2024全新離職員工離職協(xié)議下載及保密協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新離職員工離職協(xié)議及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景及目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的雙方當(dāng)事人1.3協(xié)議簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)2.離職員工的離職條件2.1離職員工的離職原因2.2離職員工的離職時(shí)間2.3離職員工的離職手續(xù)3.離職員工的工資結(jié)算3.1離職員工的工資構(gòu)成3.2離職員工的工資結(jié)算方式3.3離職員工的工資支付時(shí)間4.離職員工的離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間5.離職員工的保密協(xié)議5.1保密協(xié)議的適用范圍5.2保密信息的定義5.3保密義務(wù)的具體內(nèi)容5.4違約責(zé)任及處理方式6.離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用7.離職員工的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的定義7.2競(jìng)業(yè)限制的范圍7.3競(jìng)業(yè)限制的期限7.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.離職員工的離職證明8.1離職證明的內(nèi)容8.2離職證明的發(fā)放時(shí)間8.3離職證明的用途9.合同解除及終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.2違約責(zé)任的計(jì)算方法10.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決的原則11.2爭(zhēng)議解決的途徑11.3爭(zhēng)議解決的期限12.合同生效及終止12.1合同生效的條件12.2合同生效的時(shí)間12.3合同終止的條件12.4合同終止的時(shí)間13.合同的附件及補(bǔ)充13.1合同附件的內(nèi)容13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容13.3合同附件及補(bǔ)充的效力14.合同的其他約定14.1合同的其他約定事項(xiàng)14.2合同其他約定的效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景及目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本協(xié)議雙方當(dāng)事人自愿簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議簽訂的雙方當(dāng)事人1.2.1甲方：公司名稱（全稱）1.2.2乙方：?jiǎn)T工姓名1.2.3甲方住所：公司注冊(cè)地址1.2.4乙方住所：?jiǎn)T工戶籍所在地1.3協(xié)議簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)1.3.1協(xié)議簽訂時(shí)間：2024年月日1.3.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)：公司辦公地址2.離職員工的離職條件2.1離職員工的離職原因2.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。2.1.2甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因提出解除勞動(dòng)合同。2.2離職員工的離職時(shí)間2.2.1乙方離職時(shí)間：自2024年月日起。2.2.2乙方離職前應(yīng)完成本崗位工作交接。2.3離職員工的離職手續(xù)2.3.1乙方應(yīng)在離職前向公司提出書面離職申請(qǐng)。2.3.2乙方應(yīng)配合公司辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、工作交接等。3.離職員工的工資結(jié)算3.1離職員工的工資構(gòu)成3.1.1乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.1.2乙方工資具體數(shù)額以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。3.2離職員工的工資結(jié)算方式3.2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方離職工資。3.2.2離職工資包括乙方一個(gè)月的工資和法定節(jié)假日加班工資。3.3離職員工的工資支付時(shí)間3.3.1甲方應(yīng)在每月的次月十日前支付乙方上個(gè)月的工資。4.離職員工的離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.1.1離職補(bǔ)償按乙方在本公司工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2乙方工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方離職補(bǔ)償。4.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間4.3.1離職補(bǔ)償隨離職工資一并支付。5.離職員工的保密協(xié)議5.1保密協(xié)議的適用范圍5.1.1本保密協(xié)議適用于乙方在任職期間及離職后，因工作需要了解的公司商業(yè)秘密。5.2保密信息的定義5.2.1保密信息是指公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.3保密義務(wù)的具體內(nèi)容5.3.1乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)公司同意，不得泄露、使用或允許他人使用公司保密信息。5.4違約責(zé)任及處理方式5.4.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義6.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬6.2.1乙方在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用6.3.1公司有權(quán)在必要時(shí)對(duì)乙方產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行許可使用。7.離職員工的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的定義7.1.1競(jìng)業(yè)限制是指乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。7.2競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于乙方離職前從事的工作領(lǐng)域。7.3競(jìng)業(yè)限制的期限7.3.1競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起一年。7.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償7.4.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。8.離職員工的離職證明8.1離職證明的內(nèi)容8.1.1離職證明應(yīng)包括乙方姓名、離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等信息。8.1.2離職證明應(yīng)加蓋公司公章或人事部門專用章。8.2離職證明的發(fā)放時(shí)間8.2.1甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放離職證明。8.2.2乙方領(lǐng)取離職證明時(shí)，需出示有效身份證明。8.3離職證明的用途8.3.1乙方可用于辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3.2乙方可用于辦理求職登記、就業(yè)登記等手續(xù)。9.合同解除及終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2合同解除的程序9.2.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。9.2.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止的條件9.3.1乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。9.3.2乙方因故死亡或被宣告失蹤。9.4合同終止的程序9.4.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。9.4.2甲方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.1.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。10.2違約責(zé)任的計(jì)算方法10.2.1違約金的計(jì)算方法依據(jù)雙方協(xié)商或法律法規(guī)的規(guī)定。10.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決10.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決的原則11.1.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、合法、自愿的原則。11.2爭(zhēng)議解決的途徑11.2.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決的期限11.3.