3乙方因個(gè)人原因提出離職，且甲方同意解除合同。10.合同終止10.1合同期限屆滿，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。10.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的%。11.2如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽訂與簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相應(yīng)的資質(zhì)證明，且其服務(wù)內(nèi)容與本合同相關(guān)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在本合同中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.1.3第三方對(duì)因自身原因造成的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。3.第三方介入的具體情況3.1第三方介入的情形：3.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因?qū)I(yè)需求，需引入第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。3.1.2甲方或乙方因自身原因，合同約定的部分工作，需引入第三方協(xié)助完成。3.2第三方介入的程序：3.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性。3.2.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。3.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。4.甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明4.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。4.1.2第三方服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)合同履行情況確定，并在服務(wù)協(xié)議中約定。4.1.3第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與合同履行密切相關(guān)，不得超出合同約定的范圍。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，不得超過(guò)合同總金額的%。5.1.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超過(guò)責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。5.2第三方的責(zé)任限額的調(diào)整：5.2.1如合同履行過(guò)程中，因特殊原因需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。6.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方與合同履行的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。6.2.2第三方的服務(wù)成果應(yīng)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：列出乙方在服裝店的具體崗位職責(zé)。明確乙方的日常工作流程。規(guī)定乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。包含乙方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和保密要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍。規(guī)定乙方在任職期間和離職后的保密義務(wù)。規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容。約定服務(wù)費(fèi)用、支付方式和期限。規(guī)定第三方的責(zé)任和義務(wù)。包含爭(zhēng)議解決機(jī)制。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的流程和條件。規(guī)定合同變更的生效時(shí)間。列出合同變更的內(nèi)容。5.附件五：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出乙方離職時(shí)需要辦理的手續(xù)。規(guī)定離職手續(xù)的辦理時(shí)間。明確離職后的薪資結(jié)算和福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時(shí)間或標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反合同約定的保密義務(wù)。甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。甲方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一日，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。乙方違反保密義務(wù)，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。甲方未支付工資或福利待遇，應(yīng)立即支付，并支付違約金。甲方違反保密義務(wù)，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，延誤了三天，應(yīng)支付相當(dāng)于三天工資的違約金。乙方在離職后發(fā)現(xiàn)，自己在任職期間接觸到的商業(yè)秘密被泄露，要求甲方賠償損失并支付違約金。全文完。2024全新服裝店店員勞動(dòng)權(quán)益保障與聘用合同2本合同目錄一覽1.1合同簽訂背景及依據(jù)1.2合同雙方基本信息2.1聘用方式及崗位2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作時(shí)間與休息休假3.1薪資待遇3.2試用期及轉(zhuǎn)正3.3薪資調(diào)整機(jī)制4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.2福利待遇4.3假期待遇5.1考勤及獎(jiǎng)懲制度5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理6.1保密條款6.2競(jìng)業(yè)限制條款6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1合同解除條件及程序7.2解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同解除后的工作交接8.1違約責(zé)任及賠償8.2爭(zhēng)議解決方式9.1合同生效及期限9.2合同變更及解除9.3合同解除后的其他事項(xiàng)10.1通知及送達(dá)10.2合同份數(shù)及保管10.3合同附件11.1合同解釋11.2合同簽訂及生效日期12.1合同附件12.2合同附件清單13.1合同修訂13.2合同修訂記錄14.1合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)14.2合同解除后的爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.1合同簽訂背景及依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，鑒于甲方（服裝店名稱(chēng)）需招聘乙方（店員姓名）擔(dān)任服裝店店員，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同雙方基本信息甲方：服裝店名稱(chēng)地址：服裝店地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：店員姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼住址：住址2.1聘用方式及崗位2.1.1乙方同意接受甲方提供的服裝店店員崗位。2.1.2乙方在甲方工作的期間，應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1乙方的主要工作內(nèi)容為服裝銷(xiāo)售、客戶服務(wù)、店鋪整理等。2.2.2乙方應(yīng)熟悉服裝知識(shí)，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的服裝搭配建議。2.2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)店鋪的日常清潔、維護(hù)及貨品的整理。