重點用能單位化石能源消費預算管理評分標準

重點用能單位化石能源消費預算管理評分標準評價指標序號評價內容指標分值評分標準評分細則目標任務1能源消費總量控制目標完成情況20年度能源消費總量控制目標完成情況（20分）1.年度能源消費總量（購買省外綠電綠證等抵扣后，下同）與預算比較，不超預算，得20分。2.超預算1%（含）以內，得15分；3.超預算1%-3%（含），得10分；4.超預算3%-5%（含），得5分；5.超預算5%以上，不得分。2化石能源消費量控制目標完成情況30年度化石能源消費總量控制目標完成情況（30分）1.年度化石能源消費總量（購買省外綠電綠證等抵扣后，下同）與預算比較，不超預算，得30分。2.超預算1%（含）以內，得20分；3.超預算1%-2%（含），得10分；4.超預算2%-3%（含），得5分；5.超預算3%以上，評價結果為C檔。節(jié)能措施3推進節(jié)能降碳改造和用能設備更新20實施節(jié)能降碳改造（10分）根據當年實際產生節(jié)能量與節(jié)能量目標比值計算得分，計算公式為：比值×10分。開展用能設備更新（10分）1.當年完成用能設備更新目標，得10分。2.未完成用能設備更新目標，不得分。4數據質量管理10提高能源監(jiān)測數據質量（10分）1.監(jiān)測數據與年度實際能耗總量數據差控制在1%（含）以內，得10分。2.數據差控制在1%-3%（含），得5分。3.數據差超出3%，不得分。5建立節(jié)能目標責任制5分解節(jié)能目標（2分）根據政府管理節(jié)能工作的部門下達的能源消費總量和化石能源消費量控制目標要求，科學評估節(jié)能潛力，合理分解目標，落實到相應層級或崗位，得2分。組織內部評價（2分）定期組織內部評價，得2分。落實節(jié)能評價獎懲制度（1分）建立獎懲制度，將能源消費總量和化石能源消費量控制目標完成情況與獎懲掛鉤，對節(jié)能工作中取得突出成績的集體和個人給予表彰和獎勵或對浪費能源的集體和個人給予懲罰，得1分。6加強組織領導2建立節(jié)能工作領導小組（1分）成立以企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組，定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，推動工作落實，得1分。設立能源管理崗位（1分）設立能源管理崗位，明確能源工作負責人、能管員各得0.5分。7節(jié)能管理與能力建設6配備和使用能源計量器具（3分）1.按照國家相關要求，建立能源計量器具配備和管理制度，得1分。2.能源計量器具配備符合要求，建立能源計量器具臺賬，加強能源計量數據管理，得2分。建立健全統(tǒng)計資料的管理制度（2分）1.建立健全能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺賬，得1分。2.定期開展能耗數據分析，得1分。開展節(jié)能培訓（1分）組織對能源計量、統(tǒng)計、管理和設備操作人員進行節(jié)能培訓，得1分。8執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)政策標準7執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)（2分）認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，在當年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現節(jié)能違法違規(guī)行為，得2分。執(zhí)行產品能耗限額標準（3分）1.執(zhí)行現行產品能耗限額標準達到先進值，且重點用能產品設備能效達到先進水平，得3分。2.執(zhí)行現行產品能耗限額標準達到先進值，得2分。3.執(zhí)行現行產品能耗限額標準符合要求，得1分。落實節(jié)能審查制度（2分）落實新上項目非化石能源消費承諾、可再生能源消納責任權重等目標，得2分。落實1項得1分。加分項9落實節(jié)能新技術4開展新能源、余熱余能等資源綜合利用（2分）1.開展新能源利用，加1分。2.開展余熱余能等資源綜合利用，加1分。實施生產工藝流程再造（1分）采用行業(yè)內先進工藝技術、裝備等進行改造，且年節(jié)能量150噸標準煤或年節(jié)電量50萬千瓦時以上，加1分。開展綠色低碳認證（1分）開展綠色低碳相關產品、服務、體系認證，實施CCUS示范工程等，加1分。扣