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。12.合同生效及終止12.1合同生效的條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。12.2合同生效的時(shí)間12.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同終止的條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.2合同約定的終止條件成就。12.4合同終止的時(shí)間12.4.1合同終止時(shí)間按照合同約定或法定程序確定。13.合同的附件及補(bǔ)充13.1合同附件的內(nèi)容13.1.1合同附件包括但不限于離職員工信息表、離職證明模板等。13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容13.2.1合同補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可視為合同的一部分。13.3合同附件及補(bǔ)充的效力13.3.1合同附件及補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同的其他約定14.1合同的其他約定事項(xiàng)14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同其他約定的效力14.2.1本協(xié)議其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于對(duì)合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解等職責(zé)。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的執(zhí)行。3.1.2對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估、分析，并提出解決方案。3.1.3在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供調(diào)解服務(wù)。3.2第三方的權(quán)利3.2.1收取合理的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等。3.2.2依法享有合同履行的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)等。3.3第三方的義務(wù)3.3.1嚴(yán)格遵守合同約定，公正、公平地履行職責(zé)。3.3.2對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容保密。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入的協(xié)議4.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)；第三方的責(zé)任限額；第三方介入的期限；第三方介入的費(fèi)用及支付方式；第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。4.2第三方介入的程序4.2.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方對(duì)甲方的責(zé)任僅限于合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定。5.1.2甲方對(duì)第三方的指示和委托應(yīng)合法、合理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方對(duì)乙方的責(zé)任僅限于合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定。5.2.2乙方對(duì)第三方的指示和委托應(yīng)合法、合理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與其他相關(guān)方的劃分5.3.1第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分應(yīng)參照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。6.第三方介入后的合同修改6.1甲乙雙方根據(jù)第三方介入的需要，可以對(duì)合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。6.2合同修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中明確修改內(nèi)容。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解等職責(zé)由第三方負(fù)責(zé)。7.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同得到有效履行。7.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問(wèn)題，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助解決。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式參照本合同第11條“爭(zhēng)議解決方式”的規(guī)定。8.2第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商解決。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入期限屆滿或合同約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.第三方介入后的合同履行保障10.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同得到有效履行。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職員工信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)、入職日期、離職日期、崗位、工作業(yè)績(jī)等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄離職員工的個(gè)人信息和工作情況。2.離職證明模板詳細(xì)要求：包含公司名稱、員工姓名、離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等信息。說(shuō)明：用于證明員工已離職，并辦理完畢所有離職手續(xù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事宜，包括職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、許可使用等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止離職員工在競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域造成損害。7.工資結(jié)算清單詳細(xì)要求：包含員工姓名、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息。說(shuō)明：用于記錄員工的工資結(jié)算情況。8.離職補(bǔ)償清單詳細(xì)要求：包含員工姓名、工作年限、離職補(bǔ)償金額等信息。說(shuō)明：用于記錄員工的離職補(bǔ)償情況。9.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含第三方對(duì)合同履行情況的評(píng)估、分析及建議。說(shuō)明：用于幫助甲乙雙方了解合同履行情況，改進(jìn)工作。10.爭(zhēng)議調(diào)解記錄詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解過(guò)程及結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議調(diào)解情況，為后續(xù)爭(zhēng)議解決提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資或離職補(bǔ)償。乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。乙方未按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約：根據(jù)保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按約定支付乙方工資，乙方可向甲方提出書面催告，若甲方在催告期限內(nèi)仍未支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。示例二：乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，公司可依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，未能按約定進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，導(dǎo)致合同履行受阻，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024全新離職員工離職協(xié)議及保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職員工姓名1.2離職員工身份證號(hào)碼1.3公司名稱1.4公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.離職原因及生效時(shí)間2.1離職原因說(shuō)明2.2離職生效日期3.離職手續(xù)辦理3.1辦理離職手續(xù)流程3.2離職手續(xù)辦理期限3.3需提交的離職材料4.工資待遇結(jié)算4.