2.3工作時(shí)間與休息休假2.3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休假。2.3.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商。3.1薪資待遇3.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月。3.1.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)、請(qǐng)假工資、提成等福利待遇。3.1.3甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的日前。3.2試用期及轉(zhuǎn)正3.2.1乙方入職后，試用期為兩個(gè)月。3.2.2試用期內(nèi)，乙方如符合甲方要求，經(jīng)考核合格后，甲方將予以轉(zhuǎn)正。3.3薪資調(diào)整機(jī)制3.3.1甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情、物價(jià)水平及乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的薪資待遇。3.3.2薪資調(diào)整的具體方案由甲方制定并通知乙方。4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1.1甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2福利待遇4.2.1甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。4.2.2甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，為員工提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。4.3假期待遇4.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等假期。4.3.2假期工資按照乙方實(shí)際工資的相應(yīng)比例支付。5.1考勤及獎(jiǎng)懲制度5.1.1甲方將建立健全考勤管理制度，對(duì)乙方的考勤情況進(jìn)行記錄。5.1.2乙方應(yīng)遵守考勤制度，如有違反，甲方將根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1甲方將對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2.2考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。5.3考核結(jié)果及處理5.3.1甲方將在試用期結(jié)束后，向乙方反饋考核結(jié)果。5.3.2如考核合格，乙方正式成為甲方員工；如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。6.1保密條款6.1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.2競(jìng)業(yè)限制條款6.2.1乙方在合同解除后，不得在甲方所在地的同行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3.1乙方在工作中創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.1合同解除條件及程序7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2.1甲方依法解除本合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3解除合同后的工作交接7.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。7.4合同解除后的爭(zhēng)議解決7.4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1違約責(zé)任及賠償8.1.1甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金按照未支付工資數(shù)額的%計(jì)算。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。8.1.3任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3合同生效及期限8.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3.2本合同期限自生效之日起至年月日止。8.4合同變更及解除8.4.1本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。8.4.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。8.5合同解除后的其他事項(xiàng)8.5.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。8.5.2合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1通知及送達(dá)9.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。9.1.2通知應(yīng)送達(dá)到對(duì)方指定的地址，或者以其他雙方認(rèn)可的方式送達(dá)。9.2合同份數(shù)及保管9.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2.2雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的完整性和有效性。9.3合同附件9.3.1本合同附件包括但不限于：（1）甲方制定的規(guī)章制度；（2）乙方的工作說(shuō)明書(shū)；（3）乙方簽署的保密協(xié)議。9.4合同解釋9.4.1本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。10.1合同簽訂及生效日期10.1.1本合同于年月日簽訂。10.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1合同附件11.1.1本合同附件如下：（1）附件一：服裝店規(guī)章制度；（2）附件二：店員工作說(shuō)明書(shū)；（3）附件三：乙方簽署的保密協(xié)議。11.2合同附件清單11.2.1本合同附件清單如下：（1）服裝店規(guī)章制度；（2）店員工作說(shuō)明書(shū)；（3）乙方簽署的保密協(xié)議。12.1合同修訂12.1.1本合同的修訂必須經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意，并由雙方簽署。12.1.2本合同的修訂將作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同修訂記錄12.2.1本合同的修訂記錄應(yīng)包括修訂的內(nèi)容、日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。13.1合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，處理合同解除后的后續(xù)事宜。13.2合同解除后的爭(zhēng)議解決13.2.1合同解除后，如雙方對(duì)合同解除后的爭(zhēng)議解決仍有異議，應(yīng)按照第八條第8.2款的規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義及范圍14.1.1本條款所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等，在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。14.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。14.2第三方介入的程序14.2.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱(chēng)、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。14.2.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.3第三方介入的責(zé)任劃分14.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)。14.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定，但不得低于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。14.4.2如第三方責(zé)任限額未在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定