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)4.2離職金計(jì)算方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算4.4其他福利待遇結(jié)算5.員工保密協(xié)議5.1保密協(xié)議內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任5.4保密協(xié)議解除條件6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決7.離職后競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.4違約責(zé)任8.員工離職證明8.1離職證明內(nèi)容8.2離職證明發(fā)放時(shí)間8.3離職證明領(lǐng)取方式9.離職手續(xù)解除條件9.1離職手續(xù)解除條件說(shuō)明9.2離職手續(xù)解除流程10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.2合同生效條件13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改生效條件14.合同附件14.1合同附件內(nèi)容14.2合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1離職員工姓名：1.2離職員工身份證號(hào)碼：110101199001011.3公司名稱：ABC科技有限公司1.4公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：110101000第二條離職原因及生效時(shí)間2.1離職原因說(shuō)明：因個(gè)人發(fā)展需要2.2離職生效日期：2024年2月29日第三條離職手續(xù)辦理3.1辦理離職手續(xù)流程：3.1.1員工向人力資源部門提出離職申請(qǐng)3.1.2人力資源部門核實(shí)離職原因和條件3.1.3員工完成工作交接3.1.4人力資源部門辦理離職手續(xù)3.2離職手續(xù)辦理期限：自離職生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成3.3需提交的離職材料：3.3.1離職申請(qǐng)書3.3.2身份證原件及復(fù)印件3.3.3工作交接清單第四條工資待遇結(jié)算4.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1按離職前一個(gè)工作日的工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算4.1.2結(jié)算工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等4.2離職金計(jì)算方式：4.2.1按照離職前12個(gè)月平均工資計(jì)算4.2.2按比例發(fā)放，比例為離職前12個(gè)月平均工資的N倍4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算：4.3.1離職前社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照規(guī)定結(jié)算4.3.2離職后社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人部分由員工自行承擔(dān)4.4其他福利待遇結(jié)算：4.4.1按照公司規(guī)定結(jié)算剩余的福利待遇第五條員工保密協(xié)議5.1保密協(xié)議內(nèi)容：5.1.1員工在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)5.1.2商業(yè)秘密的范圍包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等5.2保密期限：自離職之日起3年5.3違約責(zé)任：5.3.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任5.3.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任5.4保密協(xié)議解除條件：5.4.1雙方協(xié)商一致解除保密協(xié)議5.4.2法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：6.1.1員工在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有6.1.2員工應(yīng)將其產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給公司6.2員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：6.2.1員工自行研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸員工所有6.2.2員工應(yīng)將其自行研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與公司簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決：6.3.1雙方協(xié)商解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議6.3.2協(xié)商不成，可向法院提起訴訟第七條離職后競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限：自離職之日起2年7.2競(jìng)業(yè)限制范圍：7.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍為與公司相同或類似的行業(yè)7.2.2競(jìng)業(yè)限制范圍為離職前擔(dān)任的職務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：7.3.1公司按照離職前12個(gè)月平均工資的N%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.3.2補(bǔ)償金額按月支付7.4違約責(zé)任：7.4.1員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.4.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任第八條員工離職證明8.1離職證明內(nèi)容：8.1.1離職員工的姓名、身份證號(hào)碼8.1.2離職原因8.1.3離職生效日期8.1.4工作期間的主要職責(zé)8.1.5公司對(duì)員工的評(píng)價(jià)8.2離職證明發(fā)放時(shí)間：自離職手續(xù)辦理完畢之日起3個(gè)工作日內(nèi)8.3離職證明領(lǐng)取方式：8.3.1員工本人親自領(lǐng)取8.3.2委托他人代領(lǐng)，需提供授權(quán)委托書和受托人身份證復(fù)印件第九條離職手續(xù)解除條件9.1離職手續(xù)解除條件說(shuō)明：9.1.1員工因不可抗力導(dǎo)致離職手續(xù)無(wú)法正常辦理9.1.2公司因重大經(jīng)營(yíng)困難或戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除離職手續(xù)9.2離職手續(xù)解除流程：9.2.1員工向人力資源部門提出離職手續(xù)解除申請(qǐng)9.2.2人力資源部門核實(shí)解除條件9.2.3雙方簽訂離職手續(xù)解除協(xié)議第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，提交所在地仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.1.2公司因法定原因需要解除勞動(dòng)合同11.2合同解除程序：11.2.1公司提前30日以書面形式通知員工11.2.2員工有權(quán)在接到通知后30日內(nèi)提出異議11.3合同解除后果：11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.3.2公司應(yīng)按照合同約定支付員工離職待遇第十二條合同生效12.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同生效條件：12.2.1合同雙方簽署無(wú)誤12.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求第十三條合同修改13.1合同修改程序：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式體現(xiàn)13.1.3修改后的合同與原合同具有同等法律效力13.2合同修改生效條件：13.2.1雙方簽署修改后的合同13.2.2修改后的合同經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)第十四條合同附件14.1合同附件內(nèi)容：14.1.1員工入職登記表14.1.2員工工作交接清單14.1.3員工保密協(xié)議14.1.4員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.2合同附件效力：14.2.1合同附件是合同不可分割的組成部分14.2.2合同附件具有與合同相同的法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的任何第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.2合同履行過(guò)程中涉及專業(yè)性問(wèn)題，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.1.3合同履行過(guò)程中涉及法律法規(guī)問(wèn)題，需要第三方提供法律咨詢或支持。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)水平和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)或意見；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議；5.1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；5.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議；5.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與甲乙雙方的共同義務(wù)：5.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；5.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第六條第三方介入的具體程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入；6.2第三方在收到邀請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)確認(rèn)是否接受邀請(qǐng)；6.3第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；6.4第三方根據(jù)服務(wù)合同提供相關(guān)服務(wù)。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成，可提交第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁；7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定作出裁決。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；8.2若合同未約定，則由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的合同解除10.1如第三方在介入過(guò)程中嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同；10.2合同解除后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期、合同簽訂日期等。說(shuō)明：此表格用于記錄員工的基本信息，作為合同附件，用于證明員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系。2.員工工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、交接日期、交接人、接收人、交接物品清單等。說(shuō)明：此清單用于記錄員工離職時(shí)的工作交接情況，確保工作連續(xù)性和信息安全。3.員工保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任、解除條件等。說(shuō)明：此協(xié)議用于約束員工在離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密保密，保護(hù)公司利益。4.員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、補(bǔ)償、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于限制員工離職后在特定行業(yè)內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，保護(hù)公司商業(yè)利益。5.員工離職證明詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、離職原因、離職生效日期、工作期間職責(zé)等。說(shuō)明：此證明用于證明員工的離職事實(shí)，用于辦理相關(guān)手續(xù)。6.工作交接確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、交接日期、交接人、接收人、交接物品清單等。說(shuō)明：此確認(rèn)書用于確認(rèn)工作交接的完整性，避免后續(xù)糾紛。7.工資結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括員工姓名、工資項(xiàng)目、金額、結(jié)算日期等。說(shuō)明：此清單用于記錄員工的工資結(jié)算情況，作為工資支付的憑證。8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算證明詳細(xì)要求：包括員工姓名、社保和公積金繳納明細(xì)、結(jié)算日期等。說(shuō)明：此證明用于證明公司已按法定規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。9.離職手續(xù)辦理證明詳細(xì)要求：包括員工姓名、離職手續(xù)辦理日期、辦理人等。說(shuō)明：此證明用于證明員工已辦理完所有離職手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定完成工作交接；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；1.4甲乙雙方未按照合同約定支付工資、補(bǔ)償金等；1.5第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)違約行為嚴(yán)重程度，扣除部分或全部工資、補(bǔ)償金，并追究法律責(zé)任；2.2甲乙雙方違約：根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失，賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3第三方違約：根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：3.2員工離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，公司可要求其支付違約金，并追究法律責(zé)任；3.3公司未按照合同約定支付員工工資，員工可要求支付工資及賠償金；3.4第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024全新離職員工離職協(xié)議及保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.離職員工信息2.1員工姓名2.2員工職位2.3員工入職日期2.4離職日期3.離職原因3.1離職原因概述3.2具體離職原因4.工資結(jié)算4.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)4.2工資結(jié)算時(shí)間4.3工資結(jié)算方式5.補(bǔ)償金及福利待遇5.1補(bǔ)償金計(jì)算方法5.2福利待遇5.3補(bǔ)償金及福利待遇支付時(shí)間6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接方式6.3工作交接時(shí)間7.保密協(xié)議7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.其他約定12.1其他條款12.2特別約定13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.合同附件14.1附件一：離職員工信息表14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障，并保護(hù)公司商業(yè)秘密。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在公司的任職期間及離職后的保密和競(jìng)業(yè)限制事宜。2.離職員工信息2.1員工姓名乙方姓名：_________________________2.2員工職位乙方職位：_________________________2.3員工入職日期乙方入職日期：____年__月__日2.4離職日期乙方離職日期：____年__月__日3.離職原因3.1離職原因概述乙方因_________________________原因提出離職。3.2具體離職原因（此處詳細(xì)描述乙方離職的具體原因）4.工資結(jié)算4.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)乙方離職前應(yīng)得的工資按照公司薪酬制度及乙方實(shí)際工作情況計(jì)算。4.2工資結(jié)算時(shí)間乙方離職后的工資應(yīng)在離職后的次月支付。4.3工資結(jié)算方式乙方工資結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.補(bǔ)償金及福利待遇5.1補(bǔ)償金計(jì)算方法（此處詳細(xì)說(shuō)明補(bǔ)償金計(jì)算的具體方法）5.2福利待遇乙方離職前應(yīng)得的福利待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。5.3補(bǔ)償金及福利待遇支付時(shí)間乙方離職后的補(bǔ)償金及福利待遇應(yīng)在離職后的次月支付。6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前將本人負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作資料、工作成果等向公司指定人員進(jìn)行交接。6.2工作交接方式乙方工作交接方式為現(xiàn)場(chǎng)交接。6.3工作交接時(shí)間乙方工作交接時(shí)間為離職前的工作日。7.保密協(xié)議7.1保密信息定義保密信息是指乙方在任職期間知悉的、屬于公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)乙方在離職后仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。7.3保密期限本保密協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。7.4違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間為公司創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，其所有權(quán)歸公司所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用公司擁有對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)占使用權(quán)，包括但不限于開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、許可他人使用等。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助公司采取必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于參與訴訟、提供證據(jù)等。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方離職后一年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與公司直接或間接從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限本競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職后一年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前三個(gè)月平均工資的百分之五十。10.合同解除10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（3）一方嚴(yán)重違約。10.2合同解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。12.其他約定12.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2特別約定（此處可添加雙方特別約定的條款）13.合同生效13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時(shí)間本協(xié)議自____年__月__日起生效。14.合同附件14.1附件一：離職員工信息表14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以解決本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議或特殊情況。15.2.2法律法規(guī)或本協(xié)議另有規(guī)定的，需第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對(duì)因自身原因?qū)е碌臓?zhēng)議或損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，參與爭(zhēng)議解決、提供專業(yè)意見等。15.3.3第三方義務(wù)第三方有義務(wù)保守本協(xié)議內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的支付義務(wù)、提供必要的協(xié)助等。16.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等。16.3第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額本協(xié)議中，第三方因自身原因?qū)е碌臓?zhēng)議或損失，其責(zé)任限額為本協(xié)議約定的甲乙雙方賠償總額的百分之十。17.2超出責(zé)任限額如第三方責(zé)任導(dǎo)致的爭(zhēng)議或損失超過(guò)本協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方變更18.1第三方變更條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要更換第三方時(shí)，可以變更第三方。18.2第三方變更程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說(shuō)明變更理由和更換的第三方。18.2.2變更后的第三方應(yīng)重新簽訂本協(xié)議相關(guān)條款。19.第三方介入后的協(xié)議修改19.1協(xié)議修改甲乙雙方在第三方介入后，認(rèn)為需要修改本協(xié)議相關(guān)條款時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改。19.2協(xié)議修改生效修改后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.其他20.1本協(xié)議的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。20.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.3本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。22.第三方介入后的合同生效22.1合同生效條件本協(xié)議及第三方介入后的修改內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2合同生效時(shí)間本協(xié)議及第三方介入后的修改內(nèi)容自____年__月__日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職員工信息表要求：包括員工姓名、職位、入職日期、離職日期、工資結(jié)算信息等。說(shuō)明：用于記錄員工的離職信息，確保工資結(jié)算的準(zhǔn)確性。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：確保員工離職后仍遵守保密協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)秘密。3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單要求：列舉公司所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。說(shuō)明：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。4.附件四：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄乙方離職前的工作交接內(nèi)容、交接方式和交接時(shí)間。說(shuō)明：確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，減少工作空檔期。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：限制乙方離職后在特定領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)行為，保護(hù)公司利益。6.附件六：補(bǔ)償金及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方離職前應(yīng)得的補(bǔ)償金和福利待遇。說(shuō)明：確保乙方獲得應(yīng)得的補(bǔ)償和福利，維護(hù)員工權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資，并支付違約金。3.違約行為：乙方未按規(guī)定進(jìn)行工作交接責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，完成工作交接，并支付違約金。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并支付違約金。5.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，停止競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，并支付違約金。6.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。7.違約行為：甲方未按時(shí)支付知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)，并支付違約金。8.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作交接責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，完成工作交接，并支付違約金。全文完。2024全新離職員工離職協(xié)議及保密協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.離職員工信息1.2.用人單位信息2.離職原因及生效日期3.離職手續(xù)辦理3.1.工作交接3.2.資產(chǎn)歸還3.3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移4.工資結(jié)算及補(bǔ)償4.1.一個(gè)月工資4.2.年終獎(jiǎng)及各項(xiàng)獎(jiǎng)金4.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.離職證明及離職時(shí)間6.保密協(xié)議6.1.保密內(nèi)容6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.員工個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決8.保密協(xié)議解除及終止9.合同解除及終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1.協(xié)商解決10.2.仲裁解決10.3.民事訴訟11.合同生效及修改12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.離職員工信息1.1.1.姓名1.1.2.身份證號(hào)碼1.1.3.職位1.1.4.入職日期1.1.5.離職日期1.2.用人單位信息1.2.1.公司名稱1.2.2.注冊(cè)地址1.2.3.法定代表人1.2.4.聯(lián)系電話1.2.5.傳真2.離職原因及生效日期2.1.離職原因2.1.1.離職原因說(shuō)明2.1.2.員工個(gè)人原因2.1.3.單位原因2.2.離職生效日期2.2.1.離職生效日期2.2.2.工作交接截止日期3.離職手續(xù)辦理3.1.工作交接3.1.1.交接內(nèi)容3.1.2.交接責(zé)任3.1.3.交接完成時(shí)間3.2.資產(chǎn)歸還3.2.1.歸還資產(chǎn)清單3.2.2.歸還期限3.2.3.違約責(zé)任3.3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移3.3.1.轉(zhuǎn)移手續(xù)3.3.2.轉(zhuǎn)移時(shí)間3.3.3.責(zé)任歸屬4.工資結(jié)算及補(bǔ)償4.1.一個(gè)月工資4.1.1.工資計(jì)算方法4.1.2.工資支付時(shí)間4.1.3.工資支付方式4.2.年終獎(jiǎng)及各項(xiàng)獎(jiǎng)金4.2.1.獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)4.2.2.獎(jiǎng)金支付時(shí)間4.2.3.獎(jiǎng)金支付方式4.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.3.1.補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.3.2.補(bǔ)償金支付時(shí)間4.3.3.補(bǔ)償金支付方式5.離職證明及離職時(shí)間5.1.離職證明5.1.1.離職證明格式5.1.2.離職證明領(lǐng)取時(shí)間5.1.3.離職證明使用范圍5.2.離職時(shí)間5.2.1.實(shí)際離職時(shí)間5.2.2.法定離職時(shí)間5.2.3.離職手續(xù)辦理完成時(shí)間6.保密協(xié)議6.1.保密內(nèi)容6.1.1.保密信息范圍6.1.2.保密信息類型6.1.3.保密信息獲取途徑6.2.保密期限6.2.1.保密期限起止時(shí)間6.2.2.保密期限延長(zhǎng)條件6.2.3.保密期限終止條件6.3.違約責(zé)任6.3.1.違約行為界定6.3.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3.3.違約責(zé)任追究程序7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.員工個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.1.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容7.1.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制7.2.單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.1.單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍7.2.2.單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.3.單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用條件7.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決7.3.1.糾紛解決途徑7.3.2.糾紛解決期限7.3.3.糾紛解決費(fèi)用承擔(dān)8.保密協(xié)議解除及終止8.1.保密協(xié)議解除條件8.1.1.員工離職8.1.2.單位解密需求8.1.3.法律法規(guī)變更8.2.保密協(xié)議終止條件8.2.1.保密期限屆滿8.2.2.保密信息已公開8.2.3.雙方協(xié)商一致8.3.解除或終止后的處理8.3.1.信息處理要求8.3.2.保密協(xié)議存檔8.3.3.違約責(zé)任追究9.合同解除及終止條件9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致9.1.2.員工嚴(yán)重違反合同9.1.3.單位違法解除合同9.2.合同終止條件9.2.1.合同期限屆滿9.2.2.員工離職9.2.3.單位解散或合并10.爭(zhēng)議解決10.1.協(xié)商解決10.1.1.協(xié)商期限10.1.2.協(xié)商失敗后的處理10.1.3.協(xié)商記錄10.2.仲裁解決10.2.1.仲裁機(jī)構(gòu)10.2.2.仲裁程序10.2.3.仲裁費(fèi)用10.3.民事訴訟10.3.1.訴訟法院10.3.2.訴訟程序10.3.3.訴訟費(fèi)用11.合同生效及修改11.1.合同生效11.1.1.簽署日期11.1.2.生效條件11.1.3.生效文本11.2.合同修改11.2.1.修改程序11.2.2.修改文本11.2.3.修改生效日期12.其他約定事項(xiàng)12.1.法律適用12.1.1.適用法律法規(guī)12.1.2.司法解釋12.1.3.國(guó)際慣例12.2.通知與送達(dá)12.2.1.通知方式12.2.2.送達(dá)地址12.2.3.送達(dá)確認(rèn)12.3.不可抗力12.3.1.不可抗力事件定義12.3.2.不可抗力通知12.3.3.不可抗力責(zé)任13.合同附件13.1.附件內(nèi)容13.1.1.附件一：保密協(xié)議13.1.2.附件二：離職證明13.1.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及日期14.1.簽署日期14.1.1.離職員工簽署日期14.1.2.用人單位簽署日期14.2.簽署地點(diǎn)14.2.1.離職員工簽署地點(diǎn)14.2.2.用人單位簽署地點(diǎn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、見證、評(píng)估、執(zhí)行等服務(wù)的任何獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。2.第三方介入目的2.1.第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方介入程序3.1.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供與本合同相關(guān)的必要信息。3.3.第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行事。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。4.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行延誤、違約、損失等。4.3.第三方的責(zé)任限額應(yīng)與第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)相匹配。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。5.2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.3.第三方有權(quán)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，采取必要的措施，以確保合同的履行。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.第三方與甲方的劃分：6.1.1.第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其在合同中約定的范圍內(nèi)。6.1.2.甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2.第三方與乙方的劃分：6.2.1.第三方對(duì)乙方的責(zé)任同樣僅限于其在合同中約定的范圍內(nèi)。6.2.2.乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：6.3.1.若第三方違反合同，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3.2.若甲乙雙方共同違約，第三方有權(quán)要求甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入合同的具體條款7.1.第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：7.1.1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。7.1.2.第三方的職責(zé)和權(quán)限。7.1.3.第三方的責(zé)任限額。7.1.4.第三方介入的時(shí)間和程序。7.2.第三方介入的合同條款應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署。8.第三方介入的變更與解除8.1.甲乙雙方可隨時(shí)變更或解除第三方介入的合同條款，但需書面通知第三方，并取得第三方同意。8.2.第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的費(fèi)用9.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。9.2.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同履行過(guò)程中分階段支付。10.第三方的獨(dú)立性10.1.第三方在介入本合同過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的影響。10.2.第三方應(yīng)獨(dú)立履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由離職員工和用人單位雙方簽字。附件說(shuō)明：本附件為離職員工與用人單位簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。2.離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含員工姓名、職位、離職原因、離職日期、用人單位蓋章等信息。附件說(shuō)明：本附件為用人單位向離職員工提供的離職證明，用于證明員工的離職事實(shí)。3.資產(chǎn)歸還清單詳細(xì)要求：資產(chǎn)歸還清單應(yīng)列明歸還資產(chǎn)名稱、數(shù)量、規(guī)格、狀態(tài)等信息，并由離職員工簽字確認(rèn)。附件說(shuō)明：本附件為離職員工歸還單位資產(chǎn)的清單，用于確認(rèn)資產(chǎn)歸還情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：轉(zhuǎn)移證明應(yīng)包含員工姓名、身份證號(hào)碼、原單位、新單位、轉(zhuǎn)移金額等信息，并由社保機(jī)構(gòu)蓋章。附件說(shuō)明：本附件為社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移的證明，用于證明轉(zhuǎn)移手續(xù)已完成。5.工資結(jié)算清單詳細(xì)要求：工資結(jié)算清單應(yīng)列明工資計(jì)算依據(jù)、應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)目、實(shí)發(fā)工資等信息。附件說(shuō)明：本附件為用人單位向離職員工結(jié)算工資的清單，用于證明工資結(jié)算情況。6.年終獎(jiǎng)及各項(xiàng)獎(jiǎng)金計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：計(jì)算明細(xì)應(yīng)列明獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)、應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)目、實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金等信息。附件說(shuō)明：本附件為用人單位向離職員工支付年終獎(jiǎng)及各項(xiàng)獎(jiǎng)金的計(jì)算明細(xì)，用于證明獎(jiǎng)金發(fā)放情況。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：計(jì)算明細(xì)應(yīng)列明補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)、應(yīng)發(fā)補(bǔ)償金、扣除項(xiàng)目、實(shí)發(fā)補(bǔ)償金等信息。附件說(shuō)明：本附件為用人單位向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算明細(xì)，用于證明補(bǔ)償金發(fā)放情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、費(fèi)用等內(nèi)容，并由甲乙雙方和第三方簽字。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、泄露公司秘密、違反競(jìng)業(yè)禁止條款等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止條款，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未妥善處理離職員工檔案等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行中介職責(zé)、泄露信息、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。示例說(shuō)明：若離職員工在離職前泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議，離職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金10000元。若用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付違約金及賠償金，如支付違約金5000元，賠償金5000元。全文完。2024全新離職員工離職協(xié)議及保密協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.離職員工信息2.1員工基本信息2.2員工離職原因2.3離職時(shí)間3.離職手續(xù)辦理3.1辦理離職手續(xù)的流程3.2交接工作要求3.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.離職待遇4.1薪酬結(jié)算4.2獎(jiǎng)金及福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密6.保密協(xié)議6.1保密信息定義6.2保密信息范圍6.3保密期限6.4違約責(zé)任7.保密協(xié)議解除7.1保密協(xié)議解除條件7.2解除程序7.3解除后的保密責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.法律適用9.1合同法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效10.1合同生效條件10.2生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2變更程序11.3生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序12.3解除后的責(zé)任13.合同終止13.1合同終止條件13.2終止程序13.3終止后的責(zé)任14.其他約定14.1補(bǔ)充條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確乙方離職過(guò)程中的各項(xiàng)事宜，確保雙方權(quán)益得到保障，同時(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間及離職后的保密事項(xiàng)。2.離職員工信息2.1員工基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________入職日期：____________________離職日期：____________________2.2員工離職原因乙方因____________________原因提出離職。2.3離職時(shí)間乙方離職時(shí)間為____________________。3.離職手續(xù)辦理3.1辦理離職手續(xù)的流程（1）填寫離職申請(qǐng)表；（2）完成工作交接；（3）辦理財(cái)務(wù)結(jié)算；（4）歸還公司物品及證件；（5）簽署離職協(xié)議。3.2交接工作要求乙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，包括但不限于：（1）將工作資料、文件、設(shè)備等完整移交給接替人員；（2）協(xié)助接替人員熟悉工作內(nèi)容和流程；（3）確保交接工作不影響公司正常運(yùn)營(yíng)。3.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）工作資料、文件、設(shè)備等齊全；（2）工作交接過(guò)程中無(wú)重大失誤；（3）接替人員能迅速上手工作。4.離職待遇4.1薪酬結(jié)算甲方將按照乙方在離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)，在乙方離職后的____________________個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資。4.2獎(jiǎng)金及福利待遇甲方將按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在離職前獲得的獎(jiǎng)金及福利待遇進(jìn)行結(jié)算。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將按照相關(guān)規(guī)定，辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本合同中所述的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密乙方在離職后，仍需遵守本合同關(guān)于保密的約定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.保密協(xié)議6.1保密信息定義本合同中所述的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)計(jì)劃；（2）甲方的技術(shù)秘密；（3）甲方的客戶信息；（4）其他涉及甲方的保密信息。6.3保密期限乙方對(duì)本合同的保密信息負(fù)有永久保密義務(wù)。6.4違約責(zé)任若乙方違反本合同的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義（1）乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方未按照約定履行保密義務(wù)；（4）乙方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體包括：（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額為守約方損失金額的____________________倍；（3）如違約行為導(dǎo)致甲方聲譽(yù)受損，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的名譽(yù)損害賠償。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.法律適用9.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期本合同自____________________年____________________月____________________日起生效。11.合同變更11.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。11.2變更程序合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3生效日期變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序合同解除應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.2終止程序合同終止應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3終止后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.其他約定14.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。14.3合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，對(duì)本合同相關(guān)事項(xiàng)提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其員工、代理人、顧問(wèn)等。2.第三方介入范圍（1）協(xié)助合同履行；（2）提供專業(yè)咨詢；（3）進(jìn)行中介服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的事項(xiàng)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德和誠(chéng)實(shí)信用原則。3.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)甲方或乙方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，若因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取中介服務(wù)費(fèi)用或其他服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)自身專業(yè)判斷提出建議或意見。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.2第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得干預(yù)甲方與乙方之間的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。6.第三方介入程序6.1甲方或乙方需在第三方介入前，向?qū)Ψ礁嬷谌浇槿氲南嚓P(guān)事宜，并征得對(duì)方的同意。6.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。7.第三方介入合同的變更7.1如第三方介入合同的內(nèi)容需要變更，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入合同的解除（1）第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的；（2）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）合同約定的解除條件成就。8.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入本合同的相關(guān)事項(xiàng)，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方介入合同的終止（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）甲方、乙方或第三方協(xié)商一致終止合同。10.第三方介入合同爭(zhēng)議解決10.1第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同的其他約定11.1本合同關(guān)于第三方介入的約定，不構(gòu)成甲方、乙方與第三方之間的任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。11.2本合同關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲方、乙方之間權(quán)利義務(wù)的履行。11.3本合同關(guān)于第三方介入的約定，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職員工信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、離職原因等基本信息。附件說(shuō)明：用于證明合同簽訂雙方的員工信息，作為合同附件。2.工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方交接的工作內(nèi)容、文件、設(shè)備等，并由雙方簽字確認(rèn)。附件說(shuō)明：作為工作交接的憑證，證明乙方已完成工作交接。3.薪酬結(jié)算明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，并由雙方簽字確認(rèn)。附件說(shuō)明：作為薪酬結(jié)算的憑證，證明乙方的工資待遇已結(jié)算。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移的相關(guān)證明文件。附件說(shuō)明：證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金已按照規(guī)定轉(zhuǎn)移。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件說(shuō)明：作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的證明，確保乙方不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：作為保密協(xié)議的附件，確保乙方履行保密義務(wù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：作為第三方介入的協(xié)議附件，確保第三方介入的合法性和合理性。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等。附件說(shuō)明：作為合同變更的附件，確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、生效日期等。附件說(shuō)明：作為合同解除的附件，確保合同解除的合法性和有效性。10.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的原因、生效日期等。附件說(shuō)明：作為合同終止的附件，確保合同終止的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，導(dǎo)致甲方工作受到影響。示例說(shuō)明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)中斷，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。示例說(shuō)明：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方可要求乙方支付違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。示例說(shuō)明：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，甲方可要求乙方支付違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照約定提供中介服務(wù)或咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：合同變更未經(jīng)雙方同意責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同變更未經(jīng)雙方同意，導(dǎo)致合同條款無(wú)效。示例說(shuō)明：甲方單方面變更合同條款，乙方未同意，合同變更部分無(wú)效，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.違約行為：合同解除未經(jīng)雙方同意責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除未經(jīng)雙方同意，導(dǎo)致合同解除部分無(wú)效。示例說(shuō)明：乙方單方面解除合同，甲方未同意，合同解除部分無(wú)效，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024全新離職員工離職協(xié)議及保密協(xié)議5本合同目錄一覽1.離職員工的離職原因及處理1.1離職原因確認(rèn)1.2離職手續(xù)辦理1.3離職補(bǔ)償計(jì)算2.離職員工的保密協(xié)議內(nèi)容2.1保密信息定義2.2保密期限2.3違約責(zé)任3.離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.3違約責(zé)任4.離職員工的離職證明及檔案管理4.1離職證明內(nèi)容4.2檔案管理要求5.離職員工的離職交接5.1交接內(nèi)容5.2交接流程5.3交接責(zé)任6.離職員工的離職后行為限制6.1行為限制范圍6.2行為限制期限6.3違約責(zé)任7.離職員工的離職后薪資結(jié)算7.1薪資結(jié)算方式7.2薪資結(jié)算時(shí)間7.3薪資結(jié)算責(zé)任8.離職員工的離職后福利待遇8.1福利待遇種類8.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)8.3福利待遇發(fā)放9.離職員工的離職后爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.離職員工的離職后保密協(xié)議解除10.1解除條件10.2解除流程10.3解除責(zé)任11.離職員工的離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓流程11.3轉(zhuǎn)讓責(zé)任